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劳动合同工资低于面试及聘用函约定工资，人事当时声称为了避税，会按实际准时发放。 三个月后，公司拖欠工资至今，请问该如何维权？
劳动合同工资低于面试及聘用函约定工资，人事当时声称为了避税，会按实际准时发放。
三个月后，公司拖欠工资至今，请问该如何维权？
发布时间： 03:34　
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可以申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁，要求公司按合同的约定支付你工资。
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我是在一家公司的下属商场工作，工资了4个月不到，只发了一个月工资，每次去要工资就是找借口拖延，当时想的是我还在这里上班就等等，一直到快4个月的时候，我带着相关资料到劳动局寻求帮助，可是，工资没要到反而自己被裁员，前后半个月劳动局也没有维护我的利益，当时没有签订劳动合同，我该怎么办？如果起诉我该怎么办？
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了，但是扣押公司财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！
其实我也想申请劳动仲裁 但是有两个问题就是
就算劳动仲裁下来公司没有钱 一样执行不了 当你申请劳动仲裁的时候可能 唯一的电脑都不在了
另外一个...
本人因原公司违法解除劳动合同上诉至劳动局仲裁，提出仲裁前曾与原公司人事部经理结算本人:公司未能安排补休,有加班申请记录及公司领导签名认可的加班工时共计700多小时,当时得到人事经理的签名确认并计算了应给予本人金额，答应下月发放工资时发还。但后期本人因公司违法解除劳动会同一事进行劳动仲裁，原公司就一直没有发还本人加班工资。后劳动仲裁结果裁定本人胜诉，原公司不服再次向法院提出上诉，并狡辩本人有加班申请记录为证的加班工时（2005年5月-2008年11月）超过法定时...
我和老板也没什么合动。我是在干活时架子歪倒受的伤，当时老板也知道，医疗费是他付的。 我只有拍的骨折片子。没有其他书面证据。
你好！公司拖欠我一个多月的工资，打电话去过劳动局说查不到这家公司，还有没签劳动合同？这该怎么办？谢谢！
你好！公司拖欠我一个多月的工资，打电话去过劳动局说查不到这家公司，还有没签劳动合同？这该怎么办？谢谢！
我九月份在天津的一家私立公司面试通过一直工作至今，一开始面试时说的挺好工资会按时发，工作三个月就可以签合同，到十月份时九月份的工资是发了，可是以后每到每月发工资日期和公司要钱他一直推脱，说公司没钱，等有钱再发给我们，到现在也没跟我们签合同，可现在都快过年了，他还是说公司没钱，我们的工资还是一直拖着，我想通过法律途径来解决，我想请各位律师帮一下，我该如何去做
入职时没有签定劳动合同，一个月过后写了个转正申请，但也没有签定劳动合同。后来公司叫签劳动合同的时候，我发现合同里面时间，薪资什么都没有，我就没有签，又因转正后薪资问题没有达成一致，我主动要求离职，但上面说要一个月，我这种情况，需要等到一个月吗？而且公司已经有两个月没有发工资，该怎么处理？
公司聘用自己上班以后，交了服装押金但没有 给服装，工作两个月后辞职不做了，但工资和服装押金却迟迟不给，去劳动局告了，对方答应在规定时候内返还到时间到还是没有给，因为当时已经结案，只能强制执行科 两个月后无任何消息，请问遇到这种情况到底应该怎么办，投诉有用吗/
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名？还有需要填写请求事项，但我的工资单少了两个月的，没法计算具体金额是多少，应该怎么办？
上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？红网 - 百姓呼声 - 长沙市博通新能源有限公司拖欠离职员工三个月工资（图）
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长沙市博通新能源有限公司拖欠离职员工三个月工资（图）
婧灵 发表于 &14:40:44
『标签：&->&』
　　您好！我是原湖南博通新能源有限公司的一名职员。原公司地址为长沙市雨花区环保科技园创业中心振华路199号，现搬迁至长沙市经济技术开发区纽曼科技园内。因多次长期拖欠工资，讨要无果，本人于2014年6月份办理离职手续。但是截止到目前仍有4月、5月、六月份工资未支付。且保险处于欠缴状态。因工资讨要过程惊动雨花区劳动局、雨花区创业中心管委会均未有结果。讨薪之路艰难，以此曝光，实属无奈。能否盼此次曝光索要工资。请各位仁义之士帮帮忙！谢谢！
