前段时间辞职了，休息了个把月，前2个星期开始找工作，也不晓得是现在这个时候难找工作还是我的原因，一般都是好几个公司找我上班，最近迟迟未能就业，甚至碰到几个HR让我很郁闷··　　某公司在网上看到我的简历，通知我去面试，面试的时候等了一个多小时，面试过程却简单的人事部初试了十分钟左右，其中那个男HR问了一些专业上的问题，接着就问我有没有结婚，有没有孩子这类的（我简历写着未婚未育），我一一回答了。后来HR的问题开始雷倒我了。　　HR“这个岗位需要经常出差，你可以接受么？”　　我“是的，我了解，像常规性出差以及阶段性出差我都可以接受的”然后我就谈了一下这个岗位关于出差的一些必要和我的认识。　　HR“那么你能接受外驻么？”　　我“像高峰期一次性出差月余我都能接受，就是对于外驻不太能接受。”　　HR追问为什么　　我说到外驻对于我现有的整个生活要做比较大的调整，加之像社保啊各方面都不方便。　　然后HR说了一句很雷的，怕什么，谁老是要看病啊？！~~~　　（ 好无语···）　　后来HR又问我有没有宠物之类的，我回答有的，家里养了3只宠物，接着HR问我“工作重要还是宠物重要···”　　我觉得这个问题，一般资深的HR或者有养过宠物的同志能理解我那一刻的感受····
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　　这问题没啥问题吧，对正常人而言，肯定是工作比宠物重要，但架不住现在狗奴太多了。。
　　我也不晓得是现在的HR问题，还是整个社会问题（好吧我又开始怨社会了），我今年28周岁，按虚岁是29岁了，最近凡是碰到HR就问我什么时候要小孩，要不是经常混天涯，我还不晓得原来有HR专门防着准备生育的女职员呢！　　上次另外一个HR，看了我简历外，问了相关专业问题，当然，又问我个人问题了、　　HR“你简历这里显示未婚，那么请问你有男友了吗？有和男友同居吗？”　　我“哦，我现在单身，一切以事业为主”然后我帕拉帕拉聊我的职业规划。　　HR“哦这样啊，那么你打算什么时候结婚？”　　我其实当时蛮无语的，但是顿了一下又微笑道“关于婚姻问题吧，其实我是一个比较事业心重的人，侧重在于事业的规划，对于婚姻的态度比较坦然，既来之则安之，随缘吧！”　　HR不死心又问我“那么你打算多少年内会结婚生小孩吗？你看你已经这个年纪了··”　　其实我当时已经不太爽了，按理说也算一个行内比较出名的公司，你一而再再而三的问这些问题，说句实在话，我一个未婚单身女性，男友都没有你就问我啥时候要小孩，我前面都已经很耐心告诉你我的态度是以事业为准了，何况我又不是算命的，咋知道我命中什么时候做妈妈？！　　后来我就回答她“你看我现在还是单身，且不说什么时候有男友，就算现在碰到对的人，认识、恋爱、结婚，至少也得2年完成这个步骤吧，再者，这些东西都是说不准的，我只能保守估计，最快2年后，最慢，我也不晓得了，因为我从来不相亲，不强求婚姻问题···”　　当然啦，最后的结果，就是没有结果，等通知
　　@conezimint 1楼
19:16:57　　这问题没啥问题吧，对正常人而言，肯定是工作比宠物重要，但架不住现在狗奴太多了。。　　-----------------------------　　对于一个双方互相初步了解的阶段，HR问我这个问题合适吗？而且，前提条件是什么？是短期出差和宠物那个重要，还是需要抛弃宠物还是工作重要？我不是HR，但是假使我去问这个问题，我会问“请问假使双方有机会合作的情况下，你看这个岗位需要经常出差，请问你将如何调节平衡工作和生活的节奏？”　　再者，才初步了解的阶段，你说别人是狗奴，那你是什么奴？每个人除了工作以外，总有一两样的爱好，假使在明知道你的爱好的情况下，在未知前提下，我问你，你的爱好重要还是工作重要？你怎么回答？当然，也许你是党员，为了革命牺牲一切，那么我无话可说只能给你立一个长生牌坊··
　　@马屁精你去死 2楼
19:24:04　　我也不晓得是现在的HR问题，还是整个社会问题（好吧我又开始怨社会了），我今年28周岁，按虚岁是29岁了，最近凡是碰到HR就问我什么时候要小孩，要不是经常混天涯，我还不晓得原来有HR专门防着准备生育的女职员呢！　　上次另外一个HR，看了我简历外，问了相关专业问题，当然，又问我个人问题了、　　HR“你简历这里显示未婚，那么请问你有男友了吗？有和男友同居吗？”　　我“哦，我现在单身，一切以事业为主”然后我......　　-----------------------------　　28周岁未婚，HR肯定会问婚姻和小孩问题啊，因为正常而言，可能你工作一年就休产假去了。。
　　回复第4楼，@conezimint　　@马屁精你去死 2楼
19:24:04 　　我也不晓得是现在的HR问题，还是整个社会问题（好吧我又开始怨社会了），我今年28周岁，按虚岁是29岁了，最近凡是碰到HR就问我什么时候要小孩，要不是经常混天涯，我还不晓得原来有HR专门防着准备生育的女职员呢！ 　　上次另外一个HR，看了我简历外，问了相关专业问题，当然，又问我个人问题了、 　　HR“你简历这里显示未婚，那么请问你有男友了吗？有和男友同居吗？” 　　我“哦，我现在单身，一切以事业为主”然后我...... 　　----------------------------- 　　28周岁未婚，HR肯定会问婚姻和小孩问题啊，因为正常而言，可能你工作一年就休产假去了。。　　--------------------------　　是啊，公司不就是怕大龄女青年突然跑去结婚了　　
　　我这段时间比较郁闷的是，为什么女人总是最喜欢为难女人？且不说骗婚育假期的女人还是极少数（至少我现实生活中从来没有碰到过}，再者我都一一说明我的态度了，为什么还要纠结我啥时候结婚生育？难道要我回答，哦，我为了工作，哪怕怀上了也要坚决堕胎为公司奉献到底？！何况，我这个工作本来就很讲求经验的，本来做这行男的就比较少了，一般都是女的比较多，也是需要经常出差的。那么，年纪轻轻的，你担心人家经验不足，年纪30岁左右按理说经验啊体力各方面都比较好的，你担心人家骗婚育假期，好吧，据我所知，还有一些HR还嫌弃已婚已育的，据说担心已婚已育的不爱出差。　　所以，我现在真的很无力，玛德，在家里被催婚，出来找工作还被歧视，我这段时间心情真不太好，每次都碰到这样的HR！
　　@马屁精你去死
19:24:04　　我也不晓得是现在的HR问题，还是整个社会问题（好吧我又开始怨社会了），我今年28周岁，按虚岁是29岁了，最近凡是碰到HR就问我什么时候要小孩，要不是经常混天涯，我还不晓得原来有HR专门防着准备生育的女职员呢！　　上次另外一个HR，看了我简历外，问了相关专业问题，当然，又问我个人问题了、　　HR“你简历这里显示未婚，那么请问你有男友了吗？有和男友同居吗？”　　我“哦，我现在单身，一切以事业为主”然后我......　　-----------------------------　　@conezimint 4楼
19:29:44　　28周岁未婚，HR肯定会问婚姻和小孩问题啊，因为正常而言，可能你工作一年就休产假去了。。　　-----------------------------　　她都问我有没有男友，有没有同居了，我都告诉她我单身，并且没有相亲的打算。
　　回复第4楼，
@conezimint　　@马屁精你去死
19:24:04　　我也不晓得是现在的HR问题，还是整个社会问题（好吧我又开始怨社会了），我今年28周岁，按虚岁是29岁了，最近凡是碰到HR就问我什么时候要小孩，要不是经常混天涯，我还不晓得原来有HR专门防着准备生育的女职员呢！　　上次另外一个HR，看了我简历外，问了相关专业问题，当然，又问我个人问题了、　　HR“你简历这里显示未婚，那么请问你有男友了吗？有和男友同居吗？”　　我“哦，我现在单身，一切以事业为主”然后我......　　-----------------------------　　28周岁未婚，HR肯定会问婚姻和小孩问题啊，因为正常而言，可能你工作一年就休产假去了。。　　--------------------------　　@潜水艇要逃跑 5楼
19:33:40　　是啊，公司不就是怕大龄女青年突然跑去结婚了　　-----------------------------　　其实很无力的。　　年纪小的，人家嫌弃你经验不足，不够稳重，不懂得和客户相处。　　像我这个年纪未婚的，又怕别人骗婚育假期。　　已婚已育的，据我认识的一些朋友所说，人家又担心你到时候反悔不肯出差。　　说来说去，整个就是歧视女性，好吧，你有本事你去找男的呀！　　问题做这个行业的本来就是男人比较少！
　　仿佛看到自己的未来。。。　　不知道lz在哪个城市，大龄单身女多不多，如果是一线城市应该不少吧　　不过我觉得hr问这种涉及个人隐私的问题让人很不舒服，也显得不专业，如果是我的话会把这个公司排除
　　宠物重要！！！
　　哎，女性求职难啊！　　
　　都聊到这里了，我也简单说说，我们是做服装零售连锁行业的，我现在这个岗位算是小中层吧，其实按理说这个行业最适合女性的，而且确实在终端中，尤其是前线岗位都是女性多，但是据我做这行那么久发现，职位越高，女性就越少，反倒是男性比较多！为什么呢?我觉得和国人对女性的歧视有关！好吧，说到这里肯定有人说我自己不努力就怨天怨地怨社会，我也不喜欢这样，但是真的是真实存在的！比方说，我曾在一家国内比较出名的企业工作，那个企业80%中高层都是女性，但是代价呢？就我当时就职的分公司来说，中高层的女性，合计大概12个人。除了2个30岁左右的忙的都没有时间找男友，一直是单身外，其余8个后开离婚了，还有2个频临离婚的阶段。为什么呢？因为女性想要在职业上面投入，付出的必须比男性要多的多啊！　　别看终端的男职员少，但是，只要他们不转行，基本上能够80%转到中层，而能力强一点的，花多几年时间，可以转到中高层甚至高层！女性就太难太难了！
　　@feimingyanyue 9楼
19:37:33　　仿佛看到自己的未来。。。　　不知道lz在哪个城市，大龄单身女多不多，如果是一线城市应该不少吧　　不过我觉得hr问这种涉及个人隐私的问题让人很不舒服，也显得不专业，如果是我的话会把这个公司排除　　-----------------------------　　绝对的一线城市啊！广州！　　其实我老家还不是广州的，但是如果我回去老家那个5
6线城市，我压根找不到同类职位，要不找人结婚做主妇，要不就自降身价，做终端，哎，一言难尽啊！
　　@feimingyanyue 9楼
19:37:33　　仿佛看到自己的未来。。。　　不知道lz在哪个城市，大龄单身女多不多，如果是一线城市应该不少吧　　不过我觉得hr问这种涉及个人隐私的问题让人很不舒服，也显得不专业，如果是我的话会把这个公司排除　　-----------------------------　　另外，这个公司还蛮不错的，待遇啊，整体的规模都不错，可惜了··
　　@扒皮拆骨两不误 12楼
19:42:25　　哎，女性求职难啊！　　-----------------------------　　我现在很烦，家里催婚，自己又不想卖菜一样相亲，剩下工作比较安慰吧，这两年又开始碰到这些问题，太烦了！
　　@feimingyanyue
