伤残十级养伤三个月 工伤应该怎样补偿？_律师帮_网上问法
您当前的位置 ：&&&&正文
伤残十级养伤三个月 工伤应该怎样补偿？
10:12:51　　　来源：胶东在线　　　[]
　　胶东在线消息近日，本地网民通过提问：我对象是去年底上班途中出的交通事故，现在伤残鉴定为十级。在家养伤的三个月发的基本工资，是否应该让单位补齐？还有其他补偿是多少？如果辞职还能补偿多少？
　　问法律师给予以下解答：
　　：停工留薪期工资应当全额发放；一次性伤残补助金为7个月本人工资。解除劳动合同的，以上年度统筹地区平均工资为基数，支付4个月的一次性医疗补助金和8个月一次性就业补助金。
　　：应该让单位补齐，还有7个月的一次性伤残补助金，如果和单位解除劳动关系，还有4个月的一次性工伤医疗补助金和8个月的一次性伤残就业补助金。
　　：首先确认是否属于工伤，申请认定工伤。认定工伤后可要求单位补齐工资差额。同时可申请劳动能力鉴定，享受相应的待遇。关于工伤待遇要根据劳动能力鉴定的结论在进行确定，建议带齐相关资料找律师当面咨询。
　　上班途中交通事故算不算工伤？
　　《2013新工伤保险条例》第十四条规定：
　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　所以在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。
　　工伤赔偿补偿标准
责任编辑：刘仪辉
　相关新闻
　网友评论
&请您文明上网、理性发言并遵守相关规定。&
&您的昵称：
&网友评论仅供网友表达个人看法，并不表明胶东在线同意其观点或证实其描述。
问题标题：
问题内容：
联系电话：新闻热线：( 律管科：6245434 法律援助：6281396　责编：石一鸣 刘仪辉
&| &&| &&| &&| &
Copyright@ JiaoDong.net. All Rights Reserved昆山工伤如何申报
&&&&&&&&&&&&&&
周仲生律师电话：189
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&QQ：80
一、工伤事故发生后，所在公司应该什么时候申报工伤？所在公司不申报工伤员工该怎么办？
【苏州工伤申报时间】第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工伤申报需递交哪些材料？
　　【工伤申报所需递交的材料】第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　（一）工伤认定申请表； 　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。昆山市工伤伤残10级的赔偿标准 - 相关问题 - 110网法律咨询
我听说十级为六个月本人（前十二个月平均）工资,可是我进公司只有半年多,应该怎样算呢?我一个月月薪去掉保险在四千左右,今年22岁,鉴定为十级伤残，公司与我签定6年合同.如果公司提出解除劳动合同我能得到多少赔偿？
我的左手大拇指前端开放性骨折，鉴定为十级伤残，请问赔偿金是多少
2001年辽宁省丹东市工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？
工作时造成右手指食指一关节截肢，无名指一关节皮肤没啦伤残等级是多少，赔偿标准是/
2011年江苏省徐州市工伤伤残鉴定8级的赔偿标准细节
您好,想咨询一下工伤九级伤残的赔偿标准是什么.我是在8月27号在工地上被台钻把左手食指打坏,去医院之后左手食指截掉了一半,鉴定为九级伤残,9月5号我已出院.现在还在休养.我想问一下如果我不打算在这继续做从工伤开始到手指恢复好期间工资怎么算?还有其它相关赔偿要怎么算呢?
我在2010年6月份工作中不慎将我的左脚趾骨骨折，日劳动局为我做了劳动能力鉴定，日劳动局通知我鉴定结果，鉴定的结果是十级伤残，可我确不知道应该得到些什么样的补偿？希望有了解这方面的朋友给我个好的建议和意见。
问题：陈剑峰律师您好！我想请教一下：我是贵州省黔西南州的农民，今年39岁，在当地一家工厂工作，每月工资为905元。日，工作时因不慎滑倒在废料池中，造成烫伤。今黔西南工伤医院诊断：肩背部，臀部，双下肢特重度烧伤(面积55%，深||度——深|||度）。住院5个月，后鉴定为工伤伤残5级。日，我领了工伤证。治疗费全部由工厂支付的。休息了3个月，在受伤的时间里单位只发放了工资的百分之五十，休息的时间没有发放工资。现在如果我提出解除劳动合同能得到多少赔...
我是在日进了佛山一家日资企业做生产工。在日上班时因公司机器故障倒置我左手食指跟中指受伤，经劳动力鉴定为7级伤残。当时我还在试用期期间，请问我的赔偿标准月工资怎么算？我出事前发过2个月工资为，其中包括了加班费，请问加班费也算进去吗？ 还有请问佛山7级伤残的赔偿标准具体是怎么样的？希望得到详细的答案``谢谢！
我老公是2008年上班路上出的车祸，单位及时申请了工伤，他于2010年12月底到2011年1月初做完了二次手术，并于2011年6月申请了工伤等级鉴定，鉴定为6级伤残。
我想问一下，像我老公的这种情况，工伤保险赔偿标准是按照2008年的标准，还是按照2011年的标准。另外，我老公每个月的税后工资为3000多元，但是社保的人说，我老公单位给上的工伤保险的标准是2000多元的，那我老公的一次性伤残补助金赔偿是按每月3000元赔偿还是按每月2000元赔偿啊，希望哪位律师能帮我解决一下我的问题，谢谢
2011年4月份在一次工伤中我右手指末端缺失，请问可以鉴定几级？单位应该赔偿我多少钱/?}