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我在工作中断了一截手指工伤鉴定为十级能赔多少钱
我在工作中断了一截手指工伤鉴定为十级能赔多少钱
　问题来自：四川 - 成都　悬赏：0分　咨询时间： 17:48　咨询人：a929y2f14ty03
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法律快车律师回复共6条回复
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
回复时间： 23:50
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你好，1、工伤保险条例第三十七条规定　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资来计算。3、如有疑问或需帮助，欢迎来电或当面咨询。
回复时间： 09:35
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你好，根据成都的标准除去医疗费等费用还可以赔偿5万左右。
回复时间： 09:36
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工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金
回复时间： 06:57
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具体赔偿金额还要根据你的工资水平等确定。
回复时间： 19:46
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可以主张工伤赔偿
回复时间： 02:15
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计唐军芳律师
[江苏-苏州]
你好，先申请工伤认定，在进行鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。有不清楚的，可以和我联系。
李保忠律师
[辽宁-沈阳]
先申请工伤认定，在进行鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。有不清楚的，可以和我联系。
谭小辉律师
[江苏-南通]
可以申请工伤和残疾鉴定的
[江苏-常州]
您好，根据司法实践经验，该案的处理需要经过一下几个步骤：1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据，填写工伤认定书；2、材料齐全劳动局会当场受理，并给您工伤认定受理通知书；3、60天之内，劳动局会出具一份工伤认定决定书给您；4、拿着工伤认定决定书去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、劳动能力鉴定委员会会在三十个工作日内给您一份劳动能力鉴定结论通知书；6、拿到该通知书可以申请劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇。根据多年的工作经验，初步判断您的伤残构成九级伤残，具体以鉴定结论为准。如果达到九级伤残，赔偿数额在14万元左右，具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等综合计算。建议先行认定工伤。如果需要帮助，可联系。祝好。
戴雅静律师
[江苏-常州]
你好，先申请工伤认定，在进行鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。有不清楚的，可以和我联系。
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&2005- 法律快车触屏版（）我左手小手指、无名指压断一节。原来实指、中指没有了是工伤可以赔多少_百度拇指医生
&&&网友互助
?我左手小手指、无名指压断一节。原来实指、中指没有了是工伤可以赔多少
患者信息：男 34岁 浙江 丽水 想得到怎样的帮助：请问这是几级工伤。要求赔多少合适
你再说说残情，你食指、中指怎么了？是这次受伤还是以前受伤，我再给你个准确判断，好不好！
具体属于几级伤残需要做伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。属于工伤的还需要申请工伤认定，认定为工伤后，可以要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。赔范围包括医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
如果单位不依法赔偿的话，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
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双手的中指和无名指各离断一节属几级伤残？具体的赔偿标准是什么？需要走那些程序?谢谢··· 65
补充：怎么 没人知道吗?
首先看你是怎么受伤，如果是工伤，先去劳动部门申请工伤认定，然后再去司法鉴定中心评残。如不是工伤，比如是交通事故或者一般伤害造成，可以直接去司法鉴定中心评残。评残后根据伤残等级要求对方赔偿，具体赔偿多少得看伤残等级是几级。误工费、医疗费、车旅费、住宿费、伤残补助金、伤残津贴等等，具体等级有不同的赔偿项目《工伤保险条例》，以上针对工伤而言
其他回答 (2)
申请伤残鉴定去吧
12333电话咨询,所在地劳动部门
所在单位申请工伤,完就是鉴定,给您残疾赔偿金,按鉴定的级别给
我想知道完整的程序~
所在单位申请工伤,完就是鉴定,给您残疾赔偿金,按鉴定的级别给
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& &SOGOU - 京ICP证050897号我朋友的爸爸今天66岁了，工伤手指头断一节，经鉴定为十级伤残，请问应该得到什么样的赔偿，非常感谢。_百度知道
我朋友的爸爸今天66岁了，工伤手指头断一节，经鉴定为十级伤残，请问应该得到什么样的赔偿，非常感谢。
请求帮助月工资1000元，在上班第二天就出现这种事，没有签订劳动合同
我是 安徽省 宿州市
，是民事侵权，包括医疗费、护理费，需要按照侵权责任法和最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释进行索偿，赔偿义务人应当予以赔偿，应当赔偿医疗费、必要的营养费。2。造成残疾的，以及因康复护理、住宿费，包括残疾赔偿金、护理费，赔偿义务人也应当予以赔偿，以及因误工减少的收入、赔偿项目受害人遭受人身损害、由于你爸爸年龄已经达到了退休年龄，故不是劳动者。造成死亡的、交通费，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，不能算工伤，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入、继续治疗实际发生的必要的康复费，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金、残疾辅助器具费、误工费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金、住院伙食补助费。侵害他人造成人身损害的。　　受害人因伤致残的
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爸爸已经超过了退休年龄，不是劳动者，还可要求支付伤残赔偿金、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行索赔、住院伙食补助费等。索赔内容可以包括医疗费、护理费，但可以起诉用工方民事侵权、交通费。鉴于有伤残，依照《侵权责任法》、误工费，不算工伤
百度输入“工伤保险条例”，自己对着相关内容看一下就行了。应该有伤残赔偿金，工资等。
已经超过了劳动合同法规定的法定退休年龄，不能申请工伤，可以请求人身损害赔偿，协商不成可收集证据到法院起诉。纵横法律网 戴晓彦律师
这应该不是工伤，按照雇佣关系人身损害赔偿
66了还让他工作呀？ 上班的公司要给他负医疗费
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