退役士兵安置工作应该贯彻依法治国原则-汉中论坛-华商论坛
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退役士兵安置工作应该贯彻依法治国原则
&&&&&&&&党的十八大报告明确指出：“法治是治国理政的基本方式。要推进科学立法、严格执法、公正司法，全民守法，坚持法律面前人人平等，保证“有法必依、执法必严、违法必究”。党的十八大报告吹响了在新的历史起点上全面推进依法治国的进军号，对加快建设社会主义法治国家具有重要的指导意义。指出要推进依法行政，切实做到严格规范公正文明执法。今年十八届四中全会以“依法治国”为主题，会议审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，这份依法治国代表纲领性文件的提出，建设社会主义法治体系和社会主义法治国家。提出法律是治国重器，全面推进依法治国、依法行政。今年5月6日召开的全国优抚安置工作会议，民政部副部长姜力就扎实推进优抚安置工作创新发展，为国防和军队建设提供更加有力的支持做了讲话，他强调：退役士兵安置要建立“阳光安置机制”，提高教育培训质量，加强就业创业服务为重点，全面贯彻落实《退役士兵安置条例》，要推进政策创制，强化经费保障，健全服务体系，统筹利用资源，加强作风建设。&&&&&&&&《退役士兵安置条例》第二十九条规定：退役士兵符合下列条件之一的，由人民作风政府安排工作：&&&&&&&&&&（一）士官服役满十二年的&&&& （二） 服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的，（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的 （四）是烈士子女的&&&&&&&&&&&&第三十二条规定：县级以上人民政府，应当根据符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位实际情况，下达安排退役士兵工作的任务，并依法向社会公开，对安排退役士兵工作任务较重的县市，可有上一级人民政府在本行政区域统筹安排。&&&&&&&& 第三十三条规定：安置地县级以上人民政府应当按照属地管理原则，对符合安排工作条件的退役士兵进行安置，保障其第一次就业。第四十九、五十条、五十一条就法律责任作出了规定，规定了不能以权谋私，不能虚假安置。&&&&&& 然而笔者查看了本省和外省及部分市县的退役军人安置工作情况和安置计划，深有感触，部分省市县安置计划在退役士兵人员安置中存在一定的问题，比如市里下达的安置计划，有政府企事业单位的，然而到县一级却安置了诸如保安这样的工作，那么市里的计划的安置人员去了哪里？本应安置的人员是不是在安置计划人员名单中？是不是存在暗箱操作，违法行政？这些问题，值得深思。笔者建议退役士兵安置工作应该阳光安置！&&&&&& 第一：各级政府应该阳光安置，制定科学合理的退役士兵安置方案。本着依法治国，依法行政原则，公平公正公开妥善安置。&&&&&& 第二，各政府机关、企事业单位本着凡进必考的原则，应该按照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定》试行，等法律法规，依法公平公正进行考试录用！&&&&&& 第三：安置工作应该与监察局，纪委，社会人事和劳动保障局，编办，财政局，等部门密切协作，做好安置工作。&&&&&& 第四：对于安置工作中违法行政、弄虚作假，暗箱操作，贪污腐败的行为按《中国共产党纪律处分条例》，《中华人民共和国公务员法》、《退役士兵安置条例》等法律法规依法严查严处！&&&&&& 对于往年符合条件未安置的人员，应该根据法律继续妥善安置，全心全意为人民服务，不能搞人情安置，虚假安置，买卖安置！&&&&&& 如此一来，贯彻落实党的十八大和四中全会精神和全国民政工作会议精神，贯彻依法治国，依法行政原则，践行党的群众路线，使的退役士兵安置工作逐步法治化，阳光化，规范化，让退役士兵安置工作能真正贯彻落实，不在有怨言，也是民心所向和法治中国的要求！
国家兴亡，匹夫有责
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【大 中 小】来源：政府办公室秘书科&& 浏览 1025 人次&&&&&& 各区人民政府,市人民政府各部门：　　依照《河南省人民政府河南省军区关于做好2012年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(豫政〔2013〕30号)和《新乡市人民政府关于做好2012年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(新政文〔号)精神,结合我市2013年应安置退役士兵总量、单位用工需求、编制等情况,按照国防义务均衡负担的原则,编制出2013年度城镇退役士兵接收安置计划,现予以下达,请遵照执行。驻新中央、省直属单位(行业、系统)按省下达的计划执行,未列入省计划的单位,按本计划执行。　　退役士兵安置是一项关系到国防和军队现代化建设、社会稳定及社会和谐的重大政治任务,也是一项特殊的社会保障工作。各级、各部门要高度重视,加强领导,严格执行退役士兵安置改革的政策法规,积极、高度负责地完成退役士兵安置计划。　　接收安置城镇退役士兵是法律赋予所有国家机关、社会团体、事业单位、企业的责任和义务。承担退役士兵安置任务的单位,要从支持、服务国防和军队建设的大局出发,积极承担国防义务,按时完成安置任务。安置主管部门开出安置介绍信一个月内,接收单位必须安排退役士兵上岗,并保证享受本单位同等条件人员的同等待遇。安置计划下达少或没有安排进安置计划的单位,提出安置申请的,安置部门要做好协调、调整工作。完成安置任务确有困难的单位,可实行有偿转移安置,每少接收1名退役士兵,向政府缴纳转移安置资金10万元。　　接收单位不得制定任何针对退役士兵的歧视性政策规定,严禁拒绝接收或限制、禁止下属单位接收退役士兵,严禁以劳务派遣形式代替接收安置。对接收的退役士兵组织体检和文化考试可以作为本单位定岗的依据,但不得作为是否接收的依据,不得以任何理由和形式向退役士兵收取任何费用和附加任何条件。分配到单位的退役士兵2013年10月底前仍可申请自谋职业,接收单位要做好退档和协调工作。　　对拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的,将按照《退役士兵安置条例》第五十条的规定,对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分,对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款,并对接收单位及其主要负责人予以通报批评。　　特此通知。　　附件：1.2013年度城镇退役士兵接收安置计划表新政文（号附件1.xls　　　　　2.退役士兵安置任务有偿转移金申报审批表新政文（号附件2.doc新乡市人民政府　　日 【打印此文】 【关闭窗 2013年度城镇退役士兵接收安置计划表&&&&&&&&&&&&&&&&序号&&&&单&&&&位&&&&指标数&&&&&&&&备&&&&&&注&&&&&&&&企业&&&&事业&&&&1&&&&卫滨区&&&&5&&&&3&&&&2&&&&红旗区&&&&5&&&&3&&&&3&&&&牧野区&&&&5&&&&3&&&&4&&&&凤泉区&&&&5&&&&3&&&&5&&&&高新技术产业开发区&&&&5&&&&1&&&&6&&&&经济技术开发区&&&&5&&&&1&&&&7&&&&市人力资源和社会保障局&&&&2&&&&0&&&&8&&&&市民政局&&&&0&&&&5&&&&市流浪乞讨人员救助站2人；市盲聋哑学校2人；机关驾驶员编制1人。9&&&&市城市管理局&&&&2&&&&6&&&&环境卫生管理处6人11&&&&市粮食局&&&&5&&&&0&&&&12&&&&市文化广电新闻出版局&&&&2&&&&0&&&&13&&&&市住房和城乡建设委员会&&&&6&&&&3&&&&绿化工程管理处2人；平原公园1人。14&&&&市房管局&&&&3&&&&0&&&&15&&&&市工业和信息化局&&&&15&&&&0&&&&16&&&&市交通运输局&&&&6&&&&0&&&&17&&&&市公路局&&&&4&&&&0&&&&18&&&&市商务局&&&&5&&&&0&&&&19&&&&市河务局&&&&3&&&&0&&&&20&&&&市司法局&&&&2&&&&0&&&&21&&&&市盐业管理局&&&&3&&&&0&&&&22&&&&市畜牧局&&&&0&&&&1&&&&机关驾驶员编制23&&&&新乡投资集团&&&&5&&&&0&&&&24&&&&市供销合作社&&&&2&&&&0&&&&25&&&&新乡银行&&&&5&&&&0&&&&26&&&&新乡日报社&&&&2&&&&0&&&&27&&&&二十二所&&&&8&&&&0&&&&28&&&&河南师范大学&&&&10&&&&0&&&&29&&&&新乡医学院&&&&3&&&&0&&&&30&&&&新乡医学院三全学院&&&&3&&&&0&&&&31&&&&河南科技学院&&&&3&&&&0&&&&32&&&&河南机电高等专科学校&&&&3&&&&0&&&&33&&&&新乡学院&&&&3&&&&0&&&&34&&&&新乡中原医院管理公司&&&&8&&&&0&&&&35&&&&河南省第一荣康医院&&&&5&&&&0&&&&36&&&&中铁三局&&&&3&&&&0&&&&37&&&&华北石油管理局&&&&6&&&&0&&&&38&&&&水文队&&&&2&&&&0&&&&39&&&&中铁七局&&&&2&&&&0&&&&40&&&&中石化管道储运公司新乡输油处&&&&12&&&&0&&&&41&&&&新乡市新运交通运输有限公司&&&&8&&&&0&&&&42&&&&新飞电器（集团）股份有限公司&&&&10&&&&0&&&&43&&&&新乡白鹭化纤集团有限责任公司&&&&10&&&&0&&&&44&&&&103厂&&&&15&&&&0&&&&45&&&&116厂&&&&15&&&&0&&&&46&&&&134厂&&&&15&&&&0&&&&47&&&&755厂&&&&7&&&&0&&&&48&&&&760厂&&&&8&&&&0&&&&49&&&&540厂&&&&5&&&&0&&&&50&&&&新乡制药股份有限公司&&&&8&&&&0&&&&51&&&&新乡新机创新机械有限公司&&&&2&&&&0&&&&52&&&&华兰生物工程股份有限公司&&&&2&&&&0&&&&53&&&&新乡市中源水务有限责任公司&&&&2&&&&0&&&&54&&&&新乡新奥燃气有限公司&&&&3&&&&0&&&&55&&&&合计&&&&283&&&&29&&&&附件2退役士兵安置任务有偿转移金申报审批表单位名称&&&&&&&&单位性质&&&&安置任务数&&&&&&&&申请转移数&&&&转移资金标准（元／人）&&&&&&&&转移资金总额（元）&&&&申报单位意见&&&&（签章）年&& 月&& 日审批单位意见&&&&　　　　　　　　　　&& 　（签章）年&& 月&& 日备注&&&&
