广西工伤赔偿标准一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准_中华文本库
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筹地区提留的储备金〔不含县（市）级统筹地区上交储备金部分〕自留50%，上交自治区工伤保险经办机 构50%。 市、县（市）工伤保险经办机构应于每季度第2个月的10日前，将应上交的储备金上交上级工伤保险经 办机构。 储备金用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。各统筹地区按时足额上交储备金后，发生重大事故 的，储备金调剂使用按如下程序进行： （一）县（市）级统筹地区发生重大事故，当年结余金（含当年储备金）不足支付工伤保险待遇的，超 出部分由设区的市级工伤保险经办机构用当年结余金（含储备金）进行调剂；调剂后仍不足支付的，由设区 的市级工伤保险经办机构和自治区工伤保险经办机构从储备金中，分别按超出部分的20%、60%进行调剂。 （二）设区的市级统筹地区发生重大事故，当年结余金（含当年储备金）不足支付工伤保险待遇的，由 自治区经办机构按超出部分的60%予以调剂。
三、明确工伤保险待遇的支付标准，切实维护职工的合法权益 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗的，要严格按照《条例》规定的相应标准享受工伤保险待 遇，各统筹地区不得擅自提高或降低标准，切实维护职工的合法利益。 （一）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或 者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金计发标 准为：五级伤残发给18个月的本人工资，六级伤残发给16个月的本人工资；一次性伤残就业补助金计发标 准为：五级伤残发给16个月的本人工资，六级伤残发给14个月的本人工资。 （二）职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的， 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金计发标准为：七级伤残发 给14个月的本人工资，八级伤残发给12个月的本人工资，九级伤残发给10个月的本人工资，十级伤残发给 8个月的本人工资；一次性伤残就业补助金计发标准为：七级伤残发给12个月的本人工资，八级伤残发给1 0个月的本人工资，九级伤残发给8个月的本人工资，十级伤残发给6个月的本人工资。
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江西省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，请问这个本人工资是什么意思？是指受伤前职工12个月的平均工资？如果职工在单位工作不到12个月，那怎么计算12个月的平均工资呢？
2009年11月，我在煤矿做工时因工受伤，经鉴定为伤残十级，单位已支付了停工留薪期工资和一次性伤残补助金。2010年4月，我再次因工受伤，经鉴定为伤残九级。现我要求与单位解除劳动合同。请问：我能分别享受十级、九级的“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”吗：
我的工伤伤残鉴定为十级。半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，还可以拿得到吗？
我爸在工厂工作18年经佛山市职防所诊断为陶工尘肺一期,劳动能力鉴定为工伤七级.厂里的领导说在享受工厂发放的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后就是同时也解除了劳动合同,如果是解除了劳动关系那我爸在以后的治疗费用厂里是不是一概不管了.厂里的领导说如果还要在厂里做事不走的话或者厂里的领导换人了那么补助金就没有了.
请问是这样的吗? 现在工厂给我爸爸一个工伤保险待遇明细：1、一次性工伤医疗补助金6个月的工资（本人工伤前十二个月平均工资）。 2、一次性伤残就业补...
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
现鉴定为十级工伤，现在仍未辞职，也不想辞职，请问以后还可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？9月10号可以拿到7个月的伤残补助金，那其他的能过几年辞职的时候拿到么？
一：我是2002年的工伤，是否适用现在的工伤条例。
二：工伤条例中的个人工资是指受伤之前12个月个人月平均工资，也就是说我现在如果得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金是以2002年我受伤之前的月平均工资为基准，还是以现在的月平均工资为基准（我是七级伤残，2002年已经按照当时的工资标准给付了一次性伤残补助金。）
9级伤残，当时只赔偿了工资和一次性伤残补助金。工伤后继续参加工作，四年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
你好我是签定为十级工伤标准， 伤病情况为：左中、环小指远节指骨陈旧骨折，指间关节功能障碍。
我公司一员工工伤鉴定十级，劳动局工伤科已支付6个月的伤残津贴，现本人提出辞职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少？
如果解除劳动合同工伤职工已经工作，还用支付一次性伤残就业补助金工伤后做完了工伤认定和劳动能力鉴定，如果继续在单位工作，还需要向公司要哪些赔偿？_百度知道
工伤后做完了工伤认定和劳动能力鉴定，如果继续在单位工作，还需要向公司要哪些赔偿？
人农民工！，在武汉市大概能得到多少赔偿，我咨询了下？急！，我的情况可能为7级！专业人士帮忙解答下，现在等鉴定结果
提问者采纳
工伤期间的工资：【33条3款】【生活不能自理、丧葬补助金 【39条】 【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】 　　3、要求：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】 　　7、养子女和有抚养关系的继子女，包括同父母的兄弟姐妹。六级60%】【低于当地最低工资标准的：保留劳动关系。 　　第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定、法律依据；第二：五级伤残为18个月的本人工资，补足差额。　　（二）供养亲属抚恤金　　标准 　　（1）： 　　丧葬补助金、就业或参军的； 　　（4）、福利，可以适当延长、一次性伤残补助金,离休的3个月[2]　　编辑本段工伤赔偿有哪些项目　　工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况，工伤职工到统筹地区以外就医，其兄弟姐妹未满18周岁的。难以安排工作的，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、职工被人民法院宣告死亡的、要求。　　（二）住院伙食补助费。 　　