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第五章 劳动法主体.ppt106页
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一、劳动者的法律含义和分类 ㈠劳动者的法律含义 　　在我国的劳动法规中，劳动者是一个广义的概念――具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。 　除正在履行劳动合同的职工外，还包括劳动后备人员。 　劳动后备人员――具有劳动权利能力和劳动行为能力，但没有同用人单位缔结劳动合同的公民，主要包括： 　　①城镇失业人员 　　②城镇待业人员 　　③按国家规定可列为招工对象的农村劳动者等 这些后备人员尽管不是劳动法律关系的主体，但其某些权利和义务仍由劳动法所规定，在一定范围内是劳动行政法律关系的相对人，与某些劳动服务主体有一定的法律关系，因而也是作为劳动主体的劳动者。 　　狭　义：根据我国《劳动法》的规定，作为劳动法律关系主体的劳动者可以定义为：按照法律和合同的约定，自愿接受用人单位的领导和管理，并以此获得劳动报酬的自然人。
㈡劳动者的分类
劳动者（狭义）可分别按不同的标准进行分类。在劳动法中有重要意义的分类有： 　　⒈职员和工人 　　这是以劳动类型或工作岗位为标准的分类。 　　⑴职员，有的国家被称为使用人，我国通常称为干部，一般是指在用人单位中担任管理或技术业务工作的劳动者――脑力劳动者。 　　⑵工人，一般是指在用人单位中从事体力劳动和执行性劳动的劳动者。 　　这种分类对职工的劳动分工和劳动待遇有一定的法律意义，但是，就各个劳动者来说，这种分类并非固定不变，当从事职员岗位的劳动时即为职员，当从事工人岗位的劳动时即为工人。
⒉正式工和临时工 　　这是以劳动岗位和用工形式为标准的分类。 　　①正式工是指安排在常设性岗位上劳动，以劳动合同或行政方式确立劳动关
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发布日期： 20:41:29
《2015年退休年龄和退休工资的最新规定计算方法》是有志坤教育（）为你整理收集：
　日前，2015国家发布了有关退休年龄和退休工资的最新规定，退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。　　网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：　　首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　退休工资新规定　　基本工资工人按照工人资格定：　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　工龄工资(含工龄)：　　随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　工作工资：　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　绩效工资：　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　去年12月，市财政局拨付当年下半年的高龄老年补贴资金824。5万元，全市共有22838名高龄老年人受益。昆区读者程先生致电本报称，他的父亲已经86岁了，之前在社区申报过高龄补贴的资料，可是社区回复称他的父亲没有高龄补贴，他想知道高龄补贴的条件到底是什么?　　记者了解到，2011年起，我市已连续4年为80岁以上的低收入老年人发放高龄补贴，发放标准为80至99周岁老年人每人每月100元;100岁(含100周岁)以上老年人每人每月300元。政策实施以来已累计发放补贴4795。9万元，全市累计111645人(次)受益。　　哪些老人可以享受到补贴呢?　　昆区民政局人口科的张科长告诉记者，2011年的相关文件明确指出，享受离退休工资和社保工资的80岁以上老人暂时不享受这个政策。
　　2015年退休年龄和退休工资标准是多少？具体详情如下：　　首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：　　其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　调整一：退休工资　　基本工资工人按照工人资格定：　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　工作工资：　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　工龄工资(含工龄)：　　随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　特优津贴：　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　绩效工资：　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　工人的退休金：　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　调整二：养老保险：　　一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　退休新政策的下发，作为公民的我们自然只能接受，我们更应该的是去学会理解，学会保护自己的利益。　　网传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，详情如下：　　第一　　从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　第二　　从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　快来对照一下你哪一年退休啊?