山东省潍坊诸城市接收安置2013年城镇退役士兵考试考核简章　　为做好我市2013年度城镇退役士兵接收安置工作，根据国务院、中央军委《退役士兵安置条例》和山东省人民政府《关于做好2013年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（鲁政发〔2014〕8号）等文件要求，经市政府研究决定，今年接收安置2013年度城镇退役士兵，继续实行考试、考核相结合的办法进行。事业单位共安置城镇退役士兵5名，其中，城镇初级士官3名、转业士官2名。未安置到事业单位的退役士兵，安置到企业单位或自谋职业。现将有关事项公告如下：　　一、考试考核范围与条件　　1.2013年冬季退役，符合诸城市退役士兵安置工作条件的城镇初级士官；　　2.2014年春季转业，符合诸城市退役士兵安置工作条件的转业士官。　　二、考试考核程序与方法　　此次接收安置城镇退役士兵考试考核工作，采取报名、资格审查、考试、考核、体检、公示与选岗聘用等步骤进行。　　（一）报名　　1.报名时间：日（星期二）　　上午8：30-12：00，下午2：00-6：00。　　2.报名地点：诸城市人力资源和社会保障局人力资源市场二楼（诸城市东关大街25号）。　　3.报名方法与所需材料：需本人持《士兵（士官）退出现役证》和二代身份证（原件及复印件一份）、一寸近期免冠彩色照片3张、立功授奖证书、奖章等有关证明材料，以及考务费40元到报名地点报名，报名时填写《诸城市接收安置城镇退役士兵考试考核报名登记表》（一式一份）。　　4.报考人员须于9月19日（星期五）上午9：00-12：00到报名点领取准考证。　　（二）资格审查　　资格审查工作贯穿整个考试考核工作全过程。对不符合报考条件和报名考试考核过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或事业单位聘用资格。　　（三）考试　　考试形式为笔试，满分为100分。　　1.考试内容：公共基础知识，主要包括哲学、法律、政治经济理论、时事政治、人文与科技等基础性知识和综合写作等；　　2.考试时间、地点：定于9月20日（星期六）上午进行，具体时间、地点见准考证。　　（四）考核　　考核以接收的退役士兵个人原始档案材料为依据，按照退役士兵军龄、立功及受处分情况进行量化赋分，确定退役士兵的考核成绩。考核成绩由退役士兵本人在考试前予以签字确认，一经签字确认，不再更改。　　1.加分标准　　（1）军龄：每满1年计1分。军龄时间计算的截止时间以退役士兵《退出现役登记表》为准。　　（2）立功：优秀士兵计1分；平时三等功计3分，战时三等功计4分；平时二等功计6分，战时二等功计8分；平时一等功计10分，战时一等功和大军区以上荣誉称号计15分。立功按最高等次计分，不重复累加；在执行全国性抢险救灾、维和等特殊任务时立功参照战时立功赋分。　　（3）其他：在全国性抢险救灾、维和等特殊任务中承担一线任务的每次计0.5分。　　2.减分标准　　（1）受行政处分减分标准：行政警告处分减1分，行政严重警告处分减2分，行政记过处分减3分，行政记大过以上处分减4分。　　（2）受党纪处分减分标准：党内警告处分减2分，党内严重警告处分减3分，留党察看以上处分减4分。　　（五）体检　　1.考试成绩与考核成绩之和为报考人员考试考核总成绩。根据考试考核总成绩分别划定城镇初级士官前3名、转业士官前2名，确定进入体检范围人员。最后一名总成绩相同的，考核分数高者优先；考核分数仍相同的，则按照军龄、立功、其他等考核项目所得分数由高到低排序确定，分数高者优先；最后一项分数也相同的，一并确定为进入体检范围人员。　　2.体检工作由诸城市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格者，确定为拟聘用人员。　　体检不合格的，取消拟聘用资格。因自愿放弃、放弃体检资格或体检不合格等情况出现空缺的，按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。　　体检时间、地点等有关事宜另行通知。　　（六）公示与聘用　　1.考试、考核和体检工作结束后，通过诸城市人力资源和社会保障局网、诸城民政信息网对拟聘用人员面向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。　　2.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的退役士兵，由诸城市人力资源和社会保障部门按照考试考核总成绩从高分到低分一起统一排序，组织依次选择岗位并确认，办理相关聘用手续。总成绩相同的，考核分数高者优先；考核分数仍相同的，则按照军龄、立功、其他等考核项目所得分数由高到低排序确定，分数高者优先。最后一项分数也相同的，一并聘用。　　聘用到事业单位的退役士兵与聘用单位签定聘用合同，列入单位事业编制，享受事业单位人员待遇。　　3.未聘用到事业单位的其他人员，由诸城市退伍军人安置办公室按照考试考核总成绩从高分到低分的顺序，组织自主选择企业单位。　　报名后因故未参加考试考核，或参加考试考核后自愿放弃选择单位的退役士兵，由诸城市退伍军人安置办公室指令性分配到计划接收单位。逾期未到接收单位报到的，视为自动放弃安置资格。　　三、组织领导　　整个退役士兵考试考核工作在市政府领导下，由诸城市人力资源和社会保障部门会同诸城市民政部门共同组织实施，诸城市纪检、监察机关全程参与监督，并接受社会各界监督，保证整个考试考核工作的公开、公平、公正。如发现有违反工作程序和纪律的，根据有关规定对有关责任人进行严肃处理。　　本次考试考核的表格下载、考试考核成绩公布、体检等考试考核相关信息均在诸城市人力资源和社会保障局网（http://www.）、诸城民政信息网（http://www.）公布。报考人员在考试考核期间，要保持联系畅通，并及时了解网站发布的相关信息，因本人原因而影响考试考核成绩的，责任自负。　　报名咨询电话：6111160（诸城市人社局公务员管理科）　　6568781（诸城市退伍军人安置办公室）　　监 督 电 话：6569999　　附：诸城市接收安置城镇退役士兵考试考核报名登记表。doc诸城市接收安置城镇退役士兵考试考核报 名 登 记 表编号：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日姓　　名&&&&&&&&性别&&&&&&&&出生年月&&&&&&&&照片政治面貌&&&&&&&&文化程度&&&&&&&&入伍时间&&&&&&&&转业（退伍）时　　间&&&&&&&&身份证号&&&&&&&&所在部队&&&&&&&&奖惩情况&&&&家庭住址&&&&&&&&联系电话&&&&手机：&&&&&&&&&&&&固话：抢险救灾、维和等特殊任务情况&&&&诚　信承诺书&&&&　　我已仔细阅读本次考试考核简章，理解其内容，我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明资料、证件等，真实、准确，并自觉遵守考试考核工作的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报考人员的义务。对因提供有关信息、证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应的责任。　　　　　　　　报考人员签名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年&&&&月　　日注：1、本表一式一份；2、奖惩情况：填写立功或受处分情况。照片&&&&照片审查人签名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
河北省关于下达2013年城镇退役士兵安置计划的通知
责任部门： 安源区民政局&&生成日期： &&公开方式： 主动公开 信息索取号： J-&&公开时限： 常年公开 文件编号: 安府字〔2014〕9号
各镇人民政府，街道办事处、城郊管委会，区直有关单位：　　根据市人民政府《关于印发萍乡市城镇退役士兵安置实施方案的通知》（萍府发[2008]20号）和《关于下达2013年城镇退役士兵安置计划的通知》（萍府字[2013]95号）文件精神，结合我区实际，经区政府研究决定，现将我区2013年城镇退役士兵安置计划下达给你们。　　一、各安置单位要从改革、发展、稳定的大局出发，讲政治、顾大局，统一思想，加强认识，克服困难，从构建和谐安源的高度，积极稳妥地完成好2013年城镇退役士兵安置计划。　　二、2013年城镇退役士兵安置按照属地原则，并重点考虑有安置能力的单位，均衡负担。士官、残疾军人、立功军人、直接进藏兵等重点安置对象37人全部实行分配，义务兵按照考录成绩前35%对象有23人实行分配。　　三、各镇街管委会和区直有关单位接到计划后，要尽快落实本单位的安置方案，并报区退伍安置办、区发改委和区编委办备案，务必于2014年3月底前完成2012年冬季退役士兵安置工作。　　四、各镇街管委会和区直有关单位要积极引导和鼓励城镇退役士兵转变择业观念，自谋职业，自主创业，在市场经济建设中发挥更大作用。对自谋职业和实行货币安置的城镇退役士兵要按照区人民政府《关于印发安源区城镇退役士兵安置暂行办法的通知》（安府发[2006]2号）文件规定及时发放一次性经济补助，补助标准为义务兵16000元，一级士官19000元，二级士官22000元，三级士官31000元。　　　　附件：1、2013年城镇退役士兵岗位安置人员名单　　　　　2、2013年城镇退役士兵货币安置人员名单　　　　　　安源区人民政府　　日　　　　　　　　　　 &&&&&&附件：&&
甘肃威宁自治县2013年退役士兵安置方案
作者：原创&&来源：不详&&日期：&&点击数：2005
