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歙县杞梓里中心学校召开寝室管理工作会议
　　黄山新闻网11月5日讯(图/文 董光钿)为进一步规范寝室管理，提升寝室文化氛围，营造温馨和谐、安全高雅的就寝环境。11月5日下午，梓里中心学校在多媒体教室召开寝室管理工作会议。后勤分管领导、班主任、寝管员、寝室长等参加了会议。
　　会议上，董光钿分析了寝室管理存在的“四大”不足，并针对现状提出“四点要求”，他特别强调寝室长要树立 “四个意识”：要有奉献意识，关注安全;要有规则意识，严肃纪律;要有文明意识，强化卫生;要有谦让意识，促进和谐。并要求寝管员要以身作则，用心服务，强化学生养成教育。
　　方荣副校长要求寝室长坚定工作信心，“学会自立、以爱育爱”;增强责任意识，摆正位置，做好角色定位;提升管理协调能力，履行职责，创新工作，持之以恒地管好和建设好寝室这个“家”。
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方城县四里店一初中：“自我文化育寝工程”助推学校寝室管理工作焕新貌
　　&寝室管理历来被视为学校工作的顽症，令不少管理人员望而生畏。我们采纳了一条学生的建议，使此项工作走出困境。这种管理方法被同学们命名为&自我文化育寝工程&。&方城县四里店乡第一初级中学代发举校长满怀喜悦地说。
　　经了解，具体做法大致为： 首先由本寝室的全体同学选出一名&德高望重&者为&自我文化育寝工程师&。然后由该&工程师&给每个室员重新规定一个充满寝室文化色彩的&姓名&。如给秦志健同学命名为&秦优&，含有寝中之优之意，使他时刻牢记自己的名字所蕴含的特殊含义，时刻激励自己不断重塑自我。然后经全体室员商讨，给自己的寝室叫出一个响亮的&室名&，并制作成牌子，悬挂在门口上方，警示每个室员自觉为寝室荣誉而努力。如将原来的九（1）班男生寝室叫做&久一首府&，意即此寝室在学校评比中&永久第一&。
　　&&自我文化育寝工程&开展以来，寝室及寝管面貌焕然一新。过去午夜前还难以停下来的喧嚣，如今，熄灯的音乐声一响，整个校园便沉寂下来。&该校主抓政教工作副校长焦相峰说。
　　近日来，四里店一初中寝管工作出现了前所未有的新貌，受到中心学校领导的高度赞赏。
责任编辑：方静
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方城县四里店一初中
招考专栏信息
教育分类信息
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培训机构展播江苏招聘：2014年无锡市学校管理中心事业单位招聘工作人员公告_纵马网，事业单位考试,事业单位考试题库,事业单位招聘网,事业单位招聘
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江苏招聘：2014年无锡市学校管理中心事业单位招聘工作人员公告
来源： .cn　时间: 11:34
&　　2014年无锡市学校管理中心事业单位招聘工作人员公告
　　事业单位招聘网日讯：根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发[2012]54号)文件精神和市属院校发展需要，报市公开招聘综合管理部门核准，无锡市学校管理中心所属事业单位面向社会公开招聘工作人员172名。现将有关事项公布如下：
　　一、报名条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
　　2、遵纪守法，品行端正。
　　3、热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。
　　4、身体健康。应届毕业生年龄30周岁及以下(日后出生)，非应届生年龄在35周岁及以下(日后出生)。
　　5、应聘教师岗位(岗位序号1-79)：非无锡户籍师范类应届本科毕业生和非师范类应届本科毕业生要求为全日制高校优秀毕业生(优秀毕业生是指在校期间具备以下两项条件者：①获得学校综合奖学金，②院系级二等及以上综合奖学金二次;③校级&三好生&; ④ 校级&优秀学生干部&; ⑤ 获得优秀毕业生称号;⑥专业成绩综合排名院系前15%)。应聘小学教师(岗位序号52除外)和幼儿教师岗位，大专、本科阶段为师范类专业或者研究生阶段为师范类专业毕业生，大专学历限无锡户籍。
　　6、应聘教师岗位(岗位序号1-109)：境内师范类毕业生须取得相应的教师资格，其余则须承诺在2016年12月前取得相应的教师资格。
