昆明机务段地址化验员部岗位公资是多少

扫扫二维码,随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
化验员岗位职责
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由:
将文档分享至:
分享完整地址
文档地址:
粘贴到BBS或博客
flash地址:
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码:
&embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布,请您等待!
3秒自动关闭窗口企业名称:
湖南省桂阳银星有色冶炼有限公司(特邀)
招聘职位:
电工、焊工、钳工、行车工、化验员等、设备副厂长、贵金属技术副厂长、环保工程师等岗位、普工、董事长助理、人力资源部经理、后勤主管、融资专员、质检主管、仓库主管、绩效主管、财务部:成本会计、工资会计、结算会计、材料副经理 、销售员、期货主管、交易员、国贸业务员、报关核销员
详细信息:
湖南省桂阳银星有色冶炼有限公司成立于2000年,主要生产经营铅、锌、铜、银、金、铋、锑、铟等有色产品,通过了ISO9001质量体系认证。2009年,公司开始引进目前国内外最先进的氧气底吹熔炼——鼓风炉还原炼铅法,建设10万吨富氧炼铅项目。该项目总投入资金10.8亿元,2010年建成投产后年产电铅10万吨,硫酸10万吨,年产值将达35亿元,是桂阳县规模最大,纳税最多的民营企业,也是郴州市重点规模企业之一。极富竞争力的薪酬福利体系、优美的工作生活环境、和谐向上的工作氛围、成长迅速的职业发展通道,诚待优秀的您早日加盟!现高薪急聘以下英才◆招工范围:一、生产技术岗位:1、技术岗位:电工、焊工、钳工、行车工、化验员等
多名2、生产管理部:设备副厂长、贵金属技术副厂长、环保工程师等岗位
岗位要求:50岁以下,有相关岗位工作经验,有对应岗位资格证者优先。3、普工: 多名(岗位要求:男性,40岁以下,身体健康,能听、说普通话,会写字、识字)二、董事长助理
3名30-40岁,本科及以上学历,理工科相关专业,3年以上同岗工作经验,有良好的沟通、协调能力及管理能力,文字处理能力强。三、人力资源部:经理
45岁以下,人力资源管理或相关专业本科以上学历,5年以上大型工厂人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理六大模块及国家各项劳动人事法规政策,有冶炼行业同岗位工作经历者优先。四、综合部:后勤主管
1名(岗位要求:高中以上学历,有2年以上相关岗位工作经验。)五、融资科:融资专员
3 名(此岗位工作地点:郴州市五岭广场天一名邸130A6室)大专以上学历,财务、金融类相关专业,有良好的沟通及协调能力,有岗位工作经验、融资资源者优先。六、企管部:质检主管、仓库主管、绩效主管
各1名高中以上学历,有2年以上相关岗位工作经验,有同行业岗位工作经验者优先。七、财务部:成本会计、工资会计、结算会计
各1名大专以上学历,财务类相关专业,3年以上会计工作经验,有会计资格证。八、采购部:材料副经理
1名(岗位要求:5年以上相关工作经历,有较强的业务能力和一定的管理经验)九、销售部:销售员
5名大专以上学历,有本行业销售工作经验优先,应届营销专业,有色金属专业毕业生均可考虑。十、国际贸易部:期货主管、交易员
多名大专以上学历,2年以上有色金属企业工作经验,熟悉有色市场,有商品期货业务操作经验。国贸业务员、报关核销员
多名外贸专业,专科及以上学历(报关核销员不限专业,需有相关资格证),2年以上相关工作经验。◆薪酬福利及工作时间:
主管以下级别,工资:元/月,另加;晚班津贴、伙食补贴、优秀奖、绩效奖、工龄工资等;提供舒适的员工宿舍(含独立阳台、双洗手间)、购买社保;8小时工作制,工作满一年可享受5天带薪假;工作优秀者晋升机会大,待遇从优。