&&&&退役士兵安置工作事关国防和军队现代化建设及社会稳定的大局，是一项重要的政治任务。为做好我县2013年退役士兵安置工作，根据《退役士兵安置条例》，省人民政府、省军区《关于做好2013年度退役士兵接收安置工作的通知》（黔府发〔2013〕2号）和《毕节市人民政府 毕节军分区关于扎实抓好2013年度退役士兵接收安置工作的通知》（毕府通〔2013〕7号）精神，结合我县实际，特制订我县2013年退役士兵安置方案。一、安置原则继续贯彻执行政府安置与自谋职业相结合的原则；考试、考核和公开、公平、公正、合理竞争择业的原则；对自谋职业者政府一次性给予经济补助，享受有关税收优惠政策的原则。二、安置对象&& （一）入伍前系本县非农户口，并占非农指标应征入伍且服役两年以上(含两年)，于2012年12月退出现役的城镇退役士兵；&& （二）荣立二等功以上（含二等功），于2012年底退出现役的士兵或士官；&& （三）因战、因公致残的2012年底退伍的五至八级退役士兵；&& （四）服现役满12年以上，于2013年年初转业并按时回乡报到的转业士官。有下列情形之一的，不予以安置：&& （一）城镇退役士兵档案中无《应征公民入伍批准书》或《士兵登记表》的；&& （二）非农户口占用农村指标入伍的退役士兵；&& （三）非户口所在地应征入伍的城镇退役士兵；&& （四）以农村户籍入伍后购买或转为城镇户口的退役士兵；&& （五）经核查伤残、立功等不属实的；&& （六）在部队选择自愿自主就业，并领取自主就业补助金的；&& （七）入伍、退伍手续弄虚作假的。三、安置办法及渠道根据《退役士兵安置条例》关于城镇退役士兵安置对象采取自谋职业与安排就业相结合的要求，对我县安置对象实行以下安置办法：（一）免考安置对象，共32名。三级以上转业士官及五至八级伤残军人31名，荣立二等功以上1名。免于考试人员，由自治县监察局、退安办、人力资源和社会保障局、公安局、人武部对其档案进行审核，经审核合格，由安置办协商编制部门安置到乡镇缺编事业单位。（二）垂直系统8名安置对象。由垂直系统按照退役士兵相关安置政策给予安置工作或发给自谋职业补助金。（三）考试安置对象，共13名。统一参加文化考试和档案考核，以文化分与档案分之和从高到低取40%作为安置对象，共安置5名，末位并列者，统一安置。若有人放弃，不顺延安置（即综合考试成绩第6名者，不参与安置）。（四）文化考试。实行标准化命题考试，安置领导小组全面统筹，人力资源和社会保障局具体组织实施，自治县武装部、民政局、监察局、退安办、公安局等部门密切配合。命题范围为《公共基础知识》，总分100分，考试时间为120分钟。考试安排如下：1、报名时间、地点：日，自治县人力资源和社会保障局考试录用调配股；2、报名请携带本人身份证、退伍证原件及复印件，三张近期1寸蓝底免冠彩色照片；3、领取准考证时间、地点：日，自治县人力资源和社会保障局考试录用调配股；4、考试时间、地点：日，具体时间、地点见准考证。（五）档案考核。由自治县监察局、退安办、人力资源和社会保障局、公安局、武装部对安置对象的档案进行审核，考核内容标准为：1、荣立三等功的加5分；2、九级残疾军人加5分、十级残疾军人加3分；3、获优秀士官加3分；4、获优秀士兵加2分；5、在西藏地区服役一年以上的统一加3分；6、党员加2分，优秀党员加3分；7、超期服役的基准分为1分，每超一年加0.5分；8、受处分的警告处分扣2分、严重警告扣3分、记过扣4分、记大过扣5分；9、符合多项加分或扣分条件的只按单项最高分计算，不累计加分或减分。（六）考试考核未入围和已在部队办理自主就业的人员，实行自谋职业。自谋职业人员由财政局发给一次性经济补助金4万元。自谋职业人员有下列情况的，按下列比例增发和减发自谋职业补助金：1、城镇复员一期士官增发20%，二期士官增发30%；2、在西藏服役的增发10%；3、服役期间被大军区及大军区以上单位授予荣誉称号或者荣立一等功的增发30%，荣立二等功的增发20%，荣立三等功的增发10%，有多项立功或者荣誉称号的，累计计算；4、对已在部队领取自主就业补助金的减发部队所发金额。（七）关于自谋职业退役士兵的优惠政策。城镇退役士兵自谋职业从事个体经营的，各有关部门要积极给予支持，依法办理证照，享受国家优惠政策。（八）拓宽安置渠道，积极联系外安。凡单位部门联系外安的，每联系外安一名，由政府补助1万元安置工作经费。（九）符合免考安置条件和符合考试条件并考试合格，应给予安置的安置对象，本人主动放弃安置，自谋职业的，由自治县财政给予一次性补助金10万元。四、安置纪律（一）各有关单位和部门必须高度重视退役士兵安置工作，不得歧视退役士兵，不得以不符合本单位用人标准为由，拒绝安置退役士兵。凡与《中华人民共和国兵役法》和国务院，中央军委有关政策规定相抵触的部门或行业文件一律不得执行，要按照国防义务均衡负担，分级负责的原则和按系统分配任务，包干安置的办法安置退役士兵。各机关、事业单位工勤单位有空编的，原则上优先安置退役士兵。人事、编制部门要协调解决分配到机关、事业单位的退役士兵编制落实问题，保证退役士兵的第一次就业。（二）严格安置政策，严把资格审查关，不允许非安置对象进入安置范围。（三）安置工作要做到“政策、去向、对象、时间”四公开，接受社会监督，坚持公平、公正、合理的原则。（四）退役士兵在本方案出台后十日内不到安置办办理手续的、不服从安置或安置后一个月内不报到的，视为自动放弃安置，不再安置和补偿，自谋职业对象在一个月内不办理自谋职业手续的，不予以支付自谋职业补助金。五、组织领导为了确保此项工作的顺利进行，决定成立“威宁自治县2013年度退役士兵接收安置工作领导小组”，领导小组成员名单如下：组&&长：刘&&春（常委、自治县人民政府常务副县长）副组长：赵&&毅（自治县委常委、政法委书记）&&&&&&&&禄&&云（自治县人民政府副县长）&&&&&&&&丁开斌（自治县人民政府副县长）&&&&&&&&张志龙（自治县人武部部长）&&&&&&&&李正超（自治县政协副主席、财政局局长）成&&员：于&&刚（自治县政府办主任） &&&&&&&&杨学刚（自治县民政局局长）&&&&&&&&&&&&胡如玉（自治县人社局局长）&&&&&&&&耿方毅（自治县编委办主任）&&&&&&&&余才军（自治县政府国教办主任）&&&&&&&&&&&&肖良宪（自治县教育局局长）&&&&&&&&李章荣（自治县纪委副书记、监察局局长）&&&&&&&&张文波（自治县公安局党委委员）&&&&&&&&马武登（自治县民政局副局长）&&&&&&&&杜培瑶（自治县人社局副局长）领导小组下设办公室在自治县民政局，由杨学刚同志兼任办公室主任，具体负责2013年度退役士兵安置工作的组织实施。 附：威宁自治县2013年退役士兵免考安置人员、符合考试安置条件人员（含档案考核加分）及垂直系统人员名单 &&&&&&&&&&&&威宁自治县2013年度退役士兵接收安置工作领导小组&&&&&&&&&&&&&&&& 日请点击图标下载浏览： 威宁自治县2013年退役士兵免考安置人员名单&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&序号&&&&姓名&&&&性别&&&&入伍时间&&&&退伍时间&&&&专业&&&&入伍地&&&&备注1&&&&李才孟&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&电站修理&&&&贵州威宁&&&&三级士官2&&&&向明友&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&炮兵&&&&贵州威宁&&&&三级士官3&&&&戈永康&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&导弹&&&&贵州威宁&&&&三级士官4&&&&李世良&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&炊事员&&&&贵州威宁&&&&三级士官5&&&&杨&&勇&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&驾驶员&&&&贵州威宁&&&&三级士官6&&&&安&&超&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&车场勤务&&&&贵州威宁&&&&三级士官7&&&&余&&龙&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&火炮维修&&&&贵州威宁&&&&三级士官8&&&&安贵荣&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&汽车修理&&&&贵州威宁&&&&三级士官9&&&&陈德永&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&坦克车长&&&&贵州威宁&&&&三级士官10&&&&卯明宣&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&坦克驾驶员&&&&贵州威宁&&&&三级士官11&&&&杨选成&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&坦克驾驶员&&&&贵州威宁&&&&三级士官12&&&&李世龙&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&坦克驾驶员&&&&贵州威宁&&&&三级士官13&&&&黄启国&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&坦克驾驶员&&&&贵州威宁&&&&三级士官14&&&&杨&&敏&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&报话员&&&&贵州威宁&&&&三级士官15&&&&邓广进&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&司务长&&&&贵州威宁&&&&三级士官16&&&&陶&&宇&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&有线技师&&&&贵州威宁&&&&三级士官17&&&&马关云&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&火炮手&&&&贵州威宁&&&&三级士官18&&&&余&&华&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&标图&&&&贵州威宁&&&&三级士官19&&&&夏&&江&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&训练&&&&贵州威宁&&&&三级士官20&&&&文富杰&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&步兵&&&&贵州威宁&&&&三级士官21&&&&张太辉&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&步兵&&&&贵州威宁&&&&三级士官22&&&&熊万华&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&通信&&&&贵州威宁&&&&三级士官23&&&&王玉富&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&炊事员&&&&贵州威宁&&&&三级士官24&&&&沈荣所&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&侦察&&&&贵州威宁&&&&三级士官25&&&&陈永德&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&装甲车驾驶&&&&贵州威宁&&&&三级士官26&&&&曹满江&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&榴弹炮&&&&贵州威宁&&&&三级士官27&&&&陈桥乖&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&高射炮&&&&贵州威宁&&&&三级士官28&&&&朱习伟&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&驾驶员&&&&贵州威宁&&&&三级士官29&&&&卯昌维&&&&男&&&&2000.12&&&&2013.4&&&&驾驶员&&&&贵州威宁&&&&三级士官30&&&&陶&&杰&&&&男&&&&2004.12&&&&2013.4&&&&高射机枪&&&&贵州威宁&&&&二等功31&&&&苗波&&&&男&&&&2010.12&&&&2012.12&&&&&&&&贵州威宁&&&&公残七级32&&&&李锦兵&&&&男&&&&2010.12&&&&2012.12&&&&&&&&贵州威宁&&&&公残八级