　　具备报考岗位所要求的其他条件(见附件，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为先)。
　　简章发布地址：事业单位招聘网(http:// /)
　　二、有关说明
　　1、本公告中的应届毕业生是指2014年毕业或2013年毕业未就业的毕业生(凭《毕业生双向选择就业推荐表》原件);获得境外学历的是指2012(含)年以后毕业，经国家教育部留学服务中心认证，且未就业的人员。
　　2、专业工作年限以与原单位签订的合同为依据按实计算，从日向前推算。
　　3、无锡户籍是指非应届毕业生具有无锡市户籍(含江阴市、宜兴市)或应届毕业生为无锡市生源。
　　三、报名
　　1、应聘人员采用现场报名的方式。报名时间：日至日(上午：9:00&11:00，下午：1:30&4:30)。报名地点：各招聘单位(详细地点见附件三)
　　2、现场报名注意事项及资格审查：
　　(1)应聘人员须如实填写《无锡市学校管理中心公开招聘报名表》(见附件二)，并提供所需证件原件，如有弄虚作假的情况将取消应聘考试资格。此表可自行从无锡市学校管理中心网站下载打印，并贴好本人近期免冠一寸照片。
　　(2)报名时，需提供《毕业生双向选择就业推荐表》;身份证;学历证书、学位证书(研究生学历者还需提供本科时的学历学位证书;获得境外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证);奖励证书、专业成绩排名证明(由院系教务部门提供);任职资格证书等岗位条件要求的有关证书(证明)。上述证明资料均需提供原件和复印件。
　　(3)资格审查。报名时由工作人员进行资格审查。
　　(4)应聘人员只能选择本公告中的一个岗位进行报名。
　　(5)报名时须交100元考试费(苏价费函[号)，另附本人近期免冠一寸照片1张或电子照片(以身份证号为文件名，准考证用)。
　　3、开考比例为1：3。报名人数未达到1：3的岗位，经无锡市学校管理中心同意，报市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。被取消岗位的考生，可重新补报符合条件的其他岗位,补报不成功的考生报名费将退还 。
　　4、打印笔试准考证
　　通过资格初审者于日登陆无锡学校管理中心网站,点击&准考证打印&下载打印准考证，按照准考证上的时间和地点，携带有效居民身份证和准考证参加考试。
　　四、考试
　　(一)教师岗位(岗位序号1-61)的考试包括笔试、面试、专业技能考核和课堂教学(试教)几个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
　　1、笔试
　　主要考察与应聘岗位相关的专业理论知识。内容包括：教育学、心理学、教育政策法规、学科专业知识等。笔试卷面满分为100分，合格线为60分。笔试成绩占总成绩的30%，从高分到低分按照岗位需求数1：5(同分跟进)的比例确定参加面试的人员。
　　笔试时间：以考试证规定的时间为准。
　　2、面试
　　主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。
　　(1)资格复审
　　面试前，由学校管理中心进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人员。
　　(2)面试当天应试者须携带本人有效居民身份证、面试通知书，并通过抽签领取面试考号。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩20%，根据笔试和面试两项合计从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加技能考核和课堂教学考核的人员。
　　3、技能考核
　　主要考察应聘者的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分。进行技能考核的岗位，技能考核成绩占总成绩20%。
　　4、课堂教学(试教)
　　主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。课堂教学满分为100分，合格线为60分。进行技能考核的岗位，课堂教学成绩占总成绩30%，不进行技能考核的岗位，课堂教学成绩占总成绩50%。
　　考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时以课堂教学成绩高的为先。
