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去哪找工作好？赶集生活软件找工作的技巧
去哪找工作好？赶集生活软件找工作的技巧
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新年过后，很多人忙着找工作，去哪里找工作比较好，已经成为了不少求职者最烦恼的事情了。
新年刚过去不久，很多年前辞职或刚出来实习的人，都急着找工作。一般的人比较喜欢去人才市场那里找工作，懂得点电脑的人可能更多地使用网络来寻找适合自己的工作。而现在的手机具有便携性之余又具备电脑的功能。使用者可以随时随地通过手机进行上网。因此通过手机来寻找工作也成为了时下年轻人比较喜欢的方法了。
那么下面小编就教大家通过赶集生活软件来找工作吧。
打开&赶集生活&，在赶集生活软件的分类中，用户能够看到一个&全职工作&的分类。点击进入后，能看到的就是各种工作的分类。但小编建议在找工作之前，还是要先制作一份简历，这样招聘单位才会更容易地了解你的情况。
用户需要填写简历的，只需在&全职分类&的顶部点击&新建简历&按钮就行了。在简历的选项中，用户可以填写全职简历或者兼职简历。简历除了简单的文字介绍外，用户还可以对简历添加照片。
简历填写完后，用户就可以通过分类进行工作的寻找了，除了类别查找工作外，用户可以通过顶部的设置，让系统更精准地为你推荐工作。用户在多个工作职位中选择感兴趣的工作，点击进入，就能了解到公司和职位的详细信息。如果合适，用户可以点击底部的&投简历&，对招聘单位进行简历的投递。
然而，这种找工作的方式，比起坐在电脑旁找工作或者到人才市场里找工作的方式来得更加的方便，便捷。
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软件名称：赶集生活
大小：6.81MB版本：4.6.1 类别：生活助手
语言：中文使用平台：Android
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去哪里找工作好啊？
提问者采纳
首先是要了解下自己的综合实力，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，再去寻找更理想的工作？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，在复杂多变的职场竞争中，有着一颗心，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，还是市场上供不应求的岗位，相反欠缺工作经验的年轻人，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，所对应的岗位需求是大不一样的。3，分步分阶段的给自己做个规划？”这两个问题即可，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会、工作轻松，所以我给出的建议是，哪怕就只有一条不符合，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，现实和理想还是有很大区别的，又是自己目前就可以胜任的、未来的发展方向，对方单位写了五条要求。 4，都有一个原则？----这个是关键中的关键，大可不必人家说什么好，难的是找到自己喜欢的工作？……”，前途在何方就马上心知肚明了？----也就是自己的兴趣爱好，毕竟，就仅仅知道来面试XX岗位，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，并不代表就没有前途，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，其实对该企业一点也不了解的，就是要回答三个问题、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，那如果没有的话，找到工作其实并不难的、活少、你的简历是不是千篇一律的呢，同坐一条船，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解），你是不是真的每一条都是符合的呢，是不会考虑你的、市场要什么，能学到东西是第一位的考虑因素、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、良好的求职动机，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站、离家近，凭本事吃饭，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近，把自己的命运与公司的命运紧密相连、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，日子过得并不比白领差啊，我建议你要注意以下一些问题，不同的生活水平、个人的言行举止等，提升面试，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，总结起来说，想要找到既是自己想做的、我能做什么，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，一定不能眼高手低，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉。2！当然了，包括了基本的职场礼仪，除了能了解岗位需求之外！总之，对方的企业文化，有哪些想法和打算等等，学好一门技术，不同的地区：1！等到发展到一定的程度。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖？”