联系方式:
您尚未注册或登录,不能查看此企业联系方式,请先注册或登录。
招聘时间:
招聘地点:
衡阳市西湖饭店-奥特莱斯广场(常胜中路和环城北路交汇处)您现在的位置: >>
>> 浏览文章
化学化验员岗位职责
作者:放点虫 &&&&文章来源:放点虫&&&&更新时间:日 &&&&
1& 直接上级:化学主值
2& 直接下级:化学助手
3& 本职工作:
负责值班期间汽、水、煤、油的化验分析。
4& 工作职责及标准
4.1 在化学主值的领导下,对各项化验指标的正确性负有主要责任。
4.2 按交接班制度进行交接班工作,做好各项记录。
4.3 负责对其它专业业务联系工作,并汇报化学主值。
4.4 应掌握化验设备的使用情况,及时发现问题,并提出处理意见。
4.5负责化学的化验工作,不断提高业务水平。
4.6搞好文明生产工作,精心操作,降低各项消耗。
职责权限与协作关系
5.1 对化验设备有操作权。
5.2 对化验指标有控制权
6& 任职标准
6.1 文化程度:中专及以上学历
6.2 专业及特长:
发电厂化学及相关专业,有较强的实际动手能力。
6.3 工作经历:
从事电厂化学三年以上工作经验。
6.4 年龄:24~50周岁。
6.5 身体条件:身体健康。
【】【】【】【】【】
上一篇文章:
下一篇文章:
&以下是对 [] 的评论,总共:0条评论
顶客DIGG排行
最新电力书籍
赞助商链接
建议使用分辨率浏览本站,本站网络实名:中国电力资料网
客服QQ: |
网站2000人超级QQ群:
|变电群号:|投稿信箱:
Copyright &
All Rights Reserved.陕ICP备号您所在位置:
& 实验室相关岗位化验员考试模拟试题
  实验室化验员考试模拟试题
  化验室实验室实操考核是根据化验员培训的日常检验工作要求设置的,本套试题可以根据食品、化学检验的实验室需求考核,涉及了分光光度计、ph计、原子吸收、GC-MS、液相色谱等化验仪器的使用和操作认知的考核,是食品化验员需要掌握的日常检验知识和水平的鉴定,本套试题可以用于化验室考核员工的水平依据。
 一、单项选择题(下列每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。)
1、原子吸收方法测定中,通过改变狭缝宽度,可消除下列哪种干扰
A :分子吸收  B :背景吸收  C :光谱干扰  D :基体干扰
2 、采集的样品如果是冷冻食品应该
A :保持在冷冻状态  B :于高温下  C :加热后  D :进行解冻
3 、固体粉末采集时应该采取
A :尽可能取粉末  B :边取边混合  C :边取边溶解  D :只挑大块的
4、采集样品按种类可分为大、中、小样,大样一般指
A :混合样  B :固体样  C :体积大的样  D :一个批次的样
5 、采取的固体试样进行破碎时,应注意避免
A :用人工方法  B :留有颗粒裂  C :破得太细  D :混入杂质
6 、物料量较大时最好的缩分物料的方法是
A :四分法  B :使用分样器  C :棋盘法  D :用铁铲平分
7 、制得的分析试样应( ),供测定和保留存查。
A :一样一份  B :一样二份  C :一样三份  D :一样多份
8 、选择固定液时,一般根据( )原则。
A :沸点高低  B :熔点高低  C :相似相溶  D :化学稳定性
9 、为延长色谱柱的使用寿命,每种固定液使用不能超过
A :最适使用温度 B :最低使用温度  C :最佳使用温度  D :以上都是
10、液液分配色谱法分离原理是利用混合物中各组分在固定相和流动相中溶解度的差异进行分离,分配系数大的组分( )大。
A :峰高  B :峰面  C :峰宽  D :保留值
11 、色谱法分离混合物的可能性决定于试样混合物在固定相中 ( )的差别。
A :沸点差  B :温度差  C :吸光度  D :分配系数
12、试指出下述说法中, 哪一种是错误的?
