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离职后公司不发绩效
我于8月从一家公司离职，离职后公司已当时签定的协议为由，不发8月和7月的绩效。工资由基本工资和绩效工资两部分组成，基本工资占70%，绩效工资占30%。绩效3个月发一次，一个季度过后2个月发。当时关于绩效的协议是这么写的，工程师基本绩效按月发放，奖金部分以季度为单位，依据公司和工程师协商好的年度考核指标，按照季度为单位审核完成情况。发放奖金部分，如果当季度没有完成既定任务，直到年底完成，当季度扣除部分年底一次性补发完毕。当时我签了字，请问公司以这个协议为由不发绩效有道理么？我申请劳动仲裁有胜算么？
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 13:22　咨询人：c
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您好！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
回复时间： 15:04
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协商不成的话，可以申请劳动仲裁维权。
回复时间： 16:51
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您好！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
回复时间： 19:03
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您好！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
回复时间： 15:49
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协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
回复时间： 12:01
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回复时间： 06:56
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各分公司绩效考核办法
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