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办公室工作总结怎么写2014[1]
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关于报送2014年工作总结和2015年工作打算的通知
发布人：&&&&来源：山西省扶贫办&&&&发布时间： 9:21:37&&&&浏览次数：
晋开发办函字[号
各市、县扶贫办：
&&& 为做好我省今年扶贫开发工作总结，认真谋划2015年各项工作，现就报送2014年工作总结和2015年工作打算有关事宜通知如下：
&&& 一、总结内容
&&& （一）中央、省领导批示、讲话和重要会议精神学习贯彻落实情况。
&&& 1、习近平总书记、李克强总理分别在10月10日和10月8日对扶贫开发工作重要批示精神学习贯彻落实情况；
&&& 2、省委王儒林书记在吕梁调研座谈会上关于扶贫工作的重要讲话精神、李小鹏省长在全省扶贫工作电视电话会议上的讲话精神学习贯彻落实情况；
&&& 3、全省农村工作暨扶贫工作会议、全省扶贫开发暨党风廉政建设会议精神学习贯彻落实情况。
&&& （二）建档立卡及干部驻村帮扶工作落实情况。
&&& 1、建档立卡工作完成情况；
&&& 2、干部驻村帮扶落实情况。
&&& （三）各项扶贫重点工作及减贫目标任务完成情况。
&&& 1、百企千村产业扶贫开发工程进展情况；
&&&&2、千村万人就业培训计划、教育扶贫工作完成情况；
&&& 3、易地扶贫搬迁工作完成情况；
&&& 4、连片特困地区扶贫攻坚实施情况；
&&& 5、片区产业开发、整村推进、彩票公益金项目实施情况；
&&& 6、贷款贴息、扶贫小额信贷和金融扶贫富民工程推进情况；
&&& 7、机关单位定点和领导干部包村增收活动开展情况；
&&& 8、贯彻中办发[2013]25号文件、晋办发[2014]28号文件出台政策文件情况；
&&& 9、今年减贫目标任务完成情况。
&&& （四）工作推进中的主要困难问题和措施建议。
&&& （五）明年工作的总体思路和具体打算。
&&& 二、总体要求
&&& 各市总结工作要找准亮点，重点总结做法、措施和成效，分析存在的问题要客观，提出建议要有针对性，总结材料既要有定性表述，也要有定量数据，尽可能用事实和数据说话，做到语言精炼，凡涉及2014年的各项指标，可先报预计数，后报准确数据。
&&& 三、报送时间和方式
　& 请各市将此通知及时转发至所辖县扶贫办，并按上述内容和要求组织各县认真完成工作总结，于11月20日前以市为单位形成汇总材料，连同各县工作总结（含电子版）一并报送省扶贫办。
&&& 联 系 人：& 曹利勇&&&
&&& 联系电话：& &&&&
&&& 电子邮箱：& &
&&& 邮寄地址：& 太原市长风街30号省行政办公中心
&&&&&&&&&&&&&& &1号楼231室
&&& 邮政编码：& 030006&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &山西省扶贫办
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日
责任编辑：曹利勇&&审核：曹利勇&&
审定：曹利勇您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&正文
2014年机关综合办公室工作总结
来源：　　【】　
　　20XX年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在单位领导的正确带领下，认真学习党的十八大精神，坚持&为基层服务，为机关服务，为领导服务&的工作方针，着眼全局当参谋，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，认真履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务。现将办公室工作总结如下：　　一、加强部门管理，落实岗位责任　　办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大，机关综合办公室工作总结。针对这一情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。一是制定了《办公室管理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底改变这一现象，除去2名司机和1名门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。　　二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风　　今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。　　三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力　　一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约，预计全年办公费用在12万元左右，对照年初确定的办公经费指标有3万多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭安全工作会议、先进性教育活动各阶段的动员大会、&三八&妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。　　从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达660余件，仅先进性教育活动一项，各类材料就达220余件。在不断学习、摸索、总结、改进的基础上，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。　　五、存在的问题与不足　　一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。　　1、办公室共有工作人员8人，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情只求过得去。　　2、在执行制度和日常管理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实的难度较大，工作协调比较被动。　　3、因为忙于日常事务，下基层了解各企业情况不多，对全系统的运行状况掌握不够，没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。　　二OXX年度工作的初步设想　　二OXX年，办公室将按照&运转有序、协调有力、督办有效、服务到位&的标准，充分履行部门职能，发挥&助手&作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，确保各项工作任务的圆满完成。　　一、创收任务：全年完成5000元部门创收任务。　　二、经费管理：　　各项经费控制在26.7万元以内，其中：　　1、办公经费控制在15.2万元，包括办公用品、文件及各类材料打印和固定电话费等开支。　　2、汽车费用控制在10万元(5、52888)，包括耗油、一般性维修和保养、过桥过路以及其它规费等。　　3、水电费控制在1.5万元以内。　　三、内务管理：　　1、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。由第一副主任***执行考勤。　　2、严格请销假制度，建立请销假登记并实行请假累计记帐制度。由第一副主任***执行登记。　　3、建立办公用品购置、管理、消耗及领用登记制度。一般性办公物品由办公室统一购置、管理和配发，因部门工作性质的特殊性而需要购置或配备特别办公物品的，原则上由使用部门自费购置、配备。由副主任***执行办公物品购置、消耗及领用登记。　　4、加强公章管理，完善和落实《重要事项公章盖印登记制度》，建立专门的公章盖印登记薄，凡重大事项必须经主要领导、主管领导分别签字同意，方可盖印管理局公章。由办公室主任**把关。　　5、材料打印：以管理局、党委、集团公司红头文件印发或上报的文件材料，职能部门开具的行政执法文书，向上级党委、政府、主管部门进行工作汇报、总结、请示、报告　　等材料，向平级或下级发出的函、通知、通报等材料，均由办公室承担印制。其它材料由相关部门自行承担。打字室设立现金收讫帐目，实行当即收费。由打字员**执行帐目登记，收取现金交副主任***管理。　　6、严格落实电话值班制度。由办公室工作人员轮流值班。　　7、加强机关院内的卫生管理和环保绿化管理。对负责此项工作的人员实行单独考勤。由第一副主任***执行考勤。　　8、制定专门的《车辆管理和使用规定》，进一步规范和加强车辆管理，实行用车申请和派车制度，严格按照出车地点、里程核定耗油及确定车辆返回时间。　　9、严格控制业务招待经费，实行就餐申请制度，因工作需要就餐时，必须填写就餐申请单，注明事由、接待对象、接待人员、就餐地点、招待标准等内容，交由办公室审核、备案。　　10、合理安排工作，定期到基层单位了解和掌握基本情况，为领导决策搜集和提供有价值的信息和情况，出谋划策，充分发挥好助手和参谋作用。　　我深刻地认识到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了身为办公室工作人员要&任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担&。
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