老板不发工资又叫我们走该怎么办_百度知道
老板不发工资又叫我们走该怎么办
又叫我走，但我又要明天走，还说到下个月，该怎么办我在 一 个小工厂辞工后老婆不给发工资，也没签合同
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的；（四）解除或者终止劳动合同，逾期不支付的；劳动报酬低于当地最低工资标准的、加班费或者经济补偿；（三）安排加班不支付加班费的，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
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单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，就你描述的问题。
第六，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金，律师答复如下，不签订书面劳动合同支付双倍工资你好，可以要求单位补缴社会保险，考勤记录，如果协商不成：
第四，为经济补偿金的两倍，工作过程中的文件记录，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，补发工资，单位违法解除劳动合同。
第三，可以要求经济赔偿金，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同，带好相关资料到劳动监察部门投诉。
祝福，确认劳动关系后
可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
告告告，要是劳动局没有效果，不放在心上，实在不行在天涯论坛等地网上发个帖子，曝一下你们厂和当地劳动局的光，引起网民和相关部门的注意。
到当地劳动与社会保障部门去投诉并申请劳动仲裁。
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出门在外也不愁老板没钱不发工资怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我想问下各位律师，要是老板真没钱，被抓坐牢了，我们的工资应该怎么办？难道就泡汤了吗？现在这种情况有什么途经可以要回我们的血汗钱呢？
老板拖欠我们工资很久了，我们去劳动监察过，给我们打了欠条，时间早就过了，也不发工资给我们；
另外几个同事去申请劳动仲裁了，老板也不怕，说就是没钱，准备面对法律问题了；仲裁时间过了，都可以申请支付令了，老板也不怕
希望大家帮忙想下，谢谢了！
辞职单已递交，老板让我马上离职，那我工资要怎么发
我想问你下，我在一家酒店上班，上班的时候老板说第一个月发工资，压1000块钱，干满3个月可以拿回去，我现在有事回家可以要回那一千块钱么？我没有签合同。我有权力要回么？
我在一家服装店上班，进去的时候没有盘点，中途也没有盘点，就我和老板两个人正常上上下午班，中途也请过老板的朋友来帮忙看过店，现在我要辞职啦，老板开始进行盘点，发现丢了一万多的衣服，老板说要我赔，我说没钱，他说那就这个月工资抵了吧，我该怎么办？还有我没有拿过过节加班工资，也没有保险，我是去年2月份上的班，今年3月还给过我年终奖，现在还叫我把年终奖也还给他，说要到今年年底才能给我年终奖，我该怎么办
我在西安的西北商贸找的工作
上了六天班粘了两幅画
老板现在一直在找理由推发工资我该怎样保护自己的权益
没有签合同做坏老板的活，我要走他不肯付我工资。他叫我把它都返工返完，再给我算工资。和他商量叫他把我的工资扣着，给我老婆的给算了。他不肯说我们俩的工资都要扣着，问题是这些做坏的活是我一个人做的。现在一分钱也拿不到，我该怎么办？
急！急！急！！！ 之前做的货老板说不知道有没有要返工的，所以说现在要走不给结工资。要到八月份左右才给我们算，我想问下:三四月份的工资可以等到八月份结吗？请您们一定给我回复，谢谢啦！
我跟老公是2012年阳历6月份到的那个家具厂 一直到腊月二十七都没发过工资 期间可以借生活费 一起的还有十几个工人 欠的工资几千到几万不等 现在老板不给钱也不打欠条 我们该怎么办 希望爱心律师帮帮我们 更希望能拿回我们的血汗钱
我是个农民工活干完了都一年了钱还拖欠两万多我该怎么办
我们那个无良的老板总是欠工资，现在我想辞职了，但是又怕我走了，他不肯给我工资，想签合同，但是我们公司的法定代表人我们又不认识，（ps：我们老板跟法定代表人不一个人。）合同应该签谁的名字的呢？怎么样才有法律效率呢？
珠海个体老板拖欠工资怎么办查看: 5830|回复: 61
