签了二年合同没交保俭合同到期没续又工作一年公司要辞退员工应赔尝员工多少_百度知道
签了二年合同没交保俭合同到期没续又工作一年公司要辞退员工应赔尝员工多少
依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿缉叮光顾叱该癸双含晶金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
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三个月工资加补交工作期间保险
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工作一年没有签合同，现在公司辞退我，让我补签合同，我能拿到什么赔偿？
013年7月开始工作，试用期3个月，如果我补签了合同。不想在这个公司继续做下去。并没有签订劳动合同。上个星期过年回来无故接到公司要求离职的消息，我还能拿到什么赔偿?能帮忙算下一共能拿多少赔偿金吗，请问怎么要求公司赔偿，请问？公司现在让我补签合同。社保是公司从2014年7月开始给缴的
好，标准是三个月的工资，则单位存在违法行为。你可以以单位未能与你签订书面劳动合同为由，建议直接电话咨询，要求单位向你支付一倍工资（最多11个月），根据劳动合同法的规定；因单位没有为你缴纳社保，单位需要支付赔偿金。如果是山东威海的法律纠纷。不建议你与用人单位进行补签之前工作期间的劳动合同
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给你补偿3个月工资！
能告诉我依据是什么吗。补签了合同对我有什么影响吗？
理由是为缴纳社保，解除合同肯定要给你经济补偿
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