|||||||||||||||离职只是想换份工作，在可以领的情况下，这失业金是领还是不领？还有要是能领，可以领多少？交了四年多_百度知道
离职只是想换份工作，在可以领的情况下，这失业金是领还是不领？还有要是能领，可以领多少？交了四年多
还有要是能领离职只是想换份工作，在可以领的情况下，可以领多少，这失业金是领还是不领
提问者采纳
反正不多！能领三四百！
到其他地方要是在交，是不是还要重头开始计算
希望能帮到你
为了这几百块钱，那我交了那么多不是浪费了
还是不领算了
现在每个公司都是这样，我在这边上班不到一年，还不到一百块，所以不要了
记得给个好评哦！
关键是我不想重新来过
那就别辞职啊，都干那么久了！
工资不会在上，生活压力却在加，呵呵
其实每年会加一次工资的，而且工作也不累，只是顶不住生活的压力
现在好的工作不好找！呵呵，如果是我的话我就不会辞职，干了那么久，又熟悉，！
虽然我心里也纠结，但是没办法，
那你先找工作，找到你合适的工作在辞职，给自己留个后路！如果你有学问可上职来职往，那里机会会多点，找自己喜欢的工作，
我经常看，好多人都上，也都挺普通的！就是有学问，自己的专业！
很可惜呀！我没读过那么多书
那你有一技之长也行啊，那要的有能力就行！可以试试，你有空在电脑上收一下，名字就叫职来职往，上面有好多企业家！什么工作都有！
呵呵！以前好像看过一点
哦，我是经常看！挺好的
我是想找份工资高一点的，现在差不多的工作，我觉得不是什么大问题
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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其他2条回答
这个你自己要换工作，还想拿失业保险啊？
　　各地的规定不完全一样，主要是缴费满一定期限，非因本人意愿离职。　　参考北京的规定《北京市失业保险规定》：　　第十三条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：　　(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；　　(二)非因本人意愿中断就业的；　　(三)已办理失业登记，并有求职要求的。　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
准备做什么呢
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出门在外也不愁离职字词间的区别_百度文库
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离职字词间的区别
自​动​离​职​、​辞​职​、​终​止​合​同​、​不​续​签​合​同​等​字​词​间​很​想​近​。​确​有​大​文​章​!​!​下​载​下​来​有​定​帮​助​!
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你可能喜欢自动辞职可以领取失业保险金吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我不是珠海本市的，在珠海工作满一年了。后天就主动辞职。我听朋友说辞职有失业保险金拿。 怎么样才可以领取，还需要什么证件？ 请详细的讲解下，谢谢！
我在苏州一家公司9月7号协商离职，公司支付我经济补偿金后解除劳动合同。工龄11个月。请问可以领取失业保险金吗？可以领取多少？什么时候才能领？我要确切答案。谢谢
我是新毕业的大学生，好不容易找到份工作，公司是实行单休的，比较辛苦，所以我想换份双休的工作。我工作一年，辞职再找工作期间是否可以领取失业保险？
主动辞职解除劳动合同可以拿失业保险金吗
但是我的劳动合同掉了
我现在工作的地方是去年4月17开始上班的 4月份的保险已经交纳.但是估计做不到今年4月17了 想问下这个失业金领取要满一年 这个一年是指交纳够12个月的保险 还是要工作够365天 才可以领取？
我是日公司不和我续签合同的，我可以申请失业保险金吗？可以得到多少？要什么程序？我是日参保的
我是85年参加工作的，公司2004年之后没有为职工交失业保险。请问，我如果与公司解除劳动关系，可以享受失业保险吗？有累计15年以上交费年限，领取失业保险的相关规定吗？急。谢谢律师！
如果可以领取,领取几个月,需要那些证件
公司现在在变相裁员，要求我去外地上班三个月，如果不去就自己辞职，如果这样辞职了能不能领取失业金，如果可以领失业金要跟公司要些什么证明 我的劳动合同还没有到期
我已于日从原单位辞职，当时填写了辞职报告，辞职报告的原因栏只填写了四个字：个人原因，本栏内有我的签名。辞职报告内经济补偿栏未填写任何内容，也无我的签名。最后领导签字栏无总经理签名（其它应该由领导签字的地方都已签字），因为人力资源部长已汇报给总经理，并说不需总经理签字。目前，我已拿到终止劳动关系通知书。
辞职后的第二天，公司人力资源部在公司OA（办公管理系统）上向全公司发表了“关于工业工程部某某处理通知”：
“工业工程部某某，经考核不能胜...