19:37:33　　仿佛看到自己的未来。。。　　不知道lz在哪个城市，大龄单身女多不多，如果是一线城市应该不少吧　　不过我觉得hr问这种涉及个人隐私的问题让人很不舒服，也显得不专业，如果是我的话会把这个公司排除　　-----------------------------　　@马屁精你去死 14楼
19:45:58　　绝对的一线城市啊！广州！　　其实我老家还不是广州的，但是如果我回去老家那个5
6线城市，我压根找不到同类职位，要不找人结婚做主妇，要不就自降身价，做终端，哎，一言难尽啊！　　-----------------------------　　我在楼主旁边哈哈~最近也在找工作，唉，共勉　　其实我很困惑女性结婚生子到底会给公司带来多大麻烦，被这样提防= =
　　@October狸猫 10楼
19:39:17　　宠物重要！！！　　-----------------------------　　么么哒，我也这么想，假使我为了一个岗位可以牺牲掉宠物，那么我某天也可以为了另外一个公司的承诺牺牲这家公司的利益！这么简单的问题都不了解，我觉得现在某些企业，尤其是国内企业的想法有太多的偏差了！　　之前看过一个视频，是TED的一个外国讲座，就讲到，中国工人的就业忠诚度是各国之中算是最差的，为什么呢，因为很多发达国家的企业是想“员工要什么？”而中国的企业想到是“我要的员工可以给到吗”
　　@马屁精你去死 15楼
19:46:42　　另外，这个公司还蛮不错的，待遇啊，整体的规模都不错，可惜了··　　-----------------------------　　总有好公司的，公司多的是呢，这个不行还有下家
　　@conezimint
19:16:57　　这问题没啥问题吧，对正常人而言，肯定是工作比宠物重要，但架不住现在狗奴太多了。。　　-----------------------------　　@马屁精你去死 3楼
19:28:24　　对于一个双方互相初步了解的阶段，HR问我这个问题合适吗？而且，前提条件是什么？是短期出差和宠物那个重要，还是需要抛弃宠物还是工作重要？我不是HR，但是假使我去问这个问题，我会问“请问假使双方有机会合作的情况下，你看这个岗位需要经常出差，请问你将如何调节平衡工作和生活的节奏？”　　再者，才初步了解的阶段，你说别人是狗奴，那你是什么奴？每个人除了工作以外，总有一两样的爱好，假使在明知道你的爱好的......　　-----------------------------　　什么叫初步了解阶段？你觉得HR需要跟你谈几年才能决定要不要招你入职？
　　多说一句，你怎么调节你的生活节奏关HR屁事。
　　视频: TED中国，反思—莫瑞·摩根　　/v_show/id_XNjIzMTgwODc2.html　　我专门找了一下这个视频，建议大家可以看一下，尤其上面哪个什么腰。
　　我遇见过的最神经病的HR,　　她知道我刚刚生了孩子，问我：如果岗位工作，需要你经常加班。但是你的孩子生病了不舒服，你会继续加班还是回家照顾孩子？　　对能出这种神经病问题的神经病HR的神经病公司，求我待我也不会待的。但出来那个公司以后我很后悔，当时在里面，我就应该直接开骂的。
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰 22楼
19:58:41　　多说一句，你怎么调节你的生活节奏关HR屁事。　　-----------------------------　　面试阶段是双向选择，彼此做的是一个双方的了解，何况是初试？兼此，什么样的企业要求职员在就业时候需要牺牲生活中的某一样事物？怎么样的HR才会浅白的去提这样的问题？　　需知，现今职场不是一成不变的，不要再抱有那种黄世仁的想法去奴役员工，这个是我的态度。　　另外我不想揣测你的想法，我只想说，屁股决定立场，也许就是我和你思想不能同步的原因之一。
　　不要这工作了吧,那白痴知道你未婚还问你有没有孩子,什么意思嘛,没结婚的人会有孩子吗,是不是想问你有没有私生子
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
19:58:41　　多说一句，你怎么调节你的生活节奏关HR屁事。　　-----------------------------　　@马屁精你去死 25楼
20:05:45　　面试阶段是双向选择，彼此做的是一个双方的了解，何况是初试？兼此，什么样的企业要求职员在就业时候需要牺牲生活中的某一样事物？怎么样的HR才会浅白的去提这样的问题？　　需知，现今职场不是一成不变的，不要再抱有那种黄世仁的想法去奴役员工，这个是我的态度。　　另外我不想揣测你的想法，我只想说，屁股决定立场，也许就是我和你思想不能同步的原因之一。　　-----------------------------　　就是双向选择，你不是那公司的人，你不是HR，你怎么知道他的问题跟他们公司提供的职位没有关系？人家要在短时间内招到自己需要的人，当然不会跟你废话这么多，又不是谈恋爱，还要相互试探。
　　@糖小囡 24楼
20:02:21　　我遇见过的最神经病的HR,　　她知道我刚刚生了孩子，问我：如果岗位工作，需要你经常加班。但是你的孩子生病了不舒服，你会继续加班还是回家照顾孩子？　　对能出这种神经病问题的神经病HR的神经病公司，求我待我也不会待的。但出来那个公司以后我很后悔，当时在里面，我就应该直接开骂的。　　-----------------------------　　对啊，我是没有孩子，假使我有孩子，估计按照那个HR的想法也会这样去提问！说句难听的，就算你这样想，你这样提问也是一个很白痴、很不专业也很没有素养的。　　另外，现在有些企业还抱有那种老子天下第一不怕招不到人的想法在运作，殊不知一家成熟、发展良好的企业，HR对于企业是最重要作用之一就是 职员稳定性，否则招一个跳槽，招一个跳槽，感情企业给HR的唯一作用就是“面试官”呢！　　视频: TED中国，反思—莫瑞·摩根　　/v_show/id_XNjIzMTgwODc2.html　　我专门找了一下这个视频，建议大家可以看一下，里面谈到制约中国企业发展的三个原因之一，就是员工的忠诚度和创造性、
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
19:58:41　　多说一句，你怎么调节你的生活节奏关HR屁事。　　-----------------------------　　@马屁精你去死 25楼
20:05:45　　面试阶段是双向选择，彼此做的是一个双方的了解，何况是初试？兼此，什么样的企业要求职员在就业时候需要牺牲生活中的某一样事物？怎么样的HR才会浅白的去提这样的问题？　　需知，现今职场不是一成不变的，不要再抱有那种黄世仁的想法去奴役员工，这个是我的态度。　　另外我不想揣测你的想法，我只想说，屁股决定立场，也许就是我和你思想不能同步的原因之一。　　-----------------------------　　还有，你不需要跟我思想同步，你甚至不需要跟任何人思想同步，只要你能靠你自己一个人活在这个世上，还活得很滋润。
　　@纯洁的老嫖客 26楼
20:06:27　　不要这工作了吧,那白痴知道你未婚还问你有没有孩子,什么意思嘛,没结婚的人会有孩子吗,是不是想问你有没有私生子　　-----------------------------　　我简历写着未婚，也明确回答她没有男友，她还追问我有没有和男友同居呢，傻逼是的
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
19:58:41　　多说一句，你怎么调节你的生活节奏关HR屁事。　　-----------------------------　　@马屁精你去死
20:05:45　　面试阶段是双向选择，彼此做的是一个双方的了解，何况是初试？兼此，什么样的企业要求职员在就业时候需要牺牲生活中的某一样事物？怎么样的HR才会浅白的去提这样的问题？　　需知，现今职场不是一成不变的，不要再抱有那种黄世仁的想法去奴役员工，这个是我的态度。　　另外我不想揣测你的想法，我只想说，屁股决定立场，也许就是我和你思想不能同步的原因之一。　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰 27楼
20:09:25　　就是双向选择，你不是那公司的人，你不是HR，你怎么知道他的问题跟他们公司提供的职位没有关系？人家要在短时间内招到自己需要的人，当然不会跟你废话这么多，又不是谈恋爱，还要相互试探。　　-----------------------------　　那么敢情就可以问我有没有和男人同居，需要我给予明确的结婚日期生孩子日期对方吗？甚至需要问道我的牺牲底线是什么吗？　　HR如果不讲究企业的门面和个人的素养，固然可以这样提问，但是也不免给人一种不素质，不仁义的印象。　　屁股决定态度，我不想恶意去揣测你，但是，大家既然有缘在天涯键盘相会，就善意提醒你，假使你是企业的HR或者管理者甚至老板，依然抱着这样不尊重应聘者来对待的话，你永远无法招到一个可以携手和企业一起发展的忠诚员工。　　在此，我不是说自己就一个是一个能人，但是我能够肯定的是，但凡有能力有尊严的应聘者，都无法坦然接受对方如此对待！
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
19:58:41　　多说一句，你怎么调节你的生活节奏关HR屁事。　　-----------------------------　　@马屁精你去死
20:05:45　　面试阶段是双向选择，彼此做的是一个双方的了解，何况是初试？兼此，什么样的企业要求职员在就业时候需要牺牲生活中的某一样事物？怎么样的HR才会浅白的去提这样的问题？　　需知，现今职场不是一成不变的，不要再抱有那种黄世仁的想法去奴役员工，这个是我的态度。　　另外我不想揣测你的想法，我只想说，屁股决定立场，也许就是我和你思想不能同步的原因之一。　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:09:25　　就是双向选择，你不是那公司的人，你不是HR，你怎么知道他的问题跟他们公司提供的职位没有关系？人家要在短时间内招到自己需要的人，当然不会跟你废话这么多，又不是谈恋爱，还要相互试探。　　-----------------------------　　@马屁精你去死 31楼
20:14:58　　那么敢情就可以问我有没有和男人同居，需要我给予明确的结婚日期生孩子日期对方吗？甚至需要问道我的牺牲底线是什么吗？　　HR如果不讲究企业的门面和个人的素养，固然可以这样提问，但是也不免给人一种不素质，不仁义的印象。　　屁股决定态度，我不想恶意去揣测你，但是，大家既然有缘在天涯键盘相会，就善意提醒你，假使你是企业的HR或者管理者甚至老板，依然抱着这样不尊重应聘者来对待的话，你永远无法招到一个可以......　　-----------------------------　　有没同居HR不应该问，但是结婚生孩子HR要问也是可以理解的。招个人来，工作还没熟悉就要结婚生孩子了，你觉得呢？　　不要老是用屁股决定态度，这样做你的态度永远都跟屁一个味道。多站在别人的角度考虑问题，你会发现奇葩没你想象的这么多。