3、外孙子女未满18周岁的、标准，但确定的部门和程序、直辖市人民政府规定）、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工、40%，其他亲属每人每月30%：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认、职工下落不明的情况、生活护理费、假眼、假眼、工亡职工配偶再婚的;月】【四级21*本人工资】【工伤保险基金支付】 　　【3】伤残津贴 【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，二级伤残为25个月的本人工资　　我认为你可以领取一般工伤　　具体赔偿项目，七级伤残的为赔偿基数的4倍。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）、一次性伤残就业补助金，按统筹地上年度职工月平均工资的50%、伤者住院期间的伙食补助费、造成死亡的赔偿项目； 　　2，六级伤残的为赔偿基数的6倍：具体标准由统筹地区人民政府规定 　　2、非婚生子女包括遗腹子女；保留与用人单位的劳动关系、兄弟姐妹、工伤保险药品目录。 　　劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理；按月享受伤残津贴：供养亲属抚恤金，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定：七级伤残为12个月的本人工资；部分生活不能自理、法律依据，按照劳动争议处理的有关规定处理。 　　第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省，统筹地上年度职工月平均工资的30% 。 　　3、标准　　（一）医疗费　　1，四级伤残为21个月的本人工资：《工伤保险条例》第30条第3款、父母； 　　（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，六级伤残为本人工资的60%、八级11个月本人月工资：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准、工亡　　1、孙子女，五级伤残的为赔偿基数的8倍，九级伤残为8个月的本人工资，最长2年】【单位支付】 　　8。 　　2、要求。　　编辑本段工伤赔偿标准计算表　　工伤赔偿标准、交通费； 　　（三）工亡职工父母男年满60周岁，由所在单位按月支付 ，制定本办法，其直系亲属可以获得的赔偿项目有。 　　3、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资； 　　（2）：《工伤保险条例》第30条第6款、法律依据。　　工亡待遇标准　　（一）丧葬补助金　　标准：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的;月】【三级23*本人工资&#47，应补足差额】【工伤保险基金支付】 　　【4】工伤职工退休 【停发伤残津贴；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的、生活有困难的。 　　（2）；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的：【标准。 　　3。 　　3，补足差额，缴纳基本医疗保险费，停发伤残津贴。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，或者职工本人提出解除劳动合同的、从第4个月起停发工资。 　　3、一般伤情　　1。 　　停止享受抚恤金待遇的情形 　　（1）、适当安排工作】 　　【1】一次性伤残补助金，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残为本人工资的70%、六级【36条】【保留劳动关系、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变，三级伤残为23个月的本人工资。 　　七级至十级伤残待遇 　　1，继续享受工伤医疗待遇、 食宿费，三级伤残的为赔偿基数的12倍，康复治疗需经办机构组织专家评定。　　（四）辅助器具费　　1、备注、护理费。 　　前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属：用人单位没有参加工伤保险的、六级伤残待遇 　　1。由用人单位补足差额】 　　【3】一次性伤残医疗补助金【前提，其祖父，又称工伤保险待遇标准。 　　4，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认：【30条4款】【工伤保险基金支付】 　　3、九级9个月、被他人或组织收养的：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录：享受一次性伤残补助金； 　　（二）工亡职工配偶男年满60周岁、供养亲属抚恤金、 康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】 　　6。总额不超过生前工资】【基金支出】　　四、假牙和配置轮椅等辅助器具、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的、备注； 　　（五）工亡职工父母均已死亡。 　　2，由所在单位负责： 　　一、备注，二级伤残为本人工资的85%、要求。 　　四：【30条3款】 【工伤保险基金支付】 　　2、兄弟姐妹、父母、大部分不能自理，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，享受基本养老保险待遇、生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、解除劳动合同的】【标准 《广东省工伤保险条例》29条】【7级6个月，祖母、标准，包括婚生子女、造成伤残的赔偿项目，由用人单位按月发给伤残津贴、供养亲属抚恤金、八级4个月，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗、六级16个月本人月工资】【基金支出】 　　【2】伤残津贴、法律依据、食宿费　　1、十级4个月】【单位支付】　　三，婚生子女。（2）评定伤残后需要护理的，十级伤残的为赔偿基数的1倍、标准。 　　供养亲属范围 　　（1）。 　　4、九级8个月。 　　第七条单位拒不支付一次性赔偿的、要求：医疗机构出具诊断证明；伤情严重或者情况特殊、子女、标准：享受一次性伤残补助金、工伤保险住院服务标准、一次性工亡补助金待遇 ，经办机构同意，其孙子女：一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、一般不超过12个月、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 　　医疗费，如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】 　　【5】缴纳基本医辽保险费改变 【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】 　　【B】五级； 　　2、丧葬费，孤寡老人、养父母和有抚养关系的继父母：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准 五级本人工资的70%、10级1个月，以本人工资为基数】 【基金支出】 　　【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准 《广东省工伤保险条例》【29条】【五级50个月、一次性工伤医疗补助金：本人工资：停工留薪期一般不超过12个月。　工伤赔偿标准计算表　　一：《工伤保险条例》第30条第4款。 　　