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这两天听说本科的在职教师o编制，大家很是不解。为什么04.03年的专科还有很多没编，却要给05年以来的本科编制，难道县里不准备管这些专科教师的事了吗？让他们自生自灭？有的在教育这个岗位上奉献了近十年了，还没能考上编，年龄也过了，他们怎么办？05年的本科他们还有加分的优势，03.04年的教师在07年之前没有参加考试的机会，现在有了考试的机会，年龄大了，一次两次他们比不上刚毕业的学生，有的年龄也过了，不能考了。难道真的不管专科老师的事了吗？他们都在期盼，期盼一份光明的未来，他们在等待。。。。。。。
你好，你反映的问题由县人社局处理。答复：经向县编办了解，没有给本科生编制一事，镇对这部分人员，教育局计划将逐步纳入规范管理。我县从2007年开始事业单位招考工作，无论本科生还是专科生，只要有教师资格证并符合报考条件的，都有机会参加招聘教师考试，只是有的通知没有考上，时间长了，毕业时间早的有可能年龄超了。
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定远县“十三五”规划编制中存在的问题
来源：定远发展委&&&发布日期：
按省、市布置，县政府作了具体安排，我县&十三五&规划编制的各项工作正在积极推进中。目前重大课题研究陆续完成、总体规划思路初稿业已形成、专项规划和乡镇规划编制正在紧锣密鼓进行，但总体来说未达到序时安排要求、质量不高、落实力度不够。具体表现为：一是总体进度较慢。按照《定远县&十三五&规划编制工作方案》时间部署，个重大课题研究要求月中旬完成，但截至目前仅完成个；乡镇规划进展缓慢，个乡镇完成思路框架的仅个，影响了&十三五&规划编制工作进程；二是部分责任单位组织机构未建立，牵头和参与单位责任分工不明，存在推诿现象；三是规划编制机构、人员、经费尚未落实，特别是需要聘请第三方参与县总体规划和部分专项规划的编制机构尚未确定，将影响规划的编制进度和质量。
定远发展委 米跃权 陈从玲
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关于事业单位在部门预算编制中存在的问题及建议
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官方公共微信总理在今年两会的政府工作报告中，再次提出推进医师多点执业。原因是只要医务人员属于医院，在人事制度上属于医院管理，就必须服从医院的安排，也就是被捆绑在医院上了。这种不自由会限制医务人员的社会化发展。所以核心还是取消医务人员的人事编制。
新医改提出：在保留公有制的前提下，进行公立医院法人治理的改革，将人财物经营管理权下放给医院本身。同时取消相关医院的事业编制，让医院享有充分的用人权和收入分配权。完善的法人治理结构改革，将使这些医院在本质上获得与民营非营利性医院一样的权利，即主要依靠自己创收来生存和发展。在必要的情况下，政府可以通过购买的方式向这些医院购买公益性服务。
&而梅江区地处梅州市城区中心，区内各医疗单位人满为患，想进去做临时工都难，而某些在编制内的人员则是拿着“铁饭碗”在“混日子”，不仅影响了医院的发展，又加重了政府的负担。编制的存在影响了医院人才的流动并影响了医务人员的工作积极性，所以，建议梅江区多往这方面考虑，是否考虑对医院编制进行改革。
梅州市直 - 梅江区人民政府
您好，感谢您提出的宝贵意见，我区将坚持贯彻落实国家、省、市关于医院编制政策的部署，谢谢来信。
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