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江苏华地国际控股集团有限公司校园版
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面试过程：
【面经】面试第二站--华地HR自2月10日交流会以来已有一个月了,在漫长而焦急的等待之后,我终于接到了第二个面试通知--华地企业集团人力资源专员。华地企业集团乃香港华地企业集团在大陆开的子公司，是以经营零售百货业为主的，此次招聘是面对广大应届毕业生的校园招聘，所以对我来讲意义重大。3月9号上午，我坐着火车早早地便来到了无锡，下午一点准时参加了位于新生路109号鼎球大厦10楼的面试。一进会议大厅，我就被那气势给震住了，小小的屋子里挤满了人，约莫50多人的样子，难道都是来面试人力资源专员的吗？竞争未免有点太激烈了吧！坐下后不久，我便被分在了第二批面试的队伍之中。其面试分为两个部分，笔试和面试是交叉进行的，也就是说，一部分进行笔试，同时另一部分人会进行面试，同一批面试的人共有9人。我被分在了第二组，自然也就先进行了笔试。卷子分为填空、选择和问答三个部分，内容很广，包含数学、语文、人力、政治等多方面内容，测试了逻辑、计算、语言、应变力、知识面等多个方面，但总的来说，卷子并不是很难，很快便写完了。2点10分的样子，我们一组便开始了面试。面试分为两个部分，首先是一分钟的自我介绍，然后是问题抢答，给我们面试的共有三个主考管，两男一女。在自我介绍之后，我突然发现自己的学校是最烂的，不觉有点尴尬起来，人家都是出自名校，来自天南地北，最远的是来自哈尔滨工业大学，一种紧张的气氛油然而升。第二部分是问题抢答，每题约有2--3人可以回答，题目大致如下：（1）谈谈近年来对出现的考公务员热的感想；（2）谈谈对“学而优则仕”的理解；（3）对近年来应届生签约率偏低的看法，主要是对学校、社会、个人三方面责任的看法；（4）某省一中学教师因在课堂上对学生教导“将来要赚大钱，买大房”而被学校开除，谈谈对学校开除该教师的看法；（5）谈谈对近年来出现的“贵族私塾热”的看法。纵观题目，并不难，都是谈自己的观点和看法，但要在最短的时间内组织好语言较有条理的谈出还是有一定困难的，而且是在9个人同时思考和抢答的基础上，可能是第一次参加这样大型、正规的面试，我只抢到了一次答题机会，所以面试后的感觉并不好，但所幸的是，这次面试给了我一次练兵的机会，将来的路还很长，我珍惜这次面试机会，它也确实使我受益匪浅！
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& 华地国际超市事业部2013校园招聘
华地国际超市事业部2013校园招聘
该职位已发布超过939天
编号：260821
工作地区：全国
更新时间：
&&华地国际超市事业部2013年校园招聘简章
　　集团简介
　　华地国际（控股）集团来自于香港，是一家以长江三角洲为战略重心，专注于零售连锁领域投资和管理的大型企业集团。
　　 经过数十年的发展，华地国际已成功在环太湖流域及长江沿线的多个城市进行了投资和合作，发展成为以百货商场和超市购物中心两大零售业态为主业，同时涉及物流、地产等产业的大型现代化连锁集团。现已形成&八佰伴&、&华地百货&、&大统华&三大核心品牌，网点布局跨江苏、安徽两省南京、无锡、镇江、南通、马鞍山等近十个城市。截止2011年底，华地国际拥有四十余家家大型连锁门店，年销售金额过百亿，提供就业机会过万。
　　 先进的零售经营管理模式、优秀的经营管理团队、优质的供货商资源和雄厚的资金实力，使华地国际成为长三角区域最大的百货连锁集团之一。
　　经营业态
　　1.百货业态
　　华地国际百货业态定位：以&品质生活、由此开始&为经营定位的现代时尚百货，充分把握现代时尚人士的生活脉搏，倡导全新现代消费观念，传递新一代生活风格，以&时尚、品味、个性&为主要诉求元素，满足城乡居民和新型家庭多样化、个性化的消费需求。旗下有两大品牌，分别为八佰伴和华地百货。
　　2.超市业态
