2014年山西尧都区刘村镇等四个乡镇食品药品监督管理站招聘年龄方面有什么限制？_百度知道
2014年山西尧都区刘村镇等四个乡镇食品药品监督管理站招聘年龄方面有什么限制？
html" target="_blank">2014山西尧都区刘村镇等四个乡镇食品药品监督管理站招聘二、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍，考核合格。如有疑问.zgsydw://www，服从分配(详见招聘计划)://www，遵守法律法规，吃苦耐劳;(二)拥护中国共产党的领导、招聘对象符合报考基本条件和招聘岗位资格条件的应往届高校毕业生.html" title="http，具有良好的职业道德，现仍在职)的人员， 2012年以前参加者即可;(四)年龄在35周岁以内(日以后出生);(三)身体健康，具有良好的语言表达能力：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”.zgsydw，热爱食品药品监管事业、考核合格(服务期两年。“服务基层项目专门职位”的招聘对象为.com/shanxisheng/68_1，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满。<a href="http，中公教育为您服务，体貌端正;(六)志愿服务基层;(五)具有岗位所需要的学历学位条件。三您好.com/shanxisheng/68_1，欢迎向中公教育企业知道提问，且年满十八周岁
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考核合格(服务期两年， 2012年以前参加者即可://www，吃苦耐劳，具有良好的语言表达能力;(二)拥护中国共产党的领导，热爱食品药品监管事业;(六)志愿服务基层，遵守法律法规您好，欢迎向中公教育企业知道提问，考核合格.com/shanxisheng/" title="http、“三支一扶”计划。更多详情关注山西事业单位考试网如有疑问，体貌端正，现仍在职)的人员，服从分配(详见招聘计划).zgsydw、考核合格的人员;(五)具有岗位所需要的学历学位条件，且年满十八周岁://www。“服务基层项目专门职位”的招聘对象为，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满，中公教育为您服务。山西尧都区刘村镇等四个乡镇食品药品监督管理站招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，具有良好的职业道德;(三)身体健康
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云南省保山市昌宁县“四心四到位”力促食品药品监管体制改革工作成效显
保山市昌宁县自启动食品药品监督管理体制改革工作以来，认真贯彻落实中央和省、市各级关于食品药品监管体制改革的工作要求，坚持“四心四到位”，早安排、早部署，扎实有效推进改革各项工作，取得了良好成效。
一、稳定人心，认识到位。把改革工作作为理顺食品药品监管体制的一个良好机遇，切实做到人心不散、队伍不乱、工作不断，确保实现平稳过渡。工作中，坚决做到“三个稳定”（即班子稳定、队伍稳定、思想稳定）和“三个不变”（即对食品药品监管工作的重要性认识不变，安全监管的工作目标不变，行政审批许可程序不变）。一是成立领导机构。改革工作领导小组由县人民政府县长任组长，县人民政府常务副县长、组织部长任副组长，县委组织部、县人社局、县编办、县财政局、县食药监局、县工商局、县质监局、县工信局、县农业局、县住建局等单位主要领导为成员，下设办公室、综合协调组、思想工作组、工作保障组，全面负责改革工作的统筹协调、政策研究和组织实施，实现改革工作高位推动；组建了改革工作调研组，深入部门、乡镇和村（社区）开展调研，积极听取、广泛收集对改革工作的意见建议。二是制定改革方案。结合实际，制定改革方案初稿后，通过发放征求意见函、召开座谈会等形式，广泛征求部门、乡镇和工商、质监、食药监干部职工的意见建议，反复进行修改完善。方案成熟后，政府常务会和县委常委会专题研究了改革方案，形成了具体的工作方案，细化了各阶段工作措施，明确了各阶段工作任务。三是强化舆论宣传。采取多种形式，加大对改革工作的宣传力度，营造了良好的改革氛围。据统计，累计组织开展调研24次，召开征求意见座谈会17次，县、乡、村各级累计召开工作会议140多场次。通过强有力的工作举措，全县上下统一思想认识，坚定改革决心，确保改革出效果、出特色、出水平、出经验。四是开展交心谈心。针对划转人员、原系统人员的思想稳定问题，思想工作组扎实开展交心谈心，有针对性地做好转岗和岗位调整人员的思想工作，确保划转人员划得来、留得住、能干事、干成事，真正做到干部不分心、干事不分神、干劲不分散。
