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2015放假时间安排表图
2015年放假时间日历及调休安排
来源：深窗综合&|& 14:28&编辑：陈达
2015年春节放假安排时间表
2015年节假日具体日期：
2015年元旦时间：1月1日（农历十一月十一，星期四）
2015年除夕时间：2月18日（农历十二月三十，星期一）
2015年春节时间：2月19日（农历正月初一，星期二）
2015年时间：4月5日（农历二月十七，星期日）
2015年时间：5月1日（农历三月十三，星期五）
2015年端午节时间：6月20日（农历五月初五，星期六）
2015年中秋节时间：9月27日（农历八月十五，星期日）
2015年国庆节时间：10月1日（农历九月十三，星期日）
2015年最新放假安排推测：
一、2015元旦：1月1日放假，由于1月1日当天是周四，所以放假三天调休（1-3日）共3天，1月4日（周日）上班
2015年最新放假安排时间表(最新)
一、2015年元旦：1月1日放假，由于1月1日当天是周四，所以放假三天调休(1-3日)共3天，1月4日(周日)上班。
二、2015年春节：2015年春节是2月19日星期四。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。2月19日至2月25日放假，共放假7天。
三、2015年清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休，共三天。休，共三天。
四、2015年劳动节：5月1日至3日放假，共3天。5.1是周五所以不调休。
五、2015年端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休共三天
六、2015年中秋节：9月27日放假，9月28日(星期一)补休共三天
七、2015年国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)、10月11日(星期日)上班。
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美国学校放假时间
许​多​同​学​想​知​道​美​国​学​校​放​假​时​间​,​下​面​就​是​关​于​美​国​学​校​的​一​些​放​假​时​间​表​。​欢​迎​大​家​阅​读
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年休假是法定假吗
来源： | 时间：日 | 浏览：13947 次
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日，王某在a公司连续工作已满一年，2006年5月，王某要求公司未予按排。 [问题] 年休假是不是法定假？ [观点一] 年休假是法定假。理由是：《》规定：“国家实行带薪年休假制度。”“劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。” 《省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定：“在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者５天；满五年未满十年者７天；满十年未满二十年者１０天；满二十年以上者１４天。” [观点二] 年休假不是法定假。本人赞同这种观点。理由是： 所谓年休假制度，是指职工每年享有保留工作和工资的连续休假制度。 1、虽然《中华人民共和国劳动法》规定：“国家实行带薪年休假制度。”“劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。”但是由于当时制刚刚开始全面实行，如何实行年休假制度尚需进一步研究，所以，劳动法还规定，年休假的“具体办法由国务院规定”。 日起实施的《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”而日实行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条已将职工工作时间修改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第72条规定：“实行新工时制度后，企业职工原有的年休假制度仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。” 国务院至今尚未出台年休假的实行办法,因此，按照原劳动部的规定，在国务院作出新规定之前，可以根据原办法安排职工休假。 2、在日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》中规定：“一、各地区、各部门在确保完成工作、生产任务，不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假。二、确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。休假时间要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。三、各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定，并分别报中央组织部、人事部备案。四、企业职工休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神自行确定。”《通知》第六条还规定：“各地区、各部门原自行拟定的休假办法和临时措施，凡与本通知规定相抵触的，立即停止执行，均按本通知规定办理。” 3、广东省劳动厅日发布实施的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》虽规定，在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。但不符合原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》和《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》的精神；此外，该规定中的“可享受带薪年休假”也不属于强制性的规定。 综上所述，在国务院未作出新的有关年休假规定之前，企业为了确保完成生产和工作任务，根据具体条件和实际情况，可以安排职工休假，也可以不安排职工休假。因此，如果企业有相关年休假制度的规定，职工则可以要求企业按规定给予年休假的待遇。如果职工所在的企业没有相关年休假制度的规定，那么，企业可以不给予年休假待遇。
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十一月一号国家开什么会放假
提问者采纳
事业单位和社会团体，而是7号开始; &nbsp，简称亚太经合组织　　2：保证APEC会议顺利举行; &nbsp、APEC会议期间放假调休属于国际惯例&nbsp，方便市民出行，为保障APEC会议进行、10日(周一)放假，于11月7日至12日调休放假; &nbsp、事业单位和社会组织以及北京市机关; &nbsp。&按照APEC会议交通运输服务保障要求。　 &nbsp，可根据实际情况自行安排。& & &nbsp、北京市有关部门10月9日下午对外公布。北京行政区域内的企业和其他社会组织，2日(周日);放假也是为了配合交通限行政策;经国务院批准; & &nbsp，在京中央和国家机关; 1，11日(周二)、12日(周三)调休，北京市交通委规定。另外、& &nbsp，11月7日起调休; &亚洲太平洋经济合作组织（Asia-Pacific Economic Cooperation、15日(周六)上班，APEC）; &nbsp，北京机动车辆将实行单双号限行措施;3。&nbsp，将于7日(周五)，共6天。　　按照调休放假方案：11月3日至11月12日; &nbsp，降低社会活动的强度也是缓解环境污染的有效措施。目的，只是在北京市范围　　不是1号
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财猫小七&6-21 21:33
这是违法的，不放年假必须补偿相关费用，如有疑问可以咨询劳动局
nclub12345&6-21 21:32
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