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问题编号：2389970
我是一名实习生，在一家企业干了两个月之后我就打电话给老板说想辞职，然后老板在电话里叫我去跟一个员工办理好交接手续就能走人，当时交接完了之后双方已经签名了，并且说工资在当个星期内会结算给我，但是一个月过去了，至今未发，我打电话过去问其何时给我发工资的时候，她就反过来说我贪污公司是税款，而那笔款我已经确确实实交给她了，她当时说没带本子，就说第二天提醒她进行登记，但是钱已经交给她了，现在她就反过来诬陷我，我该怎么办？
我是一名实习生，在一家企业干了两个月之后我就打电话给老板说想辞职，然后老板在电话里叫我去跟一个员工办理好交接手续就能走人，当时交接完了之后双方已经签名了，并且说工资在当个星期内会结算给我，但是一个月过去了，至今未发，我打电话过去问其何时给我发工资的时候，她就反过来说我贪污公司是税款，而那笔款我已经确确实实交给她了，她当时说没带本子，就说第二天提醒她进行登记，但是钱已经交给她了，现在她就反过来诬陷我，我该怎么办？
提问者：广东-深圳劳动纠纷浏览625次 13:36:35
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满意答案 咨询电话：400- (广东-深圳)帮助网友：1363称赞：2如果那笔税款有入账，那么就没你责任了。估计这公司也是拿这个吓你，你可以继续要工资，公司不给的话，你可以申请劳动仲裁 15:11:23
已帮助22人&已帮助34人&已帮助25人&已帮助29人&已帮助25人&已帮助23人&已帮助29人&已帮助29人&
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投诉说明：1.当初面试和老板谈的时候，老板说一个月3000，可第一个月只发了2900多点，第二个月只发了2600了啊，心里特别难受。我还是很珍惜这份工作的，也不想辞职。现在还没有签合同，当时谈工资也只是口头上的。　　2.现在心里比较纠结，想找老板谈谈，自己又无这方面的经验。请人指点，来安慰下我吧。呵呵！　　-----------------------------------------　　友情提醒： 　　1.请遵守国家的法律法规，不发布违法违规信息，并对自己的行为承担全部民事和刑事责任。 　　2.请尊重网络道德，不污言秽语，不侵犯他人的权利和个人隐私。 　　3.请遵守社区规则和版规，不进行刷屏、恶意顶贴、恶意灌水等影响他人阅读的行为。广告发布到分类信息。　　4.所有帖子仅代表作者本人意见，不代表本社区立场。　　5.转载文章请注明出自“天涯社区( )” 并署上作者姓名，商业用途须获得作者和本社区授权。
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　　这种老板不能跟,如果说短期没办法,那你只能在这那也要和老问清楚,说他,反正不能长期干,跟这种人干会让自己也无耻的!
