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男子服刑20年出狱因未被公司开除要求经济赔偿
原标题：男子服刑20年出狱 没被开除还算原单位职工　　李雷（化名）原本是达州市开江县一家企业的职工，后因犯罪入狱。20年后，李雷出狱了，原单位经几次改制，也早已成了另外一家公司。但李雷认为，无论是改......
原标题：男子服刑20年出狱 没被开除还算原单位职工&&　　李雷（化名）原本是达州市开江县一家企业的职工，后因犯罪入狱。20年后，李雷出狱了，原单位经几次改制，也早已成了另外一家公司。但李雷认为，无论是改制前还是改制后，单位都没有对自己做出开除或辞退的处理。随后他申请劳动仲裁，要求单位安排工作并给予经济补偿，得到了支持。　　对于这个结果，该公司表示不服，双方为此两度诉至法院。19日，华西城市读本记者从达州市中级法院获悉，法院最终没有支持李雷的请求。　　李雷说，1986年他进入达州市开江县某工厂工作，成为一名全民所有制工人。1991年，他因犯罪而锒铛入狱。李雷入狱后，工厂先是被一公司兼并，由于他在服刑，所以原单位在移交的职工花名册中，李雷未在移交接收的对象范围。后公司实行合同制，单位先后变更了两次，李雷的档案也跟随其中，一直放在现公司的档案室保存。20年后，李雷出狱了，他第一件事就是找到自己当初所在的单位。“我虽然中途犯罪服刑脱离了单位，但是他们也并没有将我开除或者除名。如果我被除名或者开除了，现在我的档案就应该在就业局。可是我的档案在公司里，我们分明就还存在劳动关系。”于是，李雷申请劳动仲裁，要求现公司给自己安排工作，并给予经济补偿。很快，他和公司的劳动关系得到了肯定。　　公司却感觉很冤枉，“公司之前经过改制，已经实行了合同制，李雷又没有和我们签合同，哪里还存在劳动关系&&”该公司表示，李雷的档案在公司，这只能算是保管，“不可能因为他档案放在这里，就表示他还是公司的职工。”该公司随后诉至法院，请求撤销仲裁裁决，并判决双方不存在劳动关系。　　一审法院认为，李雷因服刑而脱离工作岗位，未在单位劳动也未领取报酬。“根据1982年相关法律规定，凡经人民法院判处有期徒刑或剥夺政治权利的，其职务自然撤销，不保留职工身份。”据办案法官介绍，企业实行劳动合同制后，李雷仍然在服刑，公司改制前后虽未对他除名或辞退，但他们之间仍然没有任何劳动关系，法院最终支持了公司的请求。　　看到这个结果，李雷立即又诉至达州市中级法院请求改判。19日，记者从达州中院获悉，二审最终维持原判。黄玉沾华西城市读本记者王华逸猜您喜欢的
注意：遵守《互联网资讯信息服务管理规定》，广告性质的评论会被删除，相关违规ID会被永久封杀。服刑人员参加企业招聘会 84人出狱前找到了工作
昨日9时，省焦作监狱的操场上举行了一场特殊的毕业典礼，766名服刑人员经过3年的学习，通过考试后拿到了教育部门颁发的技工学校毕业证。当天，他们还参加了企业的招聘会，有84名即将刑满释放人员与8家用人单位企业成功签订了就业意向书。
在监狱服刑的人员普遍文化低、缺少技能，刑满释放后难就业。为了让服刑人员在刑满释放后能快速回归社会、适应社会，2011年，省焦作监狱确立了&瞄准就业开门办学，瞄准就业创新管理&的职业技能教育新思路，与市交通技工学校合作成立了焦作市交通技工学校焦作监狱分校，开办了汽车维修、计算机应用等中等专业技术教育班。
昨日上午，3年学制期满，第一届766名在册毕业生经过严格考试、考核，100%获得了毕业证书。
&与社会联合办学，既能让服刑人员学到一技之长，又能有效降低服刑人员刑释后的重新犯罪率，有利于社会的和谐稳定。&省焦作监狱党委书记、监狱长梅金贤表示。
毕业典礼结束后，8家用人单位针对毕业生进行现场招聘。经过2个多小时的就业推介洽谈，84名即将刑满释放人员成功签订了就业意向书。
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服刑出狱后生活困难怎么办？
服刑出狱后生活困难怎么办？
发表时间： 14:45　
（此答案是权威解释）
　　服刑期满出狱之后可以由当地人民政府帮忙安置生活。生活困难、家庭收入低于当地最低生活保障水平的刑满释放人员也可以按照相关法律的规定申请低保，接受社会救助。
　　根据我国《监狱法》第三十七条规定，对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。
　　刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。
　　《监狱法》第三十八条规定，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。
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第0a08版：华西汇
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男子服刑20年出狱 没被开除还算原单位职工？
　　　　李雷（化名）原本是达州市开江县一家企业的职工，后因犯罪入狱。20年后，李雷出狱了，原单位经几次改制，也早已成了另外一家公司。但李雷认为，无论是改制前还是改制后，单位都没有对自己做出开除或辞退的处理。随后他申请劳动仲裁，要求单位安排工作并给予经济补偿，得到了支持。　　对于这个结果，该公司表示不服，双方为此两度诉至法院。19日，华西城市读本记者从达州市中级法院获悉，法院最终没有支持李雷的请求。　　李雷说，1986年他进入达州市开江县某工厂工作，成为一名全民所有制工人。1991年，他因犯罪而锒铛入狱。李雷入狱后，工厂先是被一公司兼并，由于他在服刑，所以原单位在移交的职工花名册中，李雷未在移交接收的对象范围。后公司实行合同制，单位先后变更了两次，李雷的档案也跟随其中，一直放在现公司的档案室保存。20年后，李雷出狱了，他第一件事就是找到自己当初所在的单位。“我虽然中途犯罪服刑脱离了单位，但是他们也并没有将我开除或者除名。如果我被除名或者开除了，现在我的档案就应该在就业局。可是我的档案在公司里，我们分明就还存在劳动关系。”于是，李雷申请劳动仲裁，要求现公司给自己安排工作，并给予经济补偿。很快，他和公司的劳动关系得到了肯定。　　公司却感觉很冤枉，“公司之前经过改制，已经实行了合同制，李雷又没有和我们签合同，哪里还存在劳动关系？”该公司表示，李雷的档案在公司，这只能算是保管，“不可能因为他档案放在这里，就表示他还是公司的职工。”该公司随后诉至法院，请求撤销仲裁裁决，并判决双方不存在劳动关系。　　一审法院认为，李雷因服刑而脱离工作岗位，未在单位劳动也未领取报酬。“根据1982年相关法律规定，凡经人民法院判处有期徒刑或剥夺政治权利的，其职务自然撤销，不保留职工身份。”据办案法官介绍，企业实行劳动合同制后，李雷仍然在服刑，公司改制前后虽未对他除名或辞退，但他们之间仍然没有任何劳动关系，法院最终支持了公司的请求。　　看到这个结果，李雷立即又诉至达州市中级法院请求改判。19日，记者从达州中院获悉，二审最终维持原判。黄玉沾华西城市读本记者王华逸}