拖欠工资3个月 应该找什么部门来处理？_百度知道
拖欠工资3个月 应该找什么部门来处理？
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、
《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3、 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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工资要按月足额支付。
根据 《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。公司不为员工买社保，一样。(备注：110有个社会稳定科，专处理拖欠工资的部门，也好像没有。)
建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁 ( 或者拨打工会的职工维权热线 ) 。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院免费起诉，申请支付令（好像是这样）。
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《最低工资规定》
工资要按月足额支付。
求助于当地劳动部门。
社会劳动保障部门
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劳动监察是行政执法，劳动监察不负责审批综合工时的好不好，综合计时而且还不怎么好批的，因为要看工种、适用的人等等要求，综合工时属于行政许可类，去崇安区人力资源和社会保障局不是的吧，应该去工资福利科问
向当地劳动监管部门申请，需提供实行综合工时制的申请书，写明理由即可。
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您好，您可以到省级教育局申请复审的！
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