　　@大果木林 　13:58:53　　　　这种老板不能跟,如果说短期没办法,那你只能在这那也要和老问清楚,说他,反正不能长期干,跟这种人干会让自己也无耻的!　　-----------------------------　　我茫然了，工作我还是蛮喜欢的。这事情，2字，纠结。　　
　　生意难做，日子难过，跟老板一起熬过难关。
　　@fangpi888 　14:07:48　　　　生意难做，日子难过，跟老板一起熬过难关。　　-----------------------------　　我还没有那么伟大。再说自己也就一穷二代，扣我这点工资也帮不上老板什么大忙。
　　老板什么都没说直接给你？你发现了也什么都没有问？你发现至少说下 给错了...　　还是老板对你不是太满意哈？
　　@xsmabby 　14:22:45　　　　老板什么都没说直接给你？你发现了也什么都没有问？你发现至少说下 给错了...　　还是老板对你不是太满意哈？　　-----------------------------　　1.直接打的我银行卡的，面试的时候，工资都已经谈好了。工资发少了，截止目前，我确实还没有和老板谈。　　2.工作做的还好啊，没有犯什么错误，让我做的，我都提前做出来了。
　　工资像房价一样，不能只涨不落。　　你如果起到3500的价值，老板不会给你2600.　　建议：经济就快进入大萧条，谨慎辞职。
　　@LuoDe-04　14:34:32　　　　工资像房价一样，不能只涨不落。　　你如果起到3500的价值，老板不会给你2600.　　建议：经济就快进入大萧条，谨慎辞职。　　-----------------------------　　1.没有给我涨过工资　　2.这谈好的工资，一直发少。　　3.3500的价值？3500价值很高？再说也没有给我3500啊，工作上，自己该做的都做了。经济我不是很懂，至于是不是马上进入萧条，我不清楚。
　　希望听到中肯实用的建议。谢谢！
　　告诉你转正后，混到他倒闭为止，不能做好就能做倒。
　　@wyf1-11-04　14:53:05　　　　告诉你转正后，混到他倒闭为止，不能做好就能做倒。　　-----------------------------　　这话是调侃吗？呵呵
　　问财务啊，看看有没有扣税啥的。　　如果是野鸡队，啥都不交的，等签合同的时候问呗。
　　@风里的水 　14:55:48　　　　问财务啊，看看有没有扣税啥的。　　　　如果是野鸡队，啥都不交的，等签合同的时候问呗。　　-----------------------------　　1，不是3500才交税吗？，财务还不是听老板的，问财务，那还不如直接问老板了。　　2，现在什么都不交，没有签合同老板会给你交？　　3，野鸡队，不是很明白，求解释。
　　老板应该和你签劳动合同的，你可以申请劳动仲裁。　　　　至于工资的金额，是不是老板说的是税前（包括三险一金）
　　@TR_numen 　15:02:53　　　　老板应该和你签劳动合同的，你可以申请劳动仲裁。　　至于工资的金额，是不是老板说的是税前（包括三险一金）　　-----------------------------　　都没有签合同，有三险一金吗？
　　职场老鸟建议：　　　　1、不要刻意去找老板，冲动是魔鬼　　　　2、琢磨一下老板的行动规律，尽量找个能和他单独在一起的时间　　　　3、装作不经意遇到老板，然后委婉的问问老板最近自己的工作有没有什么不足的地方？　　　　4、如果老板没有不满意的地方，就说最近工资单有点少发了，是不是出纳算错了，给老板个台阶下
　　@lxk053 　15:04:31　　　　@TR_numen 　15:02:53　　　　　　老板应该和你签劳动合同的，你可以申请劳动仲裁。　　　　至于工资的金额，是不是老板说的是税前（包括三险一金）　　　　-----------------------------　　　　都没有签合同，有三险一金吗？　　-----------------------------　　有没有三险一金主要看公司交不交，社保局是不会查劳动合同的。　　
　　@银枪赵子龙-04　15:06:01　　　　职场老鸟建议：　　　　　　　　1、不要刻意去找老板，冲动是魔鬼　　　　　　　　2、琢磨一下老板的行动规律，尽量找个能和他单独在一起的时间......　　-----------------------------　　1，我也想过，直接找老板不合适。　　2，运动规律，自己找找吧。呵呵　　3，确实有时候是得委婉问下老板对自己的看法，也许工作上没有什么问题，可能你这个人，老板就是不喜欢也麻烦。　　4，你的第4条，我记下了。　　