2015年企业退休工资调整最新消息：2015浙江企业退休人员涨工资　　浙江企业退休人员养老金&　每月增加125至133元　　近日来，浙江省社会新政策陆续出台。　　企业退休人员基本养老金连涨12年　　浙江省人社厅发布消息，从日起，对企业退休人员增发基本养老金，这是我省自2004年以来连续第12年调整提高。　　此次增发基本养老金的对象为日前办理退休手续的企业退休人员，全省439万人可享受此政策。退休人员每人每月增加125-133元。调整与本人缴费年限相挂钩，缴费年限每满1年，月基本养老金增加5元。同时，对高龄退休人员再适当提高调整水平。　　基础养老金最低标准上涨20元　　省人社厅此前还宣布，从日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月100元调整为120元。截至2015年底，全省当年新增参保人数49万人，参保人员总数达到1342万人，参保率保持在95%以上，其中60周岁及以上领取养老金人数580万人。　　这是我省自2010年实施城乡居民养老保险制度以来，第四次提高基础养老金最低标准。调整后，我省城乡居民养老金水平仍将位居全国各省前列。　　率先全国开展全民参保登记工作　　今年，浙江省还将在全国率先开展全民参保登记工作。　　截至2015年底，全省户籍人员的参保登记率已达58%。接下来是对省内户籍的未参保人员进行入户调查，登记个人信息，了解参保现状及未参保原因。目前，全省各地正积极准备春节期间的入户调查工作，将利用春节回家团聚、人员相对集中的有利时机，开展入户调查。根据计划，全省将于2015年底前完成调查登记工作，2016年底前建立集中统一的全民参保登记动态管理机制，以实现符合参保条件的本省户籍人员应保尽保。　　浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅　　关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知　　浙人社发〔2015〕13号　　各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：　　为保障企业退休人员基本，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下，请遵照执行。　　一、调整范围和对象　　全省企业（包括行业单位）中，凡于日前已按规定办理退休的人员和按国发〔号、浙劳险〔号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号等文件规定办理退职的人员，可按本通知规定调整基本养老金。　　二、调整水平和调整办法　　2015年企业退休（退职）人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：　　（一）定额调整退休（退职）人员基本养老金　　退休人员按月人均130元的额度，根据2013年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市133元，宁波市133元，温州市129元，湖州市129元，嘉兴市129元，绍兴市129元，金华市129元，衢州市125元，舟山市129元，台州市129元，丽水市125元。　　在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按133元标准执行。　　退职人员全省统一按每人每月110元标准调整。　　（二）挂钩调整退休（退职）人员基本养老金　　退休（退职）人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），月基本养老金增加5元。　　（三）适当提高部分退休（退职）人员基本养老金　　在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休（退职）人员再适当增发基本养老金：　　1.日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。　　日前参加工作的退休（退职）人员，是指日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在日前的退休（退职）人员。　　2.&日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员&，&每人每月增发30元。　　同时符合上述增发基本养老件的，可以重复享受。　　三、有关人员的待遇处理　　（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的，&按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。　　（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88&号文件规定，予以补足。　　劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人;省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。　　（三）退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔号文件规定，予以补足。　　上述（一）、（二）、（三）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的基本养老金平均水平低于2015年的，按2015年水平确定。　　（四）执行“低门槛准入、低标准享受”养老保险办法的退休（退职）人员，按本人退休（退职）时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额（含倾斜部分）确定基本养老金调整水平。　　（五）日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足　（六）企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3&号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的“两航起义”人员，不列入本次调整范围。　　四、资金来源　　企业退休（退职）人员调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需资金，按原渠道列支。　　五、执行时间　　本次调整基本养老金从日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。　　调整企业退休人员基本养老金水平，&体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，确保在2015年3月底前将增加的基本养老金发放到位。　　浙江省人力资源和社会保障厅　　浙&江&省&财&政&厅
