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招工条件：女性，年满16--35周岁之间，男性，16-28周岁，初中以上文化程度，身体健康，无重度近视。
环境：工作场所为十万级净化车间，车间内冬夏24小时恒温，无浮尘、无污染、无噪音，员工有各自的工作区域，工作现场均为设备操作或人工组装（每人一个座位），属于轻体力劳动。
工作时间：实行八作制，三班倒作业，每月有四天左右的假期，休息时间充裕。
工资待遇：一个月学徒期，学徒期满后，实行综合工资制（月平均工资元），每月工资定时发放，不拖欠，如需加班则另付加班工资。参加工作一年以上的有工龄补贴，年终有奖金。工龄补贴以入厂时间满一年为起点计算，月补贴20元，每增加一年补贴10元，最高月补贴80元。
文化生活：公司宿舍实行公寓化管理，员工无需自带被褥（注：蚊账、枕巾等洗涮用品需要自备）。有专人负责清洁卫生。公司内部设有娱乐室、图书室、洗浴室及室外健身设施，为员工提供丰富多彩的业余休闲生活。
福利待遇：公司食堂就餐免费（每天标准12元）,饭菜种类丰富，员工就餐环境卫生。新招员工与正式职工享受同样的福利待遇，包括逢重大节日，如端午节、三八妇女节、八月十五、春节等，公司统一向全体员工发放各种实物福利或现金，为员工生日准备精美生日蛋糕。
工作区域：威海市工业新区威高工业园四号门（汪疃北）
公司设有通勤车到汪疃、蔄山、初村、威海市区
报名地址：威海市世昌大道330号高分子四号门
招工条件：女性，年满16--35周岁之间，初中以上文化程度，身体健康，无重度近视。
威高集团医用高分子制品股份有限公司
行业：医疗/护理/卫生
性质：股份制
规模：500人以上
成立年份：1988
注册资金：500万
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【山东聊城黑工厂7千斤毒腐竹流入市场(图)】
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隐身荒僻乡村，平时大门紧锁，厂内工人却夜以继日地加工毒腐竹。7日，记者从淄博市公安局张店分局获悉，11月3日，警方根据群众举报，一举捣毁了位于临淄区辛店街道办事处毛托村附近的一所毒腐竹加工厂，当场查获有毒腐竹10吨左右。而同日，淄博警方还在临淄辛店街道办事处合顺店村附近捣毁另外一家工厂，查获数吨毒腐竹。　　举报 “毒”腐竹现身粮油店　　近日，淄博市公安局张店分局得到群众举报，称在张店区贾庄蔬菜批发市场内一粮油店对外出售“毒”腐竹，举报人还向警方透露了“毒”腐竹的生产厂家地址。警方对该粮油店进行暗访，并将取回的样本送交食药监部门进行初步化验。“结果显示，腐竹成品内含有毒有害物质，我们初步认定这种物质便是吊白块，是国家明令禁止加入食物中的物质。”张店区公安分局刑侦十中队民警张勤超介绍。　　警方联合食药监部门，前往腐竹加工厂所在地临淄区辛店街道办毛托村进行排查。警方在该村找到了加工厂，周围几乎全是封闭院落，平时很少有人经过。加工厂平时大门紧闭，然而通过该厂附近的高点向其内部张望，可以发现内部平时蒸汽升腾，正在夜以继日地生产。　　为不打草惊蛇，警方走访周围群众，获得一重要消息，该厂负责人平时并不在工厂，于是警方蹲守。11月3日，该厂负责人终于出现，警方与食药监部门工作人员随即展开突击检查。　　突袭 380斤吊白块藏匿后院　　3日上午，公安部门与食药监部门的突击检查让加工厂老板手足无措。“当时工人们正忙着生产。”张勤超介绍，加工工具上污垢明显，车间地面肮脏不堪，储存室内地面上堆满成品，车间内弥漫着一股令人窒息的气味。　　“我们检查到后院时，发现一面墙体边有一堆东西，表面有遮盖物。”张勤超说，将遮盖物拿掉，发现有多个盛满粉末状物质的白色塑料袋，袋子上没有任何标志。工作人员取了少量白色粉末进行了化验。结果显示，该白色粉末含有有毒有害物质，且含量非常高。　　随后，工作人员对采样现场查获的成品腐竹，用相同程序检验，发现腐竹中含有相同成分的有毒有害物质。“当时工厂老板什么也不承认，只是说这些白色粉末是以前化工厂遗留下的。”张勤超说，警方随即以涉嫌生产有毒有害食品，对工厂20多名工作人员进行了现场控制，并将其带回审讯。