　　(二)教师岗位(岗位序号62-109)的考试包括专业知识和技能考核、面试和课堂教学(试教)几个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
　　1、专业知识和技能考核
　　主要考察与应聘岗位相关的专业理论知识及专业技能。专业知识和技能考核满分为100分，合格线为60分。专业知道和技能考核成绩占总成绩40%，从高分到低分按照岗位需求数1：5(同分跟进)的比例确定参加面试的人员。
　　2、面试
　　主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。
　　(1)资格复审
　　面试前，由学校管理中心进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人员。
　　(2)面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩20%，根据专业知识和技能考核成绩、面试成绩两项合计从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加课堂教学考核的人员。
　　3、课堂教学(试教)
　　主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。课堂教学满分为100分，合格线为60分。课堂教学成绩占总成绩40%。
　　考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩，从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时以课堂教学成绩高的为先。
　　(三)教辅岗位(岗位序号110-116)的考试包括专业知识和技能考核、面试两个环节两个环节。具体办法如下：
　　1、专业知识和技能考核
　　主要考察与应聘岗位相关的专业理论知识及专业技能。专业知识和技能考核满分为100分，合格线为60分。专业知识和技能考核成绩占总成绩50%，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加面试的人员。
　　考核时间、地点以准考证为准，不再另行通知。其余各阶段通知见无锡市学校管理中心网站，逾期不参加者作自动放弃处理。
　　2、面试
　　主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。
　　(1)资格复审
　　面试前，由学校管理中心进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人员。
　　(2)面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩50%。
　　面试结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩，从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时以面试成绩高的为先。
　　五、体检和考察
　　体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。委培、定向、联办的毕业生必须提供委陪、定向、联办单位出具的同意报考证明。体检不合格者，不予录用。
　　对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。
　　六、公示及录用
　　经考试、体检、考察合格后，对拟录用人员公示7个工作日。公示无异议人员由录用单位按规定办理报批手续，由市公开招聘综合管理部门发出《事业单位公开招聘录取通知》。
　　2014年的毕业生必须在2014年7月底前提供相应的学历(学位)证书及岗位要求的有关证书，否则取消录取资格。因应聘人员个人原因在2014年7月底前未能办理录取手续的，取消录取资格。因考生个人放弃录取资格或因其他原因取消录取资格，均不递补。
　　录用人员于2014年8月报到，实行一年试用期(应聘教师岗位未取得相应教师资格的人员试用期可延长至2016年12月)。试用期满考核合格的，予以任职定级。不合格者或未取得相应教师资格的人员，不再续聘。
　　七、咨询电话
　　本公告由无锡市学校管理中心负责解释，咨询电话： 0，
　　八、招聘考务相关信息发布网址
　　招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：
　　无锡市人力资源和社会保障局网站：jswx.
　　无锡市学校管理中心网站:xxglzx.