　　@TR_numen 　15:08:43　　　　@lxk053 　15:04:31　　　　　　@TR_numen 　15:02:53　　　　　　　　老板应该和你签劳动合同的，你可以申请劳动仲裁。　　　　　　至于工资的金额，是不是老板说的是税前（包括三险一金）　　　　　　-----------------------------......　　-----------------------------　　我以前的社保什么的都没有转到现在的公司，公司也能给我交？
　　可能是扣了三金，找同事问问
　　3000现在交税吗？不是改成3500交税吗？
　　@glassesmonke 　15:12:48　　　　可能是扣了三金，找同事问问　　-----------------------------　　没有签合同，我社保都没有转过来，公司能给我交三金？
　　我就是指交金之类的。　　有事情当然问财务，虽说财务和老板差不多，但财务只是经手人，直接问老板就太突兀了。　　比如说你哪天迟到早退被扣了，问一下财务不就结了？　　你是男是女，至于这样唯唯诺诺，猜来猜去吗，既然扣了你的钱，自然是处罚你了，财务那一问就一清二楚，财务、行政就是传话的，调节的。　　其他一些人的建议我就不评论了，至于这么憋屈自己吗？问一下财务又不犯法。
　　@风里的水 　15:26:59　　　　我就是指交金之类的。　　有事情当然问财务，虽说财务和老板差不多，但财务只是经手人，直接问老板就太突兀了。　　比如说你哪天迟到早退被扣了，问一下财务不就结了？　　你是男是女，至于这样唯唯诺诺，猜来猜去吗，既然扣了你的钱，自然是处罚你了，财务那一问就一清二楚，财务、行政就是传话的，调节的。　　其他一些人的建议我就不评论了，至于这么憋屈自己吗？问一下财务又不犯法。　　-----------------------------　　1.这话虽然严厉，我很爱听。也许自己是优柔寡断了。　　2.工资发少，我心里是还有个感觉就是老板不想要你了，以此来让你自己走。　　我是男的。
　　@lxk053 　14:27:55　　　　@xsmabby 　14:22:45　　　　　　老板什么都没说直接给你？你发现了也什么都没有问？你发现至少说下 给错了...　　　　还是老板对你不是太满意哈？　　　　-----------------------------　　　　1.直接打的我银行卡的，面试的时候，工资都已经谈好了。工资发少了，截止目前，我确实还没有和老板谈。......　　-----------------------------　　可以委婉的问下 是否给你叫三金什么的了 为什么实发工资 不足3000...有这情况的.如果在上海 最基本的三金 个人部分要快300了...
　　@xsmabby 　15:32:33　　　　@lxk053 　14:27:55　　　　　　@xsmabby 　14:22:45　　　　　　　　老板什么都没说直接给你？你发现了也什么都没有问？你发现至少说下 给错了...　　　　　　还是老板对你不是太满意哈？　　　　　　-----------------------------......　　-----------------------------　　0，我想是哪里扣了，上个月，我只有一天请假。
　　少一分没说不说清楚都不行。　　关于钱的问题，绝对不能瞎搅和
　　楼主太菜鸟了，做人要有原则，第一要干得开心，第二该自己的工资一分都不能少。先问财务有没有发错。再看是不是扣了罚款。如果扣发工资，你的上级必须给你讲清楚，要不你得罪你的顶头上司了，给你穿小鞋子。如果老板无故少发你的工资还有必要在这种没有信用的企业干下去吗？这种污辱忍下去的话会得胃病肝病的，男子汉四海为家，天涯何处无芳草？　　一个成功老板的标志是：用钱笼络他的部下，除非你对他没有价值。明白了吗？
　　@芙蓉姐小白菜 　15:38:55　　　　少一分没说不说清楚都不行。　　　　关于钱的问题，绝对不能瞎搅和　　-----------------------------　　钱的问题是不能马虎
　　走吧，不想要你了
　　@lxk053 　15:36:40　　　　@xsmabby 　15:32:33　　　　　　@lxk053 　14:27:55　　　　　　　　@xsmabby 　14:22:45　　　　　　　　　　老板什么都没说直接给你？你发现了也什么都没有问？你发现至少说下 给错了...　　　　　　　　还是老板对你不是太满意哈？......　　----------------------------　　不要自己猜想拉 没事的呀 委婉的 直接的都可以呀
问清楚了就好啦....不影响什么的！ 如果是自己的问题 自己也就知道了 下次注意啦 ...
