企业安全文化建设方案_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
企业安全文化建设方案
企​业​安​全​文​化​建​设​方​案
阅读已结束，如果下载本文需要使用
想免费下载本文？
把文档贴到Blog、BBS或个人站等：
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
你可能喜欢14:19:25.0
11:41:56.0
15:43:18.0
17:11:25.0
16:54:43.0
10:06:15.0
请保证内容符合国家相关法规要求!&&&您现在的位置&&&&&&&
体育教研部2014年度精神文明建设工作总结
[ 8:00:10][阅读280次]
一年来，体育教研部的精神文明建设工作在学校党委的领导和关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习、全面贯彻党的十八届四中全会会议精神，高度重视精神文明建设工作，大力开展群众性文明创建活动，真正做到把精神文明建设与提高教职工的思想道德素质，与培养合格人才和服务地方社会经济发展的根本任务结合起来，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，有力地推进了教研部各项工作全面协调可持续发展。在本年度，教研部在充分调研的基础上结合自身实际，以精神文明建设为统领，以党建为抓手，以在基层党组织和党员中积极开展“党的群众路线教育实践活动”活动为契机，努力营造团结和谐，奋发向上的文化氛围，突出特色，明确重点，不断提升教研部改革和发展的内涵水平，主要表现在以下几个方面：一、以党建工作为基础，以党的群众路线教育实践活动为契机，充分发挥党组织在精神文明建设中的领导核心作用教研部高度重视精神文明建设工作，成立了教研部层面的精神文明建设工作领导小组，党总支书记任组长，其他班子成员任副组长，各党支部书记和教研室主任为成员。制定了详细的工作开展计划，强化领导班子建设，为教研部的文明创建不断上台阶奠定了坚实的领导基础。一是加强理论学习，改进学风，充分发挥党总支的政治核心和引领保障作用。积极开展党员干部和教职工的理想信念教育，加强师德建设，使党的路线方针政策入脑入心，达到提高党员意识，增强党性观念，坚定理想信念的目的。坚持和完善组织生活制度及每月一次的教研部二级理论中心组学习制度，学理论、用理论，重点解决教研部科学发展所面临的具体问题，统一思想，提高认识，增强学习的针对性和实效性，为进一步加强精神文明建设提供坚实的思想保证。二是以党的“群众路线教育实践活动”为契机，将精神文明建设贯穿其中，认真开展“大学习、大讨论、大调研、大服务”活动，积极建设学习型党组织。三是坚持民主集中制，加强和完善党政联席会议制度。坚持党政联席会议制度，重大事项班子集体研究决定，分工负责，团结协作，确保各项工作的落实，不断提高班子的凝聚力与战斗力。四是坚持民主生活会制度，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，充分发扬民主，广泛听取广大教职工的意见和建议，群策群力，不断改进工作思路和方法。五是加强了党风廉政建设。坚持领导干部重大事项报告制度，开展了经常性党风廉政教育和查找“廉政风险点防范管理措施教育”活动；进一步明确了职责任务。坚持党务政务公开制度，加强民主监督，转变工作作风，在教研部上下开展了党员承诺活动，抓好各项工作的落实。二、提高认识，加强领导，健全机制，精神文明创建氛围日益浓厚教研部党政领导高度重视精神文明建设工作，在精神文明创建活动中，教研部坚持以思想政治教育为核心，以有效提高教职员工的思想道德水平和文化素质为目的，开展了丰富多彩的教育活动。（一）加强政治理论学习，深化思想教育。每月一次的教职工理论学习，严格制定和执行学习计划，紧密结合教研部发展的实际，统一思想，凝聚力量，从而为推动教研部各项事业实现可持续发展，提供了有力的思想保证。组织党员开展“讲正气、树新风”活动、加强“三会一课”制度落实等。党总支制定思想政治理论学习计划，明确学习目标，创新党总支理论学习、党员理论学习和教职工理论学习的形式，不断提高理论学习的针对性和实用性。（二）抓实师德师风建设，促进良好教风的形成。& 1.作为教学单位，要使教职员工牢固树立起“教书育人，服务育人”的观念，教研部不断建立健全各项规章制度，促进精神文明建设工作形成良性循环。一年来，教研部制定完善了一系列规章制度，内容涉及教研部思想政治教育、师资队伍、教学科研、学科专业建设、教风、作风建设等各个方面，使各项工作有章可循，大大促进了教研部精神文明建设工作步入良性循环的轨道。2.组织教师在课堂教学时注重德育渗透工作。针对教学中存在的问题、学生提出的意见、学风现状等情况在教职工大会上进行反馈，使全体教职工及时掌握教学中的情况、学生中的情况。鼓励教师深造学习，组织教工开展集体活动，增强教职工之间的沟通，增强集体主义和团队精神。3.教研部高度重视宣传报道工作，充分利用校内外各种媒体和网络，注重对教学、竞训、群体活动等方面成果的宣传报道，巩固和展示教研部精神文明建设的成果，树立典型，用正确的舆论引导人，用精神文明建设的成果激励人。同时，教研部拿出专项经费，对学院网页进行了重新设计与制作，定期对橱窗、宣传栏等进行更新，划分模块，设置栏目，力求美观、实用。网站的维护、更新工作责任到人，及时上传最新动态。部总支书记亲自对上传内容进行政治和业务审查，使之成为教研部精神文明建设的重要窗口和信息发布平台，营造了良好的精神文明创建氛围。三、积极开展校园文化建设，为创建和谐校园提供良好的文化氛围教研部采取多种形式，积极组织开展校园文化活动，开展丰富多彩的群体活动，丰富教职员工的业余文化生活，并根据人们日益提高的欣赏水平，注重不断提升体育活动的层次，把德育与智育、体育、美育有机结合起来，寓教育于体育文化活动之中，深化校园文化的主题。为了切实提高广大教职工的身体素质，开展全民健身运动，教研部举办了娱乐运动会、教工乒乓球、羽毛球比赛等活动，丰富了广大教职员工的业余生活，深受全校教职员工的欢迎。四、强化安全教育，积极构建和谐、文明、平安校园层层落实，签订综合治理责任书。今年，教研部进一步调整了综合治理工作小组成员，并坚持由教研部党政领导负责。将责任落实到教研部的每个人身上，定期召开安全教育会议。为了认真落实综合治理工作，及时向教职工传达了学校安全稳定文件及会议精神。切实抓好安全基础设施建设、安全文化建设、机构队伍建设、防范保障体系建设。一年来，由于教研部党政领导的高度重视，以及教职员工的积极参与，通过深入细致的工作，教研部综合治理工作做到“认识上有提高，工作上有成效，防范上有措施”，杜绝了各类安全事故发生，为确保教研部的稳定和谐打下了坚实的基础。总之，在校党委的直接领导下，教研部的全体教职工精神饱满，锐意进取，圆满完成了精神文明创建工作的预期任务。同时，我们也清醒地认识到，精神文明建设是一项长期的、艰巨的系统工程，针对现存问题，认真查找原因，尽快制定切实可行的改进措施，争取使教研部的精神文明建设工作取得更大的成绩。}