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各市直达：　　　　　　　　　　
2015年台州温岭市人力社保局招聘公告
&　　2015年台州人力社保局招聘公告
　　事业单位招聘网日讯温岭市人力社保局因工作需要，面向社会公开招聘局机关科室编制外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
　　一、 岗位条件
　　温岭户籍，日以后出生，专业、性别不限，全日制大专及以上学历。
　　简章发布地址：事业单位招聘网()
　　二、报名
　　1、报名时间：日上午8:00-11:30，下午2:00-5:00。
　　2、报名方式：采用现场报名方式报名，报名时需携带本人身份证、户口簿、毕业证书等相关证件的原件、复印件各一份。并打印填写应聘登记表1份，附近期免冠一寸彩色照片1张。
　　3、报名地点：温岭市行政大楼6楼东607办公室。
　　三、资格审查与考试录用
　　本单位对报考者资格条件进行审查，确定符合条件的人员，统一安排笔试、面试。
　　笔试、面试时间、地点另行通知。
　　四、薪酬待遇
　　1、择优录用后，试用期为两个月，试用期结束后作为编制外劳动合同用工与劳务派遣公司签订劳动合同。
　　2、正式录用后月工资按本单位编制外劳动合同用工工资标准即1630元/月，并按规定缴纳&五险一金&。
　　五、咨询电话
　　联系人：李金金
　　咨询电话：1
　　点击下载
　　温岭市人力社保局公开招聘编制外工作人员报名表.doc
温岭市人力社保局公开招聘编制外工作人员报名表.zip
&(5.67 KB)
　　市人力资源和社会保障局
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全国各省事业单位招聘网导航2015年吉林省东丰县人民法院合同制司法警察辅助人员招聘6人公告
来源：东丰县人力资源和社会保障网 &&&发布时间： 14:56:12&&&点击量：
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中公网校招警考试网整理发布，2015年吉林省东丰县人民法院合同制司法警察辅助人员招聘6人公告，以下是公告详情。
一、招聘单位：东丰县人民法院。
二、聘用岗位：合同制司法警察辅助人员。
三、招聘人数：司法警察辅助人员6名。
四、招聘范围：全日制大专以上毕业生和复员军人。在部队期间立功的，同等分数下优先录用。
五、招聘条件：
1、男性，20周岁至30周岁,具体日期以户籍信息和报名截止日年龄为准。
2、身高在1.75米以上,双眼矫正后视力达到1.2以上，无色盲。
3、具有满二年以上东丰县户籍，城乡户籍均可。
4、拥护中国共产党的领导，热爱本职工作，作风正派，品行端正，无违法犯罪记录。
5、有下列情况之一的不得报名：
(1)受过党纪政纪处分的;
(2)受过行政或刑事处罚的;
(3)曾被辞退或者开除公职的;
(4)有纹身或其他特殊标记的。
六、招聘程序：
招聘工作按照&自愿报名、公平竞争、择优聘用&的原则进行。经报名、体能测试、笔试、体检、政审、公示后，择优聘用。
七、报名时间：2015年 4 月 27 日至2015年 5 月 8 日。
八、报名地点：东丰县人力资源市场(西城区人社大厦西侧一楼大厅)，联系人：王莉尧，电话：6319095。
九、报名办法：
报名时须提供本人户口簿、身份证、学历证、复员军人证、立功证等相关证件原件及复印件一份，近期小二寸免冠彩色照片2张，并如实填写报名表。
十、考试内容：
考试内容为体能测试和笔试，总分为100分。
1、体能测试。体能测试为1000米跑，成绩占考试总成绩的30%。
2、笔试。笔试内容为语文、政治、历史综合卷，笔试成绩占总成绩的70%。如第六名出现并列分数，以笔试成绩高者优先录用。
十一、体检政审：
1、体检。由县法院统一组织体检，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检中出现不合格者，按总成绩由高分到低分依次递补。应聘入围者必须参加体检，不参加体检的视为自动放弃聘用资格。
2、政审。由县法院统一组织政审。体检政审结束后，对拟聘用人员在东丰县人力资源局网站进行公示。公示期间被查实存在问题的，取消聘用资格并依次递补。
十二、聘用办法：
经公示无异议后上岗，试用期为三个月。试用期满合格的，由县法院与受聘人员签订劳动合同，合同为期一年。受聘人员要服从县法院的统一调配和管理，并由法院负责对其工作进行考核，对考核不合格的按照相关规定予以解聘，考核合格者续签劳动合同。
十三、工资待遇：
本次聘用合同制司法警察辅助人员的工资待遇，每月2000元。录用后，试用期3个月，期满考核合格后，用人单位为其办理工伤保险、养老保险、失业保险，其标准按国家政策执行。
原标题：东丰县人民法院招聘合同制司法警察辅助人员简章
（责任编辑：张丽娟）2015年吉林省东丰县城市管理综合执法局招聘驾驶员5人公告
来源：东丰县人力资源和社会保障网 &&&发布时间： 15:02:42&&&点击量：
【综合类岗位】
【卫生类岗位】 |
【基础课程】 |
东丰县城市管理综合执法局招聘合同制工人汽车驾驶员简章。
一、招聘单位：东丰县环境卫生管理处
东丰县园林管理处
二、聘用岗位：特种运输车、垃圾转运车。
三、招聘人数：大型汽车驾驶员5名。其中：环境卫生管理处2名，园林管理处3名。
