那个公司是给政府部门找雇工人生

王艳与该男子公共场合约会看电影逛商场,手牵手出行。
网友表示不敢相信,称“宁愿相信你(邓超)出柜!”。
  顺商传媒讯 &顺德区2015年招考第二批政府雇员今天(6月1日)正式开始接受报名,报名将于本周五(6月5日)下午16:00截止。根据招考公告,此次招考单位共9个,面向社会公开招考政府雇员46名(具体职位表见下文)。
  报考人员可登录顺德区人民政府网及顺德区委组织部网站,点击“顺德区2015年招考第二批政府雇员网上报名通道”链接,进行网上报名。每人限报一个职位。通过报名资格审核的考生可根据网上指引于笔试前自行下载并打印报名表、准考证。
  招考工作网址
  顺德区人民政府网:
  顺德区委组织部网站:
  报名网址:“顺德区2015年招考第二批政府雇员网上报名通道”
  考试录用流程共分为五个步骤:笔试、资格复审、面试、体检和考察、办理相关手续。笔试定于6月13日下午在顺德职业技术学院信息中心楼进行。
  考生可在工作时间咨询各招考单位。咨询电话(区号为0757):
  顺德区2015年招考第二批政府雇员职位表:
  顺商传媒 寻伟/报道
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主演:陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演:尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
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劳动法最新修正案实行即将满月 同工同酬:理想距现实有多远 08:45:45 来源: 南方日报  暂无网友评论分享到:0浏览字号:大 中 小 | 打印本页 | 通过Email推荐给好友:0元游遍广东靓景?  本月1日,《中华人民共和国劳动合同法》修正案正式实施,除了延续2008年新劳动法中“被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利”的规定之外,亦对“同酬”给予了明确规定,即“相同的劳动报酬分配方法”;并规定劳务派遣公司不仅要在工商部门注册,还需经由人力资源部门监管;还对劳务派遣的范围和人员比例作出了进一步限定。  去年全国总工会劳务派遣问题课题组的一项调研显示,劳务派遣现状不容乐观。劳务派遣工整体工资收入和社会保障水平仍然较低,同工不同酬问题依然突出,即便从事与所在企业正式工一模一样的工作。一些派遣工的工资甚至只略高于当地最低工资标准,大多无法享有年终奖、住房补贴等各种福利津贴。  在深圳,劳务派遣集中于季节性较强的制造工厂生产流水线,电信业、保险业大型国企的基层岗位,各个楼宇的保安、清洁岗位。此外,公共服务需求量较大的政府部门亦是劳务派遣的重要领域。新规实施3周以来,记者走访多家派遣机构和用工机构,发现劳务派遣市场暂未出现明显震动,不少人正在等待用工比例这“第二只靴子”落地。  临聘人员  政府雇员  记者  调查  1  乱象  派遣工五花八门,是否符合规范未明  深圳劳务派遣的状况如何?据市劳动监察大队负责人介绍,深圳目前主要有鹏劳人力资源管理有限公司、深劳人力资源开发有限公司两大劳务派遣“巨头”,截至今年4月,二者的劳务派遣人数分别达到32700人、21000人。劳动部门在执法过程中发现,派遣工大部分从事保安、清洁工等工作。  除保安、清洁工两个“基本款”,记者发现,雇用派遣工的领域可谓五花八门,是否符合劳动法对劳务派遣“临时性、辅助性和替代性”的要求亦未可知。  深圳市深劳人力资源开发有限公司官网显示,该公司的服务客户既有包括中国移动、中国人寿保险等在内的企业和上市公司,也有政府机关和事业单位。其招聘网页中列出的职位有深圳国税的厨师、福田某街道办事处信息采集员、某机关部门文员等,但人数均为个位数。该公司新闻公告显示,本月8日,盐田区检察院与之签订了人力资源派遣服务协议。  