浙江2014年浙江开化县面向2013年冬季退役士兵安置招聘9人公告（第五号） 14:22:40| 开化县人力资源和社会保障局推荐：军转干考试网根据《退役士兵安置条例》和省、市、县有关退役士兵安置工作文件精神，对符合政府安排工作条件的2013年冬季退役士兵实行安置招聘。招聘工作在县纪委监察局监督下进行。现将有关事项公告如下：一、招聘的范围、对象和条件符合下列条件之一的2013年冬季退役士兵：(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)烈士子女的。二、招聘计划面向符合政府安排工作条件的2013年冬季退役士兵安置招聘9名，其中：县砂石资源管理办公室事业工作人员1名、县信访联合接待中心事业工作人员1名、县流浪乞讨人员救助管理站事业工作人员1名、财政性资金支付工资岗位6名(其中畜牧兽医局协检员2名、市场监管局协助执法人员2名、环保局协助执法人员2名)。三、招聘程序和办法贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用政府设置工作岗位，通过档案考核、笔试、考察、择优聘用、选岗聘用的程序进行招聘。(一)发布招聘信息。在开化县民政网(www.)、开化县人力资源和社会保障网()等网站向社会发布招聘信息。(二)报名。1、报名形式：现场报名。2、报名时间：日(上午8:30—11:30)。3、报名地点：开化县民政局三楼会议室。4、报名者需带材料：身份证、户口簿、学历证书、转业士官证等原件及以上材料的复印件各一份，一寸免冠近照2张。5、资格审查确认：资格审查合格的人员当场领取准考证。6、注意事项：报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。(三)档案考核。档案考核采用计分的方法进行，计分按照《开化县符合政府安排工作条件的2013年冬季退役士兵录用办法》所列的奖励内容，设置加分项目以及分值。考核分数以查阅转业士官个人档案为依据。经档案考核，确认为服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励人员的，需在开化县民政网(www.)、开化县人力资源和社会保障网()等网站进行相关公示。(四)笔试。1、考试内容：《综合基础知识》，时事政治(2013年1月-2013年12月)，满分为100分。2、笔试时间、地点详见准考证。
2014年西安市临潼区城镇退伍义务兵和转业士官统一择优安置考试事业单位拟安置人员公告姓名 学历 拟安置岗位 王胤力 本科 全额事业单位管理岗位 齐冬冬 大专 全额事业单位管理岗位 王 格 大专 全额事业单位管理岗位 姜松涛 大专 全额事业单位管理岗位 孙 磊 本科 全额事业单位管理岗位 赵珊珊 本科 全额事业单位管理岗位 刘登辉 大专 全额事业单位管理岗位 王友谊 本科 全额事业单位管理岗位 李锋涛 大专 自收自支事业单位管理岗位 张 正 大专 自收自支事业单位管理岗位 毛 楠 大专 自收自支事业单位管理岗位 杨 帆 大专 自收自支事业单位管理岗位 张 斌 本科 自收自支事业单位管理岗位 刘向阳 　 自收自支事业单位工勤岗位 霍国强 　 自收自支事业单位工勤岗位 党 欣 　 自收自支事业单位工勤岗位 郑 科 　 自收自支事业单位工勤岗位 王 进 　 自收自支事业单位工勤岗位 尚亮亮 　 自收自支事业单位工勤岗位 尚 斌 　 自收自支事业单位工勤岗位 唐君峰 　 自收自支事业单位工勤岗位 曹豫秦 　 自收自支事业单位工勤岗位 常 舵 　 自收自支事业单位工勤岗位 朱奔驰 　 自收自支事业单位工勤岗位 梁 浩 　 自收自支事业单位工勤岗位 韩家乐 　 自收自支事业单位工勤岗位 郭 超 本科 自收自支事业单位工勤岗位&&
铜仁市2013年度城镇退役士兵双考安置实施方案 00:33查看：41 次[打印][收藏]铜仁市2013年度城镇退役士兵双考安置实施方案 根据《退役士兵安置条例》和省人民政府、省军区《关于做好2013年度退役士兵接收安置工作的通知》（黔府发〔2013〕2号）精神，为认真做好2013年度城镇退役士兵安置工作，结合我市实际，制定本实施方案。一、加强领导，明确工作职责为加强对2013年度城镇退役士兵双考安置工作的组织领导，市政府决定成立由市政府分管副市长任组长，市政府分管副秘书长、市民政局局长任副组长，市民政、人力资源和社会保障、编办、监察等部门分管负责人为成员的市城镇退役士兵安置改革工作领导小组，领导小组下设办公室在市民政局，负责领导小组日常工作。民政部门负责安置人员资格审定、档案考核、办理安置手续和发放自谋职业一次性补助金; 人力资源和社会保障部门负责组织文化考试；编办负责落实人员编制；监察部门负责纪律监督。各区县要成立相应的组织机构，确保此项工作的顺利开展。二、双考安置对象条件及安置方式（一）安置对象条件。日以前入伍，服满现役两年以上（含两年）以及部队精减整编或士兵本人身体不适应部队，提前按正常退伍的城镇退役士兵，本人自愿按入伍时国家有关退役士兵安置政策执行的，为双考安置对象。（二）安置方式。实行统一文化考试和档案考核后，由市、区（县）按属地管理原则，分别按照符合参考条件人数的40%择优聘用。属中央、省管单位职工子女的退役士兵，由其父母所在单位负责接收安置。如父母一方在地方工作（父母一方没有工作单位的以户口所在地为准），可选择参加地方考试招录。凡能在中央、省管单位争取到安置岗位的城镇退役士兵可以不参加考试考核，安置的相关手续由接收的中央、省管单位办理。（三）资格审查。双考对象的资格审查工作由所属市、区（县）退役士兵安置办公室各自负责。三、双考安置招录原则及程序按照德才兼备的标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，双考安置实行条件公开、报名公开、考试公开、聘用公开、监督公开，统一安置改革对象、统一考试时间及考点、统一文化考试内容、统一评卷、统一档案考核评分标准、统一安置时间、统一安置纪律。招考严格按照编制招考计划，发布公告，报名及资格审查、笔试、档案考核、体检、聘用的程序进行。（一）报名及资格审查1.报名时间。日—6日（上午：08:00—12:00，下午：15:00—18:00）。2.报名地点。所属地退役士兵安置办公室。3.提交材料。报考人员需提供以下材料：退伍军人退役（转业士官）证、城镇优待安置证、有效居民身份证和户口簿，独生子女证，入伍通知书原件复印件各一份，近期1寸免冠照片4张。以上材料在报名期间交齐，逾期上交无效。4.资格审查。市、区（县）退役士兵安置办公室对报考人员及提交材料进行严格审查，对不符合报考条件的，不予办理。5.准考证领取时间。日由参考人员本人持有效居民身份证，到市、区（县）退伍士兵安置办公室领取，不得由他人代领。（二）文化考试及评卷1.文化考试范围：初级中学语文及2013年以来的时事政治。2.考试时间： 日上午9：00-11：30。3.考试地点：设在碧江区，考务工作由碧江区民政局负责。考生持有效居民身份证（临时身份证）和准考证方能进入考场。4.评卷：全市统一组织评卷。5.成绩公示：日至9月30日。（三）档案考核及其评分标准1.加强档案管理。对接收部队转交的档案，要在纪检监察人员的监督下进行密封，考核时由市、区（县）安置领导小组组织统一打开，进行考核。2.统一标准，分级考核。档案考核标准由市安置领导小组统一制定，考核由市、区（县）民政局分级负责，档案考核在文化考试前10日内完成。档案考核以部队原始档案为准，若出现因原部队遗漏或补充的档案材料一律不作档案考核内容。档案考核成绩以书面形式告知本人。3.评分标准（1）服役满两年的义务兵，每超一年记1分；（2）西藏（含边防、海防、海岛）服役两年以上（含两年）以档案中记载为准，记5分；（3）班长记4分，副班长记2分，以正式任命表为准（按最高单项记分，不累计记分）；（4）三等功记8分、优秀士兵记4分、嘉奖记2分。以个人奖励登记（报告）表为准（按最高单项记分，不累计记分）；（5）九级（含九级）以下退伍伤残军人记4分；（6）独生子女记5分，凭独生子女证或当地县级计生部门出具的独生子女证明。4.扣分内容（1）撤职（取消士官资格）扣10分;（2）降职（降衔）扣8分;（3）记大过扣6分，记过扣4分,警告扣2分；（4）在安置期间受过治安拘留处罚的扣5分，受治安罚款的扣3分，受治安警告的扣1分（以公安部门出具证明为准）。（四）成绩计算及公示。参加考试的被考核人员成绩按文化考试得分加档案考核得分两项之和计算总分，总成绩在铜仁网站和报名点进行公示。（五）体检。各区县于日前自行组织体检。参加体检人员按照考试考核成绩，由高分到低分按40%的比例进入体检程序，体检合格的予以聘用，体检不合格依次递补。体检程序、要求及标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准》（试行）和黔人社厅通〔2012〕18号文件、黔人社厅发〔2012〕21号文件执行。（六）聘用程序1.确定为拟安置聘用人员，必须在铜仁网站进行公示和报名点张榜公布，公示时间为五个工作日。2.公示期满后，按照属地原则统筹安置，正式聘用审批手续由市、区（县）退伍军人安置办公室按规定办理。3.公开聘用人员均实行一年试用期，必须与用人单位签订《劳动合同制职工合同书》（1式3 份），并按有关规定报同级人力资源和社会保障部门进行合同鉴证。四、安置时间（一）属于政府指令性安置的，在10月31日前完成。（二）属于双考安置的，在11月30日前完成。（二）属于货币化安置的，在12月31日前兑现完毕。超过三个月未领取货币化安置补助的视为自动放弃。五、安置纪律（一）认真完成安置任务，做好改革前后安置工作的有效衔接，严格安置纪律，切实维护退役士兵合法权益，严格按照国家指令性安置政策，认真落实好指令性安置任务。（二）双考安置对象的考试考核工作要按照公开、公平、竞争、择优的原则，严肃考风考纪，广泛接受社会各界的监督。招考工作人员与报考者有利害关系的，应当实行公务回避。监察部门要加大监察力度，严肃查处弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为。（三）退伍军人不服从组织分配，超过三个月不报到的，视为放弃安置。 本实施方案未尽事宜由市安置办负责解释。
