最近刚换了一份很满意的工作，工资待遇，发展前景都很不错。可是刚上班两天就让我觉得很别扭，招我进来的经理不是跟我负责同一个项目的，却总是在我的总监面前，一会让我当着众人用英语交流，一会问我这儿，一会问我哪儿，都是专业上面的问题，我心里非常不舒服，总是觉得他在怀疑我的专业。我越是这么想越是不想回答他的问题，现在已经感觉关系有点紧张了，真不知道怎么做才好，就不能顺心点吗？
最近刚换了一份很满意的工作，工资待遇，发展前景都很不错。可是刚上班两天就让我觉得很别扭，招我进来的经理不是跟我负责同一个项目的，却总是在我的总监面前，一会让我当着众人用英语交流，一会问我这儿，一会问我哪儿，都是专业上面的问题，我心里非常不舒服，总是觉得他在怀疑我的专业。我越是这么想越是不想回答他的问题，现在已经感觉关系有点紧张了，真不知道怎么做才好，就不能顺心点吗？
(SecDA) Ariel (05-14 19:38)
当我们进入一个新的公司，到了一个新的环境中，需要面对各种不同的新同事、新工作的调整。此时，往往我们会进入一段时期的适应阶段，会让我们重新开始寻找新环境下的“安全”，此阶段我们本身性格特质、岗位经验、人生阅历等等都有着密切的联系。
作为性格特质角度，当我们了解自身性格特之后，更可以有效的融入到当下新团体中，也可以为自身的情况做相对合理的评估。您提到的情况，可能跟很多因素有关，例如敏感度较高且偏情感特质的朋友，在新环境中会更加关注人与人交流中的种种（在新环境中，我们会更易呈现紧张等情绪，这是我们为了更快的适应所采取的一种保护性策略），也会因此结合自身的人生经验做大致的初始判读。此时，对于工作领域来说，往往需要我们更加客观的观察“事”，有意识的训练自身抗干扰与理清大量信息的能力。对于“别扭”情况，也许是因为我们自身不自知的情绪影响；也许是由于我们本身性格特质中的盲点在作祟……可能是各种情况。为此，从了解自身、发挥自身的资源优势与新环境的匹配运用，会是快速适应的快捷方式。
从岗位经验与人生阅历角度，对于新岗位的工作，是我们与公司内的人双方进行磨合的过程。此时，很容易因为双方对于对方的“不确定”而进行各种形式的磨合。这是融入的一个过程，也需要我们悉心分辨，是由于对方还不了解我们真是的能力而需要与我确定，还是其它？进而采用适当的职场技巧得以处理。
从适应阶段的情绪与心境变化角度，此时我们往往处在一种“不安”的状态中，在周围寻求一种认可与肯定以满足内心的需求，加上我们对工作本身的重视程度，更可能会加剧寻求这一需求的迫切程度。因此，此时的情绪也常常容易产生波动。我们可以配合刚刚提到的性格特质等因素，结合自身当下的状态预先进行自我调节，以防它“偷偷的”干扰我们，影响我们的判断与能力发挥。当前所在位置：
老师，您好！ 现在我的工作内容很繁琐，涵盖了出纳、销售内勤、总经理助理、采购...
老师，您好！ 现在我的工作内容很繁琐，涵盖了出纳、销售内勤、总经理助理、采购的事项，职位也不确定，收入还算满意，月薪3000，但是工作岗位的跳跃性，让我个人找不准目标和方向，我是电气自动化专业的女士，毕业2年了，一直在这家公司工作，还是有些迷茫，开始不太自信了，想换份工作，但又有些不舍和不知找什么样的新工作，总是这样纠结，请老师，帮我分析、指导、指方向，怎样进行人生的职业规划？谢谢!
我的建议依然是兴趣指向！或许你目前的公司处于初期阶段，所以你什么事都要做，但是相反你能够学到的东西就更多。如果你觉得公司有发展前景，我不建议你换工作，其实每一份工作都是繁琐的，如果你现在能坚持下来，等你的公司成长壮大了，你就是公司的元老，而且你什么事都参与过，你什么都会做，日后或许你是财务主管，人事经理，采购主管，都不一定，现在你要做的就是找准一件自己觉得擅长的，感兴趣的事，把它做好了，日后你就能和领导提建议了。加油
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?医生想换工作，是县医院在职职工。可我不喜欢临床，也不喜欢这个工作环境。因为工作不满意也不想谈婚论嫁
你看你这一份不喜欢的工作还导致你不想谈婚论嫁了，工作不好，生活也不好。人生苦短，一定要做一份自己喜欢的工作，赶紧加油努力换一份自己喜欢的工作吧，工作好，心态好，生活也会好！
不要换，现在找工作太难了，医生是个很不错的职业。现在有几个人是因为喜欢这份工作才去干，都是冲着工资去的。
算下来一月三千还少？你是在北京等大城市吗？如果不是，就不要埋怨，安心上班。
医院是好单位，好多人花钱都进不去。不要放弃，救死扶伤。好人一生平安。
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