吉林2015退休工资调整方案，吉林省企业退休人员2015年涨工资　　我省企业退休人员养老金11连涨　　1月16日，吉林省人力资源和社会保障厅召开2015年工作会议。记者从会上了解到，今年，我省将连续第11年提高企业退休人员基本养老金水平，首次提高城乡居民基础养老金标准。同时，继续提高居民医保补助标准，由人均320元提高到380元;适时适度提高失业金标准以及工伤人员伤残津贴、护理费和供养亲属抚恤金标准。按照国家要求探索推进经办资源整合，推进五险合一征缴。　　首次提高城乡居民基础养老金标准　　全面实施统一的城乡居民养老保险制度，进一步完善并落实以被征地农民社会保险为主的城镇化社会保障政策。推进医疗保险城乡统筹，完善城镇居民大病保险制度，深化医保支付制度改革，健全医疗保险重特大疾病保障机制。规范医疗、工伤、生育保险市级统筹，完善工伤保险省级调剂金制度，探索建立医疗、生育保险省级调剂金制度。优化省内异地就医即时结算管理，探索省际异地就医即时结算。落实失业保险援企稳岗政策，发挥失业保险预防失业促进就业作用。完善工伤生育保险政策及管理制度，加强工伤认定和劳动能力鉴定工作。完善城镇企业职工和城乡居民养老保险多缴多得政策激励机制，制定《吉林省职业年金实施办法》。跟踪国家基础养老金全国统筹、渐进式延迟退休和投资运营等改革顶层设计动态，做好相关基础工作。　　调整机关事业单位基本工资标准　　今年，稳慎推进企业工资收入分配制度改革。按照国家统一部署，推进省管国有企业负责人薪酬制度改革实施工作。发布企业和部分重点行业工资指导线，积极推进企业工资集体协商，推动建立健全企业工资决定和正常增长机制，健全和完善企业薪酬调查和信息发布制度。适时适度调整最低工资标准。　　结合机关事业单位养老保险制度改革，稳妥实施机关事业单位基本工资标准的调整工作，确保养老保险制度改革平稳过渡。　　全面建立并推行县以下机关公务员职务与职级并行制度。围绕司法体制改革构建新型法官、检察官工资体系。按照省委推进司法体制改革要求和人社部的部署，与司法体制改革衔接配套，积极探索建立我省法官、检察官工资待遇等职业保障制度。　　吉林省人力资源和社会保障厅&吉林省财政厅　　关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知　　各市（州）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，省直管各统筹单位：　　按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发{2015}6号）　　要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下五点：　　一、调整时间和范围　　从日起，为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的　　企业退休、退职人员提高基本养老金。　　二、调整标准　　（一）定额调整，每人每月增加80元。　　（二）挂钩调整。　　1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年（含）以下部分，没满一年，每月增加3.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，　　每月增加4元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4.5元;缴费年限36年（含）以上部分，每满一年，每月增加5元。　　上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”　　政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限调整。　　2、与养老金水平挂钩。月增加额为2015年底本人统筹内月基本养老金的1%。　　（三）特殊调整。一下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。　　1、高龄退休人员。截止日，年满70-74周岁的每月增加70元，年满75-79周岁的每月增加80元，80周岁及以上的每月增加90元。　　2、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）　　企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老水平。　　3、设立机关单位艰苦边远地区津贴的县（市、区）企业退休人员，每人每月增加5元。　　4、工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足99元，安99元调整。　　三、资金渠道　　参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，调整基本养老金所需资金从基本养老保险基金中列支。未参加企业工基本养老保险的退休人员可参照执行，调整所需资金由原渠道解决。　　四、审批和发放　　参加基本养老保险退休人员增加基本养老金，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。　　五、工作要求　　本次调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现和政法对广大企业退休人员的关怀。各地要切实加强领导，精心细织，妥善操作。各级人力资讯和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，搞好资金调度，尽早将增加的养老金发放到退休人员手中。　　吉林省人力资源和社会保障厅　　吉林省财政厅　　日
&14:13&南方财富网&　　2015年退休工资调整最新消息：云南省养老金上调　　2015年退休工资调整最新消息&云南省养老金上调　　据了解，对于企业退休职工养老待遇的提高，云南省已是连续第11次了，但此次的调整方案有些不同。此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式。其中，挂钩调整不仅与企业退休人员本人缴费年限挂钩，还增加了与本人基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现长缴多得、多缴多得的缴费激励机制。　　昨日，记者从云南省人力资源和社会保障厅获悉，云南省企业退休职工养老金按当地水平10%提高，城乡居民养老保险最低标准从60元提高到75元，企业职工和城乡居民养老金的待遇调整，都要在今年4月份兑现完毕。　　企业退休职工养老保险待遇　　对象　　日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员　　水平　　按当地2015年企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定　　城乡居民养老保险待遇　　标准　　中央财政支付的城乡居民基础养老金标准从原来的每人每月60元提高到75元　　相关　　省财政支付的重度残疾人员的养老补助金标准也将同步提高　　调整方式此次有不同
