关于一个排班问题，员工10个人，每个月每个人保证要休4天，按31天算，怎么分配工作最合理。_百度知道
关于一个排班问题，员工10个人，每个月每个人保证要休4天，按31天算，怎么分配工作最合理。
怎么样分配才是合理的呢。就是这个条件，或者休息2人都可以。但是每个员工每月要保证休息4天，31天每天白天都要工作。工作是不停歇的一天可以休息1人
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每周六、日两人一组轮休。
没有明白你的答案。
每周1-4每天一人轮休，每周5-7每天两人轮休。
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每周一天休息一个 剩下3个 看你们工作性质了 哪天工作量少 那天安排一个休息
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出门在外也不愁四个人上班,上午三个人,中午保持2个人,下午保持三个人,怎么排班_百度知道
四个人上班,上午三个人,中午保持2个人,下午保持三个人,怎么排班
公开的原则，如此排班，中午丙甲乙丙丁四人上班、公正：上午甲乙丙3人上班，排班方法如下、丁2人上班，下午甲乙丁3人上班，可保证甲乙丙丁四人平均每人每天正好轮2次班，这样是最公平的排班制度，本着公平
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出门在外也不愁一共7人,三班倒,2人一班,班次:7点-15.,15点-23,23点-7,规定每周没人可以休息一天,怎么排班好呀！
一共7人,三班倒,2人一班,班次:7点-15.,15点-23,23点-7,规定每周没人可以休息一天,怎么排班好呀！
这是一个最简单的倒班安排了。一般保安都是这样的：设七人为A|B|C|D|E|F|G，则开始上班时G休息一天，然后第二天替换A，A休息一天后再替换B。。。。。。为了防止每个人都是休息每周的同一天，轮到F的时候他可以替换A，依次类推。。。。。。
是2人一班呀 你说的每班一人可以。
我说的就是两人一班啊，一人一班那一周要休息四天了。
就是说每周同班的两个人下周都要换。对了，忘了告诉你了，值班顺序不是AB_CD_EF及G，我说的是轮休的顺序，具体他们都是哪班你排完了再统一算。
的感言：谢谢 我试试
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休息的顺序是ＧＦＥＤＣＢＡ；
周一：AB& 7：00--15：00
&&&&&&&&& CD15：00--23：00
&&&&&&&&& EF23：00--07：00
&&&&&&&& G休
周二：GA& 7：00--15：00
&&&&&&&&& BC15：00--23：00
&&&&&&&&& DE23：00--07：00
&&&&&&&&&&&F休
周三：FG& 7：00--15：00
&&&&&&&&& AB15：00--23：00
&&&&&&&&& CD23：00--07：00
&&&&&&&&&&&E休
周四：EF& 7：00--15：00
&&&&&&&&& GA15：00--23：00
&&&&&&&&& BC23：00--07：00
&&&&&&&&&&&D休
周五：DE& 7：00--15：00
&&&&&&&&& FG15：00--23：00
&&&&&&&&& AB23：00--07：00
&&&&&&&&&&&C休
周六：CD& 7：00--15：00
&&&&&&&&& EF15：00--23：00
&&&&&&&&& GA23：00--07：00
&&&&&&&&&&&B休
周日：BC& 7：00--15：00
&&&&&&&&& DE15：00--23：00
&&&&&&&&& FG23：00--07：00
&&&&&&&&&&&A休
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出门在外也不愁我是奶茶店3个人怎么排班 上班时间是早上8点-晚上11点半。一个月休息4天 也就是没个星期休息一天。帮忙下_百度知道
我是奶茶店3个人怎么排班 上班时间是早上8点-晚上11点半。一个月休息4天 也就是没个星期休息一天。帮忙下
如果还有懂奶茶店怎么提成的顺便告诉下
我是茶桔便奶茶加盟的
杯子上有价格标签
控制我有点知道
但是提成不知道然后控制好
按每天提成还是每月好
怎么能留住员工能不流动
知道的哥哥姐姐先帮我倒班的事情解决下
晚班必须要2个人的
然后我自己还算一个
也可以排进去
只要排的好
一定追分的
多少不重要，就可以，中午2人（如果你在的话可以1人）如果给你自己提成，当然每天提成的好（要是一直没客人那就每月的好），晚上1人（你要在那里也行）或者，中午1人（你也可以去）：早上1人，晚上2人（晚上可以去），你要是整天都在那里的话，如果工资待遇不错（最好逢年过节包红包，心意最重要啦），自然能保住员工，至于怎么值班：早上1人
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一个月一提（无论怎么提，程序化，用短工按销售而提成，你都是不可能完全留住员工的最好是改进操作流程，能用设备的，就不用人工简单化
按销售而提成，一个月一提（提成比例，根据利润自己测算）无论怎么提，你都是不可能完全留住员工的最好是改进操作流程，能用设备的，就不用人工简单化，程序化，用短工，不过多依赖人的技术排班参照那两位的建议就OK了
一个人从早上八点上到十二点，然后晚上八点上到十二点。一人从早上十二点上到晚上八点。还有一人从下午四点上到十二点咯。
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