　　@pzk-04　15:40:46　　　　楼主太菜鸟了，做人要有原则，第一要干得开心，第二该自己的工资一分都不能少。先问财务有没有发错。再看是不是扣了罚款。如果扣发工资，你的上级必须给你讲清楚，要不你得罪你的顶头上司了，给你穿小鞋子。如果老板无故少发你的工资还有必要在这种没有信用的企业干下去吗？这种污辱忍下去的话会得胃病肝病的，男子汉四海为家，天涯何处无芳草？　　　　一个成功老板的标志是：用钱笼络他的部下，除非你对他没有价值。明白了吗？.....　　-----------------------------　　1，这个工作我做的还是很舒心的，同时自己也学习了不少。　　2，这个月就请了一天假，还是因为自己发烧　　3，得罪上司，这个真没有。　　4，让我做的工作，从计算到最后，都是我一个人搞的，当然也和老板交流了。难道是感觉我利用完了，可以不要了？如果这样就太可恶了。
　　我以前的企业有两百多人，一般情况下我不会扣发员工工资，即使员工犯了错误也不要扣，你扣发他的工资，他仅仅依靠这点活命钱，心里很痛的。然后就会消极怠工，或者故意浪费公司的产品来报复老板，或者通过其他途径弄回扣。　　后来我老婆管财务，就把一些人的报销卡得很死不给报，原则是坚持了，人也得罪光了。钱不是省出来的，是员工辛辛苦苦替老板赚回来的，不明白这个道理的人是发不了大财的。
　　@xsmabby 　15:44:12　　　　@lxk053 　15:36:40　　　　　　@xsmabby 　15:32:33　　　　　　　　@lxk053 　14:27:55　　　　　　　　　　@xsmabby 　14:22:45　　　　　　　　　　　　老板什么都没说直接给你？你发现了也什么都没有问？你发现至少说下 给错了.........　　-----------------------------　　实话实说，自己真没有犯什么错误。
　　@pzk-04　15:50:30　　　　我以前的企业有两百多人，一般情况下我不会扣发员工工资，即使员工犯了错误也不要扣，你扣发他的工资，他仅仅依靠这点活命钱，心里很痛的。然后就会消极怠工，或者故意浪费公司的产品来报复老板，或者通过其他途径弄回扣。　　　　后来我老婆管财务，就把一些人的报销卡得很死不给报，原则是坚持了，人也得罪光了。钱不是省出来的，是员工辛辛苦苦替老板赚回来的，不明白这个道理的人是发不了大财的。　　-----------------------------　　我是做设计的。你这样老板真好！
　　楼里的。。。。现在天涯怎么都成这水平了。　　楼主你新人，刚参加工作不久吧。　　　　工资3K 到手你说的这样 很正常，有疑问一看工资单明细就一目了然了。　　你直接就跟财务要工资单明细就可以了，这是正常的要求。　　　　还有上面得犹豫，不要瞎猜，老板跟你谈的时候就是你一个人的人力成本是3K，你想成了净收入。。。。就这差别。　　　　男人，做事有点沉稳，看你犹豫我都觉得蛋疼！
　　@否极泰来_ 　15:54:14　　　　楼里的。。。。现在天涯怎么都成这水平了。　　　　楼主你新人，刚参加工作不久吧。　　　　　　　　工资3K 到手你说的这样 很正常，有疑问一看工资单明细就一目了然了。　　　　你直接就跟财务要工资单明细就可以了，这是正常的要求。......　　-----------------------------　　不好意思，让大家蛋疼了啊。O(∩_∩)O~　　这次这么犹豫，优柔寡断，因为曾经有过冲动的惩罚。也许是自己的处事，待人接物方面还是个很低的层次。　　
　　@lxk053 　15:51:00　　　　@xsmabby 　15:44:12　　　　　　@lxk053 　15:36:40　　　　　　　　@xsmabby 　15:32:33　　　　　　　　　　@lxk053 　14:27:55　　　　　　　　　　　　@xsmabby 　14:22:45......　　-----------------------------　　直接提醒下老板吧...想当年 我也是呀 谈好试用期过后2000....可是试用期过后还发我试用期工资...我就直接提了一下哦 他那样子是真的忘了...
