私人工厂老板拖欠工人工资怎么办？_百度知道
私人工厂老板拖欠工人工资怎么办？
有个朋友在一家私人小工厂上班2年多了，因生病了不能继续做下去就跟老板商量结工资回家养病，他跟老板的关系处的还可以，老板说现在工厂资金周转不过来，先给一半工资他，还有一半他回家后一个月之内打给他，现在一个月过去了，还没有将工资打过来，我朋友也催了几次，毕竟以前老板对他也不错，再说他又没跟老板签合同，现在他真的是两难了，如果老板继续拖着不给，他该怎么办？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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这个情况建议，先礼后兵，再给老板一次机会，或者，实在给不了最好打个欠条说个期限；然后，不行借助媒体报纸，电视等曝光，还可以到当地劳动部门举报。
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出门在外也不愁工厂拖欠工人工资四个月 我辞职了还把我们在厂里的档案删掉了_百度知道
工厂拖欠工人工资四个月 我辞职了还把我们在厂里的档案删掉了
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那你还是有工卡的啊，可以去劳动局投诉。
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根据《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。协商不成，可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁向单位索要工资，如果还不支付的，可申请法院强制执行。
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1、拖欠工资或8小时之外工作不按劳动合同法规定的办法支付加班费，都属于“不及时足额发放工资报酬”，违反了我国《劳动合同法》。劳动者可以依据我国《劳动合同法》第38条规定，随时通知用人单位解除劳动合同。
2、按照我国《劳动合同法》第46条（一）的规定：因用人单位违反本法第38条未及时足额发放劳动报酬，劳动者终止劳动合同，用人单位除支付正常工资之外，需向劳动者进行补偿。
补偿标准依据我国《劳动合同法》第四十七条的规定：
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、办理辞职手续、工资结清，劳动合同终止。档案至少要存放6个月备查。工资未结清手续未办理就销毁劳动档案属违法行为。我国《劳动合同法》 第五十条规定： 用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。
劳动者应当按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接。
用人单位须支付经济补偿的，应当在办结工作交接手续时向劳动者支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，应当保存六个月以上备查。
4、我国《劳动合同法》第四十九条规定：” 国家采取措施，逐步实现劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动” 。如用人单位没有给劳动者办理基本养老保险，也属于违法行为，与“未及时足额发放劳动报酬”一样，劳动者可以随时提出解除劳动合同并得到相应补偿。
5、我国《劳动合同法》第30条规定： 用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定及时足额发放劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
6、按照《劳动合同法》监督管理规定，县以上劳动行政部门进行监督管理。你也可以到劳动局投诉。
一般超过三个月可以告他的
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出门在外也不愁拖欠工人工资的应该怎么办,我们是山东的，再保定上班，从年头做到现在，因为厂子工人宿舍着火；工厂停工，_百度知道
拖欠工人工资的应该怎么办,我们是山东的，再保定上班，从年头做到现在，因为厂子工人宿舍着火；工厂停工，
老板也不愿意给发工资，我们该怎么办。
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好好商量看你们多少人什么厂子啊，是不是在雄县霸州那里啊，那里老板不行，以后不要不那里打工了
我们有70-80个人啊.我们在保定这里.我们都在办公室里睡觉啊.
给点意见啊
实在不行就投诉吧
辛辛苦苦一年不能就这样断送啊
老板也不说给我们的钱，也不说不给，70-80个人都在办公室里睡觉啊
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出门在外也不愁电杆厂拖欠工人工资杂办_百度知道
电杆厂拖欠工人工资杂办
&劳动法咨询师
来自山东省法律工作者
拖欠工资因用工不同而救济途径有所不同，可以根据以下途径来解决工资拖欠：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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工厂拖欠工人工资应去哪投诉
提问者采纳
您好，拖欠或扣发工资违法，可以要求全额支付工资，并支付拖欠部分25%-50%的经济补偿金。协商不成可以搜集相关证据，工资条、工卡、考勤记录等，申请劳动仲裁或者起诉，拿回工资
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