2011湖北省考
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2011年黄冈市直部分机关和参照公务员法管理单位招聘工勤人员公告
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2011年黄冈市直部分机关和参照公务员法管理单位 招聘工勤人员公告&&& 根据我市工勤人员管理相关规定，结合用人单位工勤人员编制 、工勤人员岗位限额和2011年度用人计划，市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织市直部分机关和参照公务员法管理单位面向社会公开招聘工勤人员15名。现将有关事宜公告如下：&& 一、招聘条件&应聘人员应具备以下基本条件：（一）享有公民的政治权利：（二）具有良好职业道德，品行端正，遵守工作纪律；（三）具有应聘岗位所要求的专业技能和技术等；（四）具备岗位要求的文化程度； （五）具有坚持正常工作的身体条件和岗位要求的年龄条件；（六）具有应聘岗位要求的其它条件。&有下列情况之一的不受理应聘：（一）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；（二）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的（三）聘用时未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；（四）法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的。&二、招聘单位、岗位&招聘单位和岗位、条件见《2011年黄冈市直部分机关和参照公务员法管理单位公开招聘工勤人员岗位条件表》。信息查询：黄冈人事考试网(www.),湖北人事考试网()。&三、报名&（一）报名时间：日―29日下午5：00。（二）报名地点：市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。（三）报名费用：按照物价部门的规定报名考试费50元。（四）报名办法：符合职位条件的人员持本人身份证、毕业证或印证岗位条件的其它证件材料、近期免冠一寸照片3张、报 名登记表一式2份（到报名现场领取或在网上直接下载）；考生应如实填写报名登记表，不得弄虚作假，否则取消考试资格或聘 用资格。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名所留电话号码，在应聘期 内不要随意变更，防止无法联系。（五）资格审查：资格审查由市人社局负责。各招聘岗位人数须有一定竞争性,招考人数与报考人数应达到1:3的比例；资格 审查合格并已缴费人员，请于5月12―13日到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科领取准考证。&四、考试方式&考试采取笔试、面试相结合的方式进行。（一）笔试。笔试由市委组织部、市人社局统一组织，时间为日上午9:00―11:00。笔试满分100分，占总分的 50%。&& 笔试具体内容按照考用一致的原则设置，内容为重大时事、政治理论、法律知识和岗位所需专业知识等，其 中专业知识的内容占笔试内容的70%。（二）面试。面试委托各用人单位主管部门负责组织。面试人选按照计划招聘人数3倍的比例从高分到低分的顺序确定。各 用人单位对应聘人员进行面试时要严格坚持公开、公正、公平原则。面试满分100分，占总分的50%。（三）考核。考核由各用人单位主管部门负责组织。考核人选按照计划招聘人数1：1的比例从高分到低分的顺序确定。 （四）体检、公示。各用人单位考核结束后，将拟聘用人选报市人社局进行集中体检和向社会公示，体检不合格的，依据 参加该岗位面试人员总成绩从高到低依次补充。&& 六、聘用管理&经公示录取后，用人单位按照“占编不入编、自主聘用、合同管理”的办法办理手续和进行管理。政策咨询电话：28632监督举报电话：8128609&& 附件：500)this.style.width=500;" onmousewheel="return bbimg(this)">&中共黄冈市委组织部&& 黄冈市人力资源和社会保障局二一一年四月十一日&相关信息：? ?&
责任编辑：&&&2014年福建泉州市永春县公开招聘事业单位工作人员、机关工勤人员通告（2）
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四、考试办法
本次考试只采取笔试的方式进行， 不组织面试。
岗位拟聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由招聘单位主管部门商组织人事部门后，并报县公开招聘领导小组研究同意后方可开考。
1.笔试科目。各招聘岗位笔试均只考一个科目。笔试科目设置为《综合基础知识》(均为客观选择题，题型与公务员考录笔试科目《行政职业能力测试》类似)、《医学基础知识》、《护理专业知识》。各岗位的笔试科目在报名系统和《岗位信息表》的&笔试科目&栏中均有标注。笔试卷面总分100分，考试时间120分钟。考试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间。日(星期六)
上午9：00--11：00考《综合基础知识》、
下午14：30&16：30《医学基础知识》或《护理专业知识》;
各岗位的笔试科目在报名系统和《岗位信息表》中的&笔试科目&栏中均已标注。
3.笔试地点。笔试地点设在永春，具体见准考证。报考人员应按照准考证上标明的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份证，未能同时提供上述证件的考生一律不予参加考试。
4.加分办理。加分手续办理将在笔试结束后进行，具体事宜将在永春县政府网另行发布通知。符合加分条件的考生包括：
(1)符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发[2006]10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。