深圳市伟宝劳务派遣公司总经理吴红艳介绍,电子厂和玩具厂的流水线对派遣工的需求量最大,他们是名副其实的“临时工”。这家位于龙岗南联的公司已有13年历史,目前主要针对电子企业进行派遣,也有一部分年纪较大的工人被派遣成为伐木工、高压线架设工人、废品收购站工人等。  在吴红艳看来,制造业流水线之所以接受劳务派遣这种方式,是因为订单不稳定,企业无法长期养工人,而一旦接到订单,一时半会又找不到大量工人。据他观察,原特区外八成左右的电子厂和玩具厂都采用派遣工。另外,诸如圣诞树工厂这样生产周期只有四个月的企业,劳务派遣更是成为主要的用工方式。  派遣工并非到处都“走俏”,赐昱鞋业集团人力资源部负责人谢素贞介绍,车工有一定的技术含量,如果使用派遣工,承担的风险会比较大,一些客户也明确要求不用派遣工。深圳市劳动监察大队负责人亦表示,劳务派遣也需要付出较高的成本,一般不太容易出现为了节约成本而大面积雇佣劳务派遣员工的情况。  2  乱象  近4000家派遣公司正规的不足10%  “深圳有3670多家派遣公司,其中正规的只有10%。”吴红艳称,劳务派遣行业本是个不错的行业,为企业减少了麻烦,提供了方便,如今却被许多不法企业“做坏了”。因此,他尤其看重修正案中对派遣公司注册资质和监管部门的规定。  在他看来,行业混乱的几个显著标志是:派遣方常常违规在用工地招工甚至抢人;与用工方签订较低的小时工资,却向工人承诺较高的工资,“例如跟企业签8元/小时,去招工时为了恶性竞争,标价9元/小时,减去派遣方从中抽取的管理费,工人的工资远远低于7元/小时”,工人被派遣至用工地后方知受了欺骗,一些不法老板甚至使用涉黑手段逼迫工人就范。  行业乱象加速了劳动力的流失。龙岗区一家礼品工厂负责人告诉记者,工厂完成订单需要稳定的工人,一些派遣工只做十天半个月,使工厂生产受到了影响,反而加大了用工成本。  “把注册资金提高到200万元也无济于事,希望政府能出面治治行业的乱象。”吴红艳说,劳动法最新修正案既然规定了人力资源部门对劳务派遣公司的监管职能,劳动监察大队就应该“多去工厂看看,找几个工人问一问,发了工资没有,怎么来到这里打工的”。  关于同工同酬问题,位于罗湖区和龙岗区的几家劳务派遣机构负责人均向记者表示,这对派遣行业是好事一桩,“这样工人稳定,没有受歧视的感觉”。然而位于罗湖的一位派遣公司负责人亦指出,“同工同酬”无法一概而论,目前许多工厂都对所有工人采取了统一的计件工资发放标准,能够得到多少酬劳,取决于工人的熟练程度,而诸如清洁工、保安员之类的岗位,有可能全都是派遣工,缺乏“同工同酬”的参照系。  “正是因为养不起固定工人,一些企业才会采取劳务派遣的方式用临时工人,如果‘同酬’包括所有薪资福利都相同,这对企业来说是很大的挑战。”龙岗区一家礼品工厂的企业主这样表示。  3  乱象  政府部门雇员与临聘人员工资差三倍  “别把板子光打在企业身上,政府也要以身作则。”龙岗区一位企业主这样告诉记者。劳务派遣新规引发了对同工同酬问题的探讨,除了企业用工之外,政府用工亦成焦点。  在深圳一些政府和事业单位的服务窗口,几乎没有正式工的存在。记者近日走访得知,一些政府部门欲与劳务派遣公司洽谈,将身份尴尬的编外人员转为劳务派遣工,以增加薪资调整的灵活性。  “我们的工资能和雇员一样就已经不错了,福利什么的不敢想。”供职于某区级事业单位的财务临聘人员孙敏(化名)说,部门成立以来,她在此工作已有10年。据其介绍,该部门主要从事公共信息服务,业务量较大,做事的除了职员、雇员、临聘人员三类人员之外,还有一些供职10年仍未获任何“身份”的工作人员。她所在的部门里,不同“身份”的人做着同样的工作,工资高低相差两三倍。最近,孙敏的许多同事因为工资太低、与正式工悬殊太大而离职。  工资差异成为留住人才的“硬伤”。以雇员与临聘人员的差别为例,在孙敏所在的单位里,专业技术类初级雇员的核定工资为5150元/月,辅助类普通雇员为4850元/月。而公职类临聘人员的核定工资为2000多元/月,辅助类临聘人员则不足2000元/月,一些专业技术人才的月薪也长期停留在两三千元。  