北京规定一线职工如不涨工资 管理层不得涨薪
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一线职工没涨工资管理层不能涨
北京市人力社保局昨天发布2013年企业工资指导线，建议企业给职工涨薪的基准线为12%，上不超过16.5%，下不低于5%。按照规定，普通员工如不涨薪，经营管理层也不得涨薪。
昨天，北京市人力社保局发布2013年企业工资指导线，即基准线、上线(预警线)、下线。今年的基准线为12%，上线(预警线)为16.5%，下线为5%。据悉，这三条线分别对应企业工资增长的一般、最高、最低幅度的指导意见。
据市人力社保局劳动关系处相关负责人介绍，对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资亦可以“零增长”或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于北京市最低工资标准1400元/月。
据悉，“企业工资指导线”是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度职工工资增长建议，并不具备强制力。
北京市人力社保局相关负责人表示，企业应当消除不合理的收入分配差距，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。“市属国有及国有控股企业上述岗位人员工资增幅应高于经营者和管理层工资增幅，普通职工工资不增长的企业，经营者和管理层工资不得增长。”
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金融业人均年薪超18万
新京报讯 (记者温薷)北京市人力社保局昨天公布了全市18个门类的行业人工成本信息和90个职业的工资指导价位。其中，金融业人均年薪最高，超过18万元；水利环境和公共设施管理业人均年薪最低，仅为6.3万元，两者相差近三倍。
从发布的行业人工成本情况看，采矿业、制造业等16个行业的人工成本比上年有所增长，租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业则略有下降。金融业平均人工成本最高，达到182149元。水利、环境和公共设施管理业平均人工成本最低，为63470万。制造业平均人工成本达到93354元，比上年增长24%。
在45个管理类职业工资指导价位中，医药工程技术人员、机械工程技术人员、电子工程技术人员等13个技术人员职位的年收入超过或接近10万元，占发布的技术人员职位总数的56%。
据了解，市人力社保局通过对全市4000余户企业人工成本和20余万名职工在岗职工工资的抽样调查，将在下半年详细发布2013年北京市劳动力市场工资指导价位和企业人工成本状况信息。 (记者温薷)
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银行基层员工涨工资最新消息：部分银行基层员工降薪50% 行长60万年薪变6万
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来源：网络　　发布时间： 11:08:44
导读：不良资产陆续曝光&银行业或迎集体降薪潮&有些地方银行基层员工降薪高达50%银行员工谈薪酬“现在工资只有以前的一半不说，年底的年终奖估计也要泡汤了。”一家国有大行二线城市中层人士谈起近两个月的薪酬调整，如是向记者透露。“只能靠爸妈救济。”一位留学归来在某国有大行基层网点工作的研究生告诉记者，入职一年只...
不良资产陆续曝光 银行业或迎集体降薪潮 有些地方银行基层员工降薪高达50%银行员工谈薪酬“现在工资只有以前的一半不说，年底的年终奖估计也要泡汤了。”一家国有大行二线城市中层人士谈起近两个月的薪酬调整，如是向记者透露。“只能靠爸妈救济。”一位留学归来在某国有大行基层网点工作的研究生告诉记者，入职一年只有两千多元左右的月薪。另一位内地某名校的研究生在某股份制银行工作，月工资也只有一千多元。近日，银行业三季报发布落下帷幕，数据显示，银行业不良贷款率整体呈现上升趋势。与此同时，各地银行业也迎来基层降薪潮。