我考上县里教师编制还未满一年,在试用期内,我现在考回市里,请问档案这是我应该做的怎么拿

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请问在编教师但在试用期内,现在考上家乡编制,但当时考试没经过现在的单位和教育局同意考试
江苏&06-30 10:01&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0) 剩余时间:
请问在编教师但在试用期内,现在考上家乡编制,但当时考试没经过现在的单位和教育局同意考试,现在想解聘拿回档案可以吗?谢谢!
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内蒙古 赤峰
上海 闵行区在编职工考上研究生后的档案调动问题 - 相关问题 - 110网法律咨询
律师,您好!我是一名医院在编人员,今年考上全日制硕士研究生,目前被拟录取,学校要求先向我档案所在单位(工作当地的卫生局)索取档案以备审核,再予以考虑是否正式录取。现在我去卫生局人事科交索档函,对方却告诉我说要我现在自己主动提出解聘,解聘后才可以调动档案。请问是这样吗?我认为,卫生局应该先把档案发到学校,在学校确认录取我之后,才应该让我主动提出解聘。麻烦您细心解答一下,非常感谢!
您好!家父已病故,母亲没有经济收入,请问我到那个部门去解决家母的生活补贴}。在期待中等您的回复、谢谢
我是08年毕业的,当时档案存在包头人才市场,2011年进国企,后调档案的时候只有学生档案,现想落户南京,单位要我回包头人才市场调我的人事档案,当时在包头工作的时候都是私企没有人事档案,现在包头人才市场不给我开人事调档怎么办?
身份是研究生毕业,就职于山东青岛的一家国企,想辞职去成都的一家私企就业,请问我的户口、档案问题如何解决,需要改派吗,干部身份如何处理,谢谢。
我们是空军某单位非在编正式职工,因部队将我们的服务社承包给了地方人员,部队领导、地方老板和职工协商:职工在位不上岗,发全额工资,调级调资不影响等。所以我们一直在单位未上班,这次从10年补发绩效工资,领导说我们不在岗不给补发绩效工资,这样是否符合政策规定?请专家解答。我们的友邻单位属于总装某部,类似情况都已发放绩效工资。同一地域难道有不同政策吗?
您好!我是2013届的毕业生,我的生源地是辽宁。在四川找到的工作,与单位签订了劳动合同,由于家里原因不能在此工作,与用人单位解约,档案在宜宾的人才市场,想把档案转回辽宁,需要通过学校改派吗?还是直接由辽宁人才市场出调函就可以。谢谢。我咨询了沈阳人才市场,她说应届生只有报道证才能转档案,但是我已经签了工作了,这个是否合理? 本人跟学校也联系了,学校说是要拿到新单位的合同,才给办理改派,所以想问下我这种还需要改派吗?而且现在也没有找到用人单位。请您给分...
我在佛山某一事业单位工作,请问我离职后档案想调到佛山市人才市场应需要哪些程序办理?大概需要多少时间?是由原单位直接调去,还是由本人拿去人才市场?谢谢
我是2013年毕业的应届生,由于毕业时没有找到工作,档案派遣到就业指导中心,学校发的报到证还未到就业指导中心报到,现在在外省找到工作,工作单位要求转档案过来,我是需要公司出具什么证明吗?是否需要我本人回到档案所在地办理?
我是一名在编教师,现在仍处于试用期,考上另一地区的教师编制。在试用期内已与所工作的学校解除了聘用合同(聘用合同内有说明试用期内可以随时解除合同),并开出解除合同通知书,上交给教育局人事科,说要等上级领导是否同意再看怎么办。并且交代就算同意了还有刚进来时签的就业协议书,需交违约申请(协议书没有说明违约责任,没有说明服务到哪一年),报到证也得作废得重新去办理。我问档案可以调动不,他拒绝说没有说要给档案给你。请问我已与学校解除聘用合同教育局可以不批...
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我叫黄某,1990年从原工作单位(某县)下岗,后回到厦门,从那时起我就在厦门交社会保险基金,期间已过20多年,现在面临退休,可是厦门当地社保机构要我的原工作档案,才可以给我续接工龄,而原来人事局却不给我调档案,理由是必须有厦门有关单位的调函才可以,可是我在厦门没有正式工作,没有单位给我出具调函,社保机构也同样拒绝给我开调函,这样我的档案调不到厦门,工龄无法续接,面临退休我应该怎么办?国家有没有这方面的相关规定或法律条文。请帮忙回答或给个参考方案。在试用期内,怎样从事业单位辞职?_百度知道
在试用期内,怎样从事业单位辞职?