给临聘人员加工资并不容易,据孙敏透露,自己所在的单位正有这样的打算,但需要经过人力资源部门的严格核查:打报告、填表、领导审批、上报工资科……一套流程走下来,临聘人员的工资“涨了之后也不超过3000元”。  在福利方面,事业单位的职员和雇员每年有8000元过节费,而临聘人员一般只有4000元。另外,临聘人员的社保不是从工资账户上扣款,而是用现金缴费,且单位不负责缴纳住房公积金。  据孙敏介绍,其所在单位正在计划与正规的劳务派遣公司洽谈,将无法纳入临聘的工作人员转为劳务派遣工。最近,某政府部门已将一位司机的临聘身份转为劳务派遣工,“把工资、社保费用、税款都打到劳务派遣公司,让他们给员工发工资、缴社保,一个人扣100元手续费”。  业界声音  深圳律协劳保法律业务委员会副主任李迎春:  法院严格裁决  规范才有希望  李迎春指出,相比其他劳动纠纷,深圳的劳务派遣争议并不多。劳务派遣的争议主要聚焦于同工同酬,而在此类案件的司法实践中,原告获得劳动仲裁院和法院支持的案例却非常少。  近日,一桩正在审理的劳动纠纷揭开了深圳快递业劳务派遣的冰山一角。  去年底,在电商企业1号店工作一年多的配送员徐辉(化名)突遭解雇。从面试、签订合同到为他发放工资,均是由他所供职的1号店出面负责,但与其签订合同的是深圳市人力资源服务有限公司。被解雇前几个月,他曾被要求与众大亚洲人才资源开发(上海)有限公司重签合同。  被解雇后,自认为在工作上没犯严重错误的徐辉,向深圳的公益组织衡平机构求助。衡平机构的调查显示,1号店在深圳所有的配送员工几乎都是采用劳务派遣的方式用工,派遣单位均是曾与徐辉签订合同的两家劳务派遣公司。今年3月,在该机构的帮助下,徐辉向罗湖区人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求仲裁庭确认其与两派遣公司的劳务派遣合同无效,并要求确认其与1号店的劳动合同关系,返还押金,支付工资、加班费、经济补偿金、社保等合计元。截至目前,该案仍在审理当中。  “不能完全寄希望于劳动监察部门严格执法,事实上,如果劳动仲裁机关、司法机关能够严格裁决这类案件,是可以规范同工不同酬问题的。”李迎春说,例如,如果用人方把派遣工派至非“三性”岗位,法院能直接认定用工方与派遣工是劳动合同关系,那么用工单位就不敢打“擦边球”违法使用劳务派遣了。  此外,李迎春提醒道:“媒体在报道中常常简单地把劳务派遣等同于临时工,法律是不承认这种说法的。”1992年国内推行全员劳动合同制之后,“临时工”这个称谓在法律层面已不存在,滥用此词可能导致人们对劳务派遣工应有权利的模糊认识。  新规难解老问题  新规难解老问题  顽疾  探因  深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会副主任李迎春在接受采访时指出,“同工同酬”并不是一个新问题,但在法律实践中一直未能很好地实行,根源之一是执行细则的缺失。  在法律层面,有关同工同酬的表述最早见于1992年始推的全员劳动合同制。2008年新劳动合同法也规定,“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利”。李迎春认为,从上述规定的执行情况来看,若缺乏更为具体的执行细则和更具说服力的判例,今年修法的后效也不甚乐观。  何为“同酬”莫衷一是  实行同工同酬的首要问题是定义何为“工”、何为“酬”。劳动法最新修正案对同工的表述是“同类岗位”,对同酬的表述则是对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行“相同的劳动报酬分配办法”。李迎春指出,如果“同酬”指的是同样的分配办法,那么劳动者的实际工资就不一定相等。  吴红艳介绍,实际工作中,工人的熟练程度存在差异,计件岗位上尤甚。前不久他的公司曾为一家广州企业输送了一批工人,合同规定,派遣工以不低于广州最低工资标准1500元/月的基数计件,做一把刷子能与本厂工人一样赚1角钱。事实上本厂的熟练工可以月入3000元,而新去的派遣工最多只能做到1500元,“工人去做了几天做不了,全部都回来了”。  