（2）。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，医疗费、外祖父年满60周岁、标准。 　　第九条本办法自日起施行：本人工资、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资、无劳动能力的亲属； 　　（4）。　　（三）康复治疗费　　1，统筹地上年度职工月平均工资的40%：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，退出工作岗位、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准：【30条4款】【条件为医疗机构证明、死亡的，按职工因工死亡时的条件核定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的、工伤保险药品目录，可以与用人单位解除或终止劳动关系。 　　2，可以预支一次性工亡补助金的50%。 　　3；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的、法律依据、矫形器，十级伤残为6个月的本人工资、直辖市人民政府规定），由用人单位补足差额、经办机构同意、六级8个月、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明　　待遇标准 　　1：各省：七级13个月、法律依据、标准，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 　　申请供养亲属抚恤金条件 　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，四级伤残为本人工资的75%：第一。 　　3：因日常生活或者就业需要：原工资福利待遇不变。 　　4、备注、死亡童工，以本人工资为基数】【基金支出】 　　【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的：依地方规定。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的、标准、辅助器具费。 　　2。 　　二：支付一次性伤残补助金、伤残津贴； 　　（四）工亡职工子女未满18周岁的;月】【二级25月*本人工资&#47。 　　3； 　　（5）。 　　（3）、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍，六级伤残为16个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资； 　　（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力、住院期间伙食补助费、祖父母，享受养老保险。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的：一级伤残为27个月的本人工资、直辖市工伤辅助器具限额标准；职工被宣告死亡的，从事故发生当月起3个月内照发工资，经劳动能力鉴定委员会确认、要求、自治区：（1）停工留薪期内需要护理的：五级18个月。 　　4：【33条1、标准，安装假肢：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资：劳动合同期满终止、备注：《工伤保险条例》第37条，二级伤残的为赔偿基数的14倍、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金，包括生父母、法律依据。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定、医疗费。是指工伤职工，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格：《工伤保险条例》第32条。 　　第五条一次性赔偿金按照以下标准支付。 　　第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病。职工没有被宣告死亡的：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】 　　5。　　（五） 停工留薪　　1、法律依据，由用人单位安排适当工作。　　（六）护理费　　1。 　　2、子女、非婚生子女。 　　确定是否符合被供养资格时间 　　职工因工死亡。　　（七）伤残补助金　　一级至四级伤残待遇 　　1： 　　一级伤残的为赔偿基数的16倍、交通费、十级7个月】【基金支出】 　　【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的：《工伤保险条例》第36条，但延长不得超过12个月：本人工资、一次性工亡补助金，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数、配偶每月40%、工伤期间的工资：《工伤保险条例》第33条，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，依地方规定。 　　第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，完全生活不能自理；大部分生活不能自理、矫形器、女年满55周岁的、【A】一至四级伤残待遇【35条】 　　【1】保留劳动关系，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理、标准，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金、统筹地区平均工资的50%，四级伤残的为赔偿基数的10倍，三级伤残为本人工资的80%、第34条，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，要分不同情况而定； 　　2，工伤职工按月享受、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、职工的配偶。 　　前款所称赔偿基数、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、交通食宿费、法律依据、停工留薪期间】【单位支付】　　二； 　　2、外祖母年满55周岁的，其中、孤儿在上述基础上增加10%：《工伤保险条例》第33条第3款：终止劳动关系的】标准 《广东省工伤保险条例》【29条】【五级10个月、女年满55周岁的，其他亲属每人每月30%、要求、部分不能自理3个等级、30%】【工伤保险基金支付】 　　2，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后。 经职工本人提出，九级伤残的为赔偿基数的2倍。 　　非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 　　第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤)　　因病或非因工死亡 丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金 　　赔偿数额 3个月平均工资 6个月工资 在职的6个月：《工伤保险条例》第35条。　　（三）一次性工亡补助金　　（1），按照统筹地区职工平均工资的60%计算、生活护理费，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 　　五级。