工作不满半年 被公司辞退 补偿金怎么算 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在公司不满半年 已签合同 现在因为公司原因要辞退我并且没有提前一个月通知我 但是合同上签的时候只有基本工资1500 实际基本工资2500
我们的工资是公司用私人账户打入我们的私人账户的 并通过QQ发给我工资条 没有本人签字 工资条显示基本工资是2500 这种情况能够拿到多少补偿金
我在郑州威科姆科技股份有限公司上班满半年了（签的合同是——），部门主任找我谈话说公司效益不好，要做内部人员调整，让我以个人原因填个辞职表，没有补偿，我该怎么办？
在郑州威科姆科技公司工作满半年（签了3年的合同），经理说因公司效益问题，需内部人员调整。就这样被公司辞退了，还让我一个人名义提出辞职，没有补偿。合同是两份，但都在公司那边，我该怎么办？
2011年11 月8日入职，日下午下班公司前发辞退通知书，我该提出什么补偿
公司没有以书面通知我，今天说辞退我明天叫我来办手续我应该得到几个的工资，
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过卡，入职时候填写过入职表。我的月薪在一万左右，都是通过现金无拖欠发的工资。我在网上查了查相关资料。我有以下观点：
1我想主张双倍工资。
2我无过错，...
本人在一家私人企业做区域经理已经半年，上个月刚从西昌出差半个月回公司，虽然工作上的事已安排妥当，但老板还是以私自提前回公司为由，让我不用来上班了。请问申请仲裁时要提供的事实与理由应该怎么写？公司违反了劳动法那几条，应该得到相应的什么赔偿呢.谢谢
我没有享受过一个双休日，国家规定节假日，公休假。每天工作16小时每天工作超出8小时也没得到相应的报酬。每月工资1150.这次被辞退我可以得到多少补偿
律师你好！
我是2011年7月进的公司到现在2013年7月，就在7月10号的时候领导的通知我们不要来上班了，到月底来结账，还有我们进公司的时候没签合同，但是公司有交社保，请问公司要怎么补偿我呀 谢谢了
律师你好！
我是2011年7月进的公司到现在2013年7月，就在7月10号的时候领导的通知我们不要来上班了，到月底来结账，还有我们进公司的时候没签合同，但是公司有交社保，请问公司要怎么补偿我呀 谢谢了
我父亲工作满十年，到退休年龄被公司辞退了，这样有补偿吗工作一年了，公司一直不给签合同，现在要把我辞退，该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是通过中介入厂，职位是仓管，干了一个月后，我们写了转正申请，但是没跟我们签合同。半年后我一直问人事部门，他们总是找各种理由不给签。现在我又去找人事部门签合同，虽然是同意了，但是写了转正申请一直都不批。现在公司效益不好，已经通知我被裁掉。我该怎么维护我的权益？合同至今也没消息。现在入厂已经满一年了
我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？
在公司工作十年以上，现在公司要辞退，原来是综合计时，半年前调回公司行政部。该如何要求赔偿
我在公司已经工作快一年了，但是公司没有和我签订合同和缴纳社保。现在我已经离开公司了，但是公司连我最后一个月的工资也要扣押，请问我应该怎么办？
本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们，我应该有什么样的补偿
公司员工工作一年没有和企业签订合同，被辞退又申请仲裁，因为该员工属于管理人员，他上班一直没有考勤，仲裁要赔他工资双倍赔付，有什么办法能解决
我在合肥一家公司工作了一年，现在合同期内被辞退，按照我的要求公司给予了1个月的工资作为补偿。
可是在工作合同期间，社保公司一直没有给予办理，一拖再拖一直没办。
我的工资是1500，请问按照法律规定，公司每月应出社保多少钱，我打算让他们现金补偿。请麻烦帮我算出一个准确的数字。另外，我离职已半个月，公司一直搪塞，老总和行政互相推脱。我该怎么办？
之前入职时跟公司签了合同，培训上班不够一年要赔偿公司钱，现在因工伤不够一年离职，这种情况还要赔偿吗
面试的时候说试用期一两个月1600+提成，转正之后2000+提成，因为他们公司没有给我配电脑也没有座位，别人请假的时候我就用他们的电脑，还给公司做了一笔单子，后来没人请假，经理看见我闲着就让我干粗活，打扫卫生，爬很高的擦玻璃，现在我上班七天被辞退了，说是因为我整天无所事事，然后给了我七十块钱就让我走了。也没有录入指纹，也没有签任何合同，请问我该怎么维护我的权力？谢谢！
我是08年5月进入现在的物业公司，前2年还签订劳动合同，以后再也没有签合同，也没有交各类养老保险。工资发放没有工资单。到现在也不清楚公司工资是按什么标准发放。我该怎么办？该维护我的那些合法权益。 以前有同事申请劳动总裁。因为我们的工资没有工资单，也不清楚工资怎么发放，如果我现在申请仲裁或去劳动监察部门举报。公司的解释是我们的工资里已经包含养老保险和医疗保险的费用。我该怎么办？？
租房不退押金合同到期没续，直接交了一年的房租现在房东不退押金和一个月的房钱怎么办啊，谢谢 不给我押金和一个月的钱，我能把房东的东西卖掉吗？我的合同1年前就到期了，没续合同又交的钱我怎么投诉公司发工资乱扣？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是做淘宝客服的，拿工资是底薪加提成的
我的底薪是1800.最近几个月公司是让我们登记订单客户买100的订单我们可以得10块，我有备份订单信息，但是做到这个月离职了，今天刚收到短信发了1990，而且我离职这个是上的满勤
上个月我依照这样的工资规定可以发到3000.而且我这个月做的业绩比上个月好。我想请问是不是离职的员工他们就可以这样对待？公司也不给个说法
公司开工资都是现金，什么凭证也不给，考勤表也在公司手上，只有工友可以证明，请问怎么要回星期六和星期天的加班费 还可以搜集哪些证据？感觉所有证据都在公司手里
公司车辆不给油，导致解雇司机，怎么赔偿工资？
我于日去洛达纺织工作，工作一个半月，于4月15日后被无故辞退，同时老板不付任何工资。去劳动监察局投诉后，劳动监察局的人直接去公司找老板，但是公司一直没人，最近才发现老板的公司由于惹上其他官司注销了，也不在原来的公司地址出现，请问我还能要回我的工资吗？我有足够的证据证明我就在他的公司工作过。谢谢！
我于17号从前一家公司离职，该公司已帮我缴纳了当月社保和公积金。之后我于22号到新公司报到，该公司不再帮我缴纳当月社保和公积金，但该公司当月发给我的工资是按税后（即缴纳公积金和社保后的工资）为基数计算出的工资，请问这时候合法？应按税前还是税后工资为基数计算？如果不合法，现在有什么办法可以追讨回来？ 上家公司已经缴纳了该月的社保和公积金，现在的公司还能重复缴纳么？我是否可以要求他们按税前工资计算我该月工资？（即他们不用缴纳的个人部分公积金和社保部分作...