　　@xsmabby 　15:58:48　　　　@lxk053 　15:51:00　　　　　　@xsmabby 　15:44:12　　　　　　　　@lxk053 　15:36:40　　　　　　　　　　@xsmabby 　15:32:33　　　　　　　　　　　　@lxk053 　14:27:55......　　-----------------------------　　恩，找个机会也和老板随便谈谈吧。。2个月下来，感觉老板人蛮好的，当初面试的时候老板和我谈了3-4个小时吧。
　　4，让我做的工作，从计算到最后，都是我一个人搞的，当然也和老板交流了。难道是感觉我利用完了，可以不要了？如果这样就太可恶了。 　　---------------　　悲剧了。如果老板真的没有打算长期用你，就是利用了你一把，就当你交学费吧。我前不不久抽空帮一个亲戚筹备一个企业，他什么都不懂的，一定要请我出山帮忙。我帮他筹备好了，他还欠我的顾问费不发---他以为学会了，不需要我了---事实是他还没有入行，将来亏不亏还很难说。也许我害了他，当初如果不同意他搞，大家还是亲戚，这个学费看来还是要交的，请顾问也没有用。我的意思是人情世故看透一点，你也可以利用别人，跳槽为上，一边干着一边找工作吧。
　　@pzk-04　16:03:25　　　　4，让我做的工作，从计算到最后，都是我一个人搞的，当然也和老板交流了。难道是感觉我利用完了，可以不要了？如果这样就太可恶了。　　　　---------------　　　　悲剧了。如果老板真的没有打算长期用你，就是利用了你一把，就当你交学费吧。我前不不久抽空帮一个亲戚筹备一个企业，他什么都不懂的，一定要请我出山帮忙。我帮他筹备好了，他还欠我的顾问费不发---他以为学会了，不需要我了---事实是他还没.....　　-----------------------------　　是啊，我也就担心这点，不想长期用你。工作做完之后，各方面数据、计算，文档整理好后，再逼你走。这样的情况，我最心寒。
　　楼主，刚入职场不要太过紧张。　　　　99%的情况，没有老板会恶意整治一个对自己构不成一点威胁的人的，因为你们都不是一个层面的，也没你想象的那么复杂。　　　　简单给你普及下，一般化公司招人谈的都是人力成本，直接就是开多少薪水，大一点的公司可能会为你税前还是税后，这个时候税后才是你所理解的净收入。一般化不细分的是前者。　　　　再有工资的明细这个要关注，这个按道理公司的财务会根据HR的结算单，每月按时发给员工的，如果没有你可以直接向财务要。关于工资构成不理解或是有疑问可以问HR。　　　　最后一点，关于工作方面的问题，最忌讳不了解清楚状况，上来就去找老板的。
　　@dospeng 　16:05:16　　　　扣税、公积金没？弄个工资单看看　　-----------------------------　　3000，不用交税吧。没有签合同，不可能给我交社保基金。　　当然工资单还是去看看。
　　@否极泰来_ 　16:09:08　　　　楼主，刚入职场不要太过紧张。　　　　　　　　99%的情况，没有老板会恶意整治一个对自己构不成一点威胁的人的，因为你们都不是一个层面的，也没你想象的那么复杂。　　　　　　　　简单给你普及下，一般化公司招人谈的都是人力成本，直接就是开多少薪水，大一点的公司可能会为你税前还是税后，这个时候税后才是你所理解的净收入。一般化不细分的是前者。......　　-----------------------------　　1，恩，你的回复我学习不少。　　2，如果冲动，早直接找老板了。谢谢你的建议　　3，这个税前税后，以后真得注意，当然更多这方面的细节自己也要去学习下。
　　PS.如果是小作坊，什么事情都是老板一个人亲力亲为，这就需要看自己的眼光和处事方法了，经常出现这样情况的话可以问老板工资明细。第一步，有疑问先要工资单，了解清楚后续在处理。
