多年前在煤厂工作,现已解除劳动合同,但出现了因前工作导致的病患,问现在能否起诉该煤厂_百度知道
多年前在煤厂工作,现已解除劳动合同,但出现了因前工作导致的病患,问现在能否起诉该煤厂
根据职业病防治法，煤矿有义务在你进厂时、工作期间、离厂时分别做体检，如果没有做体检的，企业要有责任。所以根据你供浮垛簧艹毫讹桐番昆自己的情况考虑一下：1、如果你在解除劳动合同的时候，厂里安排你做了体检并健康无职业病的，那你现在就不能起诉它了。2、如果离开的时候没有安排你做过体检，离开那个煤厂后也没有在别的地方干过，你是可以起诉那个煤厂赔偿你的，而且你当时的解除劳动合同是无效的。但你要先去疾控中心做职业病鉴定确定你的病是不是职业病，鉴定完了要在30天之内去劳动局申请认定工伤，认定工伤后再向劳动局申请伤残等级评定，然后就可以问煤厂要赔偿了。3、上面的流程走完了，煤矿不给你赔偿的，就申请劳动仲裁，仲裁之后还不给钱的，就向法院起诉。起诉了还不给钱的，申请法院强制执行。当然这一系列流程是要花时间的，如果在这个期间煤矿破产或是转移资产了，你可以向仲裁和法院申请先行支付，或财产保全。
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可以 但需要你举证你的病患是由前厂的工作导致
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出门在外也不愁职业病诉讼过程漫长　如何破解农民工之伤_交流探讨_中国安全生产网
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职业病诉讼过程漫长　如何破解农民工之伤
　 09:03:53　民主与法制时报
　　患有尘肺病的农民工，奔走在维权的路上数年有余，依然没有看到曙光。一份调查报告显示，农民工群体中，涉及劳动关系纠纷的普通工伤案件，由于法律程序繁琐，甚至制度设计不够合理，工伤农民工的维权之路可谓漫长而艰辛。　　四川农民工张广海等12人因职业病提起的诉讼，经历了一审二审程序，现如今，他们向内蒙古自治区高级人民法院递交再审申请材料已经过去3个月了，但能否再审却是一个未知数。　　漫长的诉讼过程，患&尘肺病&严重的两个工友相继死去，还有两个靠吸氧维持生命。　　根据统计数据，到2012年，我国农民工总数已超过2.6亿，而其中参加工伤保险(放心保)的人数仅为7000多万，约占总人口的27.3%。北京义联劳动法援助与研究中心日前的一份调查报告显示，农民工群体中，涉及劳动关系纠纷的普通工伤案件，由于法律程序繁琐，甚至制度设计不够合理，工伤农民工的维权之路漫长而艰辛。　　死在维权路上的农民工　　2002年2月，四川广元的张先全经人介绍到阿拉善盟天城煤炭有限责任公司从事爆破工作，一同去的还有他的二哥张先武、张先华以及同乡缑成元、杨荣和等人。他们在内蒙古阿拉善古拉本从事爆破工作，当时一年可以挣到2万余元。　　到2008年底，一些工友们开始感觉身体不适，相继返回四川老家。他们先后于2010年、2011年发病，起初并不知道自己患的是职业病，更不知道自己依法应有什么权利。　　日，缑成元死亡的消息传遍他们这个群体，工友先后到剑阁县疾控中心、华西医院检查，确诊患上的是尘肺病。此时，他们依然不知道自己享有什么样的权利。　　随着公益组织&大爱清尘&的救治介入，他们慢慢有了维权的想法。2012年7月，他们从四川奔赴阿拉善盟左旗维权。在这过程中，他们找到了位于河北的工伤职业病法律援助与研究工作站公益律师王胜利代理案件诉讼。　　日，一审法院判决确认12人劳动关系纠纷案全部胜诉。但随后用人单位上诉到了阿拉善盟中级人民法院，阿拉善盟中级人民法院于日作出二审判决。判决结果全部以超时效为由驳回诉讼请求。张广海等12人于日申请内蒙古自治区高级人民法院再审。　　在此期间，杨荣和于日因矽肺病死亡。　　日，42岁的广元三期尘肺病患者张广斌也因呼吸衰竭去世。弥留之际，他坚持将眼角膜无偿捐出，留给需要的人。　　目前，张先武、邓华病情危重。　　王胜利律师调查后得知，农民工与用人单位未签劳动合同、未交社会保险现象普遍存在。正是这些违法行为导致了诉讼程序复杂漫长、取证艰难。