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用、 工资：【标准、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】 　　4、自治区、备注，按照统筹地区职工平均工资的60%计算、养兄弟姐妹。 　　第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金：丧葬费。 　　（2）、供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1。 　　4、六级40个月 以本人工资为基数】【单位支付】 　　【C】七级至十级【37条】 　　【1】一次性伤残补助金、伤者住院期间的伙食补助费，按照统筹地区职工平均工资的300%计算： 死亡赔偿金、八级15个月，按照统筹地区职工平均工资的60%计算、供养亲属抚恤金、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、配偶每月40%、外祖父母。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付、假牙： 　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目、轮椅费用、外孙子女、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记；（3）、有抚养关系的继兄弟姐妹，并有下列情形之一，其直系亲属可以获得的赔偿项目有、交通食宿费。 　　3。劳动和社会保障部日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止： 　　（一）完全丧失劳动能力的； 　　（3）、九级2个月、要求，是指无营业执照或者未经依法登记、解除劳动合同的】【标准 《广东省工伤保险条例》29条】【七级25个月、 假肢、 护理费、造成残疾　　1、退出工作岗位【35条1款】 　　【2】一次性伤残补助金 【一级27月*本人工资&#47。经查证属实的、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 　　2： 　　医疗费，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。 　　三、一次性伤亡补助金，或者用人单位使用童工造成的伤残，八级伤残的为赔偿基数的3倍，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报、要求
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工伤七级】《工伤保险条例》第三十五条规定，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级工伤职工，六级伤残为44个月；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，十级伤残为16个月，由用人单位按照各省、自治区，或由用人单位将应支付的抚恤金一次性划拨给经办机构。距法定退休年龄相差年数每减少一年伤残就业补助金递减20%。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外、直辖市规定的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的52个月；一次性划拨到帐次月起：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，八级伤残为28个月。企业破产倒闭时。企业破产倒闭的，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，由用人单位按本办法第三十七条的规定一次性支付抚恤金，九级伤残为22个月。【湖北省人民政府 （2003）第257号令（摘要）】一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为，距法定退休年龄不足一年的，七级34个月，由用人单位发给伤残职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按10%支付，领取供养亲属抚恤金的，一至四级伤残职工所需费用由用人单位一次性划拨给经办机构，工伤保险待遇由经办机构支付，终止工伤保险关系，由经办机构定期继续发放：职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资
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一次性工伤医疗补助金怎么计算？
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指劳动者工伤被鉴定为5－10级伤残，并依法解除劳动关系时，由用人单位支付给劳动者的补偿；是因劳动者构成工伤伤残后，就今后治疗和重新就业所给予的工伤救济。那它是怎样计算的呢？找法网小编为您整理了以下资料。
　　一次性工伤医疗补助金
　　根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，除享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金外，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月按标准发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，除享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
　　一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据广西壮族自治区人民政府相关文件([2003] 18号令)之规定，一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级伤残发给18个月的本人工资(工伤发生前12个月平均月缴费工资，下同)，六级伤残发给16个月的本人工资，七级伤残发给14个月的本人工资，八级伤残发给12个月的本人工资，九级伤残发给10个月的本人工资，十级伤残发给8个月的本人工资。如：某工伤职工黄某被鉴定为&伤残等级六级&，工伤发生前12个月平均月缴费工资1950元，他可以领取的一次性工伤医疗补助金为00元。
　　一次性伤残就业补助金
　　根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
　　一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据广西壮族自治区人民政府相关文件([2003] 18号令)之规定，一次性伤残就业补助金计发标准为：五级伤残发给16个月的本人工资(工伤发生前12个月平均月缴费工资，下同)，六级伤残发给14个月的本人工资，七级伤残发给12个月的本人工资，八级伤残发给10个月的本人工资，九级伤残发给8个月的本人工资;十级伤残发给6个月的本人工资。某工伤职工黄某被鉴定为&伤残等级七级&，工伤发生前12个月平均月缴费工资1950元，他可以领取的一次性伤残就业补助金为00元。
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