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你好我想我一下我在那家小公司做了45天。没有签合同大家都没签合同工自动离职没有书面申请请问要扣我多少工资5月的会不会扣。6月上了5天班678连续3次旷工
你好我想我一下我在那家小公司做了45天。没有签合同大家都没签合同工自动离职没有书面申请请问要扣我多少工资5月的会不会扣。6月上了5天班678连续3次旷工
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小伙伴们还在答题的路上，先看看下面这些内容吧~
不要以为肯签装修合同的公司就是正规可靠的装修公司,其实装修合同中也是有很多陷阱的,因此一定要擦亮眼睛,避免被其中的猫腻所蒙蔽,那么如何识别装修公司的小伎俩呢?本文会为大家做出介绍。 []
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我们公司没签劳动合同，公司是不是违法的？我辞工要一个月吗？
我们公司没签劳动合同，公司是不是违法的？我辞工要一个月吗？
行业百科贵州网友(111.170.*.*)
我们公司没有签劳动同法，工资都是跟厂长或老板口头说了就算。每冃五天假没有节徦曰
17:07:05&&&&来自
17:07:05&&&&
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
递交解除劳动关系的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动关系的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动关系的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动关系通知”，保留好底单做为证据，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
10:59:23&&&&来自
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没签订劳动合同，想什么时候走就什么时候走！
10:59:19&&&&来自
10:59:19&&&&受理编号：
提交时间：
&&& 07:25:07
&&&未签劳动合同自离是否有工资
你好,我在某连锁店做导购,上班了一个多月,领过九月份十一天的工资700元,十月份的工资未领,昨天店长以顶撞上司为由罚我50元,不能在11月份工资扣要当天现金给,并说以后工作如不达标第一次扣50第二次翻倍扣,都是现金给,这是否合理？并说现在自离的话一分钱工资都没有,要写离职申请一个月后申批了才能拿工资,那么像我这种做了一个多月并没有劳动合同也没有交社保的职员现在离职是否能拿到应有的工资？谢谢
信件类型：
办理状态：
问政发言人：
答复时间：
&&& 09:22:15
答复内容：
按照《劳动合同法》的规定：用人单位自用工之日起一个月内必须与职工签订劳动合同，超过一个月未签订合同，属于违规；按照《社会保险法》的规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险，如未及时缴纳保险也是违规的；按照《劳动合同法》的规定，即使是职工本人主动提出辞职，用人单位也必须结清工资，不能拖欠工资。如用人单位有上面的行为发生的，经本人与用人单位协商不能解决的，可以去区人社局劳动监察大队（永和大厦8楼—富阳区迎宾北路）进行反映问题，要求帮助解决。没签劳动合同，也没有五险，自动离职能拿到工资吗？ - 110网免费法律咨询
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没签劳动合同，也没有五险，自动离职能拿到工资吗？
安徽－合肥&02-23 11:54&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
没签劳动合同，也没有五险，自动离职能拿到工资吗？
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[安徽-合肥]
回复时间：
你好！是可以要工资的，但需要与单位协商好，否则后续比较麻烦。
[上海-浦东新区]
151170积分
回复时间：
可以要求拿到工资的。
[河南-郑州]
回复时间：
你好，可以
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