记者调查发现，不少地方银行员工今年的薪酬水平较去年有明显下降，甚至存在降幅超过50%的情况，有的地区基层员工仅能拿到最低工资标准，有的银行行长此前60万元的年薪变成了6万元。分析认为，随着年底以及未来不良贷款的陆续暴露，预计银行业2014年的年终奖将大打折扣甚至难以发出，一改往年的红火局势。此外，随着互联网机构的高薪挖角，预计银行业将面临离职潮。从去年三季度以后，银行的金融借款合同纠纷案就多起来，直接导致银行员工业绩难以完成、年终奖和工资被扣罚的情况。各地银行基层员工现降薪记者了解到，目前，银行业整体降薪情况较为严重，已从江浙地区往东部沿海以及南方蔓延，其中，部分二、三线城市银行基层网点的员工降薪幅度甚至高于50%，不少分行高层也只能拿到四五千元一个月的工资薪酬。“现在只能靠千把块钱度日，很多同事已经辞职。”据此前爆发钢贸危机的佛山某银行员工告诉记者。除了资产质量恶化影响，存款降低、业绩恶化也成为降薪的主要原因。“刚才有员工在我办公室看我工资条，看得心寒。”广州一家商业银行支行行长昨日接受介绍采访时表示，该行由于今年业绩和去年相比要差，因此今年分行的整体收入下降，也就影响了整体员工的收入。名校研究生入职月入两千银行业基层员工整体收入也并不乐观。连日来，在记者的调查中，不少银行基层员工向记者表示，虽然是名校研究生，但入职一年了，都只有两千多元左右的薪酬。根据招聘网站对银行员工工资收入调查，截至3月30日，北京的银行员工平均工资为5937元/月，取自3571份样本。其中，最低工资为元，占13%，10000元到15000元的占24%。受到此前金融业高管降薪等影响，银行业开始规范员工的收入结构，一些隐形福利也被砍掉。某股份制银行内部人士表示，目前的经济形势不好，拖累了金融业。刚刚出炉的三季度银行不良贷款率继续呈上升趋势。分析认为，随着四季度不良资产的持续暴露，银行业在2014年全年的利润增速将从2013年的14%左右下降到10%左右。分析认为，银行靠传统存贷款利差赚钱的日子一去不返。银行遭互联网金融挖角除了自身的问题，互联网金融P2P行业也给传统的金融业带来了挖角的竞争压力。根据2013年年报，10家上市银行中，有6家银行的职工薪酬较2012年出现了下降。与此同时，近日不断爆出有互联网金融用高薪吸引挖角传统的银行业员工。昨日一位P2P行业高管在朋友圈内转发“银行业薪酬下降”的文章后，附上了自己高薪挖人的决心，希望“对传统银行业失望的银行员工”能加盟自己的公司。分析认为，在目前接近2000家P2P平台中，至少有300家平台有来自银行业的员工。而在他看来，100多人的团队中，有10人来自银行业，这一比例并不高，因此未来的提升空间很大。另一方面，筹建中的民营银行们也正在进入“招兵买马”的阶段，传统银行成为他们“挖角”目标。业内预计，未来将陆续迎来传统银行的离职潮。&
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我在单位工作了6年，老板说由于原来的工资太低需要重新改订工资 。现在的制度是基本工资加提成，新来的员工工资涨幅是600元，而我不但没有涨工资反而还降了200元。（在原来的工资基础上）请问老板这样做合法吗？
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我是个异乡人,在重庆沙坪坝一家美容院上班.美容院下班后和同事回公司宿舍休息.到宿舍后因打扫卫生我和他发生口角,男的便出手打人.途中还对我进行语言攻击,骂脏话以及大动手脚.之后我打电话让经理过来把我带到医院检查.医药费由他付的.经检查手臂两处肌肉损伤,手指茎被伤了.身为美容师手被伤了肯定也无法工作.所以我要求他们赔偿误工费.他们卜愿意,并想让我算了.我到派出所备了案,经过在派出所这一趟,公司经理让莪回美容院进行协调.我想了下,答应了,如果协调卜好又再说.回...
华鼎菲妮迪国际时装零售有限公司（石家庄），在职三年，撤柜后拒不支付经济补偿，利用拖延伎俩与员工纠缠与官司中。从不执行文件激励标准，强迫店员签订不合理条约，以约束员工。店铺完成任务后，公司以各种理由拒不支付奖金。加班不支付加班费，未按照员工薪资标准缴纳保险，只为员工交最低标准保险。法定假日不支付三倍工资、加班没有加班费等侵害员工利益的行为。华鼎菲妮迪撤出石家庄，就以各种理由拒绝支付经济补偿等，严重侵害当事人合法权益。仲裁判决9万多，一...