(2)符合《福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室福建省&三支一扶&办公室关于进一步完善参加&三支一扶&计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发[号)规定的服务期满且考核合格的服务基层高校毕业生。
(3)参加由各县(市、区)党委组织部门统一组织的&村村社社有大学生&计划，并符合《中共泉州市委办公室泉州市人民政府办公室关于实施&村村社社有大学生&计划的意见》(泉委办[2007]68号)规定的且考核合格的村务(社区)专职工作者。
特别说明：(1)报考专门岗位的考生不享受加分优惠政策;(2)曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类考生，不享受加分优惠政策;(3)除闽人发〔2006〕10号规定可以累加计算的加分项目外，考生若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。
5.考试总成绩的计算。考试总成绩及排名，以考生笔试成绩分数和加分分值的总和为准。考试总成绩将在泉州人事考试网、永春县政府网发布，具体发布时间另行通知。
6.考试总成绩合格线。(1)笔试科目为《医学基础知识》或《护理专业知识》的所有岗位考试总成绩合格线为40分;(2)其余各岗位考试总成绩合格线均为50分。考试总成绩未达到合格线者不予参加体检、考核等环节。
五、体检、考核、公示和聘用
1.体检对象的确定。根据招聘计划数，在考试合格的人员中，按考试总成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象。其中：
(1)笔试科目为《医学基础知识》或《护理专业知识》的所有岗位，体检对象最后一名考试总成绩出现并列的，在招聘单位编制允许范围内，取所有并列的考生为体检人选;
(2)其余岗位体检对象最后一名考试总成绩出现并列的，取笔试原始成绩较高者进入体检，若笔试原始成绩也相同，按以下顺序优先确定体检人选：①学历高低;②双学位(历);③校级优秀毕业生;④中共党员;⑤大学期间专业必修课平均成绩高低(以学校教务处或所就读院系出具的加盖公章的成绩单为准)。
体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，应于体检前向招聘单位或其主管部门提供具有人事管理权限的部门出具的同意调动证明、同意辞职证明或同意解除聘用(劳动)合同证明。
2、体检前资格复审。由组织人事部门对参加体检人选进行资格复审，具体事宜另行通知。参加体检人选资格复审不合格或弃权的，在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在体检前资格复审期限内完成。
3.体检标准。参照福建省公务员考录现行体检标准执行。
4.体检的组织。体检由组织人事部门统一组织。体检不合格者可申请复检一次，体检医院由组织人事部门指定，体检结果以复检为准。具体事宜另行通知。
体检完成后，考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合招聘单位在规定时间内完成政审考核工作且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。
考核阶段，将采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、计生和综治情况调查等方式对考生的政治思想、道德品质、工作能力以及遵纪守法等情况进行全面考察。
(三)公示和聘用
考核合格者确定为拟聘用人选，拟聘人选在永春县政府网公示7天。其中，同一岗位涉及多个单位的，由考生按综合成绩从高到低的顺序依次优先选择聘用单位。公示结果不影响聘用的，经组织人事部门核准后，由招聘单位按有关规定与考生签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理。
六、其他事项
(一)考生在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补，各环节的递补次数原则上不超过两次。
(二)本次公开招聘相关信息将通过永春县政府网发布，考生应随时关注网站相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在招聘过程中如有相关问题，可通过电话进行咨询。其中，网上报名技术问题可咨询市人事考试中心(1)，招聘工作政策等相关问题可咨询永春县公务员局(2)
(三)本次公开招聘的报名、考试、体检、考核、公示及聘用等工作全程接受纪检监察部门的监督。监督举报电话：4。
(四)考生应完整、仔细阅读本通告后方可报名。因未完整、仔细阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。
(五)本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由中共永春县委组织部、永春县公务员局负责解释。
更多相关信息请访问
中共永春县委组织部
(责任编辑：王冠男)
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来源:91考试网
作者:www.91exam.org
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根据《定西市机关事业单位公开招聘工勤人员办法》(定政办发〔2012〕24号)文件精神，我市2013年公开招聘工勤人员12名。现将有关事项公告如下：
一、报考对象
公开招聘工勤人员面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。已有工作单位的人员，须提供本人所在单位、主管部门及人社部门审核同意的证明材料。
定西市2013年机关事业单位公开招聘工勤人员计划表
具体岗位名称
拟招聘人数
市委机关事务管理处汽车驾驶员
30周岁以下
汽车驾驶员
&&& 持有B1证3年以上汽车驾驶经历，或持有A证
定西市户籍
安定区f口镇人民政府汽车驾驶员
技术工五级
&高中或中专以上
35周岁以下
汽车驾驶员
&&& 持有B1证3年以上汽车驾驶经历，或持有A证
安定区户籍
安定区高峰乡人民政府汽车驾驶员
技术工五级
&高中或中专以上
35周岁以下
汽车驾驶员
&&& 持有B1证3年以上汽车驾驶经历，或持有A证
安定区户籍
安定区李家堡镇人民政府汽车驾驶员
技术工五级
&高中或中专以上