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[劳动维权]
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&&今年7月份在家找工作，然后一家公司自己打电话来问我有没有在岗，他们公司招文员问我有没有兴趣？因为家住青山这边，那个公司地点在白玉山金家嘴，家里人又催我出去找工作。我就去面试看看。去了后发现很偏，在胡教村工业园里，一个家具加工厂，还有自己的品牌，其实是打着这个牌子在青山加工的，武昌跟汉口居然之家都有店（在此不好透露，除非后期有什么特殊情况）
& &我去了后了解到，负责安装与售后安装就只有两个女生，一个女生是会计，一个女生就是我现在要做的职位，工作内容是负责安排师傅安装跟售后（还有很多杂事）招我的那个女生在一个月前就提出要辞职了，老板说必须要招到一个接她的才能走，一直被拖到我来后，她才走。当时要不是家里人催的很急，我是根本不会在那边做的，位置很偏，而且坏境很差，很大的灰尘，当时是正夏天也没有空调，办公的地方是很破破烂烂的水泥地。我的工资是试用期1500（一个月）转正1800，什么都不交。做会计的那个女生因为做了有1年多了，所以工资是3000(到后来听别人说，她的工资其实早涨到4000了）
& &其实在此期间一直都很想辞职，有两个老板，一男一女，男的主要管接单，女的管财务，特别小气，特别抠门，是大家所想不到的。在那里做事很不开心，很压抑，大事小事、归你做不归你做的你都要做（具体的事我就不详说了）还有之前有几个师傅因为一些原因辞职了，直到现在还没要到工资。
& &我从7月6号一直做到了10月13号，因为13号那天家里人忽然说给我找了一份更好的工作，那边马上就可以上岗了，然后我便没有任何征兆的提出了辞职，我知道这个是我不对在先，但是过了一段时间，我去了那边的公司做了交接也说明了情况。&&老板也答应过我等我交接完了就发我工资，而且他们的公司根本没有任何规章、制度。开始面试我的人也根本不是老板，而是那个准备要走的女生。
& &虽然10月份我只做了7天，有420的工资，我不是在乎这钱，我觉得是我7天辛辛苦苦赚下来我为什么不应该要? 十一国庆放假，只给我们休了3天，但是我自己请了2天的假，她说还要扣2天的工资。
& &本来应该是11月15号发，一直拖着我，11月20多号打了一个电话，老板说这几天有点忙过2天发；我说好；到了12月4号，还没发，我又打电话问，她说15号发工资一起发。刚刚上网收到还在上班的一个女生的消息，她说老板跟她说不会发我的工资了。我现在都不知道该怎么办？是该翻脸还是继续打电话追钱！！？
& & 真的很气愤，大家帮我想想办法，能给点意见！如果要不到钱，也要想办法整整她们。。。
& & 不知道要不要曝光他们的电话跟招聘网页！！
谢谢大家给我的意见与关心&&今天15号我的工资老板已经发了
本帖最后由 小小神仙 于
00:31 编辑
咱给的不是分，是安慰~
总评分:&小红花 + 8&
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我是觉得老板太嚣张了 看我好欺负 好说话 还有好几个师傅的工资都被拖着
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好 贱了，现在还有这样的老板
有一种单身叫 “宁缺毋滥”
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现在他们那边只有1个女生了 之前跟我一起做财务的女生已经辞职了 后来又招了一个接我位子的 也做了20多天就走了 她的工资估计也不会发了& &
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& &投诉他& && && && && && && && && && && && && && &
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是的，女老板真的很小气。。。
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找谁？ 我以前在那边上班时，也有师傅过来闹 来要钱，还把劳动局的叫来了，她们走后，女老板就笑着说这里的人我们都有给好处，在怎么闹也由不得他。。
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是啊，女老板耍无赖啊，拖着。。 我在想等15号还没有发我工资，我直接就跟她翻脸。。。
