我是一个农民工，有人欠我两千多块钱不还，打电话他也不接，就给我打了个欠条，说十号还，今天已经十二号_百度知道
我是一个农民工，有人欠我两千多块钱不还，打电话他也不接，就给我打了个欠条，说十号还，今天已经十二号
，还不给我，我该怎么办，我也快回老家过年了
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我在一工地干活，工程停工后，建筑工司给小老板给清了所包工钱，但小老板给我们以亏钱为由，只给了两千多，其余打了欠条，请问，我能投诉建筑公司讨要工钱吗?
　问题来自：内蒙古 - 呼和浩特　悬赏：0分　咨询时间： 19:24　咨询人：06a
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法律快车律师回复共2条回复
内蒙古-呼和浩特
起诉欠条出具者
回复时间： 20:14
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内蒙古-呼和浩特
你好可以告小老板。
回复时间： 21:09
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计老板不给工资还直接告诉我让我去告他，就两千多，我咨询了律师，律师说不值得，他还没有营业执照我该怎么_百度知道
老板不给工资还直接告诉我让我去告他，就两千多，我咨询了律师，律师说不值得，他还没有营业执照我该怎么
不用请律师的，去申请仲裁，像这种劳资纠纷不需要支付费用的。
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那要看你是为了钱还试为了出口气了~有人为了一元钱还打官司呢
我要的就是这口气，能搞死他最好，你说怎么办？
不必那么暴力吧~没有营业执照那就举报他非法经营~
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
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