四、招聘范围：拥有东丰县内户籍满二年以上，城乡户籍均可。
五、招聘条件：
1、男性，年满20周岁&35周岁，具体日期以户籍信息和报名截止日为准。
2、能吃苦耐劳，身体健康，无残疾、无传染性疾病、无癫痫、无精神病史等可能危害行车安全疾病病史，无酗酒、吸毒，无任何劣迹，热爱环卫事业。
3、持有B2以上驾驶证，并且实际驾龄超过一年以上。
4、两眼矫正后视力达到1.2以上，无色盲、立体盲。
六、聘用期限：对拟聘用人员公示7天，公示后没有发现问题的予以办理有关聘用手续。试用期一年，试用期满，经考核胜任工作岗位的正式聘用，签订劳动合同。
七、工资待遇: 参照事业单位合同制工人工资福利待遇标准。
八、招聘程序:
1、体能测试：1千米跑，按1：3比例进入实际驾驶技术测试环节。
2、驾驶技术测试;采用驾驶员训练体系，设置两个科目，总分为100分。科目一正库、反库、移库、满分为80分，每掉一次扣20分。科目二连续障碍满分为20分，每碰一个障碍扣3分,由高至低排列名次。如遇并列以体能测试成绩高分者优先录用。
3、对拟聘用人员进行体检，对体检合格人员进行政审，政审不合格者不予聘用，依次递补。
九、报名办法：持本人户口本、身份证、B2以上车型驾驶证有效证件(以上证件需带本人原件及复印件)、近期1寸免冠照片3张。
十、报名时间：日至日止。
十一、报名地点：东丰县人力资源市场(西城区人社大厦西侧一楼大厅)，联系人:王莉尧，电话: 6319095。
原标题：东丰县城市管理综合执法局招聘合同制工人汽车驾驶员简章
（责任编辑：李明）移动应用：
2015吉林东丰县公安局招聘20名合同制辅警公告
东丰县人力资源和社会保障网推荐：
一、招聘单位：东丰县公安局
二、聘用岗位：特警大队辅警
三、招聘人数、范围和条件
(一)招聘人数
本次招聘特警大队辅警20名。
(二)招聘范围
本次招聘范围为复员军人(在部队期间立功的同等分数下优先录用)和2012年至2014年毕业的全日制大专以上毕业生。
(三)招聘条件
1、男性，18周岁至30周岁，即日至日间出生(含本数)，具体日期以户籍信息为准;
2、身高在1.70米以上;
3、具有东丰县户籍;
4、拥护中国共产党的领导，热爱公安工作，作风正派，品行端正，无违法犯罪记录;
5、有下列情况之一的不得报名：
(1)受过党纪政纪处分的;
(2)受过行政或刑事处罚的;
(3)曾被辞退或者开除公职的;
(4)有纹身或其他特殊标记的。
四、招聘程序和办法
招聘工作按照&自愿报名、公平竞争、择优聘用&的原则进行。经报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示后，择优聘用。具体程序和办法是：
(一)报名及资格审查
1、报名时间
日至日(双休日正常休息)。
2、报名地点
东丰县人力资源市场(西城区就业局一楼办事大厅)。联系人：王莉尧，电话6319095。
3、资格审查
报名时严格按照规定的范围和条件对报名人员的资格条件逐一进行审查，经审查不具备招聘资格条件的人员不予报名。
4、报名注意事项
报名时须提供本人户口簿、身份证、学历证(大学生持毕业证，复员军人持复员证)、立功证书(复员军人在部队期间立三等功以上的)等相关证件原件及复印件一份;当地派出所出具的无前科劣迹证明;近期白底二寸免冠彩色照片3张，并如实填写报名表。
(二)考核考试及体检政审
1、体能测试。体能测试分为1000米跑、10米&4往返跑、立定跳远三项。分数核定按照东丰县公安局公开招聘合同制辅警体能测试评分表进行核定。体能测试成绩占考核总成绩的50%，其中1000米跑占考核总成绩的20%，10米&4往返跑、立定跳远两项各占考核总成绩的15%。体能测试三项内容，其中有一项达不到最低标准的取消应聘资格。
2、笔试。笔试内容为政治、文史综合卷。笔试成绩占考核总成绩的30%。
3、面试。体能测试和笔试结束后，以两项成绩之和由高分到低分按1：3比例进入面试。面试主要考察应聘者政治思想表现、道德品质和业务能力、工作实绩等情况。面试成绩占考核总成绩的20%。
4、体检。考核结束后，按照1：1的比例进行体检。由县公安局统一组织体检，费用自理，体检标准参照《录用体检人民警察职位标准(试行)》。体检中出现不合格者，从考核总成绩由高分到低分依次递补体检。应聘入围者必须参加体检，不参加体检的视为自动放弃聘用资格。
5、政审。对招聘人员进行政治审查，对有不拥护中国共产党的领导、不热爱公安工作、品行不端、有前科劣迹的不予聘用，并依次递补。
6、其他。如第二十名出现并列分数，以体能测试成绩高者优先录用。
各项考核结束后，对拟聘用人员在东丰县人社局网站进行公示。公示期间被查实存在问题的，取消聘用资格并依次递补。
1、签订劳动合同。经公开招聘合格后上岗，试用期为一年。试用期满合格的，由县公安局与受聘人员签订劳动合同，合同为期一年。受聘人员要服从县公安局的统一调配和管理，并由公安局负责对其工作进行考核。对考核不合格的按照相关规定予以解聘。
2、劳动合同的续签与解除。劳动合同的续签与解除，由用人单位根据工作需要和本人实际工作表现及劳动合同法的相关规定决定解聘或续聘。
六、工资及福利待遇
本次聘用辅警的工资福利待遇，参照现行事业单位相关规定执行。
原标题：东丰县公安局公开招聘合同制辅警简章
东丰县人社局
东丰县公安局
(责任编辑：马莉娟)
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