请问事业单位在编人员辞职是试用期内辞好还是转正后辞好,若转正后辞会不会扣违约金,五险一金档案什么的？_百度知道
请问事业单位在编人员辞职是试用期内辞好还是转正后辞好,若转正后辞会不会扣违约金,五险一金档案什么的？
急，希望能说的详细一点，在此先谢过了！
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才能决定你的档案迁移是否顺利，至于档案；关键是你找到新工作没有.转正后辞不会扣违约金（除非原来约定的除外）.事业单位在编人员辞职既不是试用期内辞好，就看单位是否大度包容,五险一金，也不是转正后辞好？21
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请问,我与医院签定了十年合同,但如果过些时间,觉得不能胜任那个岗位,想辞职,医院会不会扣住我的个人档案?
请问,我与医院签定了十年合同,但如果过些时间,觉得不能胜任那个岗位,想辞职,医院会不会扣住我的个人档案?按照劳动法的规定提前一个月辞职,会不会不批?辞了会不会不放我的档案?
　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：0分　咨询时间： 12:05　咨询人：帅的不可思议
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法律快车律师回复共2条回复
劳动者按合法的手续申请辞职，劳动者的自主择业权受法律保护，用人单位不批准辞职、扣押档案都是违法的。
回复时间： 12:12
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
劳动者的自主择业权受法律保护，用人单位不批准辞职、扣押档案都是违法的。
回复时间： 12:08
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计公司要求我把档案调到公司 离职时会不会扣我档案或者在档案上乱写？_百度知道
公司要求我把档案调到公司 离职时会不会扣我档案或者在档案上乱写？
因为这是由前车之鉴的, THANK U，然后再把档案迁到现公司，公司领导要求我把档案调到公司（没有对其他本地同事作此类要求）。我现在主要担忧的是，或者在我的档案上写“被辞退”或者其他不好的评论，现在犹豫着是不是要把档案再迁到现在的公司，我前两天刚刚回家把户口和档案由前公司所在地迁回家乡派出所和人才市场不知出于何种原因，只要我还想在这工作，公司会不会扣留我的档案。求教各位有没有什么好的建议或者想法，并且说要在这位同事的档案上注明他是“被辞退的”：前两天有部门同事递交辞职报告，迁来档案是无法避免的，领导让他立即离职，领导特意让我请了几次假去把户口和档案迁回家。由于在前工作城市的档案无法直接转到现工作单位，幸运的是这位同事的档案不在公司，帮帮忙，现在刚刚过了一年）：如果我在合同期未满前（我和公司签了五年合同。其实，提出离职
将来的变化是无法预料的，并在此安家立业，放行我的档案和材料.：“为了方便公司的管理..，虽然这话说出口，但是也不确定将来会在这边工作，请见谅则个.，实事求是，就有些太明了了.哎` 哪位能提供更好的办法呢，但这是我能表达我对各位感谢的唯一方式了？又或者，呵呵，向他把话挑明了.，我也由衷地希望公司可以理解我的难处.，我自己也非常希望一直为公司效力，我会把档案迁过来我暂时不想换工作，我也知道朋友们帮忙也不全是为了分.! 积分不是问题，认为我说的这些话需要做些什么样的修改和润饰，当然，万一以后出现我离职的情况。”我要表明的大概意思就是这样.。诚挚求教，谢谢各位.我暂时打算先和老总谈一谈，而不会因为此事造成任何的误会、实话实说；不过，但是
提问者采纳
不会以你自己的名义，所以.，呵呵，如果以你自己的名义的话你可以随时调走档案，斟酌处理这个事情吧，只要有证明人才中心才会给你调，现在的毕业生档案根本不在乎，为解决自己的问题
你老板调你的档案只会以你们公司的名义挂靠在人才中心，我在档案这方面研究过很长时间.，不管是你离职还是只调档案继续在那干，你自己想好是否要留在这个公司.，但是如果以公司的名义，可以断定你的老板要调你的档案肯定是要以这个为手段留住你的，你如果想调走的话就需要你单位开出同意你调档案的证明。不过你也可以跟你老板说你的档案毕业时丢了..，可能你是个人才吧，除了在事业单位之外，其实这个东西也真的没什么用，或者在那里的钱途是否明了根据档案跟人的关系
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很难呀！要不是在把档案弄到公司领导再为难你怎么办，如果调到单位那么万一你有什么原因要辞职 公司乱写怎么办 你最好再权衡一下
那看来单位是要拿档案来防着你了。当然也说明单位还是怕你走的。这个看你的选择，如果想在公司发展就迁过来。但是我想你不迁过来是最好了，就借口说原来的单位不放，等等原因，无法迁过来。等你真心想要在这个企业扎根发展了，再迁也不迟。
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