在现场，民警与工作人员经过核算，共查获成品腐竹10余吨，含有毒有害物质的白色粉末状物共10袋，约380斤。　　食药监部门工作人员现场取样，将其带回做了进一步的鉴定，结果显示，白色粉末状物质主要成分为吊白块。“该物质有强烈的致癌性，普通人经口摄入纯吊白块10克就会中毒致死。”一位食药监部门负责人说。　　危害 7000余斤“毒”腐竹流入当地市场　　根据警方审讯，该厂负责人廖某强，与身为技术工的堂兄弟廖某业、廖某友三人，于今年6月份来到临淄。经过一番选址，决定在靠近一家电厂的某偏僻村落，利用该电厂排出的蒸汽进行腐竹生产。为了保密，廖某强等人并未招收当地村民为员工，而是从老家许昌拉来一帮人，开始一天24小时生产，日生产量可达1.2吨。　　廖某强供认，一斤豆子可产0.7斤腐竹，每1000斤豆子中加入3斤吊白块，也就是增筋剂，目的是为了让腐竹更劲道。此外，吊白块还有一定漂白作用，可以让腐竹的卖相更好。自该厂7月开始投产至今，已生产腐竹超过100吨。　　廖某强等人在生产过程中非常谨慎，平时多在外地，多以电话遥控工厂生产，产品主要销往江西、河南、德州等地方。淄博本地，据其供认，只向位于张店贾庄蔬菜批发市场里粮油店的李某销售。警方在收网廖某强等人后，也传唤李某。据其供认，李某系廖某强工厂面粉的主要供应者，因与廖某强相识，故而从该厂进购少量腐竹进行销售。截至目前，已经从廖某强处进购7000余斤毒腐竹，大部分已流入当地市场。　　据了解，目前该厂负责人廖某强，技术员廖某业、廖某友以及销售者李某已经被警方刑事拘留。警方正根据廖某强等人的供述，向市场追回毒腐竹。　　同日，淄博市公安局直属分局联合食药监部门也在距离该厂不远的地方，捣毁另外一起毒腐竹加工厂，现场抓获其负责人王某等7人。据了解，王某等7人与廖某强等人同籍，警方现场所寻获的成品毒腐竹有好几吨。记者 刘光斌
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强烈建议使用 IE5.0 以上浏览器 分辨率2015临沂高新人才交流服务有限公司招聘“一村一警”工作人员体检工作的通知
09:56:46 | 临沂国家高新技术产业开发区网
事业单位交流群：综合类：；教师类：；卫生类：
按照《临沂高新人才交流服务有限公司公开招聘&一村一警&工作人员简章》规定，现将临沂高新人才交流服务有限公司公开招聘&一村一警&工作人员体检工作有关问题作如下通知：
一、体检时间：5月5日。
二、体检人员：名单附后。
三、体检有关注意事项及要求：
1、5月5日(星期二)早晨7：20前到临沂高新区管委会(高新区新华路39号)报到，统一乘车参加体检，逾期不到者按弃权对待。体检完成后自行返回。
2、必须携带二代身份证(有效期内的临时身份证)、面试通知书参加体检。
3、严禁弄虚作假、冒名顶替;体检前需将手机等全部通讯工具交本组体检工作人员统一保管;体检期间不得私自与他人联系，违者按违纪处理。
4、体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。
5、体检当天需进行采血、尿检、B超等检查，请在受检前禁饮食8-12小时(不能吃饭、喝水等)。
6、请配合医生认真检查所有项目，勿漏检;如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负;若自动放弃某一检查项目，将难以形成体检结论，视为自动放弃体检。
7、体检医师可根据实际需要，增加必要的检查、检验项目，费用由应聘人员自理。
8、如对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
9、不得以任何形式干扰体检工作正常进行，影响体检结果的客观公正。一经发现违规、违纪行为，取消体检考察资格。
10、参加体检的人员须携带体检费用300元、与面试通知书同底版照片一张。
临沂高新人才交流服务有限公司
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1、男女不限 ，男孩:年龄16-30岁女孩:年龄16-32岁。
2、高中，技校，中专，大专以上文化程度。
3、住宿:管吃住,有相关负责人给安排住宿.