云南省祥云县2013年城镇退役士兵转业士官安置计划指标分配表&&&&&&&&&&&&接受单位&&&&分配指标（人）&&&&安置部门&&&&备注祥云县水务局&&&&2&&&&青海湖管理所&&&&工作人员祥云县民政局&&&&1&&&&殡 仪 馆&&&&驾 驶 员祥云县民政局&&&&1&&&&殡 仪 馆&&&&工作人员祥云县城市管理综合行政执法局&&&&2&&&&综合执法大队&&&&工作人员下庄镇人民政府&&&&1&&&&下庄镇人民政府&&&&驾 驶 员下庄镇人民政府&&&&1&&&&农业综合服务中心林业工作组&&&&工作人员云南驿镇人民政府&&&&1&&&&农业综合服务中心林业工作组&&&&工作人员刘厂镇人民政府&&&&1&&&&刘厂镇人民政府&&&&驾 驶 员刘厂镇人民政府&&&&1&&&&农业综合服务中心林业工作组&&&&工作人员沙龙镇人民政府&&&&1&&&&沙龙镇人民政府&&&&工作人员东山乡人民政府&&&&1&&&&农业综合服务中心林业工作组&&&&工作人员鹿鸣乡人民政府&&&&1&&&&农业综合服务中心林业工作组&&&&工作人员米甸镇人民政府&&&&1&&&&农业综合服务中心林业工作组&&&&工作人员祥云财富工业园区管委会&&&&1&&&&财富工业园区管委会&&&&驾驶员祥云县卫生局&&&&1&&&&卫生监督所&&&&工作人员禾甸镇人民政府&&&&1&&&&农业综合服务中心农科工作组&&&&工作人员普淜镇人民政府&&&&1&&&&社会保障服务中心&&&&工作人员自谋职业&&&&9&&&&一次性经济补偿安置&&&&合&&计&&&&28&&&&&&&&
安丘市2013年度退役士兵安置事业单位岗位计划
安置岗位 安置人数 备注 汶河生态林场 1
城顶山生态林场 1
畜牧执法监察大队 2
人民政府节约能源管理办公室 1
路灯管理所 1
砂资源河道管理局 2
砂资源河道管理大队 2
&& 备注：转业士官、城镇复员士官、城镇退伍义务兵分别考录2人、2人、3人，共提供10个岗位供选择。
湖南凤凰县2014年城镇计划内退役士兵 安置招聘考试简章文章来源： 文章编辑：admin 发布日期： 查看次数：742 字体：【大 中 小】&&&& 为贯彻落实《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》，根据《2008年凤凰县人民政府第7次常务会议纪要》及《凤凰县人事工作领导小组会议纪要》（[2014]第1次）精神，经县人民政府研究同意，决定从城镇计划内退役士兵中公开招聘事业单位工作人员30名。现将有关事项简介如下：一、招聘对象及指标招　聘　对　象 招聘人数 指令性安置退役士兵 &&&&6人 2013年退役的原城镇计划内士兵 &&&&3人 年退役的城镇计划内士兵 &&&&21人
二、报名时间、地点及要求１、报名时间：日—9月29日２、报名地点：凤凰县人力资源和社会保障局五楼３、报名要求：报名时须携带本人有效身份证、毕业证原件（以上证件须复印1份）、民政部门开据的介绍信原件、安置卡复印件及2张一寸近期正面免冠彩色照片。不按时报名，取消资格。本次招聘不收取任何费用。三、笔试&&笔试科目：《公共基础知识》和新《中华人民共和国兵役法》、新《退役士兵安置条例》。其中《公共基础知识》100分；新《中华人民共和国兵役法》60分、新《退役士兵安置条例》40分，总分200分。本次招聘考试不指定复习用书。笔试时间：日（星期五）笔试地点：沱江城区（详见准考证&10月15日到报名点领取&）四、考核&& 根据笔试总成绩由高分到低分按招聘计划数等额确定考核对象，由县人力资源和社会保障局会同县民政局等有关部门进行考核，考核合格的人员确定为拟聘用对象。如笔试总成绩相同，依次按新《中华人民共和国兵役法》、新《退役士兵安置条例》分数从高分到低分排名。若考核出现不合格的，则按笔试成绩由高到低依次对递补对象进行考核。五、聘用&& 拟聘对象经公示7个工作日无异议后，县人民政府下文统一安置。用人单位按程序到县人社部门办理相关聘用手续，实行聘用制管理，享受招聘单位同类人员的工资福利待遇。拟聘人员若不服从工作岗位分配，作自动放弃处理。六、本招聘简章由县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：3查询网址：http://www./&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 凤凰县人力资源和社会保障局&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
安徽2013年冬季安徽凤阳县退役士兵符合政府安排人员考核成绩公示 17:21:23| 凤阳县政府网推荐：军转干考试网根据《凤阳县政府安排工作退役士兵考试考核录用办法》规定，现将参加考核考试人员档案考核成绩公示，见附件。公示期限为7个工作日，从9月26日起至10月10日止。在公示期限内，对公示对象档案考核成绩有异议的，可来人、来信，书面实名向凤阳县人民政府退伍军人安置办公室反映(电话：;地址：滁州市凤阳县政务新区民政局退伍军人安置办公室;邮政编码：233100)。(原标题：凤阳县2013年冬季退役士兵符合政府安排工作人员考核成绩公示)点击下载&&&2013年凤阳县冬季退役士兵符合政府安排工作人员考核成绩.doc凤阳县民政局日凤阳县2013年冬季退役士兵符合政府安排工作人员考核成绩序号&&&&姓名&&&&笔试得分&&&&服役年限计分&&&&奖励加分&&&&伤残加分&&&&烈士子女加分&&&&艰苦地区服役加分&&&&处分减分&&&&总分&&&&排名&&&&备注&&&&&&&&&&&&服役年限&&&&分数&&&&大军区以上荣誉&&&&一等功&&&&二等功&&&&三等功&&&&优秀士兵&&&&团及以上嘉奖&&&&营连嘉奖&&&&小计&&&&伤残等级&&&&分数&&&&&&&&&&&&　&&&&分数&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&个数&&&&分数&&&&个数&&&&分数&&&&个数&&&&分数&&&&个数&&&&分数&&&&个数&&&&分数&&&&个数&&&&分数&&&&个数&&&&分数&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1&&&&林龙&&&&97&&&&8&&&&8&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&1&&&&15&&&&2&&&&10&&&&1&&&&1&&&&　&&&&　&&&&1&&&&0.5&&&&26.5&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&131.5&&&&1&&&&　2&&&&张厚继&&&&84&&&&16&&&&16&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&3&&&&15&&&&2&&&&2&&&&　&&&&　&&&&4&&&&2&&&&19&&&&8&&&&5&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&124&&&&2&&&&　3&&&&胡术计&&&&94&&&&16&&&&16&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&1&&&&5&&&&3&&&&3&&&&　&&&&　&&&&2&&&&1&&&&9&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&119&&&&3&&&&　4&&&&潘恩旭&&&&90&&&&16&&&&16&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&1&&&&5&&&&5&&&&5&&&&　&&&&　&&&&4&&&&2&&&&12&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&118&&&&4&&&&　5&&&&赵祥雨&&&&79&&&&16&&&&16&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&2&&&&10&&&&3&&&&3&&&&　&&&&　&&&&5&&&&2.5&&&&15.5&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&110.5&&&&5&&&&　6&&&&刘大江&&&&87&&&&5&&&&5&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&1&&&&15&&&&　&&&&　&&&&2&&&&2&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&17&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&109&&&&6&&&&　7&&&&代其刚&&&&90&&&&12&&&&12&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&1&&&&5&&&&2&&&&2&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&7&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&109&&&&7&&&&　8&&&&周书伟&&&&88&&&&12&&&&12&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&1&&&&5&&&&2&&&&2&&&&　&&&&　&&&&3&&&&1.5&&&&8.5&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&108.5&&&&8&&&&　9&&&&吴建伟&&&&86&&&&12&&&&12&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&1&&&&5&&&&2&&&&2&&&&　&&&&　&&&&2&&&&1&&&&8&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&106&&&&9&&&&　10&&&&闫浩峰&&&&88&&&&12&&&&12&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&1&&&&0.5&&&&0.5&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&100.5&&&&10&&&&　11&&&&魏宏斌&&&&74&&&&16&&&&16&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&1&&&&5&&&&1&&&&1&&&&　&&&&　&&&&5&&&&2.5&&&&8.5&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&98.5&&&&11&&&&　12&&&&王强宝&&&&76&&&&12&&&&12&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&3&&&&3&&&&　&&&&　&&&&1&&&&0.5&&&&3.5&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&　&&&&91.5&&&&12&&&&　经办人： 杨辉（人武部）、武运安（民政局）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&分管领导：王兴炜&&&&&&&&&&&&&&时间： 2014 年 9 月 26 日