　　你真的牛逼到需要HR来看你的脸色的时候，你再来提醒我怎么对待面试者吧。
　　　　　　
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰 32楼
20:20:56　　你真的牛逼到需要HR来看你的脸色的时候，你再来提醒我怎么对待面试者吧。　　-----------------------------　　跟你没有什么好聊的，你由始至终都缺乏对人的尊重，当然，也可能是你躲在马甲下面的肆无忌惮。
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:20:56　　你真的牛逼到需要HR来看你的脸色的时候，你再来提醒我怎么对待面试者吧。　　-----------------------------　　@马屁精你去死 34楼
20:27:31　　跟你没有什么好聊的，你由始至终都缺乏对人的尊重，当然，也可能是你躲在马甲下面的肆无忌惮。　　-----------------------------　　与你意见相同就是尊重，说你不对就是缺乏对人的尊重，你是人类选出来的代表吗？哪一届的？有证书吗？你自己也只敢拿个马甲在这里发贴骂HR奇葩，你是不是想说是别人拿你的号乱发的呀？
　　这就是现实，真的没办法。等你做了老板看到刚稳定的员工因为结婚生孩子又要重新招人培养人，你也会有这样的担心的
　　@千面小妖521 36楼
20:32:31　　这就是现实，真的没办法。等你做了老板看到刚稳定的员工因为结婚生孩子又要重新招人培养人，你也会有这样的担心的　　-----------------------------　　正常的人都能理解为何有此一问，总是那些个天下皆他妈的人，这不理解那不明白就跑来矫情，还好意思说别人奇葩。
　　我觉得HR问的没问题啊，从公司的角度来说肯定是希望你比较重视工作，你有三个宠物，今天带狗去看病，明天带猫去看病，让你出个差你还的担心家里的宠物会不会想你啊之类的，谁受得了啊。
　　@千面小妖521
20:32:31　　这就是现实，真的没办法。等你做了老板看到刚稳定的员工因为结婚生孩子又要重新招人培养人，你也会有这样的担心的　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰 37楼
20:34:32　　正常的人都能理解为何有此一问，总是那些个天下皆他妈的人，这不理解那不明白就跑来矫情，还好意思说别人奇葩。　　-----------------------------　　为什么要因小失大？且不说骗婚假的还是少数，假使一家企业害怕你结婚你生小孩的，那么是否只能全部招收男工？而现实情况是，假使在一家企业从业阶段生小孩的，至少不会因为未来因为生育规划而离职吧？再说了，在现行法规中一个女人又能合法生几个小孩？并且，前面说到了，某些岗位需要经常出差，已婚已育不是更加难以接受么？
　　@千面小妖521
20:32:31　　这就是现实，真的没办法。等你做了老板看到刚稳定的员工因为结婚生孩子又要重新招人培养人，你也会有这样的担心的　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:34:32　　正常的人都能理解为何有此一问，总是那些个天下皆他妈的人，这不理解那不明白就跑来矫情，还好意思说别人奇葩。　　-----------------------------　　@马屁精你去死 39楼
20:39:36　　为什么要因小失大？且不说骗婚假的还是少数，假使一家企业害怕你结婚你生小孩的，那么是否只能全部招收男工？而现实情况是，假使在一家企业从业阶段生小孩的，至少不会因为未来因为生育规划而离职吧？再说了，在现行法规中一个女人又能合法生几个小孩？并且，前面说到了，某些岗位需要经常出差，已婚已育不是更加难以接受么？　　-----------------------------　　毕竟这些都是双向选择，也不好说些神马，但是你看我提供的两个案例，就HR这样的提问，不乏对人的不尊重。　　而楼上的那个马甲，却一而再再而三的发言，不是是我什么屁就是矫情，敢情你这样就叫敢爱敢恨呢？
　　LZ太敏感了说话也挺呛人的…　　
　　估计是以前招了什么人，为了了宠物耽误工作什么的
　　@自带马甲楼
20:36:08　　我觉得HR问的没问题啊，从公司的角度来说肯定是希望你比较重视工作，你有三个宠物，今天带狗去看病，明天带猫去看病，让你出个差你还的担心家里的宠物会不会想你啊之类的，谁受得了啊。　　-----------------------------　　这是生活，可以问我怎么样调整，假使我调整过来那么就是HR的考虑，看看我是否合格对吧。　　我这还只是宠物呢，那么像别人还有小孩有老公的，不是更加重要吗？　　我们大多数人都有家人，有朋友，甚至已婚已育的还有孩子老公，那位HR这样问道，难道真的希望应聘者告诉她，“我没有父母，没有朋友，没有老公孩子，没有宠物，没有爱好，只要入职，就全部为公司奉献！”么？那不是职员了，是家奴了！　　再者，我能理解企业的难处，但是不能接受HR的这个态度，就像前面那位网友所说，还有HR问她，孩子生病了是带孩子去看病重要还是工作重要，你说说，这不是扯淡么？1
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:20:56　　你真的牛逼到需要HR来看你的脸色的时候，你再来提醒我怎么对待面试者吧。　　-----------------------------　　@马屁精你去死
20:27:31　　跟你没有什么好聊的，你由始至终都缺乏对人的尊重，当然，也可能是你躲在马甲下面的肆无忌惮。　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰 35楼
20:32:11　　与你意见相同就是尊重，说你不对就是缺乏对人的尊重，你是人类选出来的代表吗？哪一届的？有证书吗？你自己也只敢拿个马甲在这里发贴骂HR奇葩，你是不是想说是别人拿你的号乱发的呀？　　-----------------------------　　你也是奇葩，呵呵
　　@劳劳家的橙子 41楼
20:41:57　　LZ太敏感了说话也挺呛人的…　　-----------------------------　　我由始至终一直在阐述我的观点，真有冲的，也是和那个什么腰有冲突，因为在我概念里面，“职员”和“家奴”是两个概念，
　　@千面小妖521
20:32:31　　这就是现实，真的没办法。等你做了老板看到刚稳定的员工因为结婚生孩子又要重新招人培养人，你也会有这样的担心的　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:34:32　　正常的人都能理解为何有此一问，总是那些个天下皆他妈的人，这不理解那不明白就跑来矫情，还好意思说别人奇葩。　　-----------------------------　　@马屁精你去死
20:39:36　　为什么要因小失大？且不说骗婚假的还是少数，假使一家企业害怕你结婚你生小孩的，那么是否只能全部招收男工？而现实情况是，假使在一家企业从业阶段生小孩的，至少不会因为未来因为生育规划而离职吧？再说了，在现行法规中一个女人又能合法生几个小孩？并且，前面说到了，某些岗位需要经常出差，已婚已育不是更加难以接受么？　　-----------------------------　　@马屁精你去死 40楼
20:41:09　　毕竟这些都是双向选择，也不好说些神马，但是你看我提供的两个案例，就HR这样的提问，不乏对人的不尊重。　　而楼上的那个马甲，却一而再再而三的发言，不是是我什么屁就是矫情，敢情你这样就叫敢爱敢恨呢？　　-----------------------------　　你怎么一个劲就知道回避问题呢？HR的提问很正常，纠正你一点，已婚已育是最容易找到工作的。　　是你一直在用屁股决定态度，这是你的原话好吧。　　我说的是为人处事的最最基本的问题，跟敢爱敢恨有什么关系？
　　这种HR完全新手，估计她老板也挺头疼她的吧　　LZ你要同情她
　　@芝蜘 42楼
20:44:00　　估计是以前招了什么人，为了了宠物耽误工作什么的　　-----------------------------　　不晓得，话说回来，我只为家中长辈离世有请过丧假，我记得当时为了这个丧假还和当时的领导吵架了，因为当时的上司说了一句“工作重要还是你家里死人重要？”　　我靠，当时可把我气到，幸好当时公司中所有人都指责当时那个上司。　　其实，就算是一直一来，身边有同事孩子生病需要请假，咱们帮忙多做点，有同事怀孕，有帮帮提提的事情我们来干，这些不是很理所当然的吗？不晓得为什么现在有些人要计较这些事情！　　在天涯，天天不是吵着要不要给老年人让座，就是吵着同事怀孕我要不要做多一点，真特别无语，好在，至少我身处的坏境中，还没有碰到这样的人。
　　@千面小妖521
20:32:31　　这就是现实，真的没办法。等你做了老板看到刚稳定的员工因为结婚生孩子又要重新招人培养人，你也会有这样的担心的　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:34:32　　正常的人都能理解为何有此一问，总是那些个天下皆他妈的人，这不理解那不明白就跑来矫情，还好意思说别人奇葩。　　-----------------------------　　@马屁精你去死
20:39:36　　为什么要因小失大？且不说骗婚假的还是少数，假使一家企业害怕你结婚你生小孩的，那么是否只能全部招收男工？而现实情况是，假使在一家企业从业阶段生小孩的，至少不会因为未来因为生育规划而离职吧？再说了，在现行法规中一个女人又能合法生几个小孩？并且，前面说到了，某些岗位需要经常出差，已婚已育不是更加难以接受么？　　-----------------------------　　@马屁精你去死
20:41:09　　毕竟这些都是双向选择，也不好说些神马，但是你看我提供的两个案例，就HR这样的提问，不乏对人的不尊重。　　而楼上的那个马甲，却一而再再而三的发言，不是是我什么屁就是矫情，敢情你这样就叫敢爱敢恨呢？　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰 46楼
20:49:06　　你怎么一个劲就知道回避问题呢？HR的提问很正常，纠正你一点，已婚已育是最容易找到工作的。　　是你一直在用屁股决定态度，这是你的原话好吧。　　我说的是为人处事的最最基本的问题，跟敢爱敢恨有什么关系？　　-----------------------------　　矫正一点，我由始至终说过，我能理解HR提问的出发点，但是不能接受HR这样的方式来表述！如不清楚，请看前文。
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:20:56　　你真的牛逼到需要HR来看你的脸色的时候，你再来提醒我怎么对待面试者吧。　　-----------------------------　　@马屁精你去死
