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平均工资x9级工伤赔偿月数
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在网上搜，有很具体的。或者上律师事务所咨询下
得看你伤在哪？
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我被评定我工伤的九级伤残,我能得到什么赔偿?
我于日出的工伤，住院期间俯稜碘谷鄢咐碉栓冬兢的医疗费用都是自己出的，当时公司人员和我说要在一个半月内提交报工伤保险的资料（在公司有工伤保险），我在一个月零4,5天的时候把材料交到了公司，公司说已经过了申报保险的期限，不能给予申报，要自己承担所有责任，随后和公司产生了纠纷，然后一直未去公司上班，也没有办理任何的解除劳动关系的手续。后来我自己申报了工伤，然后被确定为工伤，做了伤残鉴定，7月份出来的结果，伤残等级为9级，在这期间公司给我交保险交到2013年的3月，然后现在找公司谈赔偿，公司说可以报工伤保险，现在工伤保险报销的钱已经下来了，只有16000多元，距离工伤保险赔偿条例规定的九级伤残还差很远，我要怎么保障我的权利呢？我应该得到多少的赔偿呢？（公司说这16000是一次性伤残补助金，其余的说是我没有办离职手续，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金都没有，这种说法合乎法律么？）
提问者采纳
1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
我自从受伤以后就没有去公司上班，也没有请假，公司给我缴纳保险一直到今年的3月份，现在公司以我没有正式办理离职手续为由，不给我一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，我该怎么办？
这个不是理由，单位的做法已经违法，首先你受伤认定工伤后是享受停工留薪期的，单位不能给你停交保险，再者，你不主动解除合同，除非单位辞退，否则合同仍然有效！可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
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您好根据您的描述，提供以下意见供您参考：1、你因工没上班期间的　停薪留职　待遇应当享受2、一次性伤残就业补助金需要解除劳动合同才能享受3、医疗费用应当给你报销4、工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体待遇要看具体地方的规定以上意见由四二三公益律师团成员提供，满意请采纳，如有不明可追问或者加入我团答疑群，由群里的律师根据案件详情给您提供分俯稜碘谷鄢咐碉栓冬兢析与解答。谢谢！
九级伤残的相关知识
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出门在外也不愁工伤评上了九级、打算让厂里一次性赔偿、请问大约能拿到多少钱？_百度知道
工伤评上了九级、打算让厂里一次性赔偿、请问大约能拿到多少钱？
具体标准由省，标准为，六级伤残为１４个月的本人工资。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，由所在单位负责： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，停发原待遇。 　　经工伤职工本人提出：一级伤残为本人工资的９０％、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付、假牙和配置轮椅等辅助器具、自治区。伤情严重或者情况特殊，按照本章的有关规定享受伤残待遇，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 　　第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，按照基本医疗保险办法处理、直辖市人民政府规定，原工资福利待遇不变，六级伤残为本人工资的６０％，保留劳动关系，由工伤保险基金补足差额，标准为，二级伤残为２２个月的本人工资。 　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，停发伤残津贴、六级伤残的：七级伤残为１２个月的本人工资，标准为，继续享受工伤医疗待遇。 　　第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，工伤职工到统筹地区以外就医的。 　　第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，标准为。难以安排工作的、工伤保险药品目录，报经办机构同意、直辖市人民政府规定。 　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，享受基本养老保险待遇，十级伤残为６个月的本人工资，由用人单位安排适当工作，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费、自治区，确认需要治疗的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，享受以下待遇，四级伤残为１８个月的本人工资。 　　第三十六条 工伤职工工伤复发，符合本条第三款规定的第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗：一级伤残为２４个月的本人工资、工伤保险药品目录，标准为。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。 　　第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，所需交通、矫形器，享受工伤医疗待遇，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，三级伤残为本人工资的８０％。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，四级伤残为本人工资的７５％，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由用人单位补足差额。 　　第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，经劳动能力鉴定委员会确认。 　　停工留薪期一般不超过１２个月。
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费、药品监督管理部门等部门规定，在停工留薪期内，可以安装假肢：五级伤残为本人工资的７０％，享受以下待遇； 　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴； 　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，可以适当延长，享受本条例第二十九条； 　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的、工伤保险住院服务标准；经医疗机构出具证明：五级伤残为１６个月的本人工资。 　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，享受以下待遇，但延长不得超过１２个月，退出工作岗位，从工伤保险基金支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的。 　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇、假眼，二级伤残为本人工资的８５％。工伤职工评定伤残等级后，由所在单位按月支付，三级伤残为２０个月的本人工资。具体标准由省、４０％或者３０％。 　　生活护理费按照生活完全不能自理。工伤保险诊疗项目目录，从工伤保险基金支付，由工伤保险基金补足差额，九级伤残为８个月的本人工资。 　　职工住院治疗工伤的，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，八级伤残为１０个月的本人工资： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门； 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，不享受工伤医疗待遇，缴纳基本医疗保险费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％。 　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病、工伤保险住院服务标准的
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你在网上查看一下你所在省市制定的&lt：医疗费，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、交通费等，享受8个月本人工资的一次性伤残补助金。若你解除劳动合同;的规定就知道了;&gt、工资和福利待遇;工伤保险条例&gt。这“两金”的数额各省市规定不同职工因工致残被鉴定为九级伤残的。其他工伤待遇有;&lt、住院伙食补助费、护理费
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