我们老师的绩效工资哪去了_百度知道
我们老师的绩效工资哪去了
年到，真热闹。请教育局的领导回复一下我们基层老师，我们老师的绩效工作还没到。我们还等着钱过年
提问者采纳
师好;&gt？
查看原帖&gt！你们的钱都是否被领导在豪华的教育局宾馆吃饭喝酒了呢
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丰台区教师的绩效工资哪去了？？？
炒作了N长时间的教师涨工资，向公务员靠拢，真的来了！
今天校领导口头传达了丰台教委主管分发精神。（说没有文件）一。丰台区09年教师平均工资，全市排第四，和第三差距非常小。二。由于一学年只有一个教师节，09至10学年还没有过完，因此09年的教师节奖励从教师补发的金额中扣除。三。按国家公务员标准元旦，春节，五一，十一，四个节各1000元。四，由于很多学校上交的材料有错误，按09您的财政预算计算实际人均收入。五。按相关规定扣除实际所得，平均每人每月上涨有50元的、80元的、180元的、300元的四个档次。丰台区大多数老师都拿180元。
其实国家给我们涨多少都没关系，说明国家还是想着教师的！可是丰台教委的领导说丰台教师的平均工资在北京市排第四，问问丰台的教师谁信，我想连其他区县的老师也不信吧！要真是那样丰台的老师为什么还想尽一切办法向，东城、西城，朝阳、海淀，等区跑呀！我工作20年月薪3000元，校长表面也不过4000多，还有按预算算教师的平均工资，不知道这是什么算法，你们听说过么？号称年终奖金10000元，先扣除，等到2010年教师节再看情况再“人均”发放。
第一，这个年终奖应该发一年半的，凭什么只发1年的(09年1月到10年9月）。
第二，年终奖10000元，在公司上班的年薪10万的白领们估计都没有这么高的年终奖吧，但是我们的年薪才3万多，弄10000的年终奖，太不合情理。而且意图太过明显了，能够做到所谓的“拉开差距”，这都是要干什么啊，逼疯了老师就好了吧。
第三，如果年终奖都10000，那么30%的奖励性绩效怎么也要比这个多吧，就说按2万算，那么70%的基础性绩效就应该是5万，那么最后的绩效总额大概就应该为：2万+5万+1万+左右。而跟我们说只有46500，这个帐怎么算的，怎么能对的上？以为我们不会算数吗？
第四,最重要的是，这次的绩效工资补发，什么文件都没有传达，直接就给了个数，这也太暗箱操作了吧，老师就没有一点知情权吗？
第五，北京市都说20个亿解决10万北京教师的绩效工资了，平均下来这个数也对不上啊，而且区财政要再给予财政支持，而不是再“拔”上一层皮，现在看来不是拔一层皮了，而是拔3层
4层...10层了，每月补发50元.........都把老师逼的转行算了。
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