20:27:31　　跟你没有什么好聊的，你由始至终都缺乏对人的尊重，当然，也可能是你躲在马甲下面的肆无忌惮。　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:32:11　　与你意见相同就是尊重，说你不对就是缺乏对人的尊重，你是人类选出来的代表吗？哪一届的？有证书吗？你自己也只敢拿个马甲在这里发贴骂HR奇葩，你是不是想说是别人拿你的号乱发的呀？　　-----------------------------　　@喵喵小丫头 44楼
20:46:27　　你也是奇葩，呵呵　　-----------------------------　　楼主说我不认，你说就算了，跟这种人吵架我也算蛮奇葩了=。=
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:20:56　　你真的牛逼到需要HR来看你的脸色的时候，你再来提醒我怎么对待面试者吧。　　-----------------------------　　@马屁精你去死
20:27:31　　跟你没有什么好聊的，你由始至终都缺乏对人的尊重，当然，也可能是你躲在马甲下面的肆无忌惮。　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:32:11　　与你意见相同就是尊重，说你不对就是缺乏对人的尊重，你是人类选出来的代表吗？哪一届的？有证书吗？你自己也只敢拿个马甲在这里发贴骂HR奇葩，你是不是想说是别人拿你的号乱发的呀？　　-----------------------------　　@喵喵小丫头
20:46:27　　你也是奇葩，呵呵　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰 49楼
20:53:27　　楼主说我不认，你说就算了，跟这种人吵架我也算蛮奇葩了=。=　　-----------------------------　　在你那句“ 你真的牛逼到需要HR来看你的脸色的时候，你再来提醒我怎么对待面试者吧。”就赤裸裸的袒露你骨子里认为“企业”“职员”的关系就是家奴关系，不存在理解，公平，尊重。
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:20:56　　你真的牛逼到需要HR来看你的脸色的时候，你再来提醒我怎么对待面试者吧。　　-----------------------------　　@马屁精你去死
20:27:31　　跟你没有什么好聊的，你由始至终都缺乏对人的尊重，当然，也可能是你躲在马甲下面的肆无忌惮。　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:32:11　　与你意见相同就是尊重，说你不对就是缺乏对人的尊重，你是人类选出来的代表吗？哪一届的？有证书吗？你自己也只敢拿个马甲在这里发贴骂HR奇葩，你是不是想说是别人拿你的号乱发的呀？　　-----------------------------　　@喵喵小丫头
20:46:27　　你也是奇葩，呵呵　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰 49楼
20:53:27　　楼主说我不认，你说就算了，跟这种人吵架我也算蛮奇葩了=。=　　-----------------------------　　看你的回复，对你的思维挺无语的
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:20:56　　你真的牛逼到需要HR来看你的脸色的时候，你再来提醒我怎么对待面试者吧。　　-----------------------------　　@马屁精你去死
20:27:31　　跟你没有什么好聊的，你由始至终都缺乏对人的尊重，当然，也可能是你躲在马甲下面的肆无忌惮。　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:32:11　　与你意见相同就是尊重，说你不对就是缺乏对人的尊重，你是人类选出来的代表吗？哪一届的？有证书吗？你自己也只敢拿个马甲在这里发贴骂HR奇葩，你是不是想说是别人拿你的号乱发的呀？　　-----------------------------　　@喵喵小丫头
20:46:27　　你也是奇葩，呵呵　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:53:27　　楼主说我不认，你说就算了，跟这种人吵架我也算蛮奇葩了=。=　　-----------------------------　　@马屁精你去死 50楼
20:55:23　　在你那句“ 你真的牛逼到需要HR来看你的脸色的时候，你再来提醒我怎么对待面试者吧。”就赤裸裸的袒露你骨子里认为“企业”“职员”的关系就是家奴关系，不存在理解，公平，尊重。　　-----------------------------　　你要自卑到什么地步，才会觉得这是家奴关系？
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:20:56　　你真的牛逼到需要HR来看你的脸色的时候，你再来提醒我怎么对待面试者吧。　　-----------------------------　　@马屁精你去死
20:27:31　　跟你没有什么好聊的，你由始至终都缺乏对人的尊重，当然，也可能是你躲在马甲下面的肆无忌惮。　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:32:11　　与你意见相同就是尊重，说你不对就是缺乏对人的尊重，你是人类选出来的代表吗？哪一届的？有证书吗？你自己也只敢拿个马甲在这里发贴骂HR奇葩，你是不是想说是别人拿你的号乱发的呀？　　-----------------------------　　@喵喵小丫头
20:46:27　　你也是奇葩，呵呵　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:53:27　　楼主说我不认，你说就算了，跟这种人吵架我也算蛮奇葩了=。=　　-----------------------------　　@喵喵小丫头 51楼
20:57:49　　看你的回复，对你的思维挺无语的　　-----------------------------　　愿闻其详=。=我有时候是恋偏激的，你要是能把我拉回正道，我还要感谢你。
　　是啊　　万一你进那个公司不到一年，忽然遇到生命中的另一半，然后意外怀孕，你可怎么办？　　本来就无法预料太多事情，要不说结婚生子是人生大事，因为真的会产生很多矛盾　　我周围的女性一般生孩子就起码3年不工作
20:44:00　　估计是以前招了什么人，为了了宠物耽误工作什么的　　-----------------------------　　@马屁精你去死 47楼
20:51:37　　不晓得，话说回来，我只为家中长辈离世有请过丧假，我记得当时为了这个丧假还和当时的领导吵架了，因为当时的上司说了一句“工作重要还是你家里死人重要？”　　我靠，当时可把我气到，幸好当时公司中所有人都指责当时那个上司。　　其实，就算是一直一来，身边有同事孩子生病需要请假，咱们帮忙多做点，有同事怀孕，有帮帮提提的事情我们来干，这些不是很理所当然的吗？不晓得为什么现在有些人要计较这些事情！　　在天......　　-----------------------------　　这样的HR很不专业的感觉，虽说找工作是双向选择，但女人找工作确实相对难。很多招人的人都恨不得让员工24小时待命，六亲不认，当个工作机器
　　@绝世风魔 46楼
20:50:37　　这种HR完全新手，估计她老板也挺头疼她的吧　　LZ你要同情她　　-----------------------------　　第一个HR是初试。　　第二个HR是复试，也就是说后面那个应该不算新手。我一再强调，我能理解HR提问的出发点，但是不能接受对方用这些的语句来提问，感觉对方对我的冒犯。同时，在我的理解里面，资方和职员，是平等的，职员用能力吃饭，能帮企业解决岗位内问题，那么资方提供薪水；同理，资方给予职员薪水，假使职员无法解决岗位内工作，那么资方也有权提出解聘或者降职的处理。　　而在我的理解里面，面试这个过程，就是一个双方评核、了解甚至讲价的过程，不存在说，因为你是资方，你就可以高人一等，提出或者作出一些冒犯应聘者的言论和事情。更加不存在就想上面那个　@嬛嬛袅袅楚宫腰
所认为的，因为对方是HR,我就没有提出质疑的权利。
　　@17vm 54楼
21:00:12　　是啊　　万一你进那个公司不到一年，忽然遇到生命中的另一半，然后意外怀孕，你可怎么办？　　本来就无法预料太多事情，要不说结婚生子是人生大事，因为真的会产生很多矛盾　　我周围的女性一般生孩子就起码3年不工作　　-----------------------------　　所以说嘛，我能理解对方提出这个问题的忧虑，但是提问的方式有问题，再者，我怎么能够确定自己什么时候结婚生小孩呢？另外我这个岗位比较特殊，已婚已育很难坚持的，因为要经常出差，而20出头的女孩子，又极少有这个经验或者能力去干这个活，男孩子本来在这行就少，所以，我觉得还是正确认识吧，加之我当时都一再强调我对于我事业的企划了··
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:20:56　　你真的牛逼到需要HR来看你的脸色的时候，你再来提醒我怎么对待面试者吧。　　-----------------------------　　@马屁精你去死
20:27:31　　跟你没有什么好聊的，你由始至终都缺乏对人的尊重，当然，也可能是你躲在马甲下面的肆无忌惮。　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:32:11　　与你意见相同就是尊重，说你不对就是缺乏对人的尊重，你是人类选出来的代表吗？哪一届的？有证书吗？你自己也只敢拿个马甲在这里发贴骂HR奇葩，你是不是想说是别人拿你的号乱发的呀？　　-----------------------------　　@喵喵小丫头
20:46:27　　你也是奇葩，呵呵　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:53:27　　楼主说我不认，你说就算了，跟这种人吵架我也算蛮奇葩了=。=　　-----------------------------　　@喵喵小丫头
20:57:49　　看你的回复，对你的思维挺无语的　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰 53楼
21:00:02　　愿闻其详=。=我有时候是恋偏激的，你要是能把我拉回正道，我还要感谢你。　　-----------------------------　　对你，呵呵
20:44:00　　估计是以前招了什么人，为了了宠物耽误工作什么的　　-----------------------------　　@马屁精你去死