在试用期内辞职提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 根据劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。   用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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提问者采纳
我们这边政府试用期内考走的人很多 一般是事业编考上公务员然后走的 没什么大不了的事情 所以你先把心态放好 别紧张 更别辞职
你好好工作即可 不用辞职
等其他考试来临 只要符合条件的就先去考试 考不上就算了 另外有的要求单位同意才能报考 有的不要求 所以遇到前者你必须先向领导摊牌 请领导签字同意
后者就直接去考试 考上了再去向主要领导也就是一把手认真的汇报一下
无论是哪一种情况只要做通领导的工作 一切没问题
况且你没有签合同 理论上是完全自由的 我们这里很多都是签了合同 然后毁约走的 领导也没有为难
现在你还没有找到下家 辞职了也没有薪水了 压力又很大 还是不辞职的好
具体调动过程因为具体政策每个地方都有差异
等考上了向新单位具体咨询即可
提问者评价
茅塞顿开,谢谢。另外上面的几位热心网友的答案也很好很有助益,谢谢你们。
想辞职考另外的事业单位吧,然后单位同意后转报人社局同意!正规程序写辞职信给单位。关键在于你单位多半不会同意,试用期未满不能考是吧,告诉你?呵呵,多半不行
其他10条回答
在三个月内上级会给你答复首先向你的单位提出辞职申请,若不能给予答复。但对你工作档案不好,你可旷工辞职
直接跟单位领导提出辞职申请就行
试用期提出辞职需提前三天申请
转正要三十天
你只需要管提就可以了 不需要他同意
办理正常的辞职手续就可以了
应该是向你直接领导提交辞职信。
走正常辞职流程,写辞职报告
那得等到转正以后。
没签正式合同应该没有什么大的问题,首先提出离职申请,报给领导审批,然后再办理离职手续……
考上以后在辞职
你是试用期不干,可以和单位领导提出申请
挺好的单位 为啥要辞职呢 县里带编制工作有什么不好 现在专业不对口找工作的多的是 我一个哥们 考公务员考了6年都没考上 就因此待业6年 对象都没有 现在还是求稳定点好 而且你才工作这么点时间就辞职 对单位 对你都有不好的影响 考市里的编制肯定受影响 慢慢来吧 转正了找关系直接调到市里去 考都不用考了
事业单位辞职的相关知识
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出门在外也不愁教师试用期结束,想到另外的学校工作,不给档案咋办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我今年9月试用期结束,现在又考到外地教师,想取档案,校长说不能,我该怎么办。
我想问一下关于使用期教师辞职的问题,我今年签了一个公办学校,约定五年内不能申请调动,否则要付的违约金,我现在还在试用期,可是我想辞职回家乡去,现在辞职的话需要付违约金吗,我看到有的人说不用付,可是不付学校不给档案的话怎么办?谢谢
试用期教师可不可以辞职,学校有没有权力不放人,或扣留档案,辞职后要交违约金吗?还有就是我辞职之前可不可以再考老师了,现在教书的地方离家好远,想考回家教书。
试用期教师可不可以辞职,学校有没有权力不放人,或扣留档案,辞职后要交违约金吗?还有就是我可不可以再考老师了,现在教书的地方离家好远,想考回家教书。这是我签的合同。
根据市委、市政府有关人事管理总体要求和市大中专毕业生就业工作指导小组关于指导市大中专毕业生就业工作有关精神,经甲、乙双方商定,一致同意以下协议:
1、 乙方到甲方从事教育专业工作,试用(聘用)期为壹年,即日起至日止。
2、 乙方在试用(聘用)期内享受甲方同等学历、...
我是一名在编的教师,工作时间2年,现已转正定级,因家庭因素想到外地工作,我想辞职,但当时的招生简章上写明要服务5年,后来转正定级的合同上到是没有这一条,请问我能马上辞职提档吗
您好,非常荣幸能够向您请教,我的问题是这样的:我是在2012年考入公办教师,现在还在试用期,今年五月份我又考到了离家比较近的地方的公办教师,所以想把档案提走。我并没有和现在待的这边 的教育局签订合同,可是教育局硬是不把档案给我,我也不知道该怎么办了?
当时教育局和人事局招聘时承诺入职上编。工作快满一年了,一年后转正,但是我想尽快调到其他教育工作岗位。请问,这种情况在试用期可以办理调动吗?会影响编制吗
我在宝鸡,我是数学专业的教师,现在刚进入学校工作,校长让我代历史,请问校长有没有违法或者违规?有法律法规规定必须学什么教什么专业吗?
我在西安,我是有编制的教师,现在在试用期,学校和教育局会不会因为没有教师资格证辞退我,或者不给我转正?
我是国家贫困县基层教师,政策会倾斜吗?
22002参加工作,20009年调入成都,2010学校以不能胜任教学为由,安排我后勤,而且没有任何补助和其他福利待遇,我没有同意,每个月只能领500元工资,现在学校要解聘我,我应如何维权
我是往届毕业生,工作一年多后才考研,现在考上研究生,档案也即将调到该学校去。可从现在到9月开学还有4个多月,想找一份正式工作可以吗?因为这种情况如实说的话根本没有单位会接受,只能做一些今天有每天无的兼职。我想先按正常程序找份正式工作,到8月底以别的理由辞职,可我有点疑虑的是档案问题,正式工作是不是都需要调档案过去?
附注:我之前工作在上海因为那不能解决户口问题,所以档案就迁到人才市场进而转回市教育局,也就是说档案不在公司,那是不是意味着公司可...编制教师最低服务年限5年(试用期1年),还在试用期内,没有签合同,违约是否要赔违约金?
编制教师最低服务年限5年(试用期1年),还在试用期内,没有签合同,违约是否要赔违约金?
通过县里的招教考试,招聘公告写的最低服务年限5年(含1年试用期),没有签合同,教育局收了档案。但是口头说过如果干了1年,就要赔剩下4年的工资,现在已经工作了半年,教育局也没有给我们培训如果我现在要辞职,能不能拿回档案,教育局有权问我要违约金吗?
您可以辞职,违约是由教育局负责举证的,口头约定难以举证,除非您自己承认否则没效力,何况赔偿条款明显很不公平。至于您的档案对方没有权利扣留,好好协商了,不行就去找上一级教育局投诉。
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