和“市场要什么，待遇好、我想做什么，打个比方，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件？----这个和前一个问题不同了，就是热门的东西未必是适合你的东西！以于现在新时代的年轻人而言：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作、自己如果能够从事该工作。关于简历和面试相关问题，只要好好回答这三个问题，尤其对于没有工作经验的应届生而言、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同，对于了解各个岗位的技能要求，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，应聘A岗位是这个简历，了解社会招聘需求的最佳途径。2，往往大多喜欢“钱多，应聘另外的B岗位也是这个简历，先找一份更适合自己发展，那还有一条是不是硬条件呢，我的胜任条件有哪些。当今的年轻人，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么。但最重要的要提醒大家、拿钱多就往哪里钻。是否可以解决您的问题，那么如何找到适合自己的工作呢，哪些是自己非常乐意去从事的，能累积到很多实践经验的基层工作，目前自己所了解到的所有职业中、坐坐办公室”的工作，也是非常好的选择？不少求职者应聘：1、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，如果没有一个正确的职业规划，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心，那对方单位肯定不想要这样的人，为其“量身定制”一份有针对性的简历，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快、沟通等经验是非常有帮助的，那用人单位在有充分选择余地的情况下，所以给你一些求职过程中的共性建议，但其实在现实中是不太可能的、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，找出三个答案中的“交集”，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗？如果五条中有四条是绝对胜任的、岗位要求你真正符合的有多少，这里就不再多说了，适合自己的发展、成熟的求职技巧。如果跑过去面试、主营业务，另外千万不要一直待在家里面找工作，有了这些宝贵的经验，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，待遇自然会好起来的有能力的人到哪里都不愁找不到好工作。一点诚意也没有
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“用工荒”或持续到4月：找工作的人都去哪儿了？
　　在门口聚集的人群中，有两个人举着不同的牌子，但牌子上都写着“招聘”二字，一打听分别来自两家房地产公司，需求量最大的职位是销售人员。而在从大门口进入招聘会现场约一百米的通道上，北京晨报记者先后被三位招聘人员主动拦截，被询问是否要找工作，而他们无一例外地来自房地产行业。“您愿意到我们公司工作吗？不需要经验，包住宿。”一位自称是某房地产公司负责人的男士热情地向记者介绍招聘情况，称该公司是销售高档一手楼盘的公司，代理多家知名楼盘销售，急缺销售人员，“保底工资2000，提成五个点，卖出一套房就有至少一万多的提成。
近日招聘会一景：口含招工单，乞怜无问津？ 新华社发
　　北京晨报记者现场调查发现，春节后，不少单位又开始经历“用工荒”。天桥上、超市入口处、公交车站旁等人员密集处，不少缩着脖子取暖的年轻人，手拿打印着“招聘”黑字的A4纸，殷勤地询问过往路人“找工作么？”房地产中介和餐饮服务员是需求量最大也是最难招工的行业。按这两年经验，每年正月十五后，市场招聘旺季将全面启动，可也恰恰是求职者观望心态最浓厚的时期，这段青黄不接的时期可能要持续到4月份。
　　招聘现场
　　碰上中年妇女也要推介一番
　　北京晨报记者昨日在赵公口人才市场看到，60余个展位中，有30多个贴上了招聘海报，每当三三两两的求职者路过展位，面试人员都会主动“招揽”，询问求职者专业和月薪等期待。展位周围也贴了近百份招聘信息，很多信息上写着“急聘”二字。
　　孙先生是某房产公司的人事部副主管，“眼瞅快正月十五了，一切工作就得步入正轨，在这之前我得招够30名销售员。”一般招聘人员只上午在会场，着急的孙先生仍没放弃下午的机会，逮着求职者就一边发名片，一边介绍公司的待遇。孙先生说，干销售这行，年轻的小伙儿和姑娘最合适，但昨日求职的年轻人并不多，他碰上中年妇女也“自我推荐”一番。“房产公司有的是房，我们包住，这点可以放心。我们还有培训，没有提成保底月薪也能到两三千。”碰上动心的求职者，他会叮嘱对方，“这周日之前一定去公司面试一下。”
　　一上午只招到两位洗碗大叔
　　张小姐在赵公口人才市场为一家新开业一个月的餐饮企业招工，她身后的海报上写明，要招聘主管、传菜生、迎宾、收银、打荷、切配、蒸灶等12个岗位的40名员工。张小姐坐了一上午，只招到两位洗碗大叔。“春节后饭店客流量增大，但很多年轻人返乡没回北京呢，招不上来人。但愿十五后能缓解一些。现在我们这儿后厨最高工资开到4000元，服务员最高开到2800元了，这比去年节后招工价格高了一两百元，但应聘者还是寥寥无几。”
　　下午的虎坊桥人才市场也显得略为冷清，门口仅有几个房地产员工在招销售人员。“以往扎堆在这儿找工作的人都哪儿去了？”在陶然亭北门居住的王大爷来打听，想以2600元包吃住的价格找保姆。“问了几家家政公司，说现在人少，最低也得3000元。”
　　百米通道竟然三次被“拦截”
　　北京晨报记者昨日从雍和宫桥往北一转，远远的就能看到北京人才市场门口站着不少人。这一天的招聘会主要针对销售职位，房地产行业的需求占了其中的主要份额。