和我联系：和我联系
请你和我联系，我们有相同历程。
米小3333：博通新能源被锁门讨账，被迫停产
湖南博通新能源，因拖欠纽曼园区房租、水电等费用以及供应的商货款，被债主强行锁门讨债，致使停产休息待命。
这是第1 - 2条评论，共有2条评论。
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3、所有留言本站在未调查核实前，概不负责其真实性。公司拖欠工资怎么办？我压了笔货款（1800元）公司说我挪用公款要报警！
公司拖欠工资怎么办？我压了笔货款（1800元）公司说我挪用公款要报警！
我们公司的工资拖欠了两个月的工资（上个月和这个月的）一直不发给我们（本来就已经压了一月的工资，相当于三个月工资了），由于我们同事都是属于海峡的派遣员工，出问题后我们联系海峡的人给我们解决，经过海峡多次与我们公司沟通后，我们公司才把这月的工资发给我们，但是上月的工资一直没有头绪，而前我们现在大部分都已经辞职了，公司也要在这几天搬走，我们不知道现在这么解决，希望有懂法律的人帮帮忙！（我们是一个销售学习软件的公司，因为我怕工资拿不到，所以我把我销售的一套软件钱没有交给公司（还没我们的工资多，1800元），我们公司说：我是挪用公款，现在我们公司说要报警，我该怎么办？难道就许公司拖欠我们工资，我们就不可以把钱压着吗？
呵呵，你可以这样做，给公司写一张收条，写明了，由于没有收到工资，生活发生困难，无法进行销售了，所以将销售款1800作为部分工资了，请公司再发工资时候进行抵扣，用挂号信给公司财务或人事部门寄过去，保留底稿与挂号条作为证据，没有问题的
赶快申请劳动仲裁。你可以要求他付工资。并要求经济补偿。把销售的一套软件钱没有交给公司，他违法，但你不一定要跟着违法啊。
1、公司拖欠工资：你有权以此为理由在书面通知后立即解除合同，同时索要拖欠的工资和相应的赔偿（50%－100%）；如果和公司就工资协商不成的，你可以找劳动监察大队请求查处或是到法院申请支付令。 2、“我压了笔货款（1800元）公司说我挪用公款要报警”： （1）如果不是国家机关或国有企：不存在挪用“公款”的问题，只是挪用资金； （2）但这1800元还不够犯罪立案金额，顶多也就是违反治安管理的行为，报案公安也就是拘留（不超过15天）、罚款，不会坐牢的；更何况你和公司之间还有拖欠工资的纠纷，所以：一般情况下不会有什么处罚的。 3、“我该怎么办？”：你这事虽然不是犯罪、但属于违法，建议你尽量和公司协商解决：还回货款、补齐工资。 4、“难道就许公司拖欠我们工资，我们就不可以把钱压着吗？”： （1）那你说，如果甲偷了乙的车、乙就可以去偷拿回甲的钱？哪国的法律也不会支持以非法手段、由私人去对抗非法行为的：公司违法，如果你采取合法手段去依法维权，法律可以支持你；但如果你也用非法的手段去对抗，你也同样是违法，法律会对你和公司的违法行为分别给予制裁、而决不会纵容你也去犯法的。 （2）再说，哪个法律“允许”公司拖欠你工资了？无论是《劳动法》还是《劳动合同法》，还是相关条例和司法解释，都明确规定了拖欠工资是违法行为，也规定了相应的救济措施和处理单位，你不依法采取维权措施，还对自己的挪用资金行为振振有词的狡辩？呵呵。
你如果有足够证据证明公司拖欠工资的话，可以申请劳动仲裁解决。至于，你拿着销售完的钱不给公司，确实是不合法。但是在民法中也有私力救济的允许，所以可能如果打官司，法官会考虑的。不管怎样，尽快提起劳动仲裁，不要拖太久了。
可以肯定的是您不是挪用公款因为您不是国家人员建议您通过正常途径维护您的权益公司不发您工资您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁
你这确实是挪用公款，而且如果公司报警你肯定要进去。公司扣你工资你可以去劳动局投诉。问题编号：3080121
我企业和员工签订了劳动合同后，担任销售业务员，但员工未能把企业货款要回来，给公司造成直接经济损失很大，然后公司让该员工三个月时间去追讨此货款，结果三个月后他自动离职了，后来他去告我公司欠他三个月工资
我企业和员工签订了后，担任销售业务员，但员工未能把企业货款要回来，给公司造成直接经济损失很大，然后公司让该员工三个月时间去追讨此货款，结果三个月后他自动离职了，后来他去告我公司欠他三个月工资
提问者：浙江-绍兴公司犯罪浏览52次 19:12:24
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满意答案 咨询电话：1585817**** (浙江-绍兴)帮助网友：1261称赞：0你好，公司业务的风险当然需要由公司承担，劳动者不可能帮企业承担风险，公司拖欠他工资，当然是公司有问题，他去申请劳动仲裁了，这是他的权利。 15:30:51回答 15:31:00有问题可来电咨询，最好应诉一下。
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