我公司有个员工，在8月1日给我说了要辞职，并给了我书面辞职书，我也没在上面签字。等到9月1号了，因为工作地方比较偏远，一直没找到合适的人接替工作，他就给了我前期工作的一个电子版的书面交接，然后9月4号就走了。目前我找到新人来了，怕他的书面交接有遗漏，要求他到工地来当面交接工作，但是他一直说没时间来。我该怎么做？现在8月份和9月份的工资都还没发给他，我可以拒绝支付他工资吗？请各位老师赐教。
注：我是自己注册的建筑公司，我是企业法人。
我单位一员工在上班途中发生车祸住院，认定为工伤。在医疗期间企业是否需要支付工伤工资。这笔费用是否由肇事方承担？
老板拖我们员工工资有七个月的时间，欠的理所应当，称只拖不欠，离职要回所得工资，称尽快解决，我出了份解除劳动协议，让其给予盖章，老板拒绝盖章，还称不要逼他，否则关门，让我们员工看到什么值钱的拿去便卖，告公司的话，出证明扣你的绩效，你只能拿基本工资，请问这种情况怎么处理，找劳动局处理，大概多久可以要回工资。
你好！我是在餐饮业上班的，工作了60天了，但是公司一直没和我签合同，我曾经向公司管理层提出了要求签合同，但是当时公司管理层用一些敷衍的理由说不用签也可以。一直到昨天，公司单方面以口头的形式提出辞退我，叫我明天就不用来上班了，理由是公司营业问题，导致需要裁员，所以我被辞退了。我在上班期间工作一直表现不错，上个月还被公司评为优秀员工，公司也没有事先说过会裁员或者会辞退我，突然这样说辞退我，让我一点准备都没有就失业了，我想知道我这种情况除了得到我应有...
报社强制要求员工签订任务考核指标，不达标，轻则扣发工资，重则调动工作岗位，请问公司这么做，违背劳动合同法吗？
我们没有劳动合同，当时讲好的做完预售我们就走，合同上只有一个我们称为老板的人签字，签了一个姓，现在就说让我们等着，都等一个月了，之前说下周就发，下周我们又问，继续说，有些事情还没与处理完，后来给我们发了一部分，都发了一半的工资，但是有的人全发了，还有16个人的工资都没有发完。现在还是让我们等着，公司一点诚信都没有，我们没有办法再相信公司。我们是弱者，所以我们也不知道去哪里。
淮安世迈有限公司从7月份1直拖欠员工工资，每次都说发，可是到发工资的时候就说公司没钱发不了，现在员工很无助，请问该怎么办呢？（26分）材料一 日，全国政协委员、中国作家协会会员何香久向大会递交提案,建议大幅提高公务员工资。而他建议的是“给基层公务员逐步涨工资”，媒体却报道成了“给公务员大幅涨工资”。何香久在接受记者采访时强调，大多数公务员，是勤勤恳恳工作，没有灰色收入。“不能让广大公务员为少数腐败分子埋单”。辣椒评论：关于公务员涨工资问题，早前人们就针锋相对地讨论过了，有支持的、有反对的，可谓“公说公有理婆说婆有理”。公务员工资到底涨与不涨，还需从长计议。人们吐槽的那些内容，有很多是带有个人私利色彩的。作为国家规范化管理的一支队伍，最终公务员工资涨还是不涨，还需要考虑很多因素。毕竟公务员队伍很庞大，一些政策能否实现还需认真调研并研讨。（1）你是赞成还是反对提高公务员工资？请用有关政治生活知识阐明理由。（12分）材料二 日国务院总理李克强在人民大会堂会见中外记者，并回答媒体的提问。李克强在谈到民生问题时阐述：保基本、兜底线、促公平是今年政府工作的重点。保基本，建立一张统筹城乡的“网”，也就是说要在义务教育、基本医疗、基本养老、住房等诸多方面构建一个完整的社会保障安全网；兜底线，也就是社会救助救济的制度化，我们决不能让无家可归、因贫弃医等现象频发；促公平，就业、创业、教育的公平。（2）结合材料二，谈谈我国政府今年着重保基本、兜底线、促公平的经济意义并为此提两条建议。（14分）-乐乐题库
& 政党制度知识点 & “（26分）材料一 日，全...”习题详情