　　各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在无锡市学校管理中心网站上公布。
　　九、纪律与监督
　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：
　　无锡市学校管理中心纪委: 3
　　无锡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：1
　　附件一：无锡市市属中小学公开招聘岗位简介表.xls
　　附件二：无锡市学校管理中心公开招聘报名表.doc
　　附件三：招聘单位详细地址及联系方式.xls
　　无锡市学校管理中心
　　二一四年二月二十八日招聘职位：证书管理员 &&&&&&&&&
将本单位招聘信息分享到：
公司规模：20-100人
公司性质：股份制企业
公司行业：教育/培训/院校
招聘部门：
职位性质：全职
发布日期： 15:11:31
截止日期：
招聘人数：2
要求学历：中专
工作经验：
薪酬待遇：元
工作地点:+南昌市(含区市县)
岗位职责：
1.做好副总经理的助手，及时完成副总经理交办的各项工作；
2.公司印章、各类证件的管理工作
3.部门交叉业务的沟通与协调
4.负责处理办公室日常事务
5、负责做好公司业务邮件的收发工作
任职资格：
1、男女不限，沟通能力强
2、熟练使用办公软件。
无须选择简历，直接投递！
投递简历前，每次都要选择简历和求职信！
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江西赣州卫生学校2014年5月招聘学生管理工作人员公告
发布时间：
截止日期：日
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所属单位：
所属省份：
工作地点：
招聘人数：11名
报名方式：现场报名
需求学科：
赣州卫生学校是赣州市唯一所公办全日制中等卫生职业学校，是国家级重点中等职业学校。学校现占地860亩，房屋建筑近180000平方米，现有各级各类在校生18000余人，其中全日制学生近11600人，是一个&人性化、园林化，现代化&的校园。根据目前学校的发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘学生管理工作人员。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持&公平、公正、公开&的原则，按照德才兼备的标准择优选录。
二、招聘条件及录用后待遇
（一）招聘基本条件
1、年龄在35周岁以下（1979年6月1日后出生）；
2、身体健康，遵纪守法，品行端正，乐于奉献；
3、热爱学生，热爱卫生职业教育事业。
4、全日制本科毕业。
（二）待遇和岗位需求计划
应聘者一旦被聘用，试用期为三个月。试用期内每月工资1850元。试用期满合格后，转为享受福利待遇，每月基本工资1000元，按月发放；绩效工资850元（80%随月发放，20%在年度考核后发放），享受学校在编在岗教职工福利待遇。对连续工作每满一年（12个月）者，经学校考核合格后，月基本工资上调一级校龄工资，校龄工资标准为50元/月。
2、岗位需求计划
专职班主任
全日制本科及以上学历，中共党员和学生干部优先。
宿舍辅导员
全日制本科及以上学历，中共党员和学生干部优先。
（因工作需要，要求男性1名，女性5名）
三、招聘程序
（一）公告
2014年4月25日发布招聘公告。
（二）报名
报名时间：自公告日起，截止至2014年5月15日16:30。
报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时须携带本人身份证、毕业证、执业资格证、职称等级证书、工作经历证明等相应的资质证件（原件及复印件各1份）、近期1寸免冠照片2张、《赣州卫生学校公开招聘非编制人员报名登记表》（见附件，自行下载填写）1份。
报名地址：赣州开发区教育园区赣州卫生学校行政办公室。
联系人：由老师（0797）8361926手机：。
（三）资格审查
报名结束后，招聘工作领导小组对应聘人员所提交的资料进行全程严格审查，一经发现材料虚假，取消其报名、录取、聘用资格。
（四）考试
招聘考试分为笔试和面试两部分，所占分值比重为各占50%，考试总成绩不满70分者不予录用。
笔试时间：2014年5月18日（周日）上午8:30&&10:00；
笔试地点：学校教学楼；
考试内容：《教育学》、《教育心理学》，考试用书为教师资格证考试用书；采用笔试方式，题型全部为客观题，考试试卷评阅均采用机读卡标准化阅卷。
面试时间：2014年5月18日（周六）上午10:30；
面试地点：学校教学楼；
面试形式、内容：采用口试方式，随机抽题，题目为学生管理方面相关问题。
（五）确定入围人员
根据笔试和面试成绩排序，经校长办公会按招聘职位人数1:1.3确定入围名单。
2014年5月19日（周一）组织入围人员参加体检，体检不合格者不予录用，因体检不合格而出现的空缺，根据应聘人员考试排名从高分到低分依次递补。
（七）政审
学校将安排对体检合格者进行政审，政审不合格不予聘用。
（八）公示
考试、体检、政审后确定录取人员名单并在学校网站公示一周。
（九）聘用
公示无异议正式聘用，一周内完成聘用手续的办理，无故在规定时间内不来校办理聘用手续者，取消其聘用资格，空缺的名额按考试成绩排名依次递补。
赣州卫生学校
2014年4月25日
风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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