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计算机应届生实习岗+岗前培训+入职五险一金
地点：吉林-长春地理位置
行业：计算机软件
性质：民营公司
学历：初中
规模：51-200 职员
月薪：面议
岗位职责：
1、计算机、信息、电子相关专业应届优秀毕业生优先，中专以上学历；
2、有志于从事网络技术工作或IT技术工作者；
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上班时间：早9:00-晚16:00
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&&& 原提案件
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关于将海南省社区居委会的工作人员工资待遇和购买”五险一金”纳入社会从业人员管理的建议
第522183号
&&&发表人：
&&&&查看：
&&&&海南省社区居委会的工作人员，从事着国家政策、法律法规的宣传落实和社会公共事务的管理工作，其工作职责和内容基本囊括了镇政府的所有工作，其工作人员担负的与政府公务员所担负的工作是一样的职责，但因其特殊的体制问题，社区居委会工作人员长期遭遇着福利待遇及身份的尴尬境地。没有工资，只有极低的生活补贴，同时不能购买从业人员的“五险一金”。&&&
一、基本情况&&&
海南省各市县的社区居委会队伍担负着全省大量的基层社会工作，勤勤恳恳、任劳任怨，专职专干、默默无闻，有不少人大学毕业甚至高中一毕业就扎根社区，像老黄牛一样一干就是一辈子。但是社会和政府对他们回馈的待遇问题却令人心酸，社区居委会工作人员的待遇低，仅靠社区居委会收取的卫生等管理费和所属镇府发给他们少之又少的生活补贴。如儋州市全市98万人口，16个镇共有社区居委会44个，社区居委会两委干部共342人，人均月工资1080元。根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法 》（下称组织法）规定，将社区居委会定性为居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，因此人力资源部门认定为非社会从业人员，不能购买个人“五险一金”，只能和普通居民一样购买居民社会养老保险和居民医疗保险。即使是这样，社区居委会两委干部们还是无怨无悔，上为政府分忧下为群众解难，积极把各项社区工作做得有声东有色，基本做到小事不出区，大事不出镇。为维护社会安定、和谐做出了卓越的贡献。&&&
二、理由&&&
对海南省社区居委会工作人员的福利工资待遇和购买“五险一金”纳入从业人员管理的理由有三：&&&
（一）海南省社区居委会与内地各省社区居委会工作人员有本质上的区别。内地各省社区居委会工作人员都是由社区居委会选举出来的一些热心公益事业的离退休老干部和一些社会热心兼职人员。待遇上他们都有自己的主要收入，社区平常就发一些生活补贴。社区居委会工作就当成一项公益事业，工作人员变化大，流动性强。而海南省的社区居委会工作是当作一项社会事业来做，工作人员相对稳定，都是专职工作者，没有第二职业，一直工作到退休，收入就是靠社区居委会收取的卫生等管理费和所属镇政府发给他们少之又少的生活补贴，退下来后没有任何退休金。&&&
（二）《组织法》虽然将社区居委会定性为居民自治组织，与村委会相当，但其工作人员却与村委会工作人员又有本质上的不同，村委会的两委干部是兼职工作，他们首先是农民，有田、有地、有收入、有保障。他们半工半耕，是由村民选举产生，变化性也大，按村民自治规定执行是合理的。但社区干部是专职工作人员，没有其他职业和收入，人员稳定性强，按居民自治规定执行，不能定性为社会从业人员，待遇低，不能购买“五险一金”，社区居委会工作人员的利益得不到保障。&&&
（三）随着社会事务的极大化，政府职能的转型，社区基层管理的规范化，社区居委会急需吸收一些有能力的年轻大学生加入，才能应付日益庞大而细致的社区基层工作。而按照现在的体制和现状，又有几个年轻大学生愿意无怨无悔的扎根社区贡献社区呢。&&&
三、建议&&&
随着社会的发展和新形势的变化，根据海南省的具体情况和发展要求，建议对海南省的社区居委会工作人员的工资待遇和购买“五险一金”纳入社会从业人员管理，以体现国家对基层社区工作人员的关怀，进而激励更多的年轻人加入基层、服务基层、献身基层。&&&
& 转 办 意 见
请人社厅于日前对提案作出答复。
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关于将海南省社区居委会的工作人员工资待遇和购买”五险一金”纳入社会从业人员管理的建议
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年 龄：30岁
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关于公司：
招商信诺人寿保险有限公司（简称“招商信诺”）是由两家信誉卓著的百年名企共同出资创立的中美合资寿险公司。投资双方股东分别为全球五百强企业美国信诺集团和招商局集团下属子公司（招商银行）。
美国信诺集团始创于1792年，是美国最大的保险公司之一。信诺是世界500强和《财富》500强企业之一，其在全球28个国家和地区注册，拥有二万八千多名雇员。招商局集团创办于1872年，其全资、控股和重要参股企业已有250多家，其中包括14家上市公司。
招商信诺引进了外资股东美国信诺集团成熟的电销技术平台，并吸收了信诺集团在销售、培训和管理方面的先进经验，是目前中国市场上唯一一家以电话营销为主要销售渠道的保险公司，目前已和招商、浦发、兴业、交通、光大、中信等16家银行合作。在上海、北京、浙江、江苏、湖北、四川、山东等全国多个省份设立分公司，全国人数达到四千人。
2008年 在由《金融时报》社、中国社会科学院金融研究所共同主办的“2008中国最佳金融机构排行榜”评选活动中荣获“年度最佳外资人身保险公司”的称号。
2009年 在由《大众理财顾问》杂志举办的2008中国最受信赖的保险公司评选中荣获最佳团队奖。
2009年 在由成都市人民政府与南方报业传媒集团共同主办的首届中国企业社会责任年会中荣获企业社会责任“责任建言”奖。
2009年 在由金融时报社与中国社会科学院金融研究所联合举办的2009中国金融机构金牌榜暨首届金龙奖颁奖盛典上荣获“年度最佳外资人身保险公司”大奖。
2009年 在由世界金融实验室主办的“中国金融年度大奖”颁奖盛典上荣获“中国最值得信赖的十大寿险公司”大奖。
2010年 在由《保险经理人》杂志主办的2009中国保险业年度风云榜评选活动中荣获“年度渠道创新奖”。
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