　　华地国际超市业态定位：以&新鲜、优质、健康&为主要诉求元素，综合大卖场、小区中心店和百货性超市三种形态，满足不同区域居民对日常生活用品的一站式购物的消费需求。旗下主要品牌为大统华。 &&
　　3.发展战略
　　华地国际将继续以现代百货商场和超市购物中心为主导产业，实现规模化、连锁化发展。
　　华地国际将始终把中国经济实力最强、居民最富裕、发展潜力最大的长江三角洲地区作为重点投资领域，向长三角及苏浙皖地区这一目标投资市场进行拓展和渗透，进行网状布点，把每一个目标城市做大、做精、做强，形成规模竞争优势。
　　公司规划以长江沿线为扩大区域，五年内新增门店不少于10家，超市由苏南区域向苏中、苏浙皖扩大，未来三到五年内增加60家门店，确保华地5年内拥有100家门店，整体销售规模达到200亿元。
　　4.人才理念
以人为本，视人才为企业持续发展的唯一财富和发动机。
1．公正、公开、公平是选人、用人的基本方针。
　　2．唯才是举、以德为魂是选人、用人的根本原则。
　　3．敬业、爱岗、奉献、简单、实效是判断人才的基本标准。
　　4．创建学习型组织、提倡终身学习、提倡互相学习、共同提高的交流氛围和环境。
　　5．培育和创造爱护人才、培育人才、激励人才的工作环境和工作风格。
　　5.薪酬福利
　　5.1 具有竞争力的薪酬待遇
　　我们按照学历、学业成绩、各类证书、面试成绩等对管理培训生薪酬设置量化标准，分档设定，优生优薪。大学生在校期间付出的每一步努力都能在薪酬上得到体现。
　　5.2 完善的福利体系
　　我们提供住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房补贴、假日购物卡、国内外旅游等。
　　5.3 贴心的员工关怀
　　l & & & & 为了使员工快乐工作，我们组织团队建设、生日关怀，文娱活动等。
　　l & & & & 为了使员工的工作生活平衡，我们提供带薪休假等补充福利。
　　l & & & & 为了使员工健康生活，我们提供每年一度的健康体检。
　　5.4 青年人才购房计划
　　选择华地，除了能够获得全面的发展机会和事业平台，还有一个重要的理由，就是华地的&青年人才购房资助计划&。为了让青年人才在华地安家乐业，华地股东们共同出资设立&青年人才购房基金&，为在华地工作满三年以上的大学生人才提供每人最高15万元左右的购房资助基金。
　　6.招聘岗位 （超市事业部）
　　性格外向，能够对市场、人员、商品进行合理管理，有较强的沟通协调能力；对数据敏感，表达能力强；分析、写作能力强，有良好的商业概念和逻辑思维
　　江苏地区
　　安徽地区（宣城、安庆、六安）
　　浙北地区（长兴、嘉兴）
人力资源管理
　　观察分析能力和逻辑判断能力强；具有较强的协调沟通能力和较强的写作能力；独立处理问题能力强，具团队合作精神
人力资源、
工商管理类
　　江苏地区
　　安徽地区（宣城、安庆、六安）
　　浙北地区（长兴、嘉兴）
　　有扎实的理论基础，具备较强的观察能力和动手能力，团队协作性强，责任意识感强
　　物业管理、机电一体化、装饰工程、暖通技术、土木工程类
长三角区域
　　本专业出身，具备较为扎实的理论基础和一定的实践经验，熟悉相关法律法规，熟练使用相关专业软件
物流管理类
　　素质要求：
　　-本科或以上学历，成绩优异，重点院校毕业生和优秀学生干部优先
　　-认可公司价值观，为人乐观正直，坚持有毅力，务实，能吃苦
　　-具有较强的协作沟通能力和团队合作精神，善于自我激励和承受压力
　　-对零售业有兴趣，强烈的学习愿望，良好的商业概念和逻辑思维
　　-熟练使用计算机常用软件，英语良好
　　资格要求：
　　-2013年全日制大学本科/研究生毕业
　　-按时取得报到证、毕业证及学位证
　　-大学英语四级成绩425分以上，具备一定计算机基础。
　　-身体健康，体检合格。
　　-具有优异的在校表现和社会实践记录
　　集团网站：
　　华地零售学院网站：.cn
　　请有意向的同学投递简历到以下邮箱：
　　.cn 注明应聘岗位，和可以接受的未来工作地区。
　　联系电话：7
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