二:,每周日休息, 公司正常工作为5天8小时制。
三、工资待遇,按国家劳动法。待遇优厚 大专以上学历着试用期底新3200元，两个月试用期过后底新3500综合工资左右.生活补贴每月800元的现金, 高中，技校，中专文化程度,试用期工资2200元，两个月试用期满了以后底新2500生活补贴每月800元的现金, 综合工资元户口不限，身体结实健康，能吃苦耐劳，服从管理; 五官端正，无残疾 有诸如传染病史的请勿推荐：试用期时间三个月， 试工期满转正后：计时工资+奖励工资100+全勤奖200+餐费800补助+岗位工龄工资 综合工资：元/月。
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2012年华为发布可持续发展报告显示，到2011年已超过15万人，海外员工比例也在上升。为了对员工进行保障，华为同年投入达58.1亿。
2012年华为在经济、环境、社会方面的实践与绩效：华为员工人数在年呈逐年增加的态势，截至2012年底该公司共拥有来自156个国家和地区的超过15万名员工，其中研发人员占总员工人数的45.36%，外籍员工人数接近3万。与2011年相比，2012年华为中国员工的人数占总员工人数的百分比降低了77.2%至72.0
华为广东深圳总部
9%，海外员工本地化比例正逐年上升，2012年从2010年的69%、2011年的72%增至73%。同时，2012年华为海外中高层管理人员本地化比例达22%，全部管理岗位管理者本地化比例达29%。
华为2012年全球员工保障投入达人民币58.1亿元。
据悉，这笔支出主要用于为华为全球员工购买各国家和地区法律规定的各类保险，为员工提供人身意外伤害险、重大疾病险、寿险、医疗险及商务旅行险等商业保险福利，并设置了特殊情况下的公司医疗救助计划。
此外，为了应对员工在全球多个国家可能遇到的突发事件，华为建立起突发事件应急处理的相关流程及常设组织，在突发事件发生后第一时间启动应急流程，最大限度减少突发事件对员工的危害。去年底，华为就曾包机救助安哥拉代表处一位重病员工。
根据IDC的数据，2012年七月华为成为了全球第三大智能手机厂商，仅次于三星和苹果。华为2011年在欧洲的营收为52亿欧元，到2017年它会在法雇佣总共13000名员工。
华为十分注重建立健全科学的管理体系，做实内部管理。华为的持续发展与其多年来持续进行管理变革，并不断取得管理进步是分不开的。从1997年起，华为同IBM、Hay Group、PwC和FhG等世界一流管理咨询公司合作，从需求管理、质量管理、端到端交付等各方面构筑其核心竞争力，这些管理变革确保了华为实现高效的流程化运作，确保端到端的优质交付。
　　华为同IBM公司合作，建立了集成产品开发（IPD）、集成供应链（ISC）等流程体系；引入德国FhG作为质量管理顾问，与德国国家技术应用研究的合作提高完善生产工艺和质量控制；华为引入The Hay Group（合益集团）作为人力资源管理顾问，全面建立与国际接轨的人力资源管理体系；引入PWC（普华永道国际会计公司）和IBM作为财务顾问，不断推进核算体系、预算体系、监控体系和审计体系流程的变革，以完成端到端流程的打通，构建高效、全球一体化的财经服务、管理、监控平台，更有效地支持公司业务的发展；华为建立了独立的审计体系，并构建了外部审计、内部控制、业务稽核三级监控，公司财务风险和经营风险不断降低。
　　2007年6月，华为启动IFS（Integrated Finance Servers-Services，集成财经服务）项目。这是继IPD、ISC之后，华为再次引入IBM管理顾问，开展第三次深入各领域的业务变革。这次变革的目标是构建与业务紧密协作的财经服务体系，从而建立起得到全球认可、接近世界领先水平的财务运作。
　在今天的商业环境下，分工合作、互利共赢、共同发展已是大势所趋，我们将进一步对外开放合作。一方面，我们与客户和供应商建立更稳固的合作关系，加强与国际、中国主流运营商的战略合作，改善与主要供应商的合作关系，提高供应链的响应速度和服务优势。另一方面，我们要特别扩大与友商的多层次合作，共同构建面向未来的、多赢的、共同生存的安全发展模式，实现分工合作、优势互补，更好地为全球客户创造价值。