如今，劳动关系尚未确认，职业病诊断还没开始，就已经有3个农民工死在了维权的路上。　　漫长的工伤处理程序　　北京义联劳动法援助与研究中心的调查显示，有56.5%的农民工没听说过工伤保险，有64.1%的人不知道什么是职业病，明确知晓单位给自己上了工伤保险的人仅占17.4%。工伤保险不仅在农民工群体中的覆盖率低，而且其赔付率往往难以抵消巨额的医疗费用。没有办理工伤保险的农民工通过法律渠道获得赔偿更是难上加难。　　根据《职业病防治法》相关规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，有权向用人单位提出赔偿要求。然而，要得到赔偿，首先要到有资质的医院进行职业病诊断。但现实中，职业病患者需要花费很大力气，才能拿到一张职业病诊断书。　　职业病诊断机构太少，是患者面临的第一个难题。据义联劳动法援助与研究中心提供的2012年数据显示，一些省份一半以上的县没有职业健康检查机构，全国有60多个地市没有职业病诊断机构，个别省全省范围内只有1家职业病诊断机构。　　然而，更大的困难是，职业病诊断报告需要单位开具劳动关系证明，而很多企业没有和工人签订劳动合同，因此，患者无法证明与企业存在过劳动关系。　　我国《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，申请职业病诊断时应当提供职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果等材料。　　据义联律师韩世春介绍，职业病接触史等资料都掌握在用人单位手中，而患者很难从用人单位手中获取自己职业病接触史的材料。&一旦患者的职业病获得认证，就可能意味着单位的赔偿义务。因此，用人单位往往拒绝提供职业史证明，甚至干脆否认劳动关系。&韩律师说。　　义联的职业病调研报告显示，在提出诊断申请的患者中，48%曾经因为材料不全而被职业病诊断机构拒绝受理过，其中因为缺少劳动合同、职业史证明被拒绝的达83%。　　即使艰难地通过了职业病诊断与鉴定这一关，要获得赔偿，患者还需走完工伤认定、劳动能力鉴定等相关程序。　　义联的职业病调研报告显示，根据《工伤保险条例》和其他规范性法律文件的规定，在一般情况下，工伤处理的程序可以达到10项。依据目前的法律规定与工伤处理实务的操作情况，正常程序全部走一遍，时长需1149天。如果用人单位提出仲裁申请，工伤处理程序最长则需要1514天。　　此外，在和工伤系统衔接时，还有可能出现因为时效问题，导致职业病患者无法被认定为工伤的情况。由于工伤认定必须在职业病诊断作出的一年内进行，而一些患者如果因为不知情或者因为治疗的原因未能及时申请工伤认定，则很有可能因为过期而不被受理。　　困难还不止这些。义联的调研显示，当工人通过繁琐而艰难的法律程序，确认了与用人单位的劳动关系并获得工伤认定和劳动能力鉴定后，有72.4%的用人单位拒绝赔偿。被拒绝的工人不得不启动工伤保险待遇的仲裁和诉讼程序。　　在获得仲裁或诉讼的支持后，由于用人单位的继续抵制，有29.1%的工人提起强制执行手续。这些要求强制执行的工人中，只有50%得到赔偿，27.8%的工人表示申请后法院没有采取执行措施，11.1%则遭遇无财产可执行的窘境。　　工伤农民工维权门槛　　&80后&的年轻公益律师王胜利接触工伤农民工维权领域已有数年时间。他对记者表示，当前工伤农民工维权方式主要有三种：一是工伤私了较为普遍;二是依法进行维权;三是非法维权。　　王胜利认为，造成农民工维权难的原因，主要有三点。首先，农民工维权程序复杂、成本高。据测算，走完所有法律程序，最少也要3年9个月左右，最长的则要6年7个月。高成本的维权使很多农民工不得不选择私了，以牺牲自己的部分权益来换取尽早拿到赔偿金;其次，劳动关系难以认定。另外，在工伤案件中，一些用人单位在事发后，打&官司&的成本低，而对于农民工来说，会耗去大量的精力，不少农民工因为这种原因，放弃了自己的合法权益。　　如何才能保障农民工合法权益呢?王胜利根据自己的所见所闻和代理实践，总结出了《工伤保险条例》实践中的41个难题。而在他看来，在我国法制建设日益完善的今天，这其中的相当多难题仍然是无解的。　　王胜利认为，从根本上解决工伤农民工维权难的问题，当前要从几个方面着手：一是要坚持&谁主管谁负责&的原则。二是坚持部门配合的原则。农民工分布点多面广，各个部门应在自己职责的范围内做好工作，齐抓共管。而在法律范畴内，当前的重点还是在相关法律法规的落实和执行环节上。此外，切实维护这个特殊群体的合法权益，也需要有更多的公益律师和负责任的媒体参与，为他们鼓与呼。这也是构建和谐社会和和谐劳动关系的题中应有之义。