尽管新规实施已3周,理念却未深入人心,劳务派遣机构对“同酬”的理解仍莫衷一是。深圳某大型劳动派遣公司的负责人告诉记者,有人还认为“同酬”指的是派遣工群体拿着一致的薪水,而非与在册工一致;也有人认为“同酬”的做法“抹杀了学历、知识结构、技能、工作时限的差别”。另外,“同酬”是否包含同样的福利、奖金和社保额度,业界也未有定论。  吴红艳向记者展示了自己本月刚为59名新工人购买的“团体人身意外伤害保险”保单,据其介绍,许多劳务派遣公司连这份意外保险也不愿意为工人购买,工人陷入毫无保障的境地。  “辅助性”岗位难界定  关于劳务派遣的另一重疑惑是“三性”——2008年的新劳动法和今年的修正案均规定,劳务派遣的实施范围是“临时性、辅助性或者替代性的工作岗位”,不同的是,今年的修正案特别强调“必须”在具有上述三性的岗位上实施。  “临时性和替代性很好理解,执行起来也不会有太多争议,但‘辅助性’的定义非常不明确,有可能被一些企业钻空子。”李迎春称,一个岗位有可能在甲公司是主业,在乙公司是辅助,并无统一标准。倘若企业工会通过民主程序自行确定辅助性岗位,但仲裁机构提出了相反观点,那么孰是孰非,标准不甚明朗。  新修正案还规定,“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例”,由国务院劳动行政部门制定具体比例。李迎春分析,对用工比例的规定是绕开“三性”之争的一个办法。  目前,人力资源与社会保障部门尚未出台具体比例。在地方政府层面,去年2月的《广东省劳务派遣管理规定》征求意见稿拟将这一比例定为30%,企业用工总量包括派遣工和正式工在内。然而,此稿征求意见后至今未曾正式出台。  深圳市劳动监察大队相关负责人介绍,目前,广东省人社厅正在调研《劳动合同法修正案》的具体操作细则,以期为执法提供具体操作指引,“劳务派遣工的用工比例一旦确定,任何公司都不得超过这一比例”。南方网编辑:钟素萍
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出门在外也不愁(1)措施:成立专门机构,兴办公共工程,“以工代赈”。(2分)作用:“以工代赈”缓解了民生困难;政府投资扩大了内需,公共工程改善了社会环境;有利于国家的长远发展。(3分)(2)国家干预,进行基础设施建设,促进消费。(2分)(3)目的:增加就业,刺激消费和生产,挽救美国经济。(2分)&&理由:同为民主党人、同样临危受命(世界经济危机或金融危机打击背景下当选)、竞选口号多是求新求变。(3分)(4)对策:加强国际协作,共同应对危机。(2分)原因:吸取1929——1933年资本主义世界经济危机的深刻教训;当今世界经济全球化,各国经济联系紧密、利益密切相关。(4分)(5)面对危机,应积极应对;要根据情况变化,积极调整政策。(2分)略
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科目:高中历史
来源:不详
题型:综合题
(37分)2011年的“两会”上,民生与民主成为代表们热议的话题,阅读材料回答问题材料一& 日罗斯福去世后……《新华日报》发表了题为“民主巨星的陨落——悼罗斯福总统之丧”的社论……(指出)“他在1932年初步当选总统的时候,正在1929年美国空前经济恐慌之后……他用提高人民生活水平,扩大人民购买力的政策……渡过了危机,安定了国民生活”。——黄安年《罗斯福新政的评价标准之我见》材料二&& 1834年,英国“新济贫法”明文规定从日起一律停止对济贫院外所有壮年男子的救济,建立由3&个“合适的人”组成的“英格兰和威尔士济贫法委员会”。该委员会对议会负责,每年向首相汇报一次工作。它有权组织“合适的人”调查济贫法实施情况,有权要求各地方管理机构上交济贫法执行情况统计表,有权任命或撤换助理委员。该委员会任期为五年,在任期内济贫法委员会成员不得兼任下院议员。“新济贫法”还规定了地方济贫管理机构的职责和权限。材料三&&“建设之首要在民生。故对于全国人民之食、衣、住、行四大需要,政府当与人民协力,共谋农业之发展,以足民食;共谋织造之发展,以裕民衣;建筑大计划之各式屋舍,以乐民居;修治道路、运河,以利民行。