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你也可以威胁他
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怎么威胁？
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哎。。。无良老板
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没交社保，去劳动监察大队反映。。劳动监察大队都有工作指标，也许能得到点好处，所以基本会管的。。
到时候你老板就不是这点钱能打发的了。。
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版权所有& Powered by　　先交代一下背景、楼主在浙江一个三四线城市、具体三线还是四线就不知道了、台州温岭这个地方、来过这里的盆友肯定知道、环境绿化各方面做得不好、但是经济还可以、姑且就是这样、楼主在温岭一个街道这边鞋业上班、具体名字楼主以后会说到、也算是给后来的求职者提个醒、先说说楼主今年的经历、楼主今年从一所民办小学辞职后、就自己做了点小生意、无奈不是那块料、也就没继续下去、楼主八月份回到这里、、为什么用回呐、因为这个街道就是楼主以前上班的地方、楼主的几个小伙伴也在这里、抱着好盆友、离的近、能玩耍的这个心态、所以、楼主又回到这里了、有可能有人会问、为什么不去学校还离的更近？楼主当时的想法是、既然脱离了以前那个工作环境、就不会回去、再说、楼主也想换换新的工作环境、当时投简历时、也有几家给楼主打电话、通知过去面试、楼主问了地址就回绝了、这个地方、是楼主看着近、主动联系的、打电话、问了下情况、楼主就来了、当时面试时、是陈总（女）面试的、各方面感觉还不错、老板们看起来也和善、我先把关系说一下、、陈总（女）跟陈总（男）是兄妹、蔡跟陈（女）是夫妻、这个鞋业是几个合伙的、我在的这个鞋业是他们几个以及陈总（男）的老婆她们几个合伙的、还有一个厂是陈总（女）跟蔡还有陈总（女）的两个弟弟合伙的、我其实也就是她们招来做这边鞋业的事情、为什么说这个、因为到第一个月后、楼主是两边都做啊、、、楼主是办公文职、说是办公文职、但是什么都做啊、举个栗子、楼主比较讨厌脏乱的环境、所以、办公室的烟灰缸、桌子、地都是楼主负责、比较脏的话、楼主就拖拖地、办公室人不是很多、员工的话、就我跟一个设计师、加上老板的话就是6个或者更多、办公室很小、很小、小到什么程度呐、两三张床的面积吧、好了、不吐槽环境了、一般文职工作内容、估计也了解点、但是、楼主这个完全不按常规来、因为只有一个办公室、所以、鞋样也在这里、理所当然、接客户也是在这里、有时候一波一波的客户、头都是炸的、说白了客户其实就是批发商、各种素智的人都有、这里就不说的这么白了哈、大家懂就好。我每天就是接客户、写订单、然后、下单、送给打包的、然后打包好了、我这边联系送货的、然后就是我发货了、就是客户、件数颜色都要稍微对一下、不然这个会搞错、有的客户定的多、比如30件、黑色10件、灰色5件、红色5件、今天发五件、三件黑色、一件红色、一件灰色、那么我写待发的话、这些就都要对比一下、颜色不要搞错、件数不要搞错、三种颜色的还好、还有个型号四种颜色、那才是头大、每天固定写的型号有8个、这8个是11.12忙起来了要写的、除了这八个、还有每天的发货、以及接单、每天就跟写论文似的、最多的是一个每天型号写了三四张啊、不是那种小本子哦、是那种大的本记本哦、、不是很厚、但是格子多、一整页大概有30.40个客户的名字、一张就是70.80个客户哦、、想想两三张那是多少我说这么多其实是想说、正因为这、我犯错了、把一个地方写错了、货也发过去了、客户说没收到货、我这边查了才发现发到别的地方去了、好吧、货又托运回来、托运费300多、老板们付的、、不高兴了、当时也没表示什么、只说认真点、好吧、楼主又犯错了、楼主给一个客户多发了两件、客户没说、批发商嘛、什么人都有、所以、发出去了、没退回来、客户也没联系我们、当时想想老板们也真沉的住气啊、也没说、只说认真点、两件货是1560元的价格、、还有、忙的时候、陈她跟我说、我们现在比较忙啊、我们商量下、你周四的这个假啊、等不忙的时候再休吧、到时候一起休也没事、楼主想想、周四也不能跟小伙伴们一起玩耍、就答应了、为什么是周四而不是周末休息呐、楼主说下、当时面试说好的是周末休息、然后、上班后跟我说了、说周末客户比较多、你能不能换个1-4这几天啊、楼主就选择星期四了、楼主也真是、、、、楼主答应过后、就连续上了一个多月的班、连续上班的过程种、楼主就每天重复这样的事、好吧、楼主身体不舒