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（26分）材料一&& 日，全国政协委员、中国作家协会会员何香久向大会递交提案,建议大幅提高公务员工资。而他建议的是“给基层公务员逐步涨工资”，媒体却报道成了“给公务员大幅涨工资”。何香久在接受记者采访时强调，大多数公务员，是勤勤恳恳工作，没有灰色收入。“不能让广大公务员为少数腐败分子埋单”。辣椒评论：关于公务员涨工资问题，早前人们就针锋相对地讨论过了，有支持的、有反对的，可谓“公说公有理婆说婆有理”。公务员工资到底涨与不涨，还需从长计议。人们吐槽的那些内容，有很多是带有个人私利色彩的。作为国家规范化管理的一支队伍，最终公务员工资涨还是不涨，还需要考虑很多因素。毕竟公务员队伍很庞大，一些政策能否实现还需认真调研并研讨。（1）你是赞成还是反对提高公务员工资？请用有关政治生活知识阐明理由。（12分）材料二&& 日国务院总理李克强在人民大会堂会见中外记者，并回答媒体的提问。李克强在谈到民生问题时阐述：保基本、兜底线、促公平是今年政府工作的重点。保基本，建立一张统筹城乡的“网”，也就是说要在义务教育、基本医疗、基本养老、住房等诸多方面构建一个完整的社会保障安全网；兜底线，也就是社会救助救济的制度化，我们决不能让无家可归、因贫弃医等现象频发；促公平，就业、创业、教育的公平。&（2）结合材料二，谈谈我国政府今年着重保基本、兜底线、促公平的经济意义并为此提两条建议。（14分）&
本题难度：较难
题型：解答题&|&来源：2014-江西省南昌市教研室命制高三交流卷（七）文综政治试卷
分析与解答
习题“（26分）材料一 日，全国政协委员、中国作家协会会员何香久向大会递交提案,建议大幅提高公务员工资。而他建议的是“给基层公务员逐步涨工资”，媒体却报道成了“给公务员大幅涨工资”。何香久在接受记者采...”的分析与解答如下所示：
（1）该题以公务员的工资是否该涨为材料，以辩论的形式考查学生对所学的政治生活知识的识记、理解和运用。学生首先要根据自己的理解和认识做出选择，是赞同还是反对，然后根据自己的选择选取合适的知识阐明理由。（2）该题以我国政府今年着重保基本、兜底线、促公平的工作重点为材料，论述其经济意义并为此提两条建议。政府的工作重点，关注和保障民生，是为了实现共同富裕、公平正义、社会和谐，解决这些问题，要关注教育、收入分配公平、社会保障等，从如何实现这些问题提出合理的措施。
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（26分）材料一 日，全国政协委员、中国作家协会会员何香久向大会递交提案,建议大幅提高公务员工资。而他建议的是“给基层公务员逐步涨工资”，媒体却报道成了“给公务员大幅涨工资”。何香久在...
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与“（26分）材料一 日，全国政协委员、中国作家协会会员何香久向大会递交提案,建议大幅提高公务员工资。而他建议的是“给基层公务员逐步涨工资”，媒体却报道成了“给公务员大幅涨工资”。何香久在接受记者采...”相似的题目：
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“5.12”汶川大地震发生后，中共中央组织部发出通知，号召在抗震救灾中充分发挥各级党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。在我国，中国共产党是执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心。其领导和执政地位的确立是 ①中国人民经过长期的实践郑重作出的历史性选择&&&②是中国共产党自封的&&&③由中国共产党的性质和宗旨决定的&&&&&&&&&&&&&&&④全民选举确立的①②②③③④①③
日，“嫦娥二号”卫星在西昌卫星发射中心成功升空。这是党中央根据世界科技发展形势做出重大战略决策，下列观点正确的是&&&&①是党代表先进生产力发展要求的体现 ②有利于增强民族凝聚力，提升中国的国际地位 ③是党坚持依法执政的体现 ④表明党有组织社会主义经济建设和文化建设的职能①②①③②③③④
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