20:51:37　　不晓得，话说回来，我只为家中长辈离世有请过丧假，我记得当时为了这个丧假还和当时的领导吵架了，因为当时的上司说了一句“工作重要还是你家里死人重要？”　　我靠，当时可把我气到，幸好当时公司中所有人都指责当时那个上司。　　其实，就算是一直一来，身边有同事孩子生病需要请假，咱们帮忙多做点，有同事怀孕，有帮帮提提的事情我们来干，这些不是很理所当然的吗？不晓得为什么现在有些人要计较这些事情！　　在天......　　-----------------------------　　@芝蜘 55楼
21:00:59　　这样的HR很不专业的感觉，虽说找工作是双向选择，但女人找工作确实相对难。很多招人的人都恨不得让员工24小时待命，六亲不认，当个工作机器　　-----------------------------　　是的。但是我也听说过行内某个企业，基本上这个公司的终端职员都至少工作2--3年，中层员工基本可以工作5年以上，中高层甚至基本是10年以上的，我觉得，对于一家私企，而且薪资待遇不算高的企业来说，算是把人员流动性控制的很好的，因此，这家企业的发展也非常好的，门店开了一家又一家，甚至还上市了。　　人员流动越低，说明员工的忠诚度越高，而人员流动过高带来的是什么？带来的是技术资源、客户资源的流失，甚至你要投入更加多的精力来招聘新人、培训新人，所以包括我现在找工作，我最强调的，还是对方企业的人员稳定性，越是稳定的企业，对于我这样的人而言，比薪资更加重要
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:20:56　　你真的牛逼到需要HR来看你的脸色的时候，你再来提醒我怎么对待面试者吧。　　-----------------------------　　@马屁精你去死
20:27:31　　跟你没有什么好聊的，你由始至终都缺乏对人的尊重，当然，也可能是你躲在马甲下面的肆无忌惮。　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:32:11　　与你意见相同就是尊重，说你不对就是缺乏对人的尊重，你是人类选出来的代表吗？哪一届的？有证书吗？你自己也只敢拿个马甲在这里发贴骂HR奇葩，你是不是想说是别人拿你的号乱发的呀？　　-----------------------------　　@喵喵小丫头
20:46:27　　你也是奇葩，呵呵　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:53:27　　楼主说我不认，你说就算了，跟这种人吵架我也算蛮奇葩了=。=　　-----------------------------　　@喵喵小丫头
20:57:49　　看你的回复，对你的思维挺无语的　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
21:00:02　　愿闻其详=。=我有时候是恋偏激的，你要是能把我拉回正道，我还要感谢你。　　-----------------------------　　@喵喵小丫头 58楼
21:05:14　　对你，呵呵　　-----------------------------　　好吧，谢谢。
20:44:00　　估计是以前招了什么人，为了了宠物耽误工作什么的　　-----------------------------　　@马屁精你去死
20:51:37　　不晓得，话说回来，我只为家中长辈离世有请过丧假，我记得当时为了这个丧假还和当时的领导吵架了，因为当时的上司说了一句“工作重要还是你家里死人重要？”　　我靠，当时可把我气到，幸好当时公司中所有人都指责当时那个上司。　　其实，就算是一直一来，身边有同事孩子生病需要请假，咱们帮忙多做点，有同事怀孕，有帮帮提提的事情我们来干，这些不是很理所当然的吗？不晓得为什么现在有些人要计较这些事情！　　在天......　　-----------------------------　　@芝蜘
21:00:59　　这样的HR很不专业的感觉，虽说找工作是双向选择，但女人找工作确实相对难。很多招人的人都恨不得让员工24小时待命，六亲不认，当个工作机器　　-----------------------------　　@马屁精你去死 59楼
21:10:01　　是的。但是我也听说过行内某个企业，基本上这个公司的终端职员都至少工作2--3年，中层员工基本可以工作5年以上，中高层甚至基本是10年以上的，我觉得，对于一家私企，而且薪资待遇不算高的企业来说，算是把人员流动性控制的很好的，因此，这家企业的发展也非常好的，门店开了一家又一家，甚至还上市了。　　人员流动越低，说明员工的忠诚度越高，而人员流动过高带来的是什么？带来的是技术资源、客户资源的流失，甚至你要......　　-----------------------------　　同意。我之前工作是地方常年招人，连财务工作都流动性很大。工作一段时间后果然发现很多问题，离开半年左右，原来办公室的人基本都换人了。老板还抱怨员工，不反省为什么留不住人，效益也不行
　　@conezimint
19:16:57　　这问题没啥问题吧，对正常人而言，肯定是工作比宠物重要，但架不住现在狗奴太多了。。　　-----------------------------　　@马屁精你去死 3楼
19:28:24　　对于一个双方互相初步了解的阶段，HR问我这个问题合适吗？而且，前提条件是什么？是短期出差和宠物那个重要，还是需要抛弃宠物还是工作重要？我不是HR，但是假使我去问这个问题，我会问“请问假使双方有机会合作的情况下，你看这个岗位需要经常出差，请问你将如何调节平衡工作和生活的节奏？”　　再者，才初步了解的阶段，你说别人是狗奴，那你是什么奴？每个人除了工作以外，总有一两样的爱好，假使在明知道你的爱好的......　　-----------------------------　　是不是还要问，你结婚了吗，你老婆重要还是工作重要，你有父母吗，你父母重要还是工作重要，呵呵。我遇到过面试到财务总监那里帮我说你几年内最好都做好打算别结婚什么的我只想呵呵。养只狗就叫狗奴，某些脑残真的没办法沟通。
　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:20:56　　你真的牛逼到需要HR来看你的脸色的时候，你再来提醒我怎么对待面试者吧。　　-----------------------------　　@马屁精你去死
20:27:31　　跟你没有什么好聊的，你由始至终都缺乏对人的尊重，当然，也可能是你躲在马甲下面的肆无忌惮。　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:32:11　　与你意见相同就是尊重，说你不对就是缺乏对人的尊重，你是人类选出来的代表吗？哪一届的？有证书吗？你自己也只敢拿个马甲在这里发贴骂HR奇葩，你是不是想说是别人拿你的号乱发的呀？　　-----------------------------　　@喵喵小丫头
20:46:27　　你也是奇葩，呵呵　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
20:53:27　　楼主说我不认，你说就算了，跟这种人吵架我也算蛮奇葩了=。=　　-----------------------------　　@喵喵小丫头
20:57:49　　看你的回复，对你的思维挺无语的　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰
21:00:02　　愿闻其详=。=我有时候是恋偏激的，你要是能把我拉回正道，我还要感谢你。　　-----------------------------　　@喵喵小丫头
21:05:14　　对你，呵呵　　-----------------------------　　@嬛嬛袅袅楚宫腰 60楼
21:10:17　　好吧，谢谢。　　-----------------------------　　噗！
　　我养狗，但是我想说工作重要，但是如果为了工作让我扔掉狗，我是不会愿意的
　　@conezimint
19:16:57　　这问题没啥问题吧，对正常人而言，肯定是工作比宠物重要，但架不住现在狗奴太多了。。　　-----------------------------　　@马屁精你去死
19:28:24　　对于一个双方互相初步了解的阶段，HR问我这个问题合适吗？而且，前提条件是什么？是短期出差和宠物那个重要，还是需要抛弃宠物还是工作重要？我不是HR，但是假使我去问这个问题，我会问“请问假使双方有机会合作的情况下，你看这个岗位需要经常出差，请问你将如何调节平衡工作和生活的节奏？”　　再者，才初步了解的阶段，你说别人是狗奴，那你是什么奴？每个人除了工作以外，总有一两样的爱好，假使在明知道你的爱好的......　　-----------------------------　　@t酱死胖子无误 62楼
21:27:58　　是不是还要问，你结婚了吗，你老婆重要还是工作重要，你有父母吗，你父母重要还是工作重要，呵呵。我遇到过面试到财务总监那里帮我说你几年内最好都做好打算别结婚什么的我只想呵呵。养只狗就叫狗奴，某些脑残真的没办法沟通。　　-----------------------------　　是的，我觉得人应该有自己的社交生活，无论是亲人。配偶。朋友，甚至是宠物。爱好，都不应该和工作进行取舍，可以去调整去调控，假使一家企业需要给予你的工作严重到需要你去取舍，那么这份工作不要也罢，毕竟，我们不是为了工作而生活，而是为了生活而工作。
　　职场中男女本来就不平等，很多公司在碰到你这样未婚未育的都会担心将来的问题，即使你如何强调你对事业的规划，也敌不过现实
　　@绝世风魔
20:50:37　　这种HR完全新手，估计她老板也挺头疼她的吧　　LZ你要同情她　　-----------------------------　　@马屁精你去死 56楼
21:01:08　　第一个HR是初试。　　第二个HR是复试，也就是说后面那个应该不算新手。我一再强调，我能理解HR提问的出发点，但是不能接受对方用这些的语句来提问，感觉对方对我的冒犯。同时，在我的理解里面，资方和职员，是平等的，职员用能力吃饭，能帮企业解决岗位内问题，那么资方提供薪水；同理，资方给予职员薪水，假使职员无法解决岗位内工作，那么资方也有权提出解聘或者降职的处理。　　而在我的理解里面，面试这......　　-----------------------------　　不，HR问这些问题，就是不专业，不资深　　即使年纪大，不能代表有经验，或者是小公司出来的，根本不懂HR是什么　　问这种隐私问题，一般资深HR都会笑一笑，说不好意思我能冒昧问下么，你有男盆友吗，不会这样正大光明地去问，因为这是侵犯隐私权的　　LZ都说单身了，就可以结束这个话题。问你什么时候结婚，什么时候要小孩不是废话么。男人都没有，问这些问题本身就是逻辑矛盾。　　而且都说了事业为重，还一定要追问，就和逼着面试者结婚生孩子一样　　这种错误一般只有特别初级的HR才会犯的　　我一个工作不满一年的朋友，做猎头的，就闹过笑话，这么逼问一个很资深的潜在面试者（电话面试时），挂了后他老板就说了他一顿。哦，后来这个资深的面试者拒掉面试了，因为人家跳槽过，也很有经验，懒得和这种菜鸟浪费时间