　　跳槽是唯一可以快速成长的大道。每到一个公司你得拼命干使劲学，让老板对你好印象，加工资，三个月不加工资就要考虑跳槽了，说明你在老板眼里没有长进了，或者老板的企业没有发展前景了不符合国家产业发展趋势了，与这样的企业同甘共苦是要冒险的，除非你看中了它的前途，比如象我当年工作的华为。很多企业在经济萧条下是要完蛋的。等你积累一定的知识和人脉，就可以开拓自己的事业，也有了一定的积蓄，哈哈，年轻人前途无量啊。当然只是我的经验之谈，但愿楼主没有被误导。
　　@否极泰来_ 　16:13:16　　　　PS.如果是小作坊，什么事情都是老板一个人亲力亲为，这就需要看自己的眼光和处事方法了，经常出现这样情况的话可以问老板工资明细。第一步，有疑问先要工资单，了解清楚后续在处理。　　-----------------------------　　1.公司规模100-200人，　　2.很赞成要了工资单，再做后续处理。谢谢　　3，自己为人处事方面不是强项，但肯定不是坏人，哈哈
　　@pzk-04　16:17:40　　　　跳槽是唯一可以快速成长的大道。每到一个公司你得拼命干使劲学，让老板对你好印象，加工资，三个月不加工资就要考虑跳槽了，说明你在老板眼里没有长进了，或者老板的企业没有发展前景了不符合国家产业发展趋势了，与这样的企业同甘共苦是要冒险的，除非你看中了它的前途，比如象我当年工作的华为。很多企业在经济萧条下是要完蛋的。等你积累一定的知识和人脉，就可以开拓自己的事业，也有了一定的积蓄，哈哈，年轻人前途无量啊......　　-----------------------------　　1.跳槽，没有什么。只不过，我不想频繁的跳，自己感觉至少待个一年吧，然后来个猛跳，哈哈。　　2，自己现在的各方面储备，都还是个很低的层次。还要不断学习啊。希望厚积薄发吧。
　　1.跳槽，没有什么。只不过，我不想频繁的跳，自己感觉至少待个一年吧，然后来个猛跳，哈哈。　　　　2，自己现在的各方面储备，都还是个很低的层次。还要不断学习啊。希望厚积薄发吧。 　　-----------　　祝福你！　　我儿子刚参加工作了，刚两个月就辞职准备换单位。我让他干自己想干的工作，什么职业都可以做，积累是非常重要的。开心点，地球是圆的，明天太阳更美好！
　　你可能一开始就没明白老板说的3000是什么意思。你老板的意思可能是月收入总共能有3000。指的可能是基本工资+福利补贴+奖金。而你可能又没好意思问，具体各是多少、怎么计算？　　　　大胆地问吧，一般老板在员工收入上是不会玩花招的。这点信用没有，他也不可能混到现在。
　　@pzk-04　16:36:35　　　　1.跳槽，没有什么。只不过，我不想频繁的跳，自己感觉至少待个一年吧，然后来个猛跳，哈哈。　　2，自己现在的各方面储备，都还是个很低的层次。还要不断学习啊。希望厚积薄发吧。　　-----------　　祝福你！　　我儿子刚参加工作了，刚两个月就辞职准备换单位。我让他干自己想干的工作，什么职业都可以做，积累是非常重要的。开心点，地球是圆的，明天太阳更美好！　　-----------------------------　　1.积累是很重要。　　2.自己也希望在一个好的平台上，好好努力、发展。
　　@古道月人 　16:55:07　　　　你可能一开始就没明白老板说的3000是什么意思。你老板的意思可能是月收入总共能有3000。指的可能是基本工资+福利补贴+奖金。而你可能又没好意思问，具体各是多少、怎么计算？　　　　　　　　大胆地问吧，一般老板在员工收入上是不会玩花招的。这点信用没有，他也不可能混到现在。　　-----------------------------　　1，你说的这点，我也相信，一般能够做到老板，各方面应该不差。　　2，像你说的，这个事情的具体计算我可能没有弄清楚，星期一看下工资单，再做其他，呵呵。