　2015年退休工资调整最新消息：青海省养老金补发　　2015年退休工资调整最新消息&青海省养老金补发　　从青海省人力资源社会保障厅了解到，根据省人力资源社会保障厅、财政厅《关于提高青海省城乡居民基本养老基础养老金标准的通知》精神，全省系统认真组织实施基础养老金调标补发工作。　　截至目前，全省46个县（市、区、行委）全面完成基础养老金调标补发工作，共为43.71万名享受养老金待遇人员调整了基础养老金，调整基础养老金4992.27万元，为1424名死亡的享受养老金待遇人员调整丧葬补助金21.36万元。
　　2015年退休工资调整最新消息：银川市养老金上调最新资讯　　4月7日，记者从自治区人社厅了解到，从今年起，为银川市城乡居民社会养老待遇领取人员每人每月增加25元基础养老金，达到每人每月175元，为全区最高水平。彭阳县生态移民养老保险关系转入该市后，领取养老金人员享受银川市城乡居民同等待遇，基础养老金标准调增标准比彭阳县每人每月增加75元。待遇调整后参保人员在领取养老金期间死亡的，按照增加后的基础养老金标准一次性支付12个月的丧葬补贴。
　　2015年退休工资调整最新消息：贵阳市养老金上调　　据介绍，根据黔人社厅发［2015］8号文件，从今年1月1日起，对日前，已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金。预计贵阳市参与此次调资的退休人员（含以灵活就业身份办理退休人员）共计23万余人，调整后，全市企业退休人员月增加养老金约4800万元。调整的养老金，将于4月22日前全部发放到位。　　4月7日，记者从贵阳市社会收付管理中心获悉，从今年1月1日起，贵阳市调整企业退休人员养老金，预计涉及23万余人。　　具体调整如下：建国前老工人：按照参加革命工作时间的不同时段，每人每月分别增加550元、530元、510元。　　退休（职）人员（不含建国前老工人）：每人每月增加基本养老金110元；按照本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）每满1年增加3.5元，缴费年限不足1年按1年计算；截止日，年满70周岁及以上的高龄人员，超过70周岁每满一岁每人每月增加7元，不足一岁的按一岁计算；日及以前参加工作的（不含建国前参加革命工作的老工人），每人每月增加50元；原工商业者每人每月增加40元。　　实行养老金保底，今年1月1日以后办理退休的养老金不足560元的补足到560元，退职人员不足535元的补足到535元钱
　2015年退休工资调整最新消息：温州市第12年养老金上调　　据悉，这是浙江省温州市企业退休人员基本养老金连续第12年上调。　　此次调整对象是日前按相关规定办理退休（退职）手续的人员。2015年退休（退职）的人员将从日起执行该调整；日至3月31日期间办理退休（退职）的人员，在办好手续次月起执行；日后办理退休（退职）的人员则不在此次调整范围中。　　昨天从市人力局获悉，市区企业退休人员又一次“加薪”了。调整后新增加的养老金待遇，将在4月份发放到位，每月至少增加129元。　　日前，市人力资源和社会保障局、市财政局发布《关于2015年调整市区企业退休人员基本养老金的通知》，明确了今年的调整政策。
　2015年陕西退休工资调整最新消息：陕西2015年企业退休人员基本养老金调整方案　　陕西2015企业退休人员养老金调整方案最新消息　　2015年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2015年全国各省市还会继续上调基础养老金吗？陕西2015企业退休人员养老金会上调吗？退休人员涨工资是真的吗？下面智坤教育小编就为你提供相关信息！　　省人社厅　省财政厅　关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知　　陕人社发〔2015〕18号　　各市人力资源社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，西咸新区管委会办公室、财政局，韩城市人力资源社会保障局、财政局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位：　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）等文件规定精神，经人力资源和社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，决定对日前按规定办理了退休手续的企业退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金（含退职费，下同）水平进行调整提高，现就有关问题通知如下：　　一、日前按规定办理了退休手续的企业退休人员，按以下办法调整：　　（一）日以前出生的，每人每月增加120元;日至日出生的，每人每月增加105元;日至日出生的，每人每月增加90元;日以后出生的，每人每月增加76元。　　（二）缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月增加3元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）。　　（三）以本人调整前按月领取的基本养老金为基数，增加2%。　　以上三款依次执行。　　二、2015年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部按全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。　　三、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老的，从养老保险中支付;未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。　　四、本通知从日起执行。　　陕西省人力资源和社会保障厅&陕西省财政厅　　日
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