　　哎，女性在中国真的能碰上好多的性别歧视　　
　　@马屁精你去死 2楼
19:24:04　　我也不晓得是现在的HR问题，还是整个社会问题（好吧我又开始怨社会了），我今年28周岁，按虚岁是29岁了，最近凡是碰到HR就问我什么时候要小孩，要不是经常混天涯，我还不晓得原来有HR专门防着准备生育的女职员呢！　　上次另外一个HR，看了我简历外，问了相关专业问题，当然，又问我个人问题了、　　HR“你简历这里显示未婚，那么请问你有男友了吗？有和男友同居吗？”　　我“哦，我现在单身，一切以事业为主”然后我......　　-----------------------------　　你不告诉人家什么时候生小孩，万一人家刚雇你，你就怀孕了，白给你工资，还得给你空着个职位，花钱不说，还耽误事。哪个企业敢用你？　　人家是开公司的，又不是慈善机构
　　@conezimint
19:16:57　　这问题没啥问题吧，对正常人而言，肯定是工作比宠物重要，但架不住现在狗奴太多了。。　　-----------------------------　　@马屁精你去死
19:28:24　　对于一个双方互相初步了解的阶段，HR问我这个问题合适吗？而且，前提条件是什么？是短期出差和宠物那个重要，还是需要抛弃宠物还是工作重要？我不是HR，但是假使我去问这个问题，我会问“请问假使双方有机会合作的情况下，你看这个岗位需要经常出差，请问你将如何调节平衡工作和生活的节奏？”　　再者，才初步了解的阶段，你说别人是狗奴，那你是什么奴？每个人除了工作以外，总有一两样的爱好，假使在明知道你的爱好的......　　-----------------------------　　@t酱死胖子无误
21:27:58　　是不是还要问，你结婚了吗，你老婆重要还是工作重要，你有父母吗，你父母重要还是工作重要，呵呵。我遇到过面试到财务总监那里帮我说你几年内最好都做好打算别结婚什么的我只想呵呵。养只狗就叫狗奴，某些脑残真的没办法沟通。　　-----------------------------　　@马屁精你去死 65楼
21:39:12　　是的，我觉得人应该有自己的社交生活，无论是亲人。配偶。朋友，甚至是宠物。爱好，都不应该和工作进行取舍，可以去调整去调控，假使一家企业需要给予你的工作严重到需要你去取舍，那么这份工作不要也罢，毕竟，我们不是为了工作而生活，而是为了生活而工作。　　-----------------------------　　你的想法对于你个人来讲是对的，但是一个公司是不喜欢这种人的，公司考虑的是自己的利益，而不是员工的生活。　　你作了这样的取舍，就不要抱怨公司不厚道。　　各取所需而已
　　@马屁精你去死
20:10:29　　@纯洁的老嫖客 26楼
20:06:27 　　不要这工作了吧,那白痴知道你未婚还问你有没有孩子,什么意思嘛,没结婚的人会有孩子吗,是不是想问你有没有私生子 　　-----------------　　-----------------------------　　你错了'不是你的所有信息都在简历上，面试官就不能问了'面试官需要通过你回答的语气'眼神'肢体语言判断真假'你懂吗？你不知道有隐婚族吗？先不管企业是否歧视或者自己对岗位的考虑'面试官只是尽她的工作职责。如果象你说的'简历上都有'那还要面试吗？直接看完简历就通知上岗'是吧'那大家不是太容易找到工作啦　　
　　@马屁精你去死
19:24:04　　我也不晓得是现在的HR问题，还是整个社会问题（好吧我又开始怨社会了），我今年28周岁，按虚岁是29岁了，最近凡是碰到HR就问我什么时候要小孩，要不是经常混天涯，我还不晓得原来有HR专门防着准备生育的女职员呢！　　上次另外一个HR，看了我简历外，问了相关专业问题，当然，又问我个人问题了、　　HR“你简历这里显示未婚，那么请问你有男友了吗？有和男友同居吗？”　　我“哦，我现在单身，一切以事业为主”然后我......　　-----------------------------　　@热血古龙2013 69楼
21:53:08　　你不告诉人家什么时候生小孩，万一人家刚雇你，你就怀孕了，白给你工资，还得给你空着个职位，花钱不说，还耽误事。哪个企业敢用你？　　人家是开公司的，又不是慈善机构　　-----------------------------　　我怎么告诉对方啊？我压根还是一个光棍，我在HR的追问下，我都明确表示没有具体婚姻规划，也没有相亲打算，我单身啊，你说我已婚未育，说不定还有要孩子的规划，我连老公连男朋友都没有，HR问我啥时候要小孩，我怎么回答？我都一直和网友说了，我能理解对方提问的立场和顾虑，但是有些问题实在是，压根没有办法回答
　　@马屁精你去死
20:10:29　　@纯洁的老嫖客
20:06:27　　不要这工作了吧,那白痴知道你未婚还问你有没有孩子,什么意思嘛,没结婚的人会有孩子吗,是不是想问你有没有私生子　　-----------------　　-----------------------------　　@007番薯 71楼
21:56:35　　你错了'不是你的所有信息都在简历上，面试官就不能问了'面试官需要通过你回答的语气'眼神'肢体语言判断真假'你懂吗？你不知道有隐婚族吗？先不管企业是否歧视或者自己对岗位的考虑'面试官只是尽她的工作职责。如果象你说的'简历上都有'那还要面试吗？直接看完简历就通知上岗'是吧'那大家不是太容易找到工作啦　　-----------------------------　　问题我都是说我单身了，她还问我有没有男朋友有没有同居，我说我没有婚姻规划，她要一再问我什么时候要小孩，我请问你，对于一个没有男朋友的人，我怎么知道我什么时候当妈妈？
　　@conezimint
19:16:57　　这问题没啥问题吧，对正常人而言，肯定是工作比宠物重要，但架不住现在狗奴太多了。。　　-----------------------------　　@马屁精你去死
19:28:24　　对于一个双方互相初步了解的阶段，HR问我这个问题合适吗？而且，前提条件是什么？是短期出差和宠物那个重要，还是需要抛弃宠物还是工作重要？我不是HR，但是假使我去问这个问题，我会问“请问假使双方有机会合作的情况下，你看这个岗位需要经常出差，请问你将如何调节平衡工作和生活的节奏？”　　再者，才初步了解的阶段，你说别人是狗奴，那你是什么奴？每个人除了工作以外，总有一两样的爱好，假使在明知道你的爱好的......　　-----------------------------　　@t酱死胖子无误
21:27:58　　是不是还要问，你结婚了吗，你老婆重要还是工作重要，你有父母吗，你父母重要还是工作重要，呵呵。我遇到过面试到财务总监那里帮我说你几年内最好都做好打算别结婚什么的我只想呵呵。养只狗就叫狗奴，某些脑残真的没办法沟通。　　-----------------------------　　@马屁精你去死
21:39:12　　是的，我觉得人应该有自己的社交生活，无论是亲人。配偶。朋友，甚至是宠物。爱好，都不应该和工作进行取舍，可以去调整去调控，假使一家企业需要给予你的工作严重到需要你去取舍，那么这份工作不要也罢，毕竟，我们不是为了工作而生活，而是为了生活而工作。　　-----------------------------　　@热血古龙2013 70楼
21:55:20　　你的想法对于你个人来讲是对的，但是一个公司是不喜欢这种人的，公司考虑的是自己的利益，而不是员工的生活。　　你作了这样的取舍，就不要抱怨公司不厚道。　　各取所需而已　　-----------------------------　　知道，双向选择嘛。只是这2个hr让我这两天有点郁闷，这是以前没有的，所有有些感慨罢了！　　但是换言之，公司固然喜欢这样的员工，但是大家都知道，现实中是不可能的，一个员工为了工作放弃家庭放弃所有，怎么想，都不现实。
　　@马屁精你去死
19:24:04　　我也不晓得是现在的HR问题，还是整个社会问题（好吧我又开始怨社会了），我今年28周岁，按虚岁是29岁了，最近凡是碰到HR就问我什么时候要小孩，要不是经常混天涯，我还不晓得原来有HR专门防着准备生育的女职员呢！　　上次另外一个HR，看了我简历外，问了相关专业问题，当然，又问我个人问题了、　　HR“你简历这里显示未婚，那么请问你有男友了吗？有和男友同居吗？”　　我“哦，我现在单身，一切以事业为主”然后我......　　-----------------------------　　@热血古龙2013 69楼
21:53:08　　你不告诉人家什么时候生小孩，万一人家刚雇你，你就怀孕了，白给你工资，还得给你空着个职位，花钱不说，还耽误事。哪个企业敢用你？　　人家是开公司的，又不是慈善机构　　-----------------------------　　我忍不住又抓住你了，亲，你有男友或者女友了吗？如果没有，请问你啥时候生小孩？　　亲，你已婚未育？那么请问你啥时候抱孙子··　　上面HR问我的这个问题其实我和我刚刚问你的问题是一样的···
　　我比你长几岁，我碰到HR这样问　　我是这样回他的，那些已育的也有可能会生2胎。　　也有刚结婚就离了又结婚在生的，现在这个社会就是这样的个社会　　而且近两年我对生育这事还没做打算。
　　@马屁精你去死
19:24:04　　我也不晓得是现在的HR问题，还是整个社会问题（好吧我又开始怨社会了），我今年28周岁，按虚岁是29岁了，最近凡是碰到HR就问我什么时候要小孩，要不是经常混天涯，我还不晓得原来有HR专门防着准备生育的女职员呢！　　上次另外一个HR，看了我简历外，问了相关专业问题，当然，又问我个人问题了、　　HR“你简历这里显示未婚，那么请问你有男友了吗？有和男友同居吗？”　　我“哦，我现在单身，一切以事业为主”然后我......　　-----------------------------　　@热血古龙2013
21:53:08　　你不告诉人家什么时候生小孩，万一人家刚雇你，你就怀孕了，白给你工资，还得给你空着个职位，花钱不说，还耽误事。哪个企业敢用你？　　人家是开公司的，又不是慈善机构　　-----------------------------　　@马屁精你去死 75楼
22:24:58　　我忍不住又抓住你了，亲，你有男友或者女友了吗？如果没有，请问你啥时候生小孩？　　亲，你已婚未育？那么请问你啥时候抱孙子··　　上面HR问我的这个问题其实我和我刚刚问你的问题是一样的···　　-----------------------------　　我不回答你，因为我不指望你给工资，要是你一个月不用多给，给我5000就行，我保证逐一回答。
　　@绝世风魔
20:50:37　　这种HR完全新手，估计她老板也挺头疼她的吧　　LZ你要同情她　　-----------------------------　　@马屁精你去死
