急！！！刚被一台资企业录用，但入职需要离职证明，没有，怎么办？_百度知道
急！！！刚被一台资企业录用，但入职需要离职证明，没有，怎么办？
因为都是不正规的公司？造假能查出来吗，我跟他说得很清楚说真的没有，他不提供，说这个没有不行，没有就入不了职，难道要我去造假，现在新公司HR说离职证明必须要，他还是叫自己想办法，办社保必须的，在上一公司试用期内辞职工作一年从来没买过社保？一般会查吗，再三要求出去带公司公章的离职证明，公司只出具了带人事部的一个章（但不是公司公章）的离职证明
麻烦不要叫我去上一单位协商或者仲裁之类，时间也不允许，因为不在一个城市
个证明就是《劳动合同法》第五十条所说的解除或终止劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，按第八十九条办，如果用人单位不出具
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要灵活运用，没人查你，30元就可以了，你到路边刻个公司假章麻烦
你自己写一份离职证明，然后到刻章的店里刻一个假章，三五十块钱，但他不让你带走，只能在他店里用，用完之后他要销毁，有的店给你刻，有的不行，多走几家问问，没问题的，以前我办档案时都是刻的假章，没人会查你的。
完了，我按你说的话刻了个假章盖上传真了一份复印件给那边，一天后那边来电说要我快递原件过去，他是要查我吗？急死人了
不一定非要有离职证明的。因为你前面就业的都不是正规企业，没有给你交保险。所以从法律角度来说，你一直处于失业状态。因此，办一个失业证也是可以的。
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出门在外也不愁请教：我入职一家公司，签订了合同，试用三个月，特殊原因一周左右离职的话，需要开具离职证明吗？_百度知道
请教：我入职一家公司，签订了合同，试用三个月，特殊原因一周左右离职的话，需要开具离职证明吗？
拿不拿钱是无所谓了，是否还需要该公司给我开具离职证明，恳求各位专家依法解释一下该单位在入职第一天就签订了合同收取了我的入职材料去办理社保等事宜（比较正规），提前三天提出离职，我才能在其他单位办理入职，最好是试用期规定不用离职证明我也可在其他单位入职，是否无论公司同意与否，以免影响以后求职，多谢了，三天后我就算自由了？已办妥的社保关系是否能顺利转出？
那么？对我来说这么短时间肯定是希望没有任何牵扯（合同以及社保之类），如果一周就办理妥当了，我这么短时间离职
提问者采纳
一般来看这么几天公司很难给你做社保增加并生效。下家公司是否需要你可以要求公司给你开具离职证明。（有些省份是可以的）你自己申请的话一般公司应该都能同意不交纳社保。而且是否对下家公司透露这段工作经历你自己也可以把握下，要看下家公司要求
其实我的问题主要是两个：1. 是否试用期内我提前三天提出离职，无论公司同意与否，三天后我们之间的劳动合同关系在法律上就自动解除并失效了？2. 其实我现在第2个问题明白了，要不要离职证明主要在我和下家公司，只是要证明你跟其他公司没有合同关系了，所以关键是第1个问题，只要我们没有劳动关系了，就没事。
首先你要确定你的离职材料公司是已经收到了。比如相关领导签字了或怎么样。 如何确定的问题法律没有完全明确，一般公司可能会以交接为理由。所以你在离职申请中也可以写清楚，计划于哪天离职，拟交接材料如下：。。。等。这样会省去很多麻烦
提问者评价
非常感谢！不过看来法律上还是不好界定何时算正式离职，劳动关系正式解除啊？
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方可去新单位入职，最好提前3天以书面的形式提出辞职，所以你必须有公司出具的退工通知单。因为公司已经帮你缴纳了社保，证明公司已经帮你停保后你的合同约定了试用期没？如果你在试用期内
按道理说是要开离职证明。
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那就不要那好了啊
这个事情取决于你自己啊
看你的表述真没明白你为什么要拿着离职证明去新的公司
大家还关注辞职去新公司，给了offer，但是新公司入职要求离职证....
分类：劳动人事-辞职裁员 |
浙江 - 杭州
辞职去新公司，给了offer，但是新公司入职要求离职证明，但是辞职报告交上去了，原来的公司一定要等一个月才给批，现在新公司一直催着去报道，我怕新公司等不到一个月，但是我还没有拿到离职证明，问下离职证明在杭州有什么用，需要离职证明才能转社保吗？如果我自己弄一份离职证明，新公司能看出来吗？
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我刚找到深圳航天信息股份有限公司的技术支持工程师一职，但入职要上一家公司的离职证明，但我的离职证明
公司会怎么处理我刚找到深圳航天信息股份有限公司的技术支持工程师一职，但入职要上一家公司的离职证明，补办也补不了，我该咋办，但我的离职证明丢了
这是一道待解决的难题
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能把关系转入到新单位就成了，目的达到就成，不在乎过程。
有些东西，没硬性规定因人而异
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