……土地之岁收,地价之增益,公地之生产,山林川泽之息,矿产水力之利,皆为地方政府之所有,而用以经营地方人民之事业,及育幼、养老、济贫、救灾、医病与夫种种公共之需。”&&&——摘自1924年孙中山的《建国纲领》材料四&中国进入近代以前,人们心目中所指的“选举”又与现在人们心目中所指的“选举”不同,它不是指人们投票选举代表、议员或者自基层到最高层的各级领袖,而完全是指另外的、今人已经相当陌生却正是我们现在要叙述的东西。而由此一个古代概念的完全更新,也正好可以从一个侧面见出天翻地覆的百年巨变。——摘自何怀宏《选举社会及其终结—秦汉至晚清历史的一种社会阐释》(1)根据所学知识,举例说明罗斯福新政是如何实施“提高人民生活水平,扩大人民购买力的政策”的。(6分)(2)与材料一相比,材料二在社会救济方面的突出特点是什么?请结合新济贫法颁布的背景简要评价新济贫法?(8分)(3)根据材料三,归纳孙中山的民生主张,并结合所学知识概括说明孙中山实现民生主义的途径。(10分)(4)根据材料四,指出“现在人们心目中所指的‘选举’”是指什么制度?西方这一制度与起源阶段的西方“选举”有什么不同?结合所学知识,分析中国近代百年历史中在“选举”制度上是怎样“完全更新”的?(13分)
科目:高中历史
来源:不详
题型:综合题
阅读材料,回答问题:材料一& 1930年,美国通过了历史上最高的关税法——霍利?斯摩特关税法。美国政府为提高国内商品价格、增强对外贸易的竞争,美元实际贬值达到41%。&&&&&&&1931年英国颁布《紧急进口税条例》,对进口货物征税50%。后来又规定:……帝国内部各邦的货物彼此实行优惠税率,形成区域集团贸易圈。&&法国在提高关税的同时,率先在对外贸易中实行大规模进口配额制度。&&&&&&&&——《年大萧条与伦敦世界经济会议》材料二&有些学者将罗斯福的经济理论概括为:“私营企业个人利润经济不应消灭,应当保留。可是这种经济的营运,并不总是有利、并不总是促进普遍福利。因此,只要是必要的,这种营运就必须由各州和联邦政府作出努力,加以改进和补充。”材料三&让我们再一次发问:我们已经达到了日那天所梦想的目标了吗?我们已经找到快乐之谷了吗?但是,我们的民主也正受到考验:在这个国家中,我看到数千万公民——占总人口的重大数目——他们中的大部分此时此刻仍然处于今天所称的生活之必需的最起码的标准之下。我看到数百万家庭依赖低微的收入生存,以致家庭灾难的阴影日复一日地笼罩着他们。我看到数百万人们,他们在城市和农村的日常生活仍处在半个世纪前一个所谓的上流社会认为不体面的环境之中。我看到成百万人得不到教育、娱乐以及改善他们及其子女利益的机会。我看到数百万人无力购买农产品和工业产品,又因为他们的穷困潦倒而无力工作,不能为其他数百万人生产。我看到全国有三分之一的人口住房破损,衣衫褴褛,营养不良。——日罗斯福总统连任就职演说材料四&一位美国经济学家评论罗斯福的“新政”时说:今天,国家正对没有特权的人进行保护,增加国民收入,并把此项收入更公平地分给各类生产者,为了达到这些目的,美国政府不仅承担起保证社会安全的全部工作,而且还要成为工业商业的参加者和创立者。……这个国家昨天还是个不干涉主义,或处于守势的国家,现在,它却从事建设和开办工厂,买卖货物和劳务,储贷货币,开办航运,经营铁路。(1)根据材料一和所学知识,指出面对经济危机各国在国际贸易领域采取了哪些应对的措施?有何共同特点?这些措施对当时世界产生什么影响?(9分)(2)根据材料二,参照下列答法,对关键词语的含义作出解释。(不得摘抄原文)(4分)例如:“不应消灭”指保持资本主义。“经济的营运”是指__________________。“改进和补充”是指__________________。(3)从材料三的演说词中,你看到30年代美国存在的社会问题是什么?罗斯福采取哪些措施解决这些问题?(10分)(4)根据材料四分析国家在经济生活中的作用发生了什么变化?试分析产生这种变化的原因,以战后资本主义国家的社会、经济改革某一例说明罗斯福新政产生的深远影响。(9分)