如果公司在办理员工离职手续的同时拒绝发放所欠的工资，一定要等到下个月发工资时一起发放该怎么办。
我向公司请了八天病假，结果到发工资的时候，公司负责人说公司规定请病假第一天不扣钱第二天扣除基本工资的50%以后的天数按照事假来算，就是全扣没工资。我和公司签了劳动合同，公司负责人说劳动合同上是这样写的，请问公司是否违反了劳动合同法。我是否需要投诉。
去年10月15日正式离职，但是公司把我最后半月的工资错误打进接我班的人卡里，联系公司后要我直接和此人要回，但是一直接未要回，那人不理睬！这算公司的问题吗？请问我该怎么解决？ 如果去劳动监察投诉的话需要什么证据吗？
我的工资是 基本工资+绩效工资
我今天辞职，公司说要扣我3月份的绩效工资。
而 公司规定是，辞职当月，无绩效，现在4月份，就是这个月没绩效，应该。
可说4月份没有工作内容，就扣3月算绩效工资……
是不是违法了，我该怎么维权呢？
我所在的是一家煤矿机械制造厂，所称煤机厂，我们在入厂的时候【中专生】厂内要求我们有4个月的学员期期间有生活补助864元，并强制要求我们签了一份合同具体内容是如果干不够2年要赔偿公司培训费1万多元，期间主要培训内容，第一个月军训，后来3个月都是干杂货【扫地学习等】期间4个月没发一分钱，等到我们下组干活后还压2个月工资，同样我们这些人没有签任何其他的合同，属于厂内临时工，前四个月的生活费累计到3000元成为押金，说是两年后给，后来得知之前签的合同都是无效的，只...
我现在是在一个私人办的小辅导学校上班，无薪试工三天后进入试用期，本应该签合同的，但是校长说签合同公司要押毕业证，因为是六月份才毕业，没有证可押，公司不信任，三天两头找我，说话也越来越难听，现在已经工作了两周，我提出要辞职，公司说可以，但要扣我一周的工资，我认为公司这么做是违法的。请问我该怎么做让他们不扣我工资？在工厂工作半年了没有签任何合同或者协议突然通知我明天不用来了，怎么维权？_百度知道
在工厂工作半年了没有签任何合同或者协议突然通知我明天不用来了，怎么维权？
9月30号下班时，只有手写的考勤表在老板那里能证明我在那里上过班，叫我10月开始不要来上班了。没有提前通知我，很突然。工资都是发放现金的。我该怎么维权在工厂上班半年了没有签任何合同
提问者采纳
内容需要证明存在劳动关系（4）不知是否有社保缴纳记录，只求能够录音下谈话内容，缺乏直接证明劳动关系的证据。（2）工资都是现金发放，缺乏有效工资支付书面凭证这样等情况对你是不太有利。（1）劳动合同没有，如果有的话，经你处理的任何文件，和工作内容相关的，不求结果，拍一下公司工作场所（2）尝试看一下考勤记录能否复印或者拿到原件（3）和单位谈一次，你手头没有记录。工作服。（3）考勤记录在单位保管，建议你可以尝试（1）收集任何和工作有关的记录，调取作为证据使用。（5）可能话。你的维权的确困难非常大
提问者评价
谢谢 。看样子我是没希望了。
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维权的相关知识
其他2条回答
只能劳动仲裁了 如果你不怕麻烦并且十分想讨回公道的话
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公司不给我办离职证明怎么办
的，有些个人的应收款没有解决，主要是丢了几台机器（加起来大概10000元左右），但是有些都不是我的责任，公司以此为由不给我开离职证明，我现在在B公司也拿不到工资，请问一定需要离职证明吗，我的A公司的合同已经到期了，我该怎么办。而且我现在半年没上班也拿不出钱赔偿这些无端的损失。
EF....n个公司聘用.无非是缺少自己的三年销售经历的证明,但如果A公司证明你因丢失机器等原因而辞退,反倒对你有幅面影响了
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1，在C公司我是否拿着B公司的离职证明，正常享受三险一金。
因为社会保险是实名制的，以身份证为准，一个人只能有一个社保账户，不能再开账户。你必须...
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