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防止异地派遣员工的流企业培训失——一名派驻非洲的优秀员工最后毅然辞职引发的思考
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公司没为异地工作员工买社保合法吗
广东&04-21 00:56&&悬赏 0&&发布者:天涯。客 & 回答:(4)
我们公司是上海的，但我们是在深圳工作，签合同2年了公司都没有给我们买社保，只是买了什么商业保险，我们能要求公司给我们补买社保吗
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[陕西-西安]
459644积分
回复时间：
缴纳社会保险是公司和员工的法定义务。可以要求公司补办。但是社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，具体哪些可以补交咨询当地社保部门。
[新疆-昌吉]
回复时间：
缴纳社会保险是公司和员工的法定义务。可以要求公司补办。但是社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，具体哪些可以补交咨询当地社保部门。
[广东-广州]
回复时间：
可以要求公司补缴。
[北京-朝阳区]
234943积分
回复时间：
缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,&你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,&包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
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