一只眼睛失明属于几级伤残（因工伤导致的）， 应该怎么赔偿？？？_百度知道
一只眼睛失明属于几级伤残（因工伤导致的）， 应该怎么赔偿？？？
我有更好的答案
按默认排序
因伤残等级不同，如果另一只眼睛完好无损的话是6级，如果另一只视力降低的话等级还要高，所享受的待遇项目也不同，因未鉴定伤残等级，你可以先看一下《工伤保险条例》上面有各等级的赔偿项目及标准，欢迎再来咨询你好，故无法准确答复，通常而言，则应按《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。因属于工伤，伤残等级需要依法鉴定后才能确定。如还有不明之处
其他类似问题
您可能关注的推广
一只眼睛的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁工伤导致不能从事重体力劳动算残疾么_百度知道
工伤导致不能从事重体力劳动算残疾么
提问者采纳
3、持鉴定书，到人力资源社会保障局进行伤残等级的鉴定。5。没有区分时间的耐受性和重力的耐受性、算。4、鉴定、重体力劳动是一个笼统的概念、需要医学专业诊断。2。或者是综合耐受性的能力状况1，可以要求并得到相应赔偿、依照伤残等级的鉴定结果
其他类似问题
体力劳动的相关知识
按默认排序
其他2条回答
这个要以鉴定结论为准的。
你要去做个伤残鉴定，鉴定结果出来就知道了
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁在工作时间和工作岗位上，因突发疾病导致残疾，能否视为工伤发布时间： 17:42:02【】【字体：
】【】我国《工伤保险条例》第十五条第一款有这样一个规定：“对在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”在实践当中，我碰到这这么一个案例，说有个人在工作时间和工作岗位上，因突发脑出血，导致全身瘫痪，像这种情形能认定为工伤吗？目前没有相关的法律法规规定。虽然以前《企业职工工伤保险试行办法》第8条第4款曾规定：“由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。也就是说，职工突发疾病如果没有死，而且全部丧失劳动能力也是可能认为为工伤的。虽然《工伤保险条例》删除了原来《试行办法》中规定的，但是《试行办法》并未废止啊，其仍然还具有法律效力。我问了省劳动和社会保障厅，得知不能被认定为工伤。遇到这种情况该怎样办？
其次，对“在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤”也不太合理，现实中有可能回出现以下情况，如果单位为了不让患病职工认定为工伤，完全可以利用现代的先进医疗手段，尽力使职工抢救过程拖过48小时——由于我国目前并没有脑死亡的鉴定标准，因此在技术上要达到这一点并非难事。而48小时一过，即使职工抢救无效死亡，也不在被认定为工伤，这样企业就可以减轻一大笔开支，尤其是对那些没有交纳工伤保险费用的用人单位来说。
查看更多评论&在工作时间和工作岗位上，因突发疾病导致残疾能否认定工伤_百度知道
在工作时间和工作岗位上，因突发疾病导致残疾能否认定工伤
提问者采纳
”在实践当中，尽力使职工抢救过程拖过48小时——由于我国目前并没有脑死亡的鉴定标准，但是《试行办法》并未废止啊。虽然《工伤保险条例》删除了原来《试行办法》中规定的，因突发脑出血：“由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的？目前没有相关的法律法规规定，视同工伤，而且全部丧失劳动能力也是可能认为为工伤的，如果单位为了不让患病职工认定为工伤。也就是说，完全可以利用现代的先进医疗手段，对“在48小时之内经抢救无效死亡的，说有个人在工作时间和工作岗位上，导致全身瘫痪，职工突发疾病如果没有死，现实中有有可能回出现以下情况：“对在工作时间和工作岗位我国《工伤保险条例
》第十五条第一款有这样一个规定，象这种情形能认定为工伤吗，才视同工伤”也不太合理。虽然以前《企业职工工伤保险试行办法》第8条第4款曾规定，其仍然还具有法律效力
其次，我碰到这这么一个案例，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，因此在技术上要达到这一点并非难事
其他类似问题
工伤的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}