二、围绕中心，改革到位。以体制改革为契机，进一步加大协调争取力度，着力突破监管体制瓶颈，构建适应新职能的监管体制，做到了职能、机构、编制、经费“四增加”。一是职能增加。整合政府食安办综合协调职能、质量技术监督部门生产环节食品安全监督管理职能和工商行政管理部门的流通环节食品安全监督管理职能，划入食品药品监督管理局，切实解决监管中存在的多头管理、职责不清等突出问题，实现食品药品安全集中统一监管。二是机构增加。撤销县食品药品监督管理局所属事业单位“食品药品稽查队”，增设“食品药品稽查大队”内设机构，加挂“昌宁县食品药品投诉举报中心”牌子；目前，昌宁县食品药品监督管理局内设机构有办公室、政策法规股、药品安全管理股、食品安全管理股、食品许可管理股、保健品化妆品管理股、食品药品稽查大队7个股室，下设药品不良反应与药物滥用监测中心和食品药品检验所2个事业单位。在13个乡镇成立乡镇食品药品监督管理所，加挂“食品药品检验站”牌子，按片区相对集中的原则，在田园镇、卡斯镇、勐统镇、U街乡4个乡镇成立片区中心所，每个中心所按3―5人配备，为昌宁县食品药品监督管理局内设机构。乡镇食品药品监督管理所接受乡镇人民政府和县食药监局双重管理。三是编制增加。在编制核定上，增加了27名编制，改革后，核定县食品药品监督管理局编制总数51名，其中行政编制33名、暂定编制4名、工勤编制2名、事业编制12名。领导班子职数上，从改革前的1正2副增加到改革后的1正4副。在人员配备上，配齐班子成员，合理搭配一般职工，采取“自愿报名和组织安排”相结合的原则，从工商部门划入干部16名，极大的充实了人员力量。四是经费增加。在经费保障上，县委、政府在财政十分困难的情况下，累计投入30多万元，确保食药监局充分发挥监管职能，监管工作正常运转，为改革顺利推进提供有力保障；在项目建设上，项目用地给予优先保障，承诺项目配套资金，积极向上争取食品药品检验检测中心建设项目。
三、乡镇关心，保障到位。乡镇是食品药品监管体制改革的重要组成部分，昌宁县高度重视协调工作，改革工作得到了乡镇党委政府的大力关心与支持。一是办公场所落实。办公室由当地党委政府负责协调，采取租用、借用的方式整合办公场所。如田园镇设在镇政府五楼，卡斯镇设在镇文化站，勐统镇设在镇农业服务中心，U街乡设在U街地税分局，每个乡镇监管所用房平均面积达100平方米。二是办公设备落实。每个乡镇均为食品药品监督管理所配备了办公桌椅、电脑、打印机、档案柜等必要办公设备，确保乡镇食品药品监督管理所正常履职。三是工作用车落实。各乡镇明确一辆车为食品药品安全监管工作用车，由乡镇党委政府负责保障，只要是乡镇站所有出车需求，乡镇都给予优先保障使用。四是食宿落实。乡镇为食品药品监督管理所干部配备了宿舍，配备了床、被子等生活用品，一日三餐安排在乡镇机关食堂，与乡镇机关干部同等享受相关福利待遇。五是基层监管力量落实。每个乡镇均在每个村（社区）明确1名村干部为食品安全协管员，在每个村民小组明确1名食品安全信息员，承担协助执法、隐患排查、信息报告、宣传引导等职责，124名协管员和2004名信息员由各乡镇财政给予适当误工补助。
四、增强责任心，工作到位。针对改革工作的艰巨性、复杂性和长期性，县委、政府一手抓改革，一手抓责任心培养，确保工作目标不变、力度不减、质量不降。一是开展岗位培训。针对划入的人员岗位新、业务新、人员变动大、监管情况不熟悉等实际问题，制定年度学习培训计划，及时组织开展干部职工知识技能培训，现场观摩食品药品监督检查，统一执法规则和办案程序，提升干部队伍的综合素养。组织参加新办行政执法证培训21人，换发执法证17人，强化执法监管能力。二是开展立行立改。针对职责增加、制度不顺的问题，扎实开展“立行立改”，彻底清理食品药品行业各个环节的管理制度，进行“废、改、立”，进一步健全、完善、优化监管体制。综合原工商局、食品药品监督管理局执法文书，统一执法标准，编制《执法示范文本》，供执法人员学习。三是摸清监管底数。体制改革后，全县纳入监管对象共有餐饮服务单位1210个、食品加工生产经营单位47个、食品流通经营单位2658个、药械经营使用单位316个、保健食品经营户111个、化妆品经营户268个，通过摸清底数，明确监管范围，进一步增强了干部工作的责任心和使命感。
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