汉中市2012年退役士兵安置计划汉中市2012年冬季城镇退役士兵接收安置计划单位：人&&&&&&&&&&&&&& 　　　　　　　　市县区安置人数接收单位&&&&合计&&&&市直&&&&汉台区&&&&南郑县&&&&城固县&&&&洋县&&&&西乡县&&&&勉县&&&&宁强县&&&&略阳县&&&&镇巴县&&&&留坝县&&&&佛坪县&&&&开发区合&&&&&& 计&&&&640&&&&185&&&&86&&&&79&&&&34&&&&33&&&&59&&&&40&&&&25&&&&54&&&&31&&&&9&&&&3&&&&2一、中央单位&&&&146&&&&80&&&&23&&&&4&&&&6&&&&12&&&&3&&&&7&&&&&&&&8&&&&1&&&&2&&&&&&&&1、铁路系统&&&&59&&&&58&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（1）西安铁路局&&&&58&&&&58&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（2）中铁七局第二工程公司&&&&1&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2、省国防科工办&&&&14&&&&1&&&&3&&&&&&&&4&&&&5&&&&&&&&1&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（1）012基地&&&&2&&&&&&&&1&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（2）182厂&&&&4&&&&&&&&&&&&&&&&4&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（3）405厂&&&&5&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&5&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&汉中市2012年冬季城镇退役士兵接收安置计划单位：人&&&&&&&&&&&& 市县区安置人数接收单位&&&&合计&&&&市直&&&&汉台区&&&&南郑县&&&&城固县&&&&洋县&&&&西乡县&&&&勉县&&&&宁强县&&&&略阳县&&&&镇巴县&&&&留坝县&&&&佛坪县&&&&开发区（4）中航电测仪器公司&&&&3&&&&1&&&&2&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&3、中国水利水电第三工程局&&&&10&&&&&&&&7&&&&&&&&&&&&3&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&4、省邮政公司&&&&7&&&&1&&&&3&&&&1&&&&&&&&&&&&&&&&2&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&5、中国电信陕西分公司&&&&8&&&&&&&&2&&&&&&&&1&&&&1&&&&1&&&&3&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&6、中国移动陕西有限公司&&&&5&&&&&&&&2&&&&1&&&&1&&&&&&&&&&&&1&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&7、大唐陕西发电有限公司&&&&6&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&6&&&&&&&&&&&&&&&&8、省烟草专卖局&&&&9&&&&&&&&5&&&&&&&&&&&&2&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1&&&&1&&&&&&&&9、中烟陕西工业公司&&&&13&&&&13&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&10、金融系统&&&&4&&&&&&&&1&&&&1&&&&&&&&&&&&1&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1&&&&&&&&汉中市2012年冬季城镇退役士兵接收安置计划单位：人&&&&&&&&&&&&&& 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市县区安置人数接收单位&&&&合计&&&&市直&&&&汉台区&&&&南郑县&&&&城固县&&&&洋县&&&&西乡县&&&&勉县&&&&宁强县&&&&略阳县&&&&镇巴县&&&&留坝县&&&&佛坪县&&&&开发区（3）市公安局交警支队后勤所&&&&1&&&&1&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&7、民政局系统&&&&4&&&&4&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（1）市社会福利院&&&& 1&&&&1&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（2）市复退军人精神病康复医院&&&&1&&&&1&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（3）市军干所&&&&1&&&&1&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（4）市福彩中心&&&&1&&&&1&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&8、国土局系统&&&&6&&&&6&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（1）市国土局兴元新区管理分局&&&&5&&&&5&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（2）汉台土地开发复垦整理中心&&&& 1&&&&1&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&9、药监局系统&&&&4&&&&4&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&汉中市2012年冬季城镇退役士兵接收安置计划单位：人&&&&&&&&&&&& 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市县区安置人数接收单位&&&&合计&&&&市直&&&&汉台区&&&&南郑县&&&&城固县&&&&洋县&&&&西乡县&&&&勉县&&&&宁强县&&&&略阳县&&&&镇巴县&&&&留坝县&&&&佛坪县&&&&开发区（7）市群艺馆&&&&1&&&&1&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（8）市植物研究所&&&&1&&&&1&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（9）市电视转播台&&&&1&&&&1&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（10）黎坪实验林场&&&&2&&&&2&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&四、县区单位&&&&356&&&&&&&&52&&&&71&&&&27&&&&21&&&&52&&&&25&&&&25&&&&43&&&&29&&&&6&&&&3&&&&2
2013年汉中市至今安置计划却不知道，各县的安置情况又是什么呢？
为了确保我县2011年和2012年符合安置条件的退役士兵和转业士官得到妥善安置，根据国务院、中央军委《二O一一年、二O一二年冬季退伍接收安置的通知》及省、市退役士兵和转业士官安置工作会议精神，结合我县实际，特制定以下方案：一、安置依据以1987年国务院《退役士兵安置条例》和国务院〔2005〕23号和陕政发〔2005〕29号文件为安置依据。二、安置原则（一） 坚持公平、公正、公开的原则进行安置。（二）采取文化课考试，择优选拔安置到全额事业单位的工勤岗位。（三）向非公有制企业推荐安置；（四）面向社会自谋职业，实行货币安置。三、安置办法和政策标准（一）指令性安置：我县 2011年和2012年符合安置条件的退役士兵和转业士官中政府指令性安置30名到全额事业单位的工勤岗位。其中2名服役期间荣立个人二等功免试安置，其余人员通过公开考试、择优选拔的办法，按考试得分和部队服役期间立功和服役年限加分的总成绩，由高到低依次安置。（二）货币安置：对符合安置条件的退役士兵和转业士官自愿申请自谋职业的，一次性发放自谋职业补助金40000元；每超期服役一年增发2000元；对服役期间立功和被授予大军区以上荣誉称号的退役士兵和转业士官自谋职业的，除发给一次性补助金外，对荣立个人一等功或获得大军区（含大军区）以上荣誉称号的增发5000元；对荣立个人二等功的增发3000元；对荣立个人三等功的增发1000元。多次立功的只按其中立功等级最高的一次计发。（三）向企业推荐安置：从2011年和2012年度符合安置条件的退役士兵和转业士官通过文化课考试，择优安置后，其余人员采取组织和个人相结合的办法向驻县具有一定实力的集体和非公有制企业推荐安置。（四）本次公开考试、择优选拔安置，只限于2011年和2012年符合安置条件的退役士兵和转业士官参加，其它年度退役士兵一律不得参加。