问题编号：4468337
用人方用加班来扣正常班小时有为法劳动法吗（比如正常班停电）
用人方用加班来扣正常班小时有为法吗（比如正常班停电）
提问者：百度知道甘肃-甘南劳动纠纷浏览51次 08:05:03
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投诉说明：问题编号：4468339
用人方用加班来扣正常班小时有为法劳动法吗（比如正常班停电）
用人方用加班来扣正常班小时有为法吗（比如正常班停电）
提问者：百度知道黑龙江-黑河劳动纠纷浏览58次 08:06:38
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投诉说明：用人方用加班来扣正常班小时有为法劳动法吗（比如正常班停电）_百度知道
用人方用加班来扣正常班小时有为法劳动法吗（比如正常班停电）
提问者采纳
若劳动者提供了正常劳动。　　法律依据，企业应当按照工资标准支付足额工资。超过一个工资支付周期的、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资：　　《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工。如果正常停工　　用人单位的做法是违法劳动法的相关规定的
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停电只要不放假，只要到了单位那么应该支付给员工工资。
加班的工资应该高于正常班工资
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出门在外也不愁用人方用加班来扣正常班小时有为法劳动法吗（比如正常班停电）_百度知道
用人方用加班来扣正常班小时有为法劳动法吗（比如正常班停电）
这个真没违法，劳动法规定加班后应安排等时的补休，安排不了的支付双倍工资
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不违法的，算调休的
这是不对的
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