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廊坊富士康富智康最新版2015全国公休假放假安排，最长可休16天！　 一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。　　二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。　　三、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。　　四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。　　五、端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。　　六、中秋节：9月27日放假。　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。附史上最强2015拼假攻略出炉　　2015年法定假日大多集中在后半周，拼假略有难度。①元旦：请假3天休8天；②春节：请假3天，情人节、春节一起休；③清明：请假4天休9天；④五一：请假4天休9天；⑤中秋十一：请假3天，12天，或请假6天，休16天……提醒您要拼假也是有门槛的：1.你有年假2.你有个好领导如果两样都没有，小虎建议您好好工作，努力赚钱吧！如果觉得对你有用，记得收藏并转发，分享给更多的朋友们。&
真假。五一了想回家，不知道什么时候放假，去迟了也没有票。求结果
昵称：验证码：评论：大公仔双色版 与你炫彩垮新春
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来源：天地游侠&&
类型：转载&&
作者：佚名&&
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农历岁末、春节长假近在眼前，大家翘首以盼的年终奖也逐渐到手了。相信不少摩友会选择用年终奖购置一台心仪座驾，博个新年好彩头，不但能在春暖花开时潇洒畅游，还能顺便终结春节出行难的困境。买车，性价比当然是第一位， 6-8K的预算应该是大多数年轻朋友的明智之选。反观当下时尚潮流，彩色高调成为许多品牌青睐的今春设计元素，在年轻族群中备受追捧。今天，就跟随小编一起来看看，炫彩跨年，机车达人的必备之选。
不同的色彩都具有各自的个性表情：红色强烈、饱含着一种力量、热情，象征着希望、生命。金棕是一种内敛、沉静的色彩，散发着优雅的光芒。白色是沉静低调，具有神秘、清爽的意味，至于苹果绿，则是朝气蓬勃青春的最佳代言。融合新春时尚街头元素，暴爽升级的，总有一款适合你。
多彩的在视觉上做了响亮和有力的个性宣言，作为乐趣型街车，它炫丽的外形自然是其精髓。土豪金色前减震与土豪金色后扶手交相辉映，带来夺目倾心的视觉冲击。　承袭原大公仔锋利动感车身造型设计，充满力量与激情，再加上流逸其间的不规则贴花，整车更具迅猛、动感的姿态。七色LED背光，一键随心切换心情；LED前大灯及前后转向灯，夜视更清晰，璀璨质感，轻奢风尚。
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大公仔双色版值得入手的原因还在于搭载了专为完美驾趣升级定制的操控装备，大公仔双色版选用了京滨化油器，相较于之前，这款化油器能更好的适应发动机不同状态下的工作需求，效率更高更省油；轮胎则被更换为口碑极佳的正新真空轮胎，实现了极佳的抓地性承重力，可随心所欲的快速响应。双泵卡钳式碟刹，操控灵敏的同时快速制动，真正的全地形穿行。重达14公斤的高刚性整体车架，高速行驶更平稳。
一款全能的mini街车，不仅能满足放肆耍玩，更能让短途和长途出行变得更舒适。全新升级的坐垫，配色上更出挑，更进一步提升了弹性和透气性，长时间骑行也不易疲倦。大公仔双色版的车头部分也特别加装了带护胸的铝合金手把管，为骑行安全保驾护航。
现在，已经全面上市，火爆热销中。一秒钟告别路人甲，博一个新春好彩头，大公仔双色版，你的不二之选！
（编辑：张瑜）
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(C)&2013摩信网&版权所有&富士康: 全球80%的旧iPhone最终流向中国
　　以下为文章全文：
　　苹果于上月底在中国地区正式推出 iPhone 以旧换新计划。与其它地区一样，中国的 iPhone 以旧换新项目同样是允许用户以手上的旧款 iPhone 兑换礼品卡，换到的礼品卡可用于购买新款 iPhone 产品。据了解，苹果在中国地区展开的 iPhone 以旧换新服务是与其长期合作伙伴富士康进行合作。
　　苹果与富士康的合作主要体现在：富士康将会买下用户在苹果零售店内更换的旧手机，然后针对零部件进行修复翻新，再放到自家的网站上出售。
　　威锋网消息，富士康子公司嘉兴爱锋派（i-Phone-Pad）主要负责的就是对旧款 iPhone 的检修和再出售，这家公司的负责人近日在接受媒体采访时表示，全球范围内每天通过官方回收的旧款 iPhone 大约有 5-6 万台，其中大约有 80% 在经过检修之后将流入中国大陆，剩下的 20% 则是会由美国的保险公司收购。