35周岁以下
汽车驾驶员
&&& 持有B1证3年以上汽车驾驶经历，或持有A证
安定区户籍
安定区青岚山乡人民政府汽车驾驶员
技术工五级
&高中或中专以上
35周岁以下
汽车驾驶员
&&& 持有B1证3年以上汽车驾驶经历，或持有A证
安定区户籍
渭源县田家河乡人民政府汽车驾驶员
技术工五级
高中或中专以上
35周岁以下
汽车驾驶员
&&& 持有B1证3年以上汽车驾驶经历，或持有A证
渭源县户籍
渭源县祁家庙乡人民政府汽车驾驶员
技术工五级
高中或中专以上
35周岁以下
汽车驾驶员
&&& 持有B1证3年以上汽车驾驶经历，或持有A证
渭源县户籍
渭源县商务局&&&&&&&&& 汽车驾驶员
技术工五级
高中或中专以上
35周岁以下
汽车驾驶员
&&& 持有B1证3年以上汽车驾驶经历，或持有A证
渭源县户籍
渭源县庆坪乡人民政府汽车驾驶员
技术工五级
高中或中专以上
35周岁以下
汽车驾驶员
&&& 持有B1证3年以上汽车驾驶经历，或持有A证
渭源县户籍
渭源县祁家庙卫生院医用设备维修工
技术工五级
高中或中专以上
35周岁以下
医用设备维修工
& 持有医用设备使用人员业务能力考评合格证（CDFI技师证）
渭源县户籍
渭源县麻家集中心卫生院护理员
技术工五级
高中或中专以上
35周岁以下
持有护士执业证
渭源县户籍
二、报考基本条件
1、遵纪守法，品德行为良好;
2、具有本市常住户籍;
3、具有高中或中技以上文化程度;
4、具有应聘岗位所要求的专业知识、业务能力和资格条件;
5、年龄为18周岁以上，35周岁以下(日至日期间出生);
6、身体健康;
7、具备所聘岗位要求的其它条件。
三、报考程序
(一)职位查询
市直有关单位和县区的具体招聘人数、职位、资格条件等详见《定西市2013年机关事业单位公开招聘工勤人员计划表》。
本次考试报名采取现场集中报名的方式进行，报名时填写《定西市机关事业单位聘用工勤人员报名表》一式三份。
1、报名时间：日-11月8日
上午：8:30-12:00 下午：14:30-18:00
2、报名地点
市直报名地点：定西市人力资源和社会保障局西二楼;
安定区报名地点：安定区统办大楼门口信访接待室;
渭源县报名地点：渭源县人社局504房间;
3、收费标准：报名时须缴纳考务费150元。
4、所需证件：近期正面免冠同底二颊掌6张;毕业证、二代身份证、户口簿、职业资格证以及相关证明材料的原件和复印件。在职人员还须提供本人所在单位及主管部门同意报考的介绍信。
报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，本人提交的报 考材料要真实、准确。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造、冒用有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，三年内不得报考。
本次招聘工作，笔试开考比例为招录计划与报名人数之比1：3。报名达不到比例的职位，将取消该职位招聘计划，并通知考生改报其他职位。
(一)考试时间和科目
日下午　　《职业道德教育》
日上午　　《专业理论知识》
(二)考试地点： 报考者按照准考证上的考试地点参加考试。
(三)携带证件
报考者携带准考证和身份证根据准考证上的时间、地点参加笔试。缺少上述证件之一者，不得参加笔试。
(四)考试成绩确定
最终成绩=职业道德成绩x40% +专业理论知识成绩x60%，如出现小数，保留至小数点后两位。若同一岗位报考者的总成绩出现并列时，受本岗位招聘计划的限制，专业理论知识成绩高者优先聘用。
根据报考者的最终成绩，按岗位拟录取人数等额确定体检人员名单，分别在市、县区人社部门指定的县级以上医院进行体检。参加体检的人员，须提供本人身份证和准考证，缺少上述证件之一者，不得参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕7号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订&公务员录用体检通用标准(试行)&及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)组织实施体检。
市、县区人社局对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。考生如有疑问，需在体检结论公布七日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检不合格者，经市、县区人社局同意后，该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
体检结束后，由市、县区人社局会同主管部门对体检合格的人员组织进行考核。对其思想政治表现、道德品质和工作情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核不合格者，经市、县区人社局同意后，该岗位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
根据考试总成绩、体检结果和考核情况，择优确定拟聘用人员，并在定西市人力资源和社会保障局网站上进行公示，同时对外公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期满后，对公示中反映出的问题，由市、县区人社局负责核实，不符合聘用条件的取消聘用资格，该职位形成的空缺，按最终成绩依次等额递补。
对没有问题或反映问题不影响聘用的人员由聘用单位填写《定西市机关事业单位聘用工勤人员审批表》一式三份，经主管部门审核后，按照管理权限分别报市、县区人社部门审批。
用人单位对经批准的招聘人员，按照有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、确定相应待遇。
为了保证此次公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，市、县区人社局要加强领导、靠实责任、严格程序、严明纪律、负责抓好落实。主动接受社会、监察机关及有关部门的监督。
监督举报电话： 市纪委(监察局)4
业务咨询电话： 市人社局 9 8235620
定西市人力资源和社会保障局
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