A :根据色谱峰的保留时间可以进行定性分析  B :根据色谱峰的面积可以进行定量分析
C :色谱图上峰的个数一定等于试样中的组分数  D :色谱峰的区域宽度体现了组分在柱中的运动情况
13、原子吸收分光光度计的核心部分是
A :光源  B :原子化器  C :分光系统  D :检测系统
14 、薄层色谱法测糖精钠采用无水硫酸钠作
A :反应剂  B :吸附剂  C :脱水剂  D :沉淀剂
15、对样品进行理化检验时,采集样品必须有
A :随机性  B :典型性  C :代表性  D :适时性
16 、下列分析方法,不属于仪器分析的是
A :光度分析法  B :电化学分析法  C :色谱法  D :化学沉淀称重法
17、原子空心阴极灯的主要操作参数是
A :灯电流  B :灯电压  C :阴极温度  D :内充气体压力
18 、用原子吸收光谱法测定钙时,加入EDTA是为了消除( )干扰。
A :硫酸  B :钠  C :磷酸  D :镁
19 、色谱分析中,要求两组分达到基线分离,分离度应是
A :R≥0.1  B :R≥0.7  C :R≥1  D :R≥1.5
20 、对某一组分来说,在一定的柱长下,色谱峰的宽或窄主要决定于组分在色谱柱中的:
A :保留值  B :扩散速度  C :分配比  D :理论塔板数
21、分析液体中的有机氯农药进行采样时应该使用( )容器
A :塑料  B :玻璃  C :橡胶  D :金属
22 、食品微生物检验的范围不包括
A :生产环境的检验 B :原辅料的检验 C :食品加工、储藏、销售储环节的检验 D :包装的检验
23、原子吸收分析中的吸光物质是
A :分子  B :离子  C :基态原子  D :激发态原子
24、与火焰原子吸收法相比,石墨炉原子吸收法有以下特点:
A 灵敏度低但重现性好 B 基体效应大但重现性好 C 样品量大但检出限低 D 物理干扰少且原子化效率高
25 、在液相色谱法中,提高柱效最有效的途径是
A :提高柱温  B :降低板高  C :降低流动相流速  D :减小填料粒度
26 、在液相色谱中,为了改变柱子的选择性,可以进下列那种操作
A 改变固定液的种类 B 改变载气和固定液的种类 C 改变色谱柱温 D 改变固定液的种类和色谱柱温
27 、在气—液色谱系统中,被分离组分与固定液分子的类型越相似,它们之间
A 作用力越小保留值越小 B 作用力越小保留值越大 C 作用力越大保留值越大 D 作用力越大保留值越小
28、原子吸收光度法的背景干扰,主要表现为( )形式。
A 火焰中被测元素发射谱线 B 火焰中干扰元素发射谱线 C 光源产生非共振线 D 火焰中产生分子吸收
29、在原子吸收分析法中, 被测定元素的灵敏度、准确度在很大程度上取决于
A :空心阴极灯  B :火焰  C :原子化系统  D :分光系统
30 、石墨炉的升温程序如下:
A :灰化、干燥、原子化和净化  B :干燥、灰化、净化和原子化
C :干燥、灰化、原子化和净化  D :净化、干燥、灰化和原子化
31 、原子吸收分光光度法中,对于组分复杂,干扰较多而又不清楚组成的样品,可采用以下哪种定量方法
A :标准加入法  B :工作曲线法  C :直接比较法  D :标准曲线法
32 、掺伪食品样品采集,要做到
A :按分析项目要求混合后采样  B :典型性  C :应能反映该食品的卫生质量的需要  D :均匀性
33、液相色谱流动相过滤必须使用何种粒径的过滤膜
A :0.5μm  B :0.45μm  C :0.6μm  D :0.55μm
34、色谱柱长2米,总理论塔板数为1600,若将色谱柱增加到4米,理论塔板数(/米)应当为
A :3200  B :1600  C :800  D :400
35 、对于正相液相色谱法,是指流动相的极性 ( )固定液的极性。
A :小于  B :大于  C :等于  D :以上都不是
 二、判断题(下列每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。)
1 、空心阴极灯发光强度与工作电流有关,增大电流可以增加发光强度,因此灯电流越大越好。
2 、GC可供选择的固定相比HPLC多。
3 、GC所能直接分离的样品应是可挥发,且热稳定的。
4 、液液分配色谱中,各组分的分离是基于各组分吸附力的不同。
5、石墨炉的升温程序是干燥、原子化、灰化和净化。
6 、液相色谱流动相处理时有机相过滤时用油膜。