　　在过去的几年中，我们启动了与友商在技术、产品和市场等方面多领域多层面的合作，以互相依存，共同抗御风险。我们与西门子成立了合资公司，专注于TD－SCDMA的研发、生产、销售和服务，共同推动TD－SCDMA的进一步发展。我们与摩托罗拉在上海成立了UMTS联合研发中心，旨在为全球客户提供功能更强大、全面的UMTS产品解决方案和高速分组接入方案（HSPA）。2007年，我们与赛门铁克、Global Marine分别在安全存储设备及海底光缆领域成立了合资公司。
　　在管理方面，从1997年起，我们同IBM、Hay Group、PwC和FhG等世界一流管理咨询公司合作，引进了集成产品开发（IPD）、集成供应链（ISC）等流程，并在人力资源管理、财务管理和质量控制等方面进行了深刻变革，引进业界最佳实践，建立了基于IT的管理体系。
　　而在技术方面，我们也与世界一流公司（如英特尔、摩托罗拉、Sun Microsystems、高通、微软及英飞凌等）建有联合实验室。
十一、社会责任
　华为致力于成为负责任的企业公民，遵从当地的法律法规，回报当地社区并为所在社区作贡献。2004年华为加入了联合国&全球盟约&（United Nations Global Compact），并将其倡导的企业公民权利与义务融入公司文化与商业活动之中。
　2008年，被中国驻英大使馆授予&发展成就奖&，以表彰华为在英国企业社会责任等方面做出的贡献。2006年，华为获得了英国48家集团颁发的&最佳中国投资者&称号。
1 捐助赈灾
　 日，四川汶川县发生8.0级地震后，华为在当天就成立了由董事长亲自负责的抗震救灾领导小组，配合各运营商开展抗震救灾工作。华为公司先后调集460名技术专家、工程师及相关人员深入地震灾区，协助抢通通信网络。与此同时，华为通过包机等方式向灾区捐赠空运了价值5800万元的应急通信设备。华为公司和员工自发向灾区捐款2630万元现金（不含公司海外机构经驻外使馆的捐款）。
　　2005年底，华为为广东等台风洪水受灾区捐赠现金800万元人民币。
　　2003年6月，为抗击非典，以技术回报社会，华为向卫生部统计信息中心捐赠价值80万元的网络设备产品。
　　2003年3月，华为员工自发为新疆伽师、巴楚地震灾区捐献寒衣。
　　2000年1月，华为员工为云南省楚雄彝族自治州姚安县的地震灾区人民捐钱捐物。
　　华为为国家教委捐助了2500万元，设立了&寒门学子基金&，资助家境贫寒的大学生完
成学业。另外，在陕西省安塞县和甘肃省永靖县等地区，华为捐助了多所希望中学和希望小学，帮助贫困孩子上学受教育。
　　1998年8月，中国遭受百年不遇的特大洪涝灾害。华为捐赠了价值2500万元的无线通讯设备，用于被洪水破坏后的通讯基础设施的恢复。另外，华为及员工还捐献了1500万元现金，用于受灾地区学校的重建。
　　1998年2月，华为向河北地震灾区捐献了价值50万元人民币的通信电源设备，用于灾区通信网络重建。
　　日，华为向云南丽江地震灾区人民捐赠20万人民币及两套通信设备。
　　在海外，华为向多个不发达国家和发展中国家捐赠了教育网络设备，让当地的学生能够更好的通过互联网接受教育，接触外部世界。协助营运商建设低运营成本、广覆盖的农村通信网络，消除数字鸿沟。
　2004年底，在东南亚遭受海啸时期，积极参与灾后救济工作，共捐助了价值2000万人民币的紧急通讯设备，并向包括印度尼西亚、泰国、斯里兰卡和印度在内的受灾国家捐助了2000万人民币的现金。2005年11月，北美办事处的员工通过美国红十字会，向遭受飓风卡特里那袭击的灾民们进行了捐款。
　在发达国家，华为也积极为当地社区作贡献，如在英国，加入查尔斯基金（The Prince Trust）慈善机构，该组织致力于帮助英国青少年提供再教育,就业和发展等，向英国Westwood Farm 聋哑儿童学校提供助听设备，赞助当地机构的活动并把收入捐献给当地慈善机构。今天 14:15&元&|&华为集团人事招聘&|&龙岗 - 坂田 - 龙华新区油富商城油松路天汇大厦站台旁今天 14:14&元&|&华为集团人事招聘&|&龙岗 - 坂田 - 龙华新区油富商城油松路天汇大厦站台旁今天 14:13&元&|&华为集团人事招聘&|&龙岗 - 坂田 - 龙华新区油富商城油松路天汇大厦站台旁
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