（五）奖励加分标准：（1）服役年限加分标准：按每服役满一年加1.5分进行累计计算；（2）服役期间奖励加分标准：荣立个人“三等功”一次加2分（奖励加分以退伍接收报到时档案资料为准，档案以外奖励无论任何原因都不在统计范围内）。（六）受惩戒扣分标准：受党内处分一次扣3分；受行政处分一次扣2分；开除军籍、除名的取消其安置资格。（七）待安置期间受惩戒处分扣分标准：受到公安机关治安处罚的扣5分；受到劳动教养处理的取消其考试择优选拔安置资格；被司法机关依法追究刑事责任的取消其货币安置和考试择优选拔安置资格。（八）对于不参加县上统一组织的文化课考试的，视为自行放弃考试安置资格。四、安置组织机构成立南郑县2011年和2012年退役士兵和转业士官安置考试领导小组，由县政府常务副县长范卫民同志任组长，县政府副县长艾宁同志，县人武部政委张修正同志，县监察局局长冯志平同志，县民政局党组书记、局长熊举华同志任副组长，公安、人社、编办、财政、教体、卫生等部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，民政局党组书记、局长熊举华同志兼任办公室主任，县民政局副局长、双拥办主任赵德兴同志，县退伍军人安置办公室主任龚兴才同志任办公室副主任，具体负责日常事务。五、安置时间及实施步骤本次退役士兵安置工作具体分为复审档案、培训考试、确定岗位三个阶段进行。第一阶段：复审档案阶段（日——日）。县安置办对2011年和2012年安置对象的档案再次进行复审，严格按照省、市精神和县上的有关规定进行排查、分类、统计，详细掌握每个安置对象的资料，做到准确无误。第二阶段：考试阶段（ 日——日）。由县民政局、县安置办负责组织2011年和2012年安置对象考试工作。县公安局、人社局、编办、卫生局等部门要做好配合工作，确保这次退役士兵和转业士官安置工作顺利开展。第三阶段：安置阶段（日——日）。具体划分为：政府指令性安置3月底前结束；推荐到企业安置6月底前结束；货币安置到12月底前结束。六、具体要求（一）此次退役士兵和转业士官安置考试在县安置领导小组领导下进行，具体由安置领导小组办公室组织实施。（二）各有关部门要密切配合，相互支持，确保安置工作圆满完成。（三）工作人员要严格按照政策规定和有关要求，坚持公平、公开、公正的原则，阳光操作，不得优亲厚友，徇私枉法。（四）安置对象在培训、考试和安置期间必须严格遵守组织纪律，自觉服从组织安排。 （五）县人大、县政协、县监察局对此次退役士兵和转业士官安置工作进行全程监督。
西乡未搜到，城固未搜到&& 勉县勉县2011年至2012年城镇退役士兵和转业士官安置对象考试总成绩公示勉县民政局 mzj. 发布时间:
15:44:30 　　&&根据勉县复退军人安置领导小组办公室《关于印发勉县城镇退役士兵和转业士官安置方案的通知》（勉安办发[2013]05号）安排，现将我县2011年至2012年城镇退役士兵和转业士官安置对象考试总成绩，予以公示，欢迎群众监督。&&公示期为7天（日—1月12日）。公示期间如有问题，请以书面形式向勉县复退军人安置领导小组办公室反映。&&联系电话：2995071&&附：总成绩表（点击下载）&&&&&&&&&& 勉县复退军人安置领导小组办公室&&&&&&日
留坝县、镇巴县，佛坪县人民政府常务会纪要2013年第4次会议确定：（一）对过去已经安置，但未上岗的6名退役士兵不再由政府进行二次安置。从以人为本的角度出发，可以实行有偿安置，并补发待安置期间的生活费，所需经费由县民政局解决。（二）对符合安置条件，暂未安置的复员士官和退役士兵，继续加强政策宣传，鼓励其接受有偿安置；对部分有一定特长的专业性人才，可以在政策允许的范围内，按程序给予安置。（三）县人社局要通盘计划，安排一定数量的事业单位招录指标，面向符合条件的退役士兵进行公开招考，择优聘用。
略阳县未搜到，宁强县未搜到，汉台区汉区政发〔2014〕26号汉中市汉台区人民政府关于印发汉台区2012年冬季城镇退役士兵和2013年春季转业士官安置工作方案的通知发布时间：&& 来源：汉台区人民政府&& 作者：&& 发布人：信息中心-侯晓斐&& 阅读次数：172次 A A+各镇人民政府，各街道办事处，区政府各有关部门：　　《汉台区2012年冬季城镇退役士兵和2013年春季转业士官安置工作方案》已经区政府2014年第7次常务会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。　　汉中市汉台区人民政府　　日关于印发汉台区2012年冬季城镇退役士兵和2013年春季转业士官安置工作方案　　为了确保我区2012年冬季城镇退役士兵和2013年春季转业士官得到妥善安置，根据国务院《关于进一步做好城镇退役义务兵安置工作的通知》要求以及省、市退伍安置工作会议精神，结合我区实际，确定以下安置工作方案：　　一、安置依据　　以《兵役法》和国务院、中央军委《退役士兵安置条例》及省政府、省军区《关于做好2012年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（陕政发〔2013〕52号）和市政府《关于下达2012年冬季城镇退役士兵接收安置计划的通知》（汉政发〔2014〕12号）文件为依据。　　二、安置对象及原则　　（一）安置对象：区属2012年冬季城镇退役士兵和2013年春季转业士官。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&　　（二）安置原则&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 　　1.积极鼓励自谋职业，实行货币安置。　　2.采取多渠道的办法向股份制、民营企业和民办非企业单位推荐安置。　　3.采取公开考试，择优录用在区属事业单位安置。　　三、具体安置办法和政策标准　　（一）货币安置　　1.对服役满2年的城镇退役士兵发给一次性补偿金30000元；对服役10年以下（不含10年）的复员士官除发给一次性补偿金30000元外，每超期服役一年，再增发2000元。　　2.对服役满10年（含10年）的转业士官一次性发给补偿金50000元，每超期服役一年，再增发2000元。　　3.服役期间立功的安置对象自谋职业的，除发给一次性补偿金外，对荣立个人一等功的，增发5000元补偿金；荣立个人二等功的，增发3000元补偿金；荣立个人三等功的，增发1000元补偿金。多次立功的按最高等级计发一次。　　4.服役期间被评为等级伤残军人的安置对象自谋职业的，按规定享受伤残抚恤金。　　5. 2012年冬季城镇退役士兵和2013年春季转业士官在日前提出自谋职业申请的，给予15000元奖励，超过此时限申请办理自谋职业的安置对象只发给补偿金，不再给予奖励。　　（二）企业安置　　继续坚持政府保底安置的原则。本年度符合安置条件的城镇退役士兵和转业士官推荐到驻区具有一定规模实力的股份制、民营企业和民办非企业单位工作。政府对接收安置人员的企业、单位给予奖励。　　每接收安置1人一次性奖励2万元。安置对象上岗3个月后，接收单位凭与安置对象签订的劳动合同到安置部门办理奖励相关手续。　　（三）事业单位招考安置　　从本年度符合安置条件的退役士兵和转业士官中按考试得分和在部队服役期间立功加分的总成绩，从高到低依次招考录用10名城镇退役士兵到区属定补事业单位。对服役期间荣立个人二等功的1名退役士兵免试予以安置。公开考试录用具体《实施办法》另行发文。对不参加区上统一文化考试的安置对象，视为自行放弃事业单位安置资格。　　四、事业单位招考安置工作安排　　（一）组织机构　　区复退军人安置工作领导小组负责此项工作的组织领导，具体工作由区安置工作领导小组办公室组织实施。　　（二）实施步骤　　本次安置工作分为报名、组织考试、安置三个阶段进行。　　1.报名阶段（9月10日前）。安置对象报名，区安置办按照有关规定对安置对象的档案进行审查。　　2.组织考试阶段（9月11日至9月20日）。由区人社局、区监察局和区民政局负责组织考试。区卫生局、财政局、公安汉台分局和区编办等部门做好配合工作。　　3.安置阶段（9月21日至9月30日）。由区民政局、区人社局、区编办负责拟录用人员的体检、办理安置手续。
由此对比可以看出，在退役士兵安置工作中，有的县区存在一定问题
引用 评分针对楼主空虚书生于 21:44发表的退役士兵安置工作应该贯彻依法治国原则: 关注
党的群众路线教育实践活动总结大会10月8日在北京召开中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。，习近平指出，经过这次活动，全党改进作风有了一个良好开端，但取得的成果还是初步的，基础还不稳固。这一次党的群众路线教育实践活动基本结束了，但贯彻党的群众路线、保持党同人民群众的血肉联系的历史进程永远不会结束。活动收尾绝不是作风建设收场，必须以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，把目前作风转变的好势头保持下去，使作风建设要求真正落地生根。
依法治国是党领导人民治理国家的基本方略,为依法行政创造了前提条件。依法行政是依法治国的基本内容和重要组成部分,是依法治国的关键。依法行政是依法治国的&依法治国&的基本要求，可以用16个字来概括，即&有法可依、有法必依、执法必严、违法必究&。 ，同样在退役士兵安置工作中，也应该贯彻依法行政、依法治国原则，应该建立阳光安置机制，把好事办好，把实事办事，把难事办易。基层各级政府应该本着公开、公平、公正原则安置，依法进行公告，考试录用，张榜公布，出台具体方案，纪委、监察、组织、宣传、人大，人事和社会保障、编制局等多部门联动做好这件好事。
谢谢关注，呼吁社会各界力量正确处理这个问题，在汉中建立阳光的安置机制
退役士兵安置工作的疑问？1&& 各市区县究竟有没有落实这项政策？2，按照各省市的安置计划，其中部分不乏党政机关和事业单位的指标，可是指标分配到各个县区，有的县区却安置的诸如保安这样的 工作，那么计划指标上的人究竟是那些人给安置了？那些该安置却实际被假安置了？3、为什么有的市县迟迟不予安置？难道真是没有行政和事业编制了吗？如果说没有，那么每年各个市县招考个级公务员，怎么又有了岗位编制？4、落实阳光安置机制为什么这么难？难在什么地方？是不是有些退役士兵早就被内定了？？？5、安置工作为什么不能公开、公平、公正？
我们的人民子弟兵为党和国家的建设作出了巨大的贡献，当然这和党的领导分不开的，无论在战争时期和和平建设时期，他们都默默无闻的耕耘在自己的岗位上，保家卫国，忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于国防事业，如果说我们不需要他们，那我们还有什么安全可言？那我们还有什么良知可言？那我们还有什么面目去面对他们？
