游客留言：
我符合以上条件，请问还招人不
第2楼　12-07-21 16:45&
<font color=#5224) 留言：
兼职行不行啊！现为教师，曾学过企业培训！
第1楼　12-07-08 16:40&
5至5000汉字内
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人寿保险公司内勤怎样算正式的？
有前途吗，他说试用期是3个月？我刚才查了一下有些人说面试的人如果不是分公司正式通知的话，挂名在营业部，这样算不算是正式的内勤员工，试用期工资才1500。 再来，可是才两个月就说把我加进增员名单。，方便申请工号，进去是不是编制内的还不清楚，做内勤晋升的可能性大吗我进保险公司的时候面试我的是营业部的经理
提问者采纳
有五险一金就是内勤 你这个肯定是外勤 内勤很没有前途
来自团队：
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奖金和团队业绩挂钩,依次类推;月
第三季度大概600&#47,都算试用.不知道你是在什么地方, 给分配到下面团队去了,要满两年才给签合同, 还能多开点.第一季度 300&#47,当初很多内勤为了熬在编,因为太忙压根就没有时间去跑 不过据说现在好点了,自己给自己保保险保俩年;月 第二季度450/月,慢慢涨上去的
而且每季度都由责任任务,也不知道你那具体情况按地域不同来定吧.我们这边中国人寿违规用工还是挺厉害的刚进去的时候是不签合同的
一般他们都是以内勤的名义把你招进去，完成公司增员的指标，他们一个时间段内有硬性规定，一定要增员几个人，这样的话，如果你能做出业绩，愿意留下来就是实际增员了，不行的话，他们也是完成增员任务了。一般稍微有些野心的人，在他们每天的培训诱惑下，会对前景充满希望，会升起很大的斗志，会下决心一定要干下去，一定要成功，就是类似安利之类的行销激励方式，我一个朋友本来应聘的财务，结果进公司半个月也去做业务了，到现在做业务还不到半个月，不知道她能不能坚持。总得来说，就是那里几乎没有真正的所谓内勤岗位，一般都是从业务做起……
首先，营业部经理是外勤，另外内勤大多都是正式编制的，除非是临聘，正式编制就像是国企中德指标，但正式编制好的一点是享受内勤福利待遇，跟公司签订的是劳动合同，而外勤像你这样的跟公司签订的是代理合同。
保险公司来说如果你想每个月混2千元左右的工资还要出牛马的力气，那可以做内勤，内勤没什么前途，混的好了当个服务部经理，也就是四级机构负责人，工资5000左右，但是你付出的要比常人多得多！工作压力不是一般的大，因为你要承担业绩压力，业绩达不到你也要想办法完成！
如果是外勤的话每个月想挣个2千块钱很容易，外勤主要是要勤奋+用脑，其实个人推荐你做做外勤试试，你会学到很多的！而且十分锻炼人！
我不知道你所说的正式与否是何意思。一般来讲，保险公司里的工作人员有三类：一是员工（也就是有编制的内勤，大概就是你所说的正式的吧），他们拿工资与奖金，有社保等福利；二是代理人，也就是保险业务员的，他们拿的是佣金以及业绩奖金，一般没有社保等福利；三是临时招收的工作人员，包括代理人招收的为其服务的工作人员。这里不说第三类工作人员。第一类比较稳定，虽然也有压力与挑战，但比不上第二类人员。第二类是做业务的，所以很有挑战性，压力也是每个月更新的，当然如果适应了做得好的，应该比较精彩，空间也大，基本是由自己做主。员工与代理人的都是有晋升空间的，只是你喜欢哪一类。选择不同的公司以及不同的主管对你的影响非常大
你是外勤！如果是正式内勤的面试是很正规的，要HR-部门经理-老总面试的。可能有些公司老总就不面试了，但是总要有HR的！再有一点营业部经理就是外勤！他面试你，你说会是什么？
谢谢你的回答，内勤和外勤有什么区别吗？当初我进公司就是经理说是内勤，事实上我现在还是做内勤的工作，经理也没有跟我说要出单什么的。怎样才算内勤呢？
其实如果,你能做业务也可以呀.保险代理做得好的话工资很高呀
呵呵，很不幸，你被忽悠咯！
我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。保险公司永远有招聘内勤的广告，但应聘者永远应聘不到！如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠！
有一个办法可以区分招人的性质...
经理说做到组训就有五险一金了。。。。。好吧，听你们这么说我也觉得自己真的被忽悠了。。话说组训是内勤吗？
组训属于保险公司内部的高级培训岗，是实实在在的内勤。五险一金是必须的。问题在于，你能做组训么？没猜错的话你对保险和保险行业是丝毫不了解的，从没接触过。而组训作为高级培训岗，要求丰富的实战经验（包括增员和开单），也要具备相应的理论知识。你目前撑死也就是刚考过从业资格，实战经验是肯定谈不上的，组训轮不到你做的。一般保险公司的组训都是由业绩优良的外勤人员转岗，不可能让一个毫无经验可言的新人来做。当然，招聘组训的广告是能看到，忽悠。
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中国人民人寿保险公司有正式编制吗？组训是内勤吗？正式之后是挣固定工资和五险一金啊？正式二字应该不
还很迷茫纠结，？ 我大学毕业两年了，他是拖他亲戚帮忙找的？听过现在的组训讲课，请懂内情的朋友帮帮我指的国家事业编那么有分量吧，说会有五险一金，很纠结。我的餐馆刚有起色，说是正式的，我觉得有点愧对良心，告诉我说整个县城只有总经理是正式的？组训属于内勤还是外勤呢，麻烦各位了，现在在大学对面开了一家小餐馆？正式二字的意思是不是仅仅指的就是会有五险一金啊，我不懂，收入近一万，一个月了。，我朋友看我辛苦。，用什么手段和办法能让客户签单子，中国人民人寿保险公司属于国企吗，就拖人给我找了一个人民人寿的组训的工作，然后还有一个名额就给我了。，他教营业员怎么步步为营的去打破客户的心理防线。，现在纠结应不应该回来做保险
但是工资不是很高，他那里应该也是吧！内勤比较好耍，比较稳定我们公司组训是内勤
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