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厚街溪头实英电子厂好不好辞工
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《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合供耿垛际艹宦讹为番力同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。用人单位还需一次性结清劳动者的应得工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 建议你按照法定的流程辞职，不然容易发生劳动纠纷。
有朋友在溪头……不过不是你说的这个
这个不好说。
那么黑的厂也进？
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2辞职不用单位批准，并注明收件人姓名，即便写不同意辞职也可以，此为法律认可，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司，1，批不批无所谓，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话，如果公司不同意.辞职信给领导签字。有了以上证据，写什么都行，单件上注明是XXX辞职申请书。3，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续、公司全称和详细地址。签字后自己保留一份.提交书面辞职信时做好现场对话录音。快递回执即可作为辞职信送达证据.不签就通过邮局特快专递发送辞职信、联系方式，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明
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这是一道待解决的难题
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出门在外也不愁深圳沙井上达电子（深圳）有限公司怎样呀？有多少工资一个月？
深圳沙井上达电子（深圳）有限公司怎样呀？有多少工资一个月？
如题，深圳沙井上达电子（深圳）有限公司怎样呀？有多少工资一个月？
要看是做什么普工一个月平均算下来有左右
工资很高呀！普工31天00块！这是一家完全不安劳动法的黑厂！说是前两个月保低工资2500，结果是2500减去集体扣款100~500块，再扣住宿水电等等，过了试用期还有个人扣款50~5000块，一个月31天老员工两千左右，新员工就一千块！不安劳动法算工资，计件单价不明确，无偿加班，不发工资条，考勤天数不对等等等等，总之就是要扣你的钱，而且后台硬，劳动局都动他不得
对。上达这个电子厂是他妈的黑厂。还有不给辞工。待遇差，主管态度也很凶，
现在这就一传销我点！就刚刚我！刚刚开始说交50块报名费！然后我给了！然后又到400块钱五险一金！我开始怀疑了！但还是交了了！最后又要100块钱住宿水电费！一共交了550！然后我看到这帖！的时候我就觉得不能去了！说退钱！谁知道他说只能退百分之五！五百块也就能退25块！他给我看了一下那合同！合同上面写着违约只能退百分之五！我知道中招了！最后我一直闹才退得百分之30！然后我看到那些人！分工很明确！还有一些人被一些人一直看着！在外面拉人进去的！现在我能出来已经是万幸了！}