论坛新帖 博客热评怀疑得了职业病怎么办：第一时间请到当地疾控中心申请职业病诊断
作者：佚名&&来源：职业卫生网&&发布时间： 20:27:08
&&&&怀疑得了职业病怎么办：第一时间请到当地疾控中心申请职业病诊断，工作人员会告诉你相关流程和需要提供的诊断资料，均为书面资料，目前职业病防治法要求不能拒绝诊断，无论诊断是否是职业病，均有诊断报告。 &&&&【案例一】 &&&&深圳某噪声聋患者阿涌数次来电咨询，反映其维权困境。律师询问：做了职业病诊断吗?阿涌称已经做了职业病鉴定了，不是职业病。又说医院和单位也都称其没能诊断上职业病，所以，单位不给其支付工伤待遇，包括治疗和诊断发生的费用都不报销。律师凭直觉认为有疑问，用人单位为何要强调其没有诊断上职业病呢?律师再次询问阿涌是否做了职业病诊断，阿涌固执依然，很肯定地说没能鉴定上职业病。律师说，没诊断为职业病，那就不能享受工伤待遇了，爱莫能助。但阿涌仍然不时来电求助，最后，律师说那你来一趟我办公室吧，把你的资料都带上。 &&&&见到阿涌，翻阅其材料，律师并未发现职业病诊断和鉴定结论，追问阿涌：你不是说做了诊断吗?阿涌于是翻出一份当地人民医院出具的《职业健康检查报告》，上面果然注明阿涌的听力损伤与其职业环境无关联，理由是单位没有提供足够的噪声检测资料。 &&&&【案例二】 &&&&新疆某接触放射环境的工亡职工家属再次向律师致电，询问能否主张死亡赔偿。根据此前多次电话沟通的信息，律师已知该职工于一年前病故，此后家属要求单位支付其工资、加班费、未签劳动合同双倍工资差额等若干项，而工伤认定程序并未展开。律师于是再次求证：是否申请职业病诊断?家属称：已经当地疾病预防控制中心诊断过，与职业环境无关，也向州级疾控中心申请诊断过，但被拒绝，理由是不符合职业病诊断要求。家属并强调：肯定诊断不上职业病，地方太黑。律师提醒：请先明确你是否向职业病诊断机构申请过职业病诊断?如已申请，是否有诊断结论?家属模糊：没有书面结论，只是口头答复不符合标准。 &&&&【职业病律师说法】 &&&&过往接待咨询时，经常碰到类似上述案例中的问题。由于职业病问题的“小众”化，现实中人们往往欠缺相关法律知识甚至基本的常识。本次职业病维权普法系列讲解，就从诊断问题开始。 &&&&职业病诊断，是根据《职业病防治法》及相关法规规章尤其是国务院卫生行政管理部门配套规章所建立起来的，针对劳动者所患疾病是否构成职业病进行的检查、判定的专门活动，通常由专门的诊断机构比如职业病防治院、疾病预防控制中心等进行。 &&&&根据《职业病防治法》第四十四条规定，医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。而承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件：(一)持有《医疗机构执业许可证》;(二)具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员;(三)具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备;(四)具有健全的职业病诊断质量管理制度。 &&&&因此，职业病诊断，首先必须是具有法定资质的专门机构才能完成。判断一项健康检查是否职业病诊断，可以通过核实医疗机构是否具有相应资质来确定。 &&& 其次，根据《职业病防治法》第四十七条规定，职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。 &&&&因此，判断一项检查诊断是否职业病诊断，可通过是否存在加盖有专门诊断机构公章的书面诊断结论来确定。 &&&&简单说来，劳动者是否接受了职业病诊断，要看是否经过了有诊断资质的专门机构进行专门的检查和诊断，并且出具了法定的书面诊断结论。 &&&&上述两个案例中，当事人都并未接受当地职业病诊断专门机构的诊断，而要么仅仅是接受了一般的健康检查，要么是连职业健康检查也未开展，都根本还没有进入专门的职业病诊断程序。程序尚未启动，自然谈不上职业病的判断，更谈不上职业病相关的工伤保险待遇。 &&&&与职业病诊断相关的概念有两个：检查，鉴定。生活中人们往往对这三个概念不加区分，概念的模糊一方面反映了人们对职业病法律认识的受限，另一方面也因此易致权利维护不必要的障碍。 &&&&实际上，职业病的确定可能会经历几个不同的阶段，通常情况下，劳动者会先经过职业健康体检，发现疑似职业病症状后，再由用人单位安排到职业病诊断机构进行诊断，形成诊断结论，对此结论不服者，可向当地市区的市级卫生行政部门申请首次鉴定，对鉴定结论不服者可向当地省级卫生行政部门申请再次鉴定。 &&&&这个程序表明，职业病诊断与职业健康检查、职业病鉴定完全不同。职业健康检查是发现职业病的重要前置途径，但并非惟一途径，人们可能在非专门医院的一般医疗检查中发现可疑性职业病症，经医生指点向职业病诊断机构寻求进一步检查和诊断，而在职业病诊断和鉴定中，相关机构为明确患者症状，也可能进行有关的临床检查。职业病鉴定则是基于有关当事人的异议对职业病诊断结论进行复核的程序。 &&&&需要强调的是，案例一中，有关医院虽然出具了《职业健康检查报告》，但其未必就是具有职业病诊断资质的医疗机构，现有职业卫生监管体制下，一些基层的医疗机构比如街道人民医院、疾病预防监督所等可能被赋予职业健康的初步检查，其作用主要是面向最广大的基层劳动者提供最初的职业病情排查，一旦发现可疑病情，进一步的职业病确诊则还需要专门的诊断机构来诊断。 &&& 因此，职业病检查、职业病诊断、职业病鉴定相互关联但又完全不同，希望朋友们在谈论职业病问题特别是在咨询和交涉过程中，能够尽量规范用词，即使因为习惯了某种表达而混淆相关概念，但在特别提示或者特定场合，至少自己还应该分得清究竟指称的是哪一种情形：健康检查、诊断还是鉴定?概念不同，内容也完全不同&。 &&
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在大理石厂工作十几年，现在得了尘肺一期，已经不能干体力活，而工厂已经换了几个老板，现在也停产了，我该如何维权，找谁维权？您当前的位置 ：&&&&正文
关注劳动者健康 成都疾控中心发放万份职业病防治手册（组图）
耐心地讲解。
　　二、农民工享有哪些职业卫生保护权利
　　1.获得职业卫生教育、培训；
　　2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
　　3.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
　　4.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
　　5.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
　　6.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
　　7.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
　　三、农民工怀疑自己得了职业病该怎么办
　　假如怀疑自己患上了职业病，应尽快到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。诊断机构根据职业史、既往健康状况、原工作场所以往职业危害因素检测评价情况以及实验室检查资料等作出诊断。对诊断结果持有异议的，可在接到诊断证明书30日内，到诊断机构所在的地市州卫生局申请职业病诊断鉴定。&&&[3]&&
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