21:01:08　　第一个HR是初试。　　第二个HR是复试，也就是说后面那个应该不算新手。我一再强调，我能理解HR提问的出发点，但是不能接受对方用这些的语句来提问，感觉对方对我的冒犯。同时，在我的理解里面，资方和职员，是平等的，职员用能力吃饭，能帮企业解决岗位内问题，那么资方提供薪水；同理，资方给予职员薪水，假使职员无法解决岗位内工作，那么资方也有权提出解聘或者降职的处理。　　而在我的理解里面，面试这......　　-----------------------------　　@绝世风魔 67楼
21:45:27　　不，HR问这些问题，就是不专业，不资深　　即使年纪大，不能代表有经验，或者是小公司出来的，根本不懂HR是什么　　问这种隐私问题，一般资深HR都会笑一笑，说不好意思我能冒昧问下么，你有男盆友吗，不会这样正大光明地去问，因为这是侵犯隐私权的　　LZ都说单身了，就可以结束这个话题。问你什么时候结婚，什么时候要小孩不是废话么。男人都没有，问这些问题本身就是逻辑矛盾。　　而且都说了事业为重，还一定要追问......　　-----------------------------　　对啊，可算理解我的意思，且不说对方这样让我感觉冒犯，就算我素质高我不介意，我也没有办法告诉你准确的时间啊，你问一个没有男友的女人什么时候生小孩，还要告诉你准确的时间，这有可能吗？没有办法告诉你准确的时间，还不满意我的回答，我特别的无语
　　@欧米的木乃伊 76楼
22:25:58　　我比你长几岁，我碰到HR这样问　　我是这样回他的，那些已育的也有可能会生2胎。　　也有刚结婚就离了又结婚在生的，现在这个社会就是这样的个社会　　而且近两年我对生育这事还没做打算。　　-----------------------------　　嗯，确实我当时愣了一下，的确没有准备这样的回答，但是当时我回答尚算客气，表示现在还没有男友，对于婚姻没有具体的规划，至于什么时候要小孩真不知道，然后重点聊我的事业规划，表示事业为重，就这样，对方还觉得我的回答不满···
　　@马屁精你去死
19:24:04　　我也不晓得是现在的HR问题，还是整个社会问题（好吧我又开始怨社会了），我今年28周岁，按虚岁是29岁了，最近凡是碰到HR就问我什么时候要小孩，要不是经常混天涯，我还不晓得原来有HR专门防着准备生育的女职员呢！　　上次另外一个HR，看了我简历外，问了相关专业问题，当然，又问我个人问题了、　　HR“你简历这里显示未婚，那么请问你有男友了吗？有和男友同居吗？”　　我“哦，我现在单身，一切以事业为主”然后我......　　-----------------------------　　@热血古龙2013
21:53:08　　你不告诉人家什么时候生小孩，万一人家刚雇你，你就怀孕了，白给你工资，还得给你空着个职位，花钱不说，还耽误事。哪个企业敢用你？　　人家是开公司的，又不是慈善机构　　-----------------------------　　@马屁精你去死 72楼
22:19:21　　我怎么告诉对方啊？我压根还是一个光棍，我在HR的追问下，我都明确表示没有具体婚姻规划，也没有相亲打算，我单身啊，你说我已婚未育，说不定还有要孩子的规划，我连老公连男朋友都没有，HR问我啥时候要小孩，我怎么回答？我都一直和网友说了，我能理解对方提问的立场和顾虑，但是有些问题实在是，压根没有办法回答　　-----------------------------　　其实你随便说一说，都比不回答好，比如打算35岁要小孩之类的。不回答的潜台词就是随时可呢怀孕。
　　@马屁精你去死
19:24:04　　我也不晓得是现在的HR问题，还是整个社会问题（好吧我又开始怨社会了），我今年28周岁，按虚岁是29岁了，最近凡是碰到HR就问我什么时候要小孩，要不是经常混天涯，我还不晓得原来有HR专门防着准备生育的女职员呢！　　上次另外一个HR，看了我简历外，问了相关专业问题，当然，又问我个人问题了、　　HR“你简历这里显示未婚，那么请问你有男友了吗？有和男友同居吗？”　　我“哦，我现在单身，一切以事业为主”然后我......　　-----------------------------　　@热血古龙2013
21:53:08　　你不告诉人家什么时候生小孩，万一人家刚雇你，你就怀孕了，白给你工资，还得给你空着个职位，花钱不说，还耽误事。哪个企业敢用你？　　人家是开公司的，又不是慈善机构　　-----------------------------　　@马屁精你去死
22:24:58　　我忍不住又抓住你了，亲，你有男友或者女友了吗？如果没有，请问你啥时候生小孩？　　亲，你已婚未育？那么请问你啥时候抱孙子··　　上面HR问我的这个问题其实我和我刚刚问你的问题是一样的···　　-----------------------------　　@热血古龙2013 77楼
22:27:24　　我不回答你，因为我不指望你给工资，要是你一个月不用多给，给我5000就行，我保证逐一回答。　　-----------------------------　　你纯粹就是耍赖了，人家说的明明是HR的问题不合理，应聘者无法给到一个准确的答案，还不满意，给你5000你就能算到多少岁抱孙子，你压根可以挂牌做大仙了··玩笑话，别气··
　　@马屁精你去死
19:24:04　　我也不晓得是现在的HR问题，还是整个社会问题（好吧我又开始怨社会了），我今年28周岁，按虚岁是29岁了，最近凡是碰到HR就问我什么时候要小孩，要不是经常混天涯，我还不晓得原来有HR专门防着准备生育的女职员呢！　　上次另外一个HR，看了我简历外，问了相关专业问题，当然，又问我个人问题了、　　HR“你简历这里显示未婚，那么请问你有男友了吗？有和男友同居吗？”　　我“哦，我现在单身，一切以事业为主”然后我......　　-----------------------------　　@热血古龙2013
21:53:08　　你不告诉人家什么时候生小孩，万一人家刚雇你，你就怀孕了，白给你工资，还得给你空着个职位，花钱不说，还耽误事。哪个企业敢用你？　　人家是开公司的，又不是慈善机构　　-----------------------------　　@马屁精你去死
22:19:21　　我怎么告诉对方啊？我压根还是一个光棍，我在HR的追问下，我都明确表示没有具体婚姻规划，也没有相亲打算，我单身啊，你说我已婚未育，说不定还有要孩子的规划，我连老公连男朋友都没有，HR问我啥时候要小孩，我怎么回答？我都一直和网友说了，我能理解对方提问的立场和顾虑，但是有些问题实在是，压根没有办法回答　　-----------------------------　　@热血古龙2013 80楼
22:31:24　　其实你随便说一说，都比不回答好，比如打算35岁要小孩之类的。不回答的潜台词就是随时可呢怀孕。　　-----------------------------　　嗯，下次我面试肯定这么聊··一定告诉对方一个准确数字，至于准不准，忽悠吧
　　@欧米的木乃伊
22:25:58　　我比你长几岁，我碰到HR这样问　　我是这样回他的，那些已育的也有可能会生2胎。　　也有刚结婚就离了又结婚在生的，现在这个社会就是这样的个社会　　而且近两年我对生育这事还没做打算。　　-----------------------------　　@马屁精你去死 79楼
22:29:42　　嗯，确实我当时愣了一下，的确没有准备这样的回答，但是当时我回答尚算客气，表示现在还没有男友，对于婚姻没有具体的规划，至于什么时候要小孩真不知道，然后重点聊我的事业规划，表示事业为重，就这样，对方还觉得我的回答不满···　　-----------------------------　　这个年纪未婚，一定要防着点HR问这种话题，其实那些HR也挺无聊的　　这个年代晚婚晚育已经很正常了还夹着问这些废话，素质真是差的没边了　　我不少同学都谈了好多年都不大想嫁，嫁了也不想生的太多了
　　@马屁精你去死
19:24:04　　我也不晓得是现在的HR问题，还是整个社会问题（好吧我又开始怨社会了），我今年28周岁，按虚岁是29岁了，最近凡是碰到HR就问我什么时候要小孩，要不是经常混天涯，我还不晓得原来有HR专门防着准备生育的女职员呢！　　上次另外一个HR，看了我简历外，问了相关专业问题，当然，又问我个人问题了、　　HR“你简历这里显示未婚，那么请问你有男友了吗？有和男友同居吗？”　　我“哦，我现在单身，一切以事业为主”然后我......　　-----------------------------　　@热血古龙2013
21:53:08　　你不告诉人家什么时候生小孩，万一人家刚雇你，你就怀孕了，白给你工资，还得给你空着个职位，花钱不说，还耽误事。哪个企业敢用你？　　人家是开公司的，又不是慈善机构　　-----------------------------　　@马屁精你去死
22:24:58　　我忍不住又抓住你了，亲，你有男友或者女友了吗？如果没有，请问你啥时候生小孩？　　亲，你已婚未育？那么请问你啥时候抱孙子··　　上面HR问我的这个问题其实我和我刚刚问你的问题是一样的···　　-----------------------------　　@热血古龙2013
22:27:24　　我不回答你，因为我不指望你给工资，要是你一个月不用多给，给我5000就行，我保证逐一回答。　　-----------------------------　　@马屁精你去死 81楼
22:32:12　　你纯粹就是耍赖了，人家说的明明是HR的问题不合理，应聘者无法给到一个准确的答案，还不满意，给你5000你就能算到多少岁抱孙子，你压根可以挂牌做大仙了··玩笑话，别气··　　-----------------------------　　楼主，我不是来找你麻烦的，我是来帮你的。你这样的回答换了我，我也不会满意的。人家问你有什么规划，你告诉人家，没有。　　其实你完全可以告诉人家，三年内不要小孩。这样的承诺都没有，谁敢要你？你的回答的问题不在于不正确，而在于不真诚。
　　@October狸猫
19:39:17　　宠物重要！！！　　-----------------------------　　@马屁精你去死 17楼
19:54:25　　么么哒，我也这么想，假使我为了一个岗位可以牺牲掉宠物，那么我某天也可以为了另外一个公司的承诺牺牲这家公司的利益！这么简单的问题都不了解，我觉得现在某些企业，尤其是国内企业的想法有太多的偏差了！　　之前看过一个视频，是TED的一个外国讲座，就讲到，中国工人的就业忠诚度是各国之中算是最差的，为什么呢，因为很多发达国家的企业是想“员工要什么？”而中国的企业想到是“我要的员工可以给到吗”　　-----------------------------　　没有LZ想那么多。。　　就觉得宠物很重要！！我工作就是为了让宠物过上好生活！！！
　　@欧米的木乃伊
22:25:58　　我比你长几岁，我碰到HR这样问　　我是这样回他的，那些已育的也有可能会生2胎。　　也有刚结婚就离了又结婚在生的，现在这个社会就是这样的个社会　　而且近两年我对生育这事还没做打算。　　-----------------------------　　@马屁精你去死