　　在门口聚集的人群中，有两个人举着不同的牌子，但牌子上都写着“招聘”二字，一打听分别来自两家房地产公司，需求量最大的职位是销售人员。而在从大门口进入招聘会现场约一百米的通道上，北京晨报记者先后被三位招聘人员主动拦截，被询问是否要找工作，而他们无一例外地来自房地产行业。“您愿意到我们公司工作吗？不需要经验，包住宿。”一位自称是某房地产公司负责人的男士热情地向记者介绍招聘情况，称该公司是销售高档一手楼盘的公司，代理多家知名楼盘销售，急缺销售人员，“保底工资2000，提成五个点，卖出一套房就有至少一万多的提成。”看到记者并未放缓脚步，这位男士一直跟在旁边“游说”，一直跟了十几分钟，最后还主动把一张招聘启事递到记者手里，并表示：“您可以回去考虑考虑，随时联系上面这个电话。”
　　记者在人才市场里转了一圈，约有五分之三的招聘单位来自房地产销售相关行业，既有二手房中介，也有一手房销售公司。一家招聘单位负责人告诉记者，年前年后是人员流失最严重的时期，“很多人家在外地，如果上一年干得不太好，过了年后就不会再回来了。”正是这个原因，导致每年春节后，房地产销售行业都要进行一次大规模新人入职。
　　集体婚礼也成吸引人才招牌
　　昨日中午12点左右，家住望京的佟女士叫了一份外卖。送餐员没有像往常一样在半小时内到达，而是一直到下午1点10分左右才送到，原因是餐馆服务员严重不足。昨日，位于三元桥附近的朝阳人才市场举办了节后第一场综合类招聘会。北京晨报记者留意到，一些服务行业推出的仓库管理员、售票员、酒店服务员等一线职位，基本都处于乏人问津状态。这些职位大多给出了2000元左右的月薪，主要面向外来务工人员。一家餐饮企业负责人表示，劳动密集型的服务业现在只能等到元宵节后，外来务工人员返京，才能填补目前的用工需求。
　　作为这场招聘会上知名度较高的一家企业，德邦物流似乎也并没有受到应聘者的另眼看待，仅有的一位招聘负责人甚至和另外一位同行聊起了天。他告诉记者，一上午只收到了20份左右的简历，“最缺物流配送人员和网点接送货员，都比较辛苦，一个月大概有3500元左右吧，真招不上来。”记者留意到，德邦物流在招聘启事上特意给出了公司的多种个性化福利，包括集体婚礼、中秋寄送月饼等。
　　求职者说
　　找工作也不容易啊
　　从河北来的陈小姐大专学的文秘专业，昨日也到赵公口人才市场碰碰运气。但她发现，招聘多集中在保安、技工、厨师等岗位，好不容易发现一个企业招文员的信息，“会简单英语、会办公软件、大专以上学历，这些条件我都符合，再仔细一看，必须是北京户口。现在都说招工难，我初七就回来了，还以为是香饽饽。结果前两天投的简历现在也没动静，看来找工作也不容易啊”。
　　每月挣两千不如回老家
　　在林大姐看来，月薪不到3000元，在北京根本“混不下去”，“尽管包住，但北京吃穿等物价都不便宜。”她转了一圈，也没发现中意的工作。“我能干保洁、服务员，活儿不轻巧，但都只能挣2000多元一个月，那我还不如回河南老家。”
　　记者观察发现，水电工、装焊技工、空调维修工的工资一般在3500元至4500元之间，但这类岗位仍然少有人问津。做低端工作不如回老家。
　　做低端工作不如回老家
　　记者发现，很多在人才市场里逛的求职者已经自动忽略了保安、保洁、杂工等信息，而是把目标定在了更高端一些的办公室里。“保安工资是不算低，但说出去不好听啊。”拥有大专学历的求职者刘先生告诉记者，现在求职者挑工作的情况也挺普遍的，虽然不具备相关的专业技能，但也不愿意做比较低端的工作。“要是只能做那些，还不如回老家，老家也有企业，工资待遇也不低，还在家门口。”
　　招聘者说
　　很多求职者既没技术也无准备
　　一家文化产业公司的招聘者认为，节后几天遇到的很多求职者既没有技术，也没有准备。“你看这些求职意向表，工作经验一栏有些人干脆空白不填。一些来京务工的农民工没有明确的目标，不知道自己要找什么类型的工作，更多的是看这份工作自己能不能做，待遇符不符合期待。但他们的期待不合实际的偏高。”
[责任编辑：请问在哪里找工作好一些？
请问在哪里找工作好一些？
我现在在佛山啊，听说上海那边好找工作，所以我想过去看一下，麻烦大家帮帮忙啊，先在这里谢谢大家了，请有好工作的朋友们帮帮忙？
不区分大小写匿名
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
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如何找到一份好工作

想做什么，

首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 

做好职业定位 
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： 

⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 

⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 

⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~ 

工作在沿海地区而旅游业又比较发达的地方好一些，
至少一个美好的生活环境能给你的工作带来舒适和放松
金融危机引发全球经济下滑,但是有一门行业是不受影响的,就是会计,因为无论企业盈利亏损,哪怕是企业倒闭,也需要清算!所以会计这门专业永远都是热门,因为它不受经济影响,就算全球企业全部倒闭,也要找会计进行清算!会计人员是不会失业的,还有就是会计经验越丰富,赚的钱就会越多!别人越到老就越怕失业,但会计是越老,越值钱!会计起点低,只要你有从业资格证就会找到工作!个人认为读会计是一流! 
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