您好，我刚从单位离职，期间医保卡，公积金卡都未下发，单位给办理了减员，之后想自己缴纳社保，请问应该准备什么材料，去哪个机构办理哪些手续？-金斧子离职至今上一家公司以最后一个员工不能办理社保减员为由拖了一年也不办理社保减员的问题？？_百度知道
离职至今上一家公司以最后一个员工不能办理社保减员为由拖了一年也不办理社保减员的问题？？
各位好，我想咨询一下：我在前一家公司上班是公司社保办理的经办人，所有员工离职后，我成了公司最后一个购买社保的人，离职时不能办理社保减员，因为社保局说我们公司缴纳社保的档案里面至少要有一个人，所以离职当时就没有及时办理到我的社保减员，法人口头答应会尽快办理，但是拖到现在都一年了，还是找各种借口不办，影响了我。我到监察大队咨询过，说叫我直接申请仲裁。但是超过一年就不能申请仲裁了，查了一下日期目前还有几天时间可以申请仲裁。请问我写《仲裁申请书》里面，在憨哗封狙莩缴凤斜脯铆写到“请求事项”处，像我这样的情况除了请求：1请求裁决申诉人与被申诉人解除劳动关系，并办理解除劳动关系后的相关手续；2、请求裁决被申诉人为申诉人补缴2012年9月至2013年10月期间的社会保险缴费；3、请求裁决被申诉人向申诉人支付失业保险经济补偿金840元*12月=10080元。4、请求裁决被申诉人向申诉人支付医疗保险经济补偿金XXXX元。5、请求裁决被申诉人向申诉人支付因未办理解除劳动关系导致不能正常入职的经济补偿金xxxX元。除了以上的请求，还可以得到怎样的法律保护和赔偿？
应该差不多了，你尽快办吧，我老婆当时和你情况差不多，最后都只能是强憨哗封狙莩缴凤斜脯铆制减员，而且一块钱都没赔，连她自己已经交给公司的社保钱都没给回，因为当时她快生孩子了，再不减员她就不能在新公司增员没有生育保险了，耗不起，连减员都是我老婆天天大着肚子去地税静坐，工作人员受不了她才给办的。。。
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根憨哗封狙莩缴凤斜脯铆据广州这边的规定是这样的，要么公司注销，否则公司必须最少有一人在参保状态。难道哪家公司没有给您缴费吗？
咨询一下这方面的律师！
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出门在外也不愁员工离职后，档案一直没有提走，公司可以先办理转出吗？_百度知道
员工离职后，档案一直没有提走，公司可以先办理转出吗？
公司可以先办理转出吗，档案一直没有提走员工离职后？要不公司还要一直给他交存档费
提问者采纳
董事长批准后，财务部结清借款后、人力资源部统计其本月考勤。，待部门领导签署意见后报人力资源部，人力资源部同财务部办理保险清算。。正式员工离职手续办理流程，经交接双方和部门领导签字确认后、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，报上级领导批示，经总经理、如果您的劳动合同还没到期的话、由人力资源部逐级报请。，进行保险减员手续：，到工资结算日发放您的工资，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。、工资中涉及保险，交接工作方视为完成，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》
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出门在外也不愁已离职，关于社保，原单位不给办理减员怎么办？_百度知道
已离职，关于社保，原单位不给办理减员怎么办？
新单位说这个月增不上了，说社保在3月就断了？2- 新单位能查到我原单位的信息么，问题是，今天拿身份证去社保查了？怎么补缴原单位本来说不减员的：1- 增员时3月的怎么办，需要下月才能增员，结果给减员了。但是
提问者采纳
不能查到你以前单位的信息。2。到时候你们新公司给你增员了以后你叫你们公司办社保那个人去问一下怎么补交就可以了，如果你不是就要补交中断期间的社保费、如果你是农村户口中断期间的社保费就不用不交1
提问者评价
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原单位不给你办理减员，就是继续给你缴纳保险呢。不会有这样的好事吧。
不减员，就是给你继续上社保
还有这等好事，没事的
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出门在外也不愁我是去年7月份左右从上一个公司离职，离职办理了离职手续，公司应该是给我停保了（当时就告诉我，社保可以自己交），中途我休整了一年，就是今年7月份到了新单位，当时面试填简历的时候多填了几个月的工作时间（实际上个工作7月份辞职了，我写的12月份），现在新单位要给我续保。（其实也没什么，但公司比较较真，我不想让他们知道我简历填虚假信息，我不清楚，也许很严重！同时我也不想失去现在的工作），我想问：有没什么办法补救？
时间： 07:25:05
问：我是去年7月份左右从上一个公司离职，离职办理了离职手续，公司应该是给我停保了（当时就告诉我，社保可以自己交），中途我休整了一年，就是今年7月份到了新单位，当时面试填简历的时候多填了几个月的工作时间（实际上个工作7月份辞职了，我写的12月份），现在新单位要给我续保。（其实也没什么，但公司比较较真，我不想让他们知道我简历填虚假信息，我不清楚，也许很严重！同时我也不想失去现在的工作），我想问：有没什么办法补救？答：一是，不可能让原公司帮你补交去年7月到12月的社保，因原单位给你开离职证明，就是办离社保减员并办理转出手续。二是，新单位要给你续保。填简历写的12月份，实际是7月份辞职。建议：你和新单位这样说因7月份辞职，公司不让走，直到12月份。但是，社保只交到6月份。由7月到12月的社保自己缴纳公司在工资里补发。这样你可叫新公司帮你补办缴纳由7月到12月的社保，但是，补办缴纳连同公司的滞纳金你要出。
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