服了、调休了一天、去医院看了、有点小毛病了、得动个小手术、、楼主当时就跟他们说了、当时他们的回答是恩、等1月再说、大概就是这样、就是忙好再说、然后12月忙好了、厂里没生意了、好吧、都放假了、、理所当然、楼主也在放假的行列、楼主四号就正常放假了、应该说五号就给楼主发工资、但是楼主找她时、她说、你这个工资我们不好给你算、你看、你发错货我们这边损失多少多少钱、这个我们要从你工资里扣、楼主没遇到过这种事啊、、、楼主也就默认了、但是楼主要定票啊、所以我就要问下她什么时候给我发啊、所以、就说你给我个大概时间、我也好定票、然后、重点来了、、、她说、这个你的工资我们要商量一下怎么给你结、我也不知道什么时候、你一定要我说个时间、那就年后、你要是觉得时间长了、你就当你工资都被扣完了、楼主当时就傻了、、、、、、、从没遇到这种啊、、、楼主当时还觉得人比较好呐、、现在的情况就是、我问劳动局了、劳动局说这个找街道调解、但是、问题是、她们没说不给我工资、就是拖着不发、今天已经4天了、楼主怎么办？
楼主发言：4次 发图：0张
　　单机版的啊、都没人回复啊、好伤心　　
　　@aai白衬衫 1楼
10:39　　单机版的啊、都没人回复啊、好伤心　　[来自UC浏览器]　　-----------------------------一个多月的工资啊、、楼主也是穷人啊、都没人看么？　　
　　我再说下、5号他们的工资都已经结了、工人工资都结了、她拖着不发的说辞是、你人走了、万一你做的这些帐是错的、到时候我找谁去、我这边把你帐结了、万一我又发现错了、我这些算在谁头上、大概就是这意思、我说都这么长时间了、要是发错了、客户早打电话了、　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规老板拖欠工资，我该如何要回？_百度知道
老板拖欠工资，我该如何要回？
1、你所说的录像可以作为证据使用，而且这个证据足以让你胜诉。2、既然要仲裁，那就一次性维护自己的权益。根据你的描述，公司没有签合同，没有交社保，拖欠工资。你可以获得的赔偿一共是：（1）从工作第2个月开始要求其支付双倍工资，意思就是把已经发过的再发一遍。以11个月为上限（2）补交所有社保。（3）支付拖欠的工资（4）支付经济补偿金，经济补偿金工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，不足半年按半个月算。3、不要怕，不要嫌麻烦。你大胆去仲裁，这些老板之所以敢拖欠就是认为你们会害怕不会去仲裁。你要勇敢的维护自身权益，这样他们就会把你应该获得的全部给你！
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（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；逾期不支付的：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿，你拿证据到劳动监察部门投诉就可以了；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
根据法律规定，向劳动者加付赔偿金，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的
根据你介绍的情况，如果你要工资时有录音或者录像等资料，如果是与老板交涉的，相应的录音录像资料可以作为证据使用。如果录音录像的效果清晰，老板也承认要给你多少工资，则相应的证据应该能够得到仲裁委或者法院的支持。
视听资料(录像)可以作为证据.最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定，存在有疑点的试听资料，不能单独作为认定案件事实的依据。对于未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料，只要不是以侵害他人合法权益（如侵害隐私）或者违反法律禁止性规定的方法（如窃听）取得的，仍可以作为认定案件事实的依据。
直接问他要我的考勤表他说不知道放哪了。找公司的别的人要别人都说不知道。我没办法才想这样录下来个证据，但是想到是偷偷录的怕不能用。里面应该没有侵害他的权益，就是说了一些要付我多少天的工资和工资的金额，还有一些他找借口不给钱的话，就是什么做生意之间别人没付他货款和他被别人逼着付给人家货款这些话了。这些算侵犯他的权益了么？
偷录就是私自录制.他欠别人钱这由与你无关.
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