我们再看汉中某县的2011年和2012年的安置计划。某县年度退伍安置方案某县党政机关事业单位保安配备指标　　一、党政机关（26个60人） 　　县委（4人） 人大（2人） 政府（6人） 　　政协（2人） 检察院（2人） 公安局（2人） 　　财政局（2人） 广电局（2人） 农业局（2人） 　　移民办（2人） 水利局（2人） 计生局（2人） 　　城建局（2人） 卫生局（2人） 土管局（2人） 　　交通局（2人） 林业局（2人） 教育局（2人） 　　县委党校（2人） 洋州镇（2人） 工商局（2人） 　　劳动服务局（3人）司法局（2人） 旅游局（2人） 　　法院（3人已配备使用） 民政局（2人已配备使用） 　　二、事业单位（8个26人） 　　县医院（4人） 中医院（4人） 计生服务站（2人） 　　某县中学（4人） 城关中学（4人） 一职中（2人） 　　某某景区（4人） 中心敬老院（2人） 而在汉中市的2011年和2012 年的安置计划上某县共计79人
其中包括中央单位，省属单位，市属单位，《退役士兵安置条例》规定&&第五条 国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作。&&&&县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。 人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作。 第八条 国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定全国退役士兵的年度移交、接收计划。第三十条 国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定下达全国需由人民政府安排工作退役士兵的年度安置计划。&&第三十二条 县级以上地方人民政府，应当根据符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位的实际情况，下达安排退役士兵工作的任务，并依法向社会公开。第三十七条 由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。 第五十条 接收安置退役士兵的单位违反本条例的规定，有下列情形之一的，由当地人民政府退役士兵安置工作主管部门责令限期改正；逾期不改的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资１０倍的金额处以罚款，并对接收单位及其主要负责人予以通报批评：&&&&（一）拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的；&&&&（二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的；&&&&（三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。
2014年陕西省全省退役士兵安置工作电视电话会议10月15日在西安召开，在总结去年工作的同时，部署2013年度全省退役士兵安置工作。省复员退伍军人和军队离退休干部安置领导小组组长、副省长祝列克，省军区副司令员李胜林少将出席。&&&&&&&&今年是大规模安置城镇退伍义务兵的最后一年，也是历年来任务最为繁重的一年。祝列克要求各地各单位科学编制安置计划，认真落实安置政策，年底前彻底处理安置遗留问题，全力做好符合条件退役士兵的安置工作。要以培训促进、以政策扶持、以指导帮助就业，切实推进退役士兵自主择业和创业。&&&&&&&&根据会议精神，国有、国有控股和国有资本占主导的企业，今年将按照职工总数1%的比例安置退役士兵，新招录职工将拿出5%的岗位公开择优招录退役士兵。接收单位将尽快安排接收退役士兵上岗，保证享受本单位同等条件人员待遇，
国务院办公厅　中央军委办公厅转发民政部 总参谋部等部门关于深入贯彻《退役士兵 安置条例》扎实做好退役士兵 安置工作意见的通知国办发〔2013〕78号关于深入贯彻《退役士兵安置条例》 扎实做好退役士兵安置工作的意见民政部　总参谋部　中央组织部　中央宣传部　中央编办 教育部　财政部　人力资源社会保障部　国资委 税务总局　工商总局　公务员局三、采取有力措施保障符合政府安排工作条件的退役士兵就业 　　（一）加大《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》和《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》（国发〔2005〕23号）等法律法规政策的贯彻执行力度，强化保障措施，按规定为符合政府安排工作条件的退役士兵提供就业机会。 　　（二）机关、团体、企业事业单位及各类社会组织，不分单位性质和组织形式，都有依法接收安置退役士兵的责任和义务，特别是中央国家机关和国有大中型企业要带头履行好接收安置任务。任何部门、行业和单位不得下发针对退役士兵的歧视性文件，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。 　　（三）地方各级民政部门要会同机构编制、人力资源社会保障、国有资产管理等部门，按照国防义务均衡负担原则，科学合理拟订安置计划并报同级人民政府下达。退役士兵安排工作任务重的县（市），可以由上一级地方人民政府在本行政区域内统筹安排。 　　（四）在招录公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员，招聘事业单位工作人员时，要确保同等条件下优先录用（聘用）符合政府安排工作条件的退役士兵。边疆、民族地区乡镇机关招录公务员时，可拿出一定数量的职位，招录符合职位要求、政府安排工作的退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。财政支付工资的各类工勤辅助岗位遇有空缺时，应当首先用于接收由政府安排的符合岗位条件的退役士兵。 　　（五）国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时应拿出5%的工作岗位，在符合政府安排工作条件的退役士兵之间公开竞争，用人单位择优招录。确有困难的国有企业，经当地政府批准后，可适当降低接收比例。 　　（六）各用人单位要切实保障安排工作退役士兵的待遇落实，要及时签订劳动合同或聘用合同，尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇，军龄10年以上的应当签订无固定期限劳动合同。
这个事情在安置人员当中出现的问题其实非常严重，我们可以举例说明
下面数据根据陕西省民政厅干部的数据和部分县市网站公布数据来看看安置情况：陕西省&& 2011年四季度全省优抚安置成员组织和家庭及个人事务统计数据显示&&&&本年安置退役士兵&&&&1803人&&&&其中城镇&&&&1343人&&&&某市&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 57人&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&57人2012年3月统计报表显示&&&&&&&&&&&&&& 陕西省&& 本年安置退役士兵 19人&&&&其中城镇19人&&&&某市&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 19人&&&&其中某县 19人2013年元3月某省&&&&&& 本年实际安置&&&&&& 0&&人&&&&其中城镇&& 0人某市&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 0人&&&&&& 其中城镇&&0人&&&&
本人声明因政府部门公开数据有限，只能收集部分数据，故只能做局部研究。
现在我们看一下上面某省某市的某区实际安置情况：实际这个区做的相当好，首先，政务公开了，其次工作干的出色，有计划、有方案、有考试录用规程等，从2010年至2013年两次发布安置计划，共安置47人，包括孤儿，但是有的其他的县网站根本就找不到这样的信息，有的在公开的县委常委会纪要上有，这项工作好像是秘密进行一样，其中的详情，真是耐人寻味！但是根据某省社会服务的统计表退役士官安置数字却是0，实际情况却不是这样。因此与实际有出入。
现在我们看一下上面某省某市的某区实际安置情况：实际这个区做的相当好，首先，政务公开了，其次工作干的出色，有计划、有方案、有考试录用规程等，从2010年至2013年两次发布安置计划，共安置47人，包括孤儿，但是有的其他的县网站根本就找不到这样的信息，有的在公开的县委常委会纪要上有，这项工作好像是秘密进行一样，其中的详情，真是耐人寻味！但是根据某省社会服务的统计表退役士官安置数字却是0，实际情况却不是这样。因此与实际有出入。
我们可以把全国各省的情况看一下，每个省列举一个县，当然样本还是很小，但是也能说明一定的问题
我自己搞一个网络调查，目的探讨退役士官安置工作&&，除全国4个直辖市外，2个特别行政区，5个自治区外，对23个省，每省抽一个县，抽23个县，对不对，还请大家多提意见。我搞个抽样，一 标准：1、按人均纯收入高，中、低划分，2、按人口划分人口大县，中等人口县，人口小县3、按地域分，分为平川、丘陵、山区。按拼音字母排序。揉和这三个因素抽出县，由北向南调查。二、抽样的依据：各省市县的政府及其相关部门公布的数据为准。包括民政报表、安置计划、安置方案、三、抽样的时间期限2011年、2012年、2013年三年。四、抽样的指标：包括三大块，安置计划、安置方案、实际安置。还包括一些小指标。因为分表多，这里只显示表格式样和总表。
这个因为没有实际进行调查取证，只是按网络数据计算，因此不算严格意义上的抽样调查，只能是个网络调查而已。但是也有一定的作用。
比如抽样标准里面三个因素都取中值，然后按字母顺序选取县
当三个标准抽出的县不一致时，按人均纯收入为主选取样本县
说实话，我真怕这个结果搞出来，让人心寒，所以我再三考虑搞不搞这个结果
样本抽出黑龙江省：鸡西市、恒山区&&吉林省：白山市临江县&&甘肃省：白银市白银区&&江苏省：南通市启东市 湖北省：荆门市 凉山县&&河南省 ：信阳市 光山县山西省：吕梁市离石区&&湖南省&&：郴州市安仁县&& 安徽省：宣城市 郎溪县&&四川省 ：雅安市 荥经县&& 福建省 ：龙岩市&&永定县&& 陕西省：铜川市 印台区&&贵州省：黔南布依族苗族自治区&&罗甸县&&山东省：泰安市泰山区&&海南：万宁市（省级直辖县）&&广东省 ：茂名市 化州市&&河北省：承德市 兴隆县 辽宁省 ：营口市鲅鱼圈区 浙江省：金华市兰溪市&&江西省：九江市九江县&&&&云南省：大理市洱源县 青海省：黄南市泽库县。晚上晚了，明天再计算
看了一个省，心里真的有点凉了，不过我还是不甘心
今日查日历，前天祭祖仙，满城皆烛火，跪拜慰祖愿，俗事缠身忘，不记时与年，只记点香烛，不知为哪般，记得东风街，千里问祖安，一越数十年，竟忘拜祖先，逝者长已矣，生者两不见，人生多悲苦，来往尘世间，感恩上人言，不敢忘前番，今日感恩节，儿吟感恩歌，举家感慨天，良德要大兴，世代要久传。
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