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我是1995年招工进厂的国企女职工。20
来源：互联网 发表时间： 17:12:08 责任编辑：鲁晓倩字体：
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当然国家规定的退休后可以领取退休金的必须满足两个条件:第一，达到法定退休年龄的，即男性60岁，女性50岁，(特殊岗位男性55岁，女性45岁)女干部55岁;第二，缴纳社保险(含视为缴费年限)必须满足15年以上的。
因此无论是个人缴费还是单位缴费，女性职工都是50岁退休的(缴费不足15年的可以顺延到15年时再退休)。
所以你应该放心就是了。
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京ICP备号-1 京公网安备02号1983年5月--2014年10月退休 工龄是多少？与1983年12月--2014年退休工龄工资差的多吗?_百度知道
1983年5月--2014年10月退休 工龄是多少？与1983年12月--2014年退休工龄工资差的多吗?
于是我给单位留守处联系说是工资表早就没有了，5月份--12月临时工工龄当时单位说给接工龄，单位早就破产了我进厂是83年5月，就考到此单位，当时是做临时工，可是到退休时候看档案没有接工龄表，后来到年底12月份招工考试正式工，说要5月份---12月份原始工资表。劳动局不承认，我该怎么办
按每12个月折算为一年，理论上差了7个月的缴费年限，就知道差多少个月了。两者的养老金，自然也可以根据你现在的养老金计算出来平均每个月有的工龄（缴费年限）有多少养老金了，那么，你总的月数是多少你算完之后，所以你自己查一个多少个月养老保险是按月计算的，自然也就知道7个月差多少了
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出门在外也不愁档案里只有64年没有月份但有招工表是83年9月份请问今年能退休吗?身份证事年的_百度知道
档案里只有64年没有月份但有招工表是83年9月份请问今年能退休吗?身份证事年的
提问者采纳
社保局只能以64年底即12月30日作为你的出生日期（社保局确认你出生年龄是以你档案里最早记载的出生日期为准的）如果你档案里最早记载的出生日期只写了1964年，并以此计算你是否达到法定退休年龄，在办理退休时无太大意义。身份证和招工表只能是你年龄和工龄的参考材料
提问者评价
谢谢您的回答
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您好，您的情况应当到户籍所在地派出所查询，以身份证时间为准。
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老人丢档案影响退休 将原单位告上法院
老人丢档案影响退休 将原单位告上法院
　　吕直到退休时才发现档案，导致他无法正常退休并享受养老和医疗等待遇。为此，他将原单位国务院侨务办公室告上法院，索赔144万元。一审获赔6万元后，吕以赔偿数额过低为由提出上诉。昨天上午，市二中院开庭审理了此案。 (财经新闻 )
　　档案 难享退休待遇手机不浮躁
　　63岁吕诉称，日他从人民大学一分校毕业后，被分配到国侨办从事秘书，档案亦随其转至国侨办。期间，被告给其分配了住房。1989年，他离开国侨办，但未办理离职手续，其人事关系一直保留被告处，从未转出。
　　日，吕到了法定退休年龄，但办理退休手续按要求转移人事档案时，被告告知他档案已。因没有人事档案，无法确定实际工龄及社保视同缴费年限，导致他无法正常退休并享受养老、医疗等待遇。吕认为原单位国侨办应承担责任，遂起诉国侨办，要求赔偿因档案给原告造成经济损失144万元。吕还申请将北京工业大学（中国人民大学一分校并入该校）追加为第三人。 (财经新闻 )
　　一审判赔6万 老人上诉
　　国侨办辩称，吕人事档案并未从北工大处转移到被告单位，本案已经超过了民事诉讼最长20年诉讼时效和两年期诉讼时效，原告主张赔偿金额无法律依据，故请求驳回。