科目:高中历史
来源:不详
题型:综合题
(30分)阅读下列材料,回答问题。市场经济中有一只“看不见的手”,能自动平衡商品的总供给和总需求。因此,企业生产什么,生产多少,如何生产,生产效益如何分配,都无需政府干预。政府惟一的作用就是当好“守夜人”,即防止暴动、偷窃、欺骗,确保个人自由和公民机会均等。这种经济理论的信条是“管得最少的政府就是管得最好的政府”。有人这样形容罗斯福新政前后企业与政府关系的变化:新政之前,企业主是老板、政府是“守夜人”;新政以来,企业主是老板,政府是“守夜人”兼二老板。回答下列问题(1)材料反映了一种什么经济思想?(2分)它产生的背景是什么?(4分)(2)依据材料分析政府在经济发展中的作用发生了什么变化?(2分)结合罗斯福新政的史实说明“新政以来,企业主是大老板,政府是‘守夜人’兼二老板”。(8分)(3)罗斯福总统逝世时,中国共产党给予了罗斯福总统极高的评价。结合20世纪三、四十年代的国际形势,分析中国共产党为什么会给罗斯福极高的评价。(6分)(4)1992年克林顿入主白宫后,倡导介于自由放任和国家干预之间的第三条道路,对美国经济实行改革。克林顿改革对美国经济有什么作用? (4分)(5)从罗斯福新政和克林顿改革取得的成效中,你认为政府应在国家经济生活中发挥怎样的作用? (4分)
科目:高中历史
来源:不详
题型:综合题
(20分)阅读材料回答问题。材料一:第一次世界大战打乱了旧的经济体系,加上战后科学技术的发展和资本垄断程度的提高,使(美国)生产与消费之间的种种矛盾和不平衡状态加深。……不光是投机商人大搞股票买卖,普通人也想买股票发财,没有钱就借钱买股票,政府推行方便贷款支持助长股票贸易。……1929年10月,以美国纽约股票市场大跌价为标志,发生了一场世界规模的经济危机。&&&&&&&&&&&——徐天新、梁志明《世界现代史》材料二:(美国罗斯福政府)1933年3月,通过整顿财政金融的《银行条例》;3月,颁布《社会救济条例》,并努力扩大就业机会;5月,促使国会通过了“农业调整法”,并成立了农业经济调整局;6月,通过《全国工业复兴法》;7月,第一次通过《国家劳工关系法》;8月,第一次通过《社会保险法》。……“新政”的实施不仅缓和了经济危机,而且使美国免于走上法西斯道路。&&&&&——李剑杰《论罗斯福新政的历史作用》材料三:如果罗斯福真的企图牺牲资本家阶级的利益来满足无产者阶级的利益,那么资本家就会拿别的总统来代替他。——《斯大林和英国作家赫·乔·威尔斯的谈话》(1934年)请回答:(1)根据材料一,分析1929年“世界规模的经济危机”爆发的原因。(4分)(2)根据材料二及所学知识,分析概括罗斯福新政的主要内容及特点。(12分)(3)根据材料二、三,谈谈你对罗斯福新政的认识。(4分)
科目:高中历史
来源:不详
题型:单选题
伯顿·w·小福尔索姆在其新作《罗斯福新政的谎言》中,批评罗斯福,“他采取了一系列政府干预经济的措施,但他的大部分举措,对当时的美国甚至以后都造成了灾难性的影响”。新政“灾难性的影响”不包括(&& )A.增加政府财政负担B.美元贬值,加剧邻国危机C.造成国际贸易进一步萎缩D.开创国家垄断资本主义新模式
科目:高中历史
来源:不详
题型:单选题
美国在20世纪30年代实行罗斯福新政,战后发达国家又实行国家对经济干预的政策,其实质是:A 全面实行国有化&& B 变革经济体制&& C 调整生产关系&& D 制定经济计划
科目:高中历史
来源:不详
题型:单选题
针对经济危机下“国家二分之一的人们住无定所,衣不蔽体,食不果腹”的状况,罗斯&&&福采取的社会保障与救济措施有:①社会救济,以工代赈②削减农业,政府补贴 ③整顿银行,统制货币④限定最低工资、最高工时A.①②B.②③C.①③D.①④
科目:高中历史
来源:不详
题型:单选题
“政府应该用税收手段把富人的收人再次分配给穷人”。这一主张属于A.人文主义B.空想社会主义C.科学社会主义D.凯恩斯主义}

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