我想知道太原六味斋员工工资待遇是多少_百度知道
我想知道太原六味斋员工工资待遇是多少
提问者采纳
你可得慢慢熬吧，没有提成，其实就是名字好听，试用期1-3个月，还有所谓的基层干部也要从基层做起，2年后上五险一金，试用期只有底薪营业员是800+提成
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不太清楚啊
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出门在外也不愁[山西] 太原六味斋组织全体员工无偿献血献爱心
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&&& 在六味斋人无私奉献的大爱情怀下，5月18日，43950毫升新鲜血液从太原六味斋实业有限公司111名员工体内流淌进太原市红十字血液中心的血库内，一定程度上缓解了我市临床用血紧张的情况。
&&& 进入5月，太原市红十字血液中心血液库存告急，临床用血十分紧张。太原六味斋实业有限公司得知消息后，立即组织了紧急献血活动。5月18日上午，公司的培训教室变成了临时采血站，公司党总支副书记齐桂珍和副总经理贾晓彬、张春平带头报名献血，他们的行动和热情感染了每一名六味斋人，填表报名的员工在采血工作台前排起了长长的队伍，大家热情高涨，不一会儿，培训教室已挤满了主动要求无偿献血的员工，报名人数共计165人。
&&& 经过体检、验血，有54名员工因年龄，距上次献血时间不足半年，体重不够，病史、贫血、感冒等身体原因不能献血，最终，符合献血要求的111名员工献血成功。这其中有公司主要领导、共产党员、中层干部，还有夫妻二人一同前来献血的，他们将六味斋“责任靠奉献”的企业价值观体现得淋漓尽致，也在企业里充分发挥了模范带头作用。
&&& 滴滴血，点点情，浓浓爱。通过六味斋员工的积极参与和奉献，我市临床用血紧张的情况得到了缓解。太原市红十字血液中心送来感谢信，高度赞扬了六味斋员工这种关爱他人的博爱之心、勇于承担社会责任的高尚品格和奉献社会的良好风尚。
&&& 六味斋从点滴入手，在生产经营创造财富的同时，用新鲜血液点燃了生命的希望。践行雷锋精神和太原市“包容、尚德、崇法、诚信、卓越”的城市核心价值观已经成为六味斋全体员工的自觉行为，他们为全社会的精神家园点亮了更多的光明，也照亮了更多的人。(静娴)
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责任编辑：宋 晨曦【六味斋】六味斋招聘|待遇|面试|怎么样-看准网
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六味摘管理层是这样对员工的
你们管理层一群猪脑子阎什么红你就个王八搞个什么几把结虚帐，每天中午卖不够钱数还要员工自己先垫上，下午卖够了员工才能拿回来，卖不够了还要拖哈，今天还没卖够把垫的钱拿回来了，第二天又几把往上垫。遇上个生意不好的门面呢员工每天都垫钱，拿几把不回来，你们是挣员工的钱了，还是叫员工怎么挣钱了？你们倒不吃亏哈！每天数钱就行列是哇？阎几红，别动不动就叫员工垫钱的破规定，你天天例假啊，垫来垫去的
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真的是这样，对一个生意不好的门面来说公司规定的必须每天卖够的钱数，如果不够，那么员工就垫钱吧，今天中午垫了最好期待下午能拿回来，如果拿不回来，明天又是一个新的钱数，前一天垫的还没拿回来第二天就又得往进垫，一个生意不好的门面员工就得天天往进垫，来保证这个店的日营业额，对于六味摘老板来说数钱就可以了，在门面啊等等一切公司运营成本上来说，一个门面的水电费都是3天买一次电员工任何理由都不能用电，哪怕私自用了不到一度电，被检查发现后居然要罚200以上的罚款！这样的经营策略的确显示了老板降低成本,提高业绩&,但是这样的做法实在是高兴了老板&损害了员工,最起码也没必要在每个门面安装监控来监视员工的一举一动吧,还不如当年趁早倒闭了,能有今天肯本不是靠阎几红,靠的是每一位员工,管理层只会吃屎.
六味斋的领导都是猪,求也干不成,还是毛病挺多,每天就是想的怎么扣员工的工资,上班那么早你们领导也早点上班啊,,就是一楼说的,管理的只会吃屎,在六味斋全靠的是营业员,领导全是吃干饭的.
我是他老乡，很想知道他的联系方式~&请知道的朋友转告下~谢谢
六味斋的投诉电话是多少
回复：4楼员工素质太低,公司管理水平有待提高,否则玷污了百年老店.
六味斋的老板，希望你们善待你们的员工 ，你们能有现在的成绩都是他们的功劳。他们也是肉长的，不是铁打的。
今天六味斋的小肚是不是有问题？又粘又苦，请有同感的说说。
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