　　北工大则表示，原告只是该校学习，档案应由其单位建立并保管，学校没有保管义务。学校没有与原告发生过关系和人事关系，不能形成原告人事档案。 (掌上不浮躁 )
　　一审法院认为，原告入职被告处，被告应为其建立并保存档案。原告离职时，被告应该保存档案或对档案去向有所记录，被告对此负有举证责任。报到证显示，原告档案已另转给被告，即使其未接收到档案，亦应及时向第三人索要。据此，一审判决国侨办向原告支付因档案造成损失6万元。后吕提起上诉，要求改判国侨办支付因档案造成损失120万元。 (经典台词 )
　　同意调解 不排除申请再审 （观后感 ）
　　昨天庭审中，吕说，他于1985年离开国侨办，被借调到北京市侨联至1989年，工资由侨联支付。之后，他陆续其他单位。自己了30多年，却因为没有档案，导致一分钱退休金都拿不到。他也曾和社保部门商量，能否补缴医保、社保等，也都被拒绝。“从现有证据看，档案是国侨办，让我无法办理退休手续，因此国侨办应承担责任” 。 手机不浮躁
　　国侨办辩称，吕曾经到国侨办办理档案手续，但不是要求转档案，而是要求出具一份说明，这就说明他知道档案下落。如果他一直以为档案国侨办，应直接提出转档。北工大说已将他档案转到国侨办，但没有提供证据。被告代理人表示，目前没有确实证据证明档案是北工大还是由吕自行持有。吕提起本案诉讼前，天津就曾向其过一公司提起过档案诉讼。鉴于国侨办不掌握相关材料，故尊重一审判决。如将来掌握新证据，不排除申请再审。 (名人语录 )
　　北工大表示，如果吕没有档案，国侨办就无法给他定级、分房。因此，国侨办说法不合适。从档案流转看，肯定是到了国侨办。档案丢了，国侨办应该担责。鉴于当事人均同意调解，法庭将休庭后进行调解。 (掌上不浮躁 )
搜索阅读：,职工档案丢失，是企业保管失职的责任。你可以正面与企业交涉，请单位给予你办理退休手续。至于补办档案的事情，也必须由你母亲所在单位与劳动局协商拿,,大概在93年外方撤了,接连换了几个管理公司,我们离职人员的档案资料就找不到了,退休审核档案时这3年工龄连续不上,离职证明和工作年限证明审核档案的人说不算,要,,这个确实是个大问题。需要还好规划才能处理好。 你84年参加工作时,是单位找的工?还是因为什么原因参加的工作?有没有填写招工表? 这一些要慢慢回忆。你,,人社局回复:职工退休年龄的认定实行职工档案与居民身份证相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准,,我的个人档案发现出生年份52涂改为54年而我的户给与身份证都是54年。这个问题的出现会对办理退休手续带来什么困难或影响,,刚办完一个退休审核 现在东城社保退休提档时 他要看集体存档的合同(或集体档卡) 你也可以 去社保办事时 顺便问一下 管退休审档案的科室(东城在三楼 ,更多关于办退休档案审核通过了的问题>>,实际年龄和身份证、户口本内一致,实际年龄到了退休的年龄,但劳动局以档案有涂改为由,不允许退休。当年涂改的这个也早已退休不知去向了,我现在该怎么办,,人们都知道,企业职工有自己的档案才能办养老保险和退休手续,否则不可。然而,陕西省西安市冯莉老人却偏偏遇到自己的职工档案丢失的事情,这让老人万分焦,,因被告未按原告要求的1944年9月出生时间计算年龄退休,为查找依据,2006年,要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生年月时间和编造,,其中:在沈阳市社区居住退休人员的档案卡,由现居住社区管理;在外埠居住退休人员的档案卡,由市社会养老和工伤保险管理局退管处管理;在沈阳市乡以下未实行,更多关于退休怎样调取档案的问题>>,办好退休手续,将个人档案退还给鼓楼区劳动局时,经办人不收了,讲:“自己保管”,咨询政府有关部门:如果是党员,档案里有党员申请表等材料,怕保管不好,如再委托, (不浮躁娱乐 ) （搜索阅读内容由：提供）【职工档案丢失能退休吗 老人丢档案影响退休 将原单位告上法院|档案丢失退休影响工龄|退休时档案中无招工表|退休档案年龄不一致|档案出生涂改 退休】
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