　　别谈了，继续努力干满一年辞职走人。
　　向财务要工资明细单，看看到底怎么回事。事情的原因没搞清之前什么都不要做，工作也尽量做好。假如老板真是因为舍不得那点钱，那就直接走人吧，这样的老板不值得你为他卖命。假如是误会之类的原因，那么语气委婉点，提醒一下财务。
　　@潮水的诺言888 　21:12:32　　　　向财务要工资明细单，看看到底怎么回事。事情的原因没搞清之前什么都不要做，工作也尽量做好。假如老板真是因为舍不得那点钱，那就直接走人吧，这样的老板不值得你为他卖命。假如是误会之类的原因，那么语气委婉点，提醒一下财务。　　-----------------------------　　恩，，感谢！
　　感谢，给我建议的人。　　自己心里已经有谱了。
　　@lxk053 　15:04:31　　　　@TR_numen 　15:02:53　　　　　　老板应该和你签劳动合同的，你可以申请劳动仲裁。　　　　至于工资的金额，是不是老板说的是税前（包括三险一金）　　　　-----------------------------　　　　都没有签合同，有三险一金吗？　　-----------------------------　　　　你老板还多给你了。签合同之前是试用期，试用期应该是80%的工资2400.　　试用期最多3个月，后如果正式录用则签合同给100%的工资。
　　我是卡上比说好的工资多发了几百员钱.奇了怪了.　　但是我还是把这家公司炒了.因为主管处事不公平,忍不下来了.我跑的业务被另一个同事抢了.不知道他们是什么关系.
　　我不知道你是做的什么工作,既然你很珍惜这份工作,就先在哪里做下去,学到自已想学的东西再走也不迟.　　　　
老板舍不得那点钱, 有可能是你的工作没有达到老板的预期.
　　计较小钱的永远只能得小钱　　这是真理　　尤其当你做的是销售工作
　　具体情况具体分析，一般来说工资都是波动性的，或高或低正常，实在受不了，你可以联系别的工作。
　　十月份上班天数少，请假一天扣钱会比较多
　　@lxk053 　15:04:31　　@TR_numen 　15:02:53　　老板应该和你签劳动合同的，你可以申请劳动仲裁。　　至于工资的金额，是不是老板说的是税前（包括三险一金）　　-----------------------------　　都没有签合同，有三险一金吗？　　-----------------------------　　@LuoDe-04　22:09:08　　你老板还多给你了。签合同之前是试用期，试用期应该是80%的工资2400.　　试用期最多3个月，后如果正式录用则签合同给100%的工资。　　-----------------------------　　还有这样的算法，不会吧？
　　@香辣老牛肉 　23:25:54　　　　计较小钱的永远只能得小钱　　　　这是真理　　　　尤其当你做的是销售工作　　-----------------------------　　1不是计较，想弄清楚原因，如果是自己的原因那最好，我改，可就怕其他原因啊。　　2我做技术的
　　@caoqingacl 　01:50:06　　　　十月份上班天数少，请假一天扣钱会比较多　　-----------------------------　　是吗，这工资的算法，如此复杂？
　　@自由人200 　23:01:26　　　　我是卡上比说好的工资多发了几百员钱.奇了怪了.　　　　但是我还是把这家公司炒了.因为主管处事不公平,忍不下来了.我跑的业务被另一个同事抢了.不知道他们是什么关系.　　-----------------------------　　呵呵，窃取了你的劳动成果，确实让人受不了。