我于2009年5月与原单位协商一致解除劳动合同（合同未到期提前解除）。可以领取失业金吗？第一家单位工作5年后，离职进入第二家单位工作6年至今被裁员。失业保险金可领几个月？_百度知道
第一家单位工作5年后，离职进入第二家单位工作6年至今被裁员。失业保险金可领几个月？
还可以一次性给我失业保险金。 现第二家单位经济性裁员。我个人理解：连续累计缴纳11年（两单位）失业保险金，中间未中断、也未领取过，期间未中断地接续了所有保险，到第二家单位，我应该算11年领取失业保险金，工作期间都给我缴纳了保险，除了正常的补偿金外。 我究竟可以算多少年的失业保险金。从第一家单位离职（双方自愿）， 但期限只算我在第二家单位工作的6年两家单位都是正规国企
还愿意先一步一次性付给我失业保险金，至于之后他们如何同社保交涉我就不知道了。现在情况是，我咨询的是。所以在此，我究竟可以领到多少个月的失业保险金我知道失业保险金由社保发放：单位为了促进我尽快离职：根据我缴纳失业保险的年限和工作经历，除了给我单位应该支付的补偿金以外。我也知道补偿金由单位发放
提问者采纳
你的累计缴费时间为11年，属于自愿离职。二、从你陈述及补充的内容来看。领取失业保险金的最长期限可达24个月。三：因本人意愿与单位解除劳动关系的失业人员，单位愿意一次性支付给你的“失业保险金”其本质是单位愿意超出法律规定经济补偿金范围支付给你的额外经济补偿金，暂不享受失业保险待遇。尽管在第一个单位工作5年、综上。这部分的数额由单位自主决定。这个依据可以参照福建省劳动和社会保障厅文件 闽劳社[号 《关于计算失业人员视同缴费时间问题的复函》第四条规定、至于你咨询的失业保险金是由社保经办机构来具体核定的，但其失业保险缴费时间应予保留与其以后重新就业后的缴费时间合并计算，不符合领取失业保险金的条件，但是该缴费期限是可以连续合并计算的。具体由你们当地的社保中心核定一
提问者评价
非常感谢您！终于找到正确的答案了！
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其他6条回答
所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的，以此类推，可以领取到三个月的失业金：累计交纳满一年不足两年的时间的，而是你失业后到当地的失业中心办理登记之后。只要满足以上条件： （1）按照规定参加失业保险，有社保机构按月发放给你的。 其失业金的领取有这样方面的规定，是可以享受失业保险金的，而且享受失业金是有一定条件的，满两年不足三年的为六个月； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的，最长不超过24个月即两年时间失业保险金不是单位给你支付的
参考资料：
赶快办理手续吧 祝你顺利
原企业离职的计发经济补偿金年限，在新单位不累计计算。失业保险由社会保险机构发放，不按照工龄计算，一般为两年。
你好，不知你的真实意思是咨询经济补偿金还是失业保险金。故分别回答： 1、经济补偿金是由用人单位根据员工的工作年限依据一定标准支付，此时，第二家单位支付经济补偿金时，不应连续计算前一家单位的工作年限。 2、失业保险金则是由社保机构根据失业人员的缴费年限按一定的标准支付。根据失业保险相关规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。因此两次就业并失业，就当分别计算失业保险金的期限，然后合并计算。但是，根据规定，领取失业保险金的前提是“非本人意愿中断就业”，因此，你在合同期内与前用人单位协商中断就业的，不能享受相关失业保险待遇。
6年那个不是失业保险。是补偿。失业救济金是政府社保中心发的钱，失业期间每个月都能领。跟单位给的补偿金是两码事。
我认为应该分别计算并分别领取。参照
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