　　除了以旧换新项目之外，有传闻称苹果也会很快在中国地区推出官翻 iPhone 服务。具体方式为：苹果在中国回收二手 iPhone，然后通过合作伙伴富士康对这些设备进行翻新，最后再次挂牌出售。按照苹果在线商店的描述，所有经过翻新的产品都要经过严格的流程，确保达到苹果苛刻的质量标准，苹果同时还会为购买翻新产品的消费者提供标准的一年有限保修服务。
责任编辑：AP013
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联系电话：020-　主编信箱：xix# (发送时请将#改为@)富士康内迁引发新一波劳资纠纷 - 新闻与分析 - FT中文网
富士康内迁引发新一波劳资纠纷
英国《金融时报》
富士康(Foxconn)武汉工厂的150名工人在本月初因一起劳资纠纷爬上了工厂屋顶，这令人胆寒的一幕不禁让人回想起不到两年前发生在这个世界最大合约电子产品制造商工厂里的连续自杀事件。
1月3日武汉那起事件中无人自杀，而且在场工人们表示，其实也没有人扬言要跳楼。不过，这起激烈的抗议事件表明，这家制造了全球大部分的iPhone、iPad及其他一些电子设备的企业，又面临着新的劳资纠纷。
分析人士表示，富士康在内地一些省份建立大型工厂，将许多生产线从位于深圳（毗邻香港的出口制造业中心）的超级大工厂转移过来，这让工资结构变得更为复杂，并导致一些瓶颈问题，从而引发争端。
一位研究消费电子品牌合约生产厂商的咨询师说：“他们为解决一些劳工问题而做的变革，似乎又滋生了新的劳资问题。”
富士康拒绝就劳资问题置评。
2010年，富士康工厂十几名工人跳楼自杀，让这家员工人数超过100万人的台企不得不迅速调整对大陆各工厂的生产管理方式。
连续自杀事件发生当年，富士康深圳各厂两次大幅上调工资。深圳工厂是连续自杀事件的主要发生地。第二次工资上调只针对已顺利通过至少6个月试用期的员工，富士康表示，此举旨在增强员工的忠诚度、降低员工流动率。
该集团同时开始加速向内地省份扩张。富士康在全中国有27个生产基地，在过去16个月里，它在河南和四川两个省份兴建和扩建了两个大型工厂。这两个省份正是富士康沿海地区工厂里许多打工者的老家。
富士康此举原因之一是为了控制成本，因为尽管工资整体上涨，但在内地省份工资水平要低一些。
富士康也希望通过此举化解导致自杀的一些社会原因，比如孤独感和感情问题。数以十万计的年轻男女住在远离家乡的工厂宿舍里，常常会滋生这方面的问题。
当地政府官员表示，富士康在河南省会郑州和四川省会成都的两家工厂分别已有至少10万名工人。两家工厂仍在大量招人，预计每家工厂的工人数量最终都会达到30万人。
尽管过去大部分苹果(Apple)产品生产地在深圳，但如今，成都已成为富士康的第二大iPad生产地，而郑州则已成为其第二大iPhone生产地。
不过，由于新工厂仍然缺少在生产高端电子设备方面有多年经验的工程师和工人，富士康不得不在不同工厂之间调动员工、以适应新的布局。
“他们在深圳进行试生产，而把量产放在郑州和成都。批量化生产一开始，就必须把郑州和成都的工人送到深圳去培训，”巴克莱资本(Barclays Capital)的分析师杨应超(Kirk Yang)说。“不过，三地工厂的工人工资差距很大，因为不同地方的最低工资标准差别很大。有互联网和亲戚之间互通信息，这种工资差别人人都知道，这就产生了问题。”
富士康深圳工厂的一名河南籍女工在签署返乡工作协议后抱怨说，工资和社保福利不公平。她说，“好像河南工人是富士康的二等公民一样”，意指她的基本工资比在深圳时低，而她在河南办的医保也不能在深圳用。
苹果把大量订单交给富士康生产，而苹果产品需求强劲，这就导致上述问题进一步加剧。因iPhone出货量增长强劲，富士康母公司、台湾上市公司鸿海(Hon Hai)去年12月营收达3170亿元新台币（合106亿美元），连续第三个月创下历史新高。
接单量大的结果就是，富士康部分车间取消了新年假期，并临时通知部分工人转到别的生产线，这令许多工人感到愤怒。
武汉工厂工人抗议事件的导火索是，富士康要求部分员工转移到其他业务部门。
富士康烟台工厂100多名工人上周与人力资源部门发生争执。工人们抗议同工不同酬，以及临时通知他们中的一些人转到另外一家工厂。
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& 走进台湾
富士康全国工会系统微信排行晋升至第6名
　　　中国台湾网5月12日上海讯　4月底，富士康在全国工会系统微信排行周列第9名，5月初跃升至第6名。5月3日——5月9日，全国工会系统微信排行周发布富士康工会微信阅读指数25849，头条指数9582，平均指数862，点赞指数88，微信传播指数WCI581，本周公布的指数均比上周有大幅提高。在本期阅读数排名前10的文章中，富士康工会的“《聚焦》好消息，湘籍员工可在厂区办理身份证啦”，周阅读数2781，排名第8位。
　　本周微信排行榜发布时间为日0时——日24时，数据收集时间为5月11日15：00时。
　　近年来，富士康十分重视工会建设，从工会组织建设到职工权益维护、文化生活等方面都采取了许多新的举措，为员工生产创造了有利条件。（中国台湾网上海闵行区台办通讯员 李龙皋）
编辑：小微
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