22:29:42　　嗯，确实我当时愣了一下，的确没有准备这样的回答，但是当时我回答尚算客气，表示现在还没有男友，对于婚姻没有具体的规划，至于什么时候要小孩真不知道，然后重点聊我的事业规划，表示事业为重，就这样，对方还觉得我的回答不满···　　-----------------------------　　@欧米的木乃伊 83楼
22:33:46　　这个年纪未婚，一定要防着点HR问这种话题，其实那些HR也挺无聊的　　这个年代晚婚晚育已经很正常了还夹着问这些废话，素质真是差的没边了　　我不少同学都谈了好多年都不大想嫁，嫁了也不想生的太多了　　-----------------------------　　说实话对于这些问题我也没有经验，毕竟以前25岁左右的时候也没有人问这些问题，现在去了三个公司，2个问什么时候生小孩，一个问我宠物重要还是工作重要，真无聊，难道还希望我放弃结婚生育养宠物，一心扑在工作上啊？我又不是党员。
　　@October狸猫
19:39:17　　宠物重要！！！　　-----------------------------　　@马屁精你去死
19:54:25　　么么哒，我也这么想，假使我为了一个岗位可以牺牲掉宠物，那么我某天也可以为了另外一个公司的承诺牺牲这家公司的利益！这么简单的问题都不了解，我觉得现在某些企业，尤其是国内企业的想法有太多的偏差了！　　之前看过一个视频，是TED的一个外国讲座，就讲到，中国工人的就业忠诚度是各国之中算是最差的，为什么呢，因为很多发达国家的企业是想“员工要什么？”而中国的企业想到是“我要的员工可以给到吗”　　-----------------------------　　@October狸猫 86楼
22:37:27　　没有LZ想那么多。。　　就觉得宠物很重要！！我工作就是为了让宠物过上好生活！！！　　-----------------------------　　亲啊，我当然是宠物重要啊，当年公司派我外驻，我就是因为不方便辞职的。　　只是我也算是虚伪了一把，回答了一下，这些人太无语；了
　　@马屁精你去死
19:24:04　　我也不晓得是现在的HR问题，还是整个社会问题（好吧我又开始怨社会了），我今年28周岁，按虚岁是29岁了，最近凡是碰到HR就问我什么时候要小孩，要不是经常混天涯，我还不晓得原来有HR专门防着准备生育的女职员呢！　　上次另外一个HR，看了我简历外，问了相关专业问题，当然，又问我个人问题了、　　HR“你简历这里显示未婚，那么请问你有男友了吗？有和男友同居吗？”　　我“哦，我现在单身，一切以事业为主”然后我......　　-----------------------------　　@热血古龙2013
21:53:08　　你不告诉人家什么时候生小孩，万一人家刚雇你，你就怀孕了，白给你工资，还得给你空着个职位，花钱不说，还耽误事。哪个企业敢用你？　　人家是开公司的，又不是慈善机构　　-----------------------------　　@马屁精你去死
22:24:58　　我忍不住又抓住你了，亲，你有男友或者女友了吗？如果没有，请问你啥时候生小孩？　　亲，你已婚未育？那么请问你啥时候抱孙子··　　上面HR问我的这个问题其实我和我刚刚问你的问题是一样的···　　-----------------------------　　@热血古龙2013
22:27:24　　我不回答你，因为我不指望你给工资，要是你一个月不用多给，给我5000就行，我保证逐一回答。　　-----------------------------　　@马屁精你去死
22:32:12　　你纯粹就是耍赖了，人家说的明明是HR的问题不合理，应聘者无法给到一个准确的答案，还不满意，给你5000你就能算到多少岁抱孙子，你压根可以挂牌做大仙了··玩笑话，别气··　　-----------------------------　　@热血古龙2013 85楼
22:36:33　　楼主，我不是来找你麻烦的，我是来帮你的。你这样的回答换了我，我也不会满意的。人家问你有什么规划，你告诉人家，没有。　　其实你完全可以告诉人家，三年内不要小孩。这样的承诺都没有，谁敢要你？你的回答的问题不在于不正确，而在于不真诚。　　-----------------------------　　亲，我不是找你麻烦，我是很正经和你交流，你看我当时都很诚恳给对方回答了，我现在单身，关于婚姻没有规划，也不打算相亲之类的，而且就算是近期碰到对的人，哪怕是认识、恋爱、结婚也至少要2年吧，所以保守2年内，这还算是最早的，　　我其实真的当时很诚恳回答了，下一次，要是还有HR问我这样的问题，我打死随便报个数上去，铁铁的，
　　@马屁精你去死
19:24:04　　我也不晓得是现在的HR问题，还是整个社会问题（好吧我又开始怨社会了），我今年28周岁，按虚岁是29岁了，最近凡是碰到HR就问我什么时候要小孩，要不是经常混天涯，我还不晓得原来有HR专门防着准备生育的女职员呢！　　上次另外一个HR，看了我简历外，问了相关专业问题，当然，又问我个人问题了、　　HR“你简历这里显示未婚，那么请问你有男友了吗？有和男友同居吗？”　　我“哦，我现在单身，一切以事业为主”然后我......　　-----------------------------　　@热血古龙2013
21:53:08　　你不告诉人家什么时候生小孩，万一人家刚雇你，你就怀孕了，白给你工资，还得给你空着个职位，花钱不说，还耽误事。哪个企业敢用你？　　人家是开公司的，又不是慈善机构　　-----------------------------　　@马屁精你去死
22:24:58　　我忍不住又抓住你了，亲，你有男友或者女友了吗？如果没有，请问你啥时候生小孩？　　亲，你已婚未育？那么请问你啥时候抱孙子··　　上面HR问我的这个问题其实我和我刚刚问你的问题是一样的···　　-----------------------------　　@热血古龙2013
22:27:24　　我不回答你，因为我不指望你给工资，要是你一个月不用多给，给我5000就行，我保证逐一回答。　　-----------------------------　　@马屁精你去死 81楼
22:32:12　　你纯粹就是耍赖了，人家说的明明是HR的问题不合理，应聘者无法给到一个准确的答案，还不满意，给你5000你就能算到多少岁抱孙子，你压根可以挂牌做大仙了··玩笑话，别气··　　-----------------------------　　算了，虽然你不给钱，但是我可以免费赠送一个模板：我目前没有男朋友，也拒绝闪婚。所以结婚的规划应该在未来两年以外，三年内不打算要孩子。而且我以事业为重，如果事业不允许的话，不会要小孩。　　还有，我不是在耍赖，而是告诉你，普通人对你隐私的询问权和雇主不是一样的。因为你的隐私可能会最终影响到他们的利益。　　如果你以隐私的名义拒绝回答的话，他们不雇用你，也是理所当然的。　　最后，如果你真的想找工作，又没有实力挑雇主的话，摆正心态。雇主和雇员间是不会平等的。
　　有些HR还无聊到要问你爸你妈是做什么工作的……
　　@马屁精你去死
19:24:04　　我也不晓得是现在的HR问题，还是整个社会问题（好吧我又开始怨社会了），我今年28周岁，按虚岁是29岁了，最近凡是碰到HR就问我什么时候要小孩，要不是经常混天涯，我还不晓得原来有HR专门防着准备生育的女职员呢！　　上次另外一个HR，看了我简历外，问了相关专业问题，当然，又问我个人问题了、　　HR“你简历这里显示未婚，那么请问你有男友了吗？有和男友同居吗？”　　我“哦，我现在单身，一切以事业为主”然后我......　　-----------------------------　　@热血古龙2013
21:53:08　　你不告诉人家什么时候生小孩，万一人家刚雇你，你就怀孕了，白给你工资，还得给你空着个职位，花钱不说，还耽误事。哪个企业敢用你？　　人家是开公司的，又不是慈善机构　　-----------------------------　　@马屁精你去死
22:19:21　　我怎么告诉对方啊？我压根还是一个光棍，我在HR的追问下，我都明确表示没有具体婚姻规划，也没有相亲打算，我单身啊，你说我已婚未育，说不定还有要孩子的规划，我连老公连男朋友都没有，HR问我啥时候要小孩，我怎么回答？我都一直和网友说了，我能理解对方提问的立场和顾虑，但是有些问题实在是，压根没有办法回答　　-----------------------------　　@热血古龙2013
22:31:24　　其实你随便说一说，都比不回答好，比如打算35岁要小孩之类的。不回答的潜台词就是随时可呢怀孕。　　-----------------------------　　@马屁精你去死 82楼
22:33:28　　嗯，下次我面试肯定这么聊··一定告诉对方一个准确数字，至于准不准，忽悠吧　　-----------------------------　　一个假的承诺都比没有承诺好。比如有一个男生跟你说：我一定要和你白头到老。虽然你知道这不作数，但是总比他说：“娶不娶你？这哪能说的准呢？谁知道会不会分手呢？” 要好很多吧
　　你妈我这还有一个上来就问我爸妈是干什么的 收入多少 尼玛的我当时就想掀桌子了
　　我家小公司招聘的时候都会问有木有孩子结没结婚 捂脸= =。　　因为之前招了一个会计 前一天还说好去结算工程款支票什么的都给她了 第二天打电话请假说怀孕了不能去了要在家休息。。。直接把我爹气的不行= =　　关键她还很开森　　妈蛋就算怀孕了也不耽误你去下别人办公室吧？难道刚测出来就很开森的要求不上班么。。　　我相信这种是少数。。可是稍微稍微理解一下问结婚问孩子的公司吧- -
　　不用怪人HR，只怨你年龄太尴尬　　
　　国内hr真这么问吗？这要国外hr下岗公司交罚款上学习班呀。。。完全彻底的干涉隐私加歧视。特会替公司着想的不是无良老板就是奴性太强习惯了。。。　　
　　@马屁精你去死 6楼
19:33:56　　我这段时间比较郁闷的是，为什么女人总是最喜欢为难女人？且不说骗婚育假期的女人还是极少数（至少我现实生活中从来没有碰到过}，再者我都一一说明我的态度了，为什么还要纠结我啥时候结婚生育？难道要我回答，哦，我为了工作，哪怕怀上了也要坚决堕胎为公司奉献到底？！何况，我这个工作本来就很讲求经验的，本来做这行男的就比较少了，一般都是女的比较多，也是需要经常出差的。那么，年纪轻轻的，你担心人家经验不足，年......　　-----------------------------　　不是什么女人为难女人，这是公司的制度章程，是公司正常的流程，难道要为了你违反公司的流程吗?　　请一些女性在工作前应聘前，做好充分的思想准备，收起你的大小姐作风和脾气，请你明白，这是别人的正常工作，也是公司要遵守的正常流程。如果你没有这样的思想准备，抱着要别人照顾要别人怜惜的想法，就请不要来应聘来工作了，这对你对别人都会是不愉快的经历。
　　和宠物比，当然工作重要，但是为了一个挣钱的工作放弃亲情或爱情，是绝对不能的。
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