　　@银枪赵子龙-04　15:06:01　　　　职场老鸟建议：　　　　　　　　1、不要刻意去找老板，冲动是魔鬼　　　　　　　　2、琢磨一下老板的行动规律，尽量找个能和他单独在一起的时间......　　-----------------------------　　同意老兄的说法，不过，我建议还是问一下财务，按照你的数字应该是扣了某一部分款了。既然问财务就是问老板，那又何必绕弯子问老板。
　　老板和你谈的时候，对你要求的，你自己做到了没有？可能是你只记得他对你的承若，而忘记了你对他的承若。逐渐减少你的工资，我估计是老板在提醒你，你已经有两个月没有达到他的要求了。第一个月可以原谅，所以只扣100，第二个月已经越来越不可原谅了，所以扣400，你还是如此，下个月会更少，直到让你走人。
　　@银枪赵子龙-04　15:06:01　　职场老鸟建议：　　1、不要刻意去找老板，冲动是魔鬼　　2、琢磨一下老板的行动规律，尽量找个能和他单独在一起的时间......　　-----------------------------　　@fang_fjj 　08:54:43　　同意老兄的说法，不过，我建议还是问一下财务，按照你的数字应该是扣了某一部分款了。既然问财务就是问老板，那又何必绕弯子问老板。　　-----------------------------　　是的，还是先要问下财务。
　　@咸聊 　09:56:54　　　　老板和你谈的时候，对你要求的，你自己做到了没有？可能是你只记得他对你的承若，而忘记了你对他的承若。逐渐减少你的工资，我估计是老板在提醒你，你已经有两个月没有达到他的要求了。第一个月可以原谅，所以只扣100，第二个月已经越来越不可原谅了，所以扣400，你还是如此，下个月会更少，直到让你走人。　　-----------------------------　　1老板要求，都基本做了，工作上没有出现什么大问题。和老板进行工作交流上也还好。　　2按照你说的，在面试的时候，老板的提问考验都是扯淡了，，老板总要稍微考察下你是否能做这个工作吧？他不了解下你，怎么可能招你。
　　@lxk053 　10:05:52　　　　@咸聊 　09:56:54　　　　　　老板和你谈的时候，对你要求的，你自己做到了没有？可能是你只记得他对你的承若，而忘记了你对他的承若。逐渐减少你的工资，我估计是老板在提醒你，你已经有两个月没有达到他的要求了。第一个月可以原谅，所以只扣100，第二个月已经越来越不可原谅了，所以扣400，你还是如此，下个月会更少，直到让你走人。　　　　----------------------.....　　-----------------------------　　如果是私企老板，你可以直接去问他。不要羞于启齿，不要学国企那样玩心机转弯抹角。大大方方的去做，这不丢人。
　　这有什么纠结的，直接去问好了，先去问财务！
　　@lxk053 　10:05:52　　@咸聊 　09:56:54　　老板和你谈的时候，对你要求的，你自己做到了没有？可能是你只记得他对你的承若，而忘记了你对他的承若。逐渐减少你的工资，我估计是老板在提醒你，你已经有两个月没有达到他的要求了。第一个月可以原谅，所以只扣100，第二个月已经越来越不可原谅了，所以扣400，你还是如此，下个月会更少，直到让你走人。　　----------------------.....　　-----------------------------　　@咸聊 　11:52:43　　如果是私企老板，你可以直接去问他。不要羞于启齿，不要学国企那样玩心机转弯抹角。大大方方的去做，这不丢人。　　-----------------------------　　恩，不怕丢人。感觉现在打工的都像是别人施舍给你一碗饭一样啊，憋屈，哈哈
　　★Your time is limited,so don't waste it living someone else's life
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规}