7、高效液相色谱梯度洗脱十分类似气相色谱的程序升温,两者的目的相同。
8 、摩尔吸光系数与溶液的浓度,液层厚度没有关系。
9 、摩尔吸光系数越大,表示某物质对某波长的光吸收能力越强,比色测定的灵敏度就越高。
10、离子选择电极的电位选择性系数可用于估计共存离子的干扰程度。
11 、比色分析中显色时间越长越好。
12 、吸光溶液的最大吸收波长与溶液浓度无关。
13、色层分析法(包括纸上层析法和薄层层析法)主要用于无机离子的分离及检测。
14 、薄层色谱法中,展开剂必须预先饱和,并且液面应高过点样处。
15、电位滴定是根据电位的突跃来确定终点的滴定方法。
16 、pH计测定pH值时,用标准pH溶液校正仪器,是为了消除温度对测量结果的影响。
17 、新涂渍和新装的色谱柱子需要老化,目的仅是为了彻底除去固定相中的残余溶剂和某些易挥发物质。
18 、面积归一化法定量分析的优点为简便,定量结果与进样量无关,操作条件对结果影响较小。
19、高效液相色谱仪上清洗阀(放空阀)的作用是清洗检测器。
20 、拿比色皿时只能拿毛玻璃面,不能拿透光面,擦拭时必须用擦镜纸擦透光面,不能用滤纸擦。
21 、在分光光度法中,当欲测物的浓度大于0.01mol/L时,可能会偏离光吸收定律。
22 、若在紫外光区对样品进行分光光度分析,应使用玻璃比色皿。
23、在原子吸收中,如测定元素的浓度很高,或为了消除邻近光谱线的干扰等,可选用次灵敏线。
24、原子吸收光谱分析定量测定的理论基础是朗伯—比尔定律。
25 、用酸度计测定水样pH值时,读数不正常,原因之一可能是仪器未用pH标准缓冲溶液较准。
26、原子吸收光谱法选用的吸收分析线一定是最强的共振吸收线。
27 、用电位滴定法进行氧化还原滴定时,通常使用pH玻璃电极作指示电极。
28 、玻璃电极测定pH&1的溶液时,pH值读数偏高;测定pH&10的溶液时,pH值偏低。
29 、pH玻璃电极使用前应在蒸馏水中浸泡24h以上。
30、当有色溶液浓度为c时,其透光度为T,当其浓度增大1倍时,仍符合比耳定律,则此时溶液透光度为2T。
31、原子吸收光谱是带状光谱,而紫外-可见光谱是线状光谱。
32、原子吸收法中的标准加入法可消除基体干扰。
33 、空心阴极灯若长期不用,应定期点燃,以延长灯的使用寿命。
34、原子吸收分析中常用三级水配制溶液。
35 、朗伯-比尔定律对所有浓度的有色溶液都适用。
小编温馨提醒您关注:报名时间!
本文网址: 版权所有:【天津机务段】简介_招聘_待遇_面试-看准网
您在这家公司工作过么?
你在这家公司的工作时间是?
您在这里工作过,向大家分享一些信息吧!
您在这里工作过,向大家分享一些信息吧!
Logo是空的...请帮忙给这家公司添加一个Logo好吗?
上传公司Logo
还没有公司照片呢
员工工资Salary&&&&所有工资由该公司员工匿名提交
天津机务段各职位的员工工资 最后更新
平均工资/月
¥0¥10K¥20K¥30K
最高工资 ¥5,016
最低工资 ¥5,016
(共1条工资,1个职位)
职位推荐当前公司暂无招聘信息,以下是运输行业的招聘信息
职位公司工资发布时间
2k-4k元/月
2k-4k元/月
1k-2k元/月
2k-4k元/月
4k-6k元/月
4k-6k元/月
4k-6k元/月
2k-4k元/月
2k-4k元/月
1k-2k元/月
随便说说Feel free to talk
您还可以输入140字
运输行业热门公司
214条信息1&&3.5分
5条信息2&&5.0分
3条信息3&&5.0分
9条信息4&&2.0分
4条信息5&&1.0分
1条信息6&&3.0分
2557条信息7&&3.7分
运输行业热门职位
南昌市中通速递服务有限公司&&-&&南昌
南储仓储管理集团有限公司浙江分公司&&-&&南昌
深圳市海格物流股份有限公司&&-&&南昌
顺丰速运有限公司&&-&&南昌
江西顺丰速运有限公司&&-&&南昌
上海凡越供应链服务有限公司&&-&&南昌
看准网(),中国最大企业信息分享平台。想知道天津机务段怎么样?我们提供天津机务段招聘、天津机务段工资、天津机务段面试、评价、工作环境招聘及员工信息,由天津机务段员工匿名提交。查看更多运输公司,尽在看准网!
运输行业优秀公司